«Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы» Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 6 қаңтардағы Заңының 15-бабының 1-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫЗ:

сәулет, қала құрылысы және құрылыс саласындағы жеке кәсіпкерлік саласында құрылыс объектілері бойынша тексеру парағының нысаны, осы бірлескен бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес;
сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі саласындағы жеке кәсіпкерлік саласында лицензиялау субъектілері бойынша тексеру парағының нысаны, осы бірлескен бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес бекітілсін.

3. «Сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі субъектілерін және сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі, мемлекеттік сәулет-құрылыс бақылауы және лицензиялау саласындағы жергілікті атқарушы органдардың қызметін тексеру мәселелері жөніндегі тексеру парақтарының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Құрылыс және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық істері агенттігі төрағасының 2010 жылғы 18 ақпандағы № 62 және Қазақстан Республикасы Экономика және бюджеттік жоспарлау министрінің 2010 жылғы 19 ақпандағы № 83 бірлескен бұйрықтарының күші жойылды деп танылсын (Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізілімінде № 6074 тіркелген, 2010 жылғы 4 наурыздағы № 33 (1829) «Юридическая газета» газетінде жарияланған).

Қазақстан Республикасы
Құрылыс және тұрғын
үй-коммуналдық шаруашылық
істері агенттігі төрағасының
2011 жылғы 28 наурыздағы
№ 123 және
Қазақстан Республикасы
Экономикалық даму және сауда
министрі міндетін атқарушының
2011 жылғы 31 наурыздағы
№ 75 бірлескен бұйрығына
1-қосымша
Нысан
Сәулет, қала құрылысы және құрылыс саласындағы жеке кәсіпкерлік саласында құрылыс объектілері бойынша тексеру парағының нысаны
Тексеруді тағайындаған орган ________________________________________
Тексеру субъектісі __________________________________________________
Тексерілетін объект _________________________________________________
Объектінің орналасқан жері __________________________________________
Тексеру басталған күн _______________________________________________
Тексеру аяқталған күн _______________________________________________
Жүргізілген тексерудің түрі:
жоспарлы тексеру: кешенді, тақырыптық (қажеттінің астын сызыңыз);
Тексеру тексеруді тағайындау туралы 20__ жылғы «_» ___________№ _____
актінің негізінде жүзеге асырылады.
№
р/с
Ба­қы­лау ке­зе­ңін­де қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Иә/Жоқ/Та­лап етіл­мей­ді
Тү­сі­нік­те­ме
1
2
3
4
1
Тап­сы­рыс­шы­да (құ­ры­лыс са­лушы­да) оның осы жер учас­ке­сіне ти­іс­ті құқы­ғын рас­тай­тын құ­жат­та­ры және оның мер­ді­гер­мен (бас мер­ді­гер­мен) шар­ты­ның бо­луы
//
2
Мер­ді­гер­лік ұй­ым­да құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры­ның ти­іс­ті түр­ле­ріне ли­цен­зи­я­лар­дың бо­луы
//
3
Бе­кі­ті­л­ген жо­ба­лау-сме­та­лық құ­жат­та­ма­ның бо­луы
//
4
Са­рап­та­ма­ның оң қо­ры­тындыс­ы­ның бо­луы
//
5
Құ­ры­лыс-мон­таж­дау жұ­мыста­рын жүр­гізу­ге ти­іс­ті рұқ­сат­тың бо­луы
//
6
Құ­ры­лы­сқа қа­ты­су­шы­лар­дың ат­қа­ру­шы­лық тех­ни­ка­лық құ­жат­та­ма­ны уақ­ты­лы рә­сім­де­уі
//
7
Бұ­рын бе­кі­ті­л­ген жо­ба­лау ше­шім­де­ріне жо­ба­ны әзір­ле­у­ші­мен ке­лі­сі­л­ген өзге­рі­стер­дің бо­луы (қа­жет болған кез­де са­рап­та­ма өт­кі­зе оты­рып)
//
8
Қол­да­ны­ла­тын құ­ры­лыс ма­те­ри­ал­да­ры­ның, бұй­ым­да­ры мен кон­струк­ци­я­ла­ры­ның, ор­на­ты­ла­тын жаб­дық­тың са­па­сы­на, ти­іс­ті сер­ти­фи­кат­тар­дың бо­луы
//
9
Орын­дал­ған (орын­да­ла­тын) құ­ры­лыс-мон­таж­дау жұ­мыста­ры­ның сәй­кест­і­гі:
9.1
бе­кі­ті­л­ген жо­ба­лау ше­шім­де­ріне
//
9.2
мем­ле­кет­тік (мем­ле­ке­та­ра­лық) нор­ма­тив­тік-тех­ни­ка­лық құ­жат­тар­ға
//
10
Мер­ді­гер­дің (бас мер­ді­гер­дің) құ­ры­лыс са­па­сын же­ке өн­ді­рі­стік ба­қы­ла­удың бар­лық түр­ле­рі мен ны­сан­да­рын ұй­ым­да­сты­руы және жү­зе­ге асы­руы, оның ішін­де:
10.1
кi­ру
//
10.2
опе­ра­ци­я­лық
//
10.3
зерт­ха­на­лық
//
11
Мем­ле­кет­тiк қа­был­дау ко­мис­си­я­ла­ры пай­да­ла­ну­ға қа­был­дай­тын объ­ек­тiлер құ­ры­лы­сы кезiн­де тех­ни­ка­лық қа­да­ға­ла­уды жү­зе­ге асы­руы
//
12
Ав­тор­лық қа­да­ға­ла­уды жү­зе­ге асы­ру
//
13
Объ­ек­ті­ні пай­да­ла­ну­ға қа­был­дау (іс­ке қо­су) тәр­ті­бін сақ­тау, оның ішін­де:
13.1
бе­кі­ті­л­ген жо­ба­ға сәй­кес объ­ек­ті­нің то­лық әзір­лі­гі
//
13.2
жұ­мыс ко­мис­си­я­сы­ның оң қо­ры­тындыс­ы­ның бо­луы
//
13.3
мем­ле­кет­тік қа­был­дау ко­мис­си­я­сы­ның объ­ек­ті­ні пай­да­ла­ну­ға қа­был­дау рә­сі­мі­нің ұз­ақ­тығ­ын (қа­был­дау мер­зім­де­рін) сақ­тау:
//
13.3.1
аза­мат­тық тұр­ғын үй мақ­са­тын­да са­лын­ған объ­ек­ті­лер бой­ын­ша – тап­сы­рыс бе­ру­ші­ден (құ­ры­лыс са­лушы­дан) ти­іс­ті өті­ніш және жұ­мыс ко­мис­си­я­сы қол қой­ған ак­ті ке­ліп түс­кен кез­ден ба­стап бес жұ­мыс кү­ні­нен ас­пай­тын мер­зім­де
//
13.3.2
ірі (тех­ни­ка­лық жа­ғы­нан күр­де­лі) қо­ғам­дық үй­лер мен құ­ры­лы­стар­ды, сон­дай-ақ ха­лық­қа қыз­мет көр­се­ту са­ла­сы­на жа­та­тын өн­ді­рі­стік цик­л­да­ғы өзге де объ­ек­ті­лер­ді тап­сы­рыс бе­ру­ші­ден (құ­ры­лыс са­лушы­дан) ти­іс­ті өті­ніш және жұ­мыс ко­мис­си­я­сы қол қой­ған ак­ті ке­ліп түс­кен кез­ден ба­стап же­ті жұ­мыс кү­ні­нен ас­пай­тын мер­зім­де
//
13.4
Ко­мис­си­я­ны тап­сы­рыс­шы­ның ше­шi­мi­мен та­ғай­ын­да­уы және объ­ек­тiнiң пай­да­ла­ну­ға қа­был­дау рәс­i­мiне дай­ын екен­дi­гi ту­ра­лы бас мер­дi­гер­ден жа­з­ба­ша ха­бар алын­ған­нан кей­iн бес күн мерзiм­нен ке­шiк­тiрiл­мей құ­ры­луы:
13.4.1
қа­был­дау ко­мис­си­я­сы
//
13.4.2
жұ­мыс ко­мис­си­я­сы
//
13.5
Мем­ле­кет­тiк қа­был­дау ко­мис­си­я­сын та­ғай­ын­дау мер­зі­мін сақ­тау:
13.5.1
өн­дiрiстiк мақ­сат­та­ғы объ­ек­тiлер­дi пай­да­ла­ну­ға қа­был­дау кезiн­де – ко­мис­сия жұ­мысы ба­ста­луы­ның бел­гi­лен­ген мерзi­мiне дей­iн үш ай­дан ке­шiк­тiр­мей
//
13.5.2
тұр­ғын үй-аза­мат­тық және ком­му­нал­дық мақ­сат­та­ғы объ­ек­тiлер­дi пай­да­ла­ну­ға қа­был­дау кезiн­де – ко­мис­сия жұ­мысы ба­ста­луы­ның бел­гi­лен­ген мерзi­мiне дей­iн күн­тiз­белiк отыз күн­нен ке­шiк­тiр­мей
//
13.6
Са­лын­ған объ­ек­ті­ні пай­да­ла­ну­ға қа­был­дау ту­ра­лы мем­ле­кет­тiк қа­был­дау ко­мис­си­я­сы ак­ті­сі­нің бел­гі­лен­ген ны­са­нын сақ­тау
//
14
Сәу­лет-құ­ры­лыс ба­қы­лау және қа­да­ға­лау ор­ган­да­ры­ның бұ­рын бер­ген нұс­қа­ма­ла­рын орын­дау
//

Қазақстан Республикасы
Құрылыс және тұрғын
үй-коммуналдық шаруашылық
істері агенттігі төрағасының
2011 жылғы 28 наурыздағы
№ 123 және
Қазақстан Республикасы
Экономикалық даму және сауда
министрі міндетін атқарушының
2011 жылғы 31 наурыздағы
№ 75 бірлескен бұйрығына
2-қосымша
Нысан
Сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі саласындағы жеке кәсіпкерлік саласында лицензиялау субъектілері бойынша тексеру парағы
Тексеруді тағайындаған орган ________________________________________
Тексеру субъектісі __________________________________________________
Субъектінің орналасқан жері _________________________________________
Тексеру басталған күн _______________________________________________
Тексеру аяқталған күн _______________________________________________
Жүргізілген тексерудің түрі:
жоспарлы тексеру: кешенді, тақырыптық (қажеттінің астын сызыңыз);
Тексеру тексеруді тағайындау туралы 20___ жылғы «__» ___ № __ актінің
негізінде жүзеге асырылады.
р/с №
Ба­қы­лау ке­зе­ңін­де қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Иә/Жоқ/Та­лап етіл­мей­ді
Тү­сі­нік­те­ме
1
2
3
4
Із­де­сті­ру қыз­ме­ті
1.
Із­де­сті­ру қыз­ме­ті­мен ай­на­лы­су үшін қой­ы­ла­тын та­лап­та­ры мы­на­лар­ды қам­ти­ды:
1.1
же­ке тұл­ға үшін – із­де­сті­ру қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се із­де­сті­ру қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті­нің) бо­луы
//
1.2
заң­ды тұл­ға үшін – шта­тын­да із­де­сті­ру қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се із­де­сті­ру қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) бар ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің бо­луы
//
1.3
мы­на­лар­мен:
1.3.1
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған жұ­мыс түр­ле­рін, кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті әкім­ші­лік-өн­ді­рі­стік ғи­ма­рат­тар­мен неме­се үй-жай­лар­мен жа­рақ­тал­ған өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы
//
1.3.2
ин­же­нер­лік-гео­ло­ги­я­лық және/неме­се ин­же­нер­лік-гид­ро­гео­ло­ги­я­лық із­де­сті­ру­лер үшін ак­кре­дит­тел­ген то­пы­рақ­та­ну (хи­ми­я­лық) зерт­ха­на­сы­мен жаб­дық­тал­ған мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да­ғы өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы
//
1.4
мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да:
1.4.1
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рін орын­дау үшін қа­жет­ті тех­ни­ка­лық та­лап­тар­ға бай­ла­ны­сты пай­да­ла­ны­ла­тын ба­қы­лау-өл­шеу құ­рал­да­ры­мен, ас­пап­та­ры­мен, те­тікте­рі­мен және құ­ры­л­ғы­ла­ры­мен
//
1.4.2
ин­же­нер­лік-гео­де­зи­ка­лық жұ­мыстар­ды жү­зе­ге асыр­ған кез­де есеп ай­ы­ры­су­лар­ды орын­да­у­ға, гра­фи­ка­лық және өзге ма­те­ри­ал­дар­ды жа­сау мен ре­сім­де­у­ге қа­жет­ті ор­на­ты­л­ған бағ­дар­ла­ма­лық қам­та­ма­сыз етуі бар дер­бес ком­пью­тер­мен ең тө­мен­гі ма­те­ри­ал­дық-тех­ни­ка­лық жаб­дық­та­луы
//
1.5
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жұ­мыстар­ды ти­ісін­ше орын­да­уды және са­па­ны қам­та­ма­сыз ету­ді ре­гла­мент­тей­тін са­па­ны ба­қы­лау жүй­е­сі бой­ын­ша нұс­қа­улық­тың (нор­ма­ны ба­қы­лау, жұ­мыс жүр­гі­зу са­па­сын ба­қы­лау) бо­луы
//
1.6
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жа­у­ап­ты ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­дің оқу­дан өт­ке­ні ту­ра­лы рас­тай­тын құ­жат­тар­ды қо­са ал­ған­да, ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы жүй­е­сі бой­ын­ша қа­ғи­да­лар­дың және нұс­қа­улық­тар­дың бо­луы
//
Жо­ба­лау қыз­ме­ті
2.
Жо­ба­лау қыз­ме­ті­мен ай­на­лы­са­тын ІІІ са­нат­та­ғы ли­цен­зи­ат­тар­ға қой­ы­ла­тын та­лап­та­ры
2.1
же­ке тұл­ға үшін – жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті­нің), сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
//
2.2
заң­ды тұл­ға үшін – шта­тын­да жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) бар ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің, сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
//
2.3
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған жұ­мыс түр­ле­рін, кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті әкім­ші­лік-өн­ді­рі­стік ғи­ма­рат­тар­мен неме­се үй-жай­лар­мен жа­рақ­тал­ған өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы
//
2.4
мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті есеп ай­ы­ры­су­лар­ды орын­да­у­ға, гра­фи­ка­лық және өзге ма­те­ри­ал­дар­ды жа­сау мен ре­сім­де­у­ге қа­жет­ті ор­на­ты­л­ған бағ­дар­ла­ма­лық қам­та­ма­сыз етуі бар дер­бес ком­пью­тер­мен ең тө­мен­гі ма­те­ри­ал­дық-тех­ни­ка­лық жаб­дық­та­луы
//
2.5
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жұ­мыстар­ды ти­ісін­ше орын­да­уды және са­па­ны қам­та­ма­сыз ету­ді ре­гла­мент­тей­тін са­па­ны ба­қы­лау жүй­е­сі бой­ын­ша нұс­қа­улық­тың (нор­ма­ны ба­қы­лау, жұ­мыс жүр­гі­зу са­па­сын ба­қы­лау) бо­луы
//
2.6
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жа­у­ап­ты ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­дің оқу­дан өт­ке­ні ту­ра­лы рас­тай­тын құ­жат­тар­ды қо­са ал­ған­да, ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы жүй­е­сі бой­ын­ша қа­ғи­да­лар­дың және нұс­қа­улық­тар­дың бо­луы
//
3.
Жо­ба­лау қыз­ме­ті­мен ай­на­лы­са­тын ІІ са­нат­та­ғы ли­цен­зи­ат­тар­ға қой­ы­ла­тын та­лап­та­ры
3.1
же­ке тұл­ға үшін – жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де се­гіз жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де он жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті­нің), сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
//
3.2
заң­ды тұл­ға үшін – шта­тын­да жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де же­ті жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) бар ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің, сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
//
3.3
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған жұ­мыс түр­ле­рін, кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті әкім­ші­лік-өн­ді­рі­стік ғи­ма­рат­тар­мен неме­се үй-жай­лар­мен жа­рақ­тал­ған өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы
//
3.4
мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті есеп ай­ы­ры­су­лар­ды орын­да­у­ға, гра­фи­ка­лық және өзге ма­те­ри­ал­дар­ды жа­сау мен ре­сім­де­у­ге қа­жет­ті ор­на­ты­л­ған бағ­дар­ла­ма­лық қам­та­ма­сыз етуі бар дер­бес ком­пью­тер­мен ең тө­мен­гі ма­те­ри­ал­дық-тех­ни­ка­лық жаб­дық­та­луы
//
3.5
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жұ­мыстар­ды ти­ісін­ше орын­да­уды және са­па­ны қам­та­ма­сыз ету­ді ре­гла­мент­тей­тін са­па­ны ба­қы­лау жүй­е­сі бой­ын­ша нұс­қа­улық­тың (нор­ма­ны ба­қы­лау, жұ­мыс жүр­гі­зу са­па­сын ба­қы­лау) бо­луы
//
3.6
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жа­у­ап­ты ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­дің оқу­дан өт­ке­ні ту­ра­лы рас­тай­тын құ­жат­тар­ды қо­са ал­ған­да, ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы жүй­е­сі бой­ын­ша қа­ғи­да­лар­дың және нұс­қа­улық­тар­дың бо­луы
//
4.
Жо­ба­лау қыз­ме­ті­мен ай­на­лы­са­тын І са­нат­та­ғы ли­цен­зи­ат­тар­ға қой­ы­ла­тын та­лап­та­ры
4.1
же­ке тұл­ға үшін – жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де он үш жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де он бес жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті­нің), сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
//
4.2
заң­ды тұл­ға үшін – шта­тын­да жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша  ке­мін­де же­ті жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) бар ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің, сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
//
4.3
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған жұ­мыс түр­ле­рін, кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті әкім­ші­лік-өн­ді­рі­стік ғи­ма­рат­тар­мен неме­се үй-жай­лар­мен жа­рақ­тал­ған өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы
//
4.4
мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті есеп ай­ы­ры­су­лар­ды орын­да­у­ға, гра­фи­ка­лық және өзге ма­те­ри­ал­дар­ды жа­сау мен ре­сім­де­у­ге қа­жет­ті ор­на­ты­л­ған бағ­дар­ла­ма­лық қам­та­ма­сыз етуі бар дер­бес ком­пью­тер­мен ең тө­мен­гі ма­те­ри­ал­дық-тех­ни­ка­лық жаб­дық­та­луы
//
4.5
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жұ­мыстар­ды ти­ісін­ше орын­да­уды және са­па­ны қам­та­ма­сыз ету­ді ре­гла­мент­тей­тін са­па­ны ба­қы­лау жүй­е­сі бой­ын­ша нұс­қа­улық­тың (нор­ма­ны ба­қы­лау, жұ­мыс жүр­гі­зу са­па­сын ба­қы­лау) бо­луы
//
4.6
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жа­у­ап­ты ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­дің оқу­дан өт­ке­ні ту­ра­лы рас­тай­тын құ­жат­тар­ды қо­са ал­ған­да, ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы жүй­е­сі бой­ын­ша қа­ғи­да­лар­дың және нұс­қа­улық­тар­дың бо­луы
//
4.7
ли­цен­зи­ат­тың қыз­ме­тін қо­са ат­қа­рып жүр­ген ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің жал­пы са­ны­нан 20 % ар­тық бол­мауы
//
Құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры
5.
Құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры­мен ай­на­лы­са­тын ІІІ са­нат­та­ғы ли­цен­зи­ат­тар­ға қой­ы­ла­тын та­лап­та­ры
5.1
же­ке тұл­ға үшін – құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де екі жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті­нің), сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
//
5.2
заң­ды тұл­ға үшін – шта­тын­да құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де екі жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) бар ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің, сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
//
5.3
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған жұ­мыс түр­ле­рін, кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті әкім­ші­лік-өн­ді­рі­стік ғи­ма­рат­тар­мен неме­се үй-жай­лар­мен жа­рақ­тал­ған өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы
//
5.4
мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­ріне қой­ы­ла­тын та­лап­тар­ға бай­ла­ны­сты құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­рын орын­да­у­ға қой­ы­ла­тын тех­ни­ка­лық та­лап­тар­ға сәй­кес бел­гі­лен­ген жаб­дық­тар­дың ша­ғын жи­нақ­та­ры, ба­қы­лау-өл­шеу құ­рал­да­ры, ас­пап­та­ры, те­тікте­рі және құ­ры­л­ғы­ла­ры бар ең тө­мен­гі ма­те­ри­ал­дық-тех­ни­ка­лық жаб­дық­та­луы
//
5.5
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жұ­мыстар­ды ти­ісін­ше орын­да­уды және са­па­ны қам­та­ма­сыз ету­ді ре­гла­мент­тей­тін са­па­ны ба­қы­лау жүй­е­сі бой­ын­ша нұс­қа­улық­тың (нор­ма­ны ба­қы­лау, жұ­мыс жүр­гі­зу са­па­сын ба­қы­лау) бо­луы
//
5.6
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жа­у­ап­ты ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­дің оқу­дан өт­ке­ні ту­ра­лы рас­тай­тын құ­жат­тар­ды қо­са ал­ған­да, ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы жүй­е­сі бой­ын­ша қа­ғи­да­лар­дың және нұс­қа­улық­тар­дың бо­луы
//
6.
Құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры­мен ай­на­лы­са­тын ІІ са­нат­та­ғы ли­цен­зи­ат­тар­ға қой­ы­ла­тын та­лап­та­ры
6.1
же­ке тұл­ға үшін – құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де се­гіз жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де он жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті­нің), сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
//
6.2
заң­ды тұл­ға үшін – шта­тын­да құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) бар ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің, сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
//
6.3
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған жұ­мыс түр­ле­рін, кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті әкім­ші­лік-өн­ді­рі­стік ғи­ма­рат­тар­мен неме­се үй-жай­лар­мен жа­рақ­тал­ған өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы
//
6.4
мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­ріне қой­ы­ла­тын та­лап­тар­ға бай­ла­ны­сты құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­рын орын­да­у­ға қой­ы­ла­тын тех­ни­ка­лық та­лап­тар­ға сәй­кес бел­гі­лен­ген жаб­дық­тар­дың ша­ғын жи­нақ­та­ры, ба­қы­лау-өл­шеу құ­рал­да­ры, ас­пап­та­ры, те­тікте­рі және құ­ры­л­ғы­ла­ры бар ең тө­мен­гі ма­те­ри­ал­дық-тех­ни­ка­лық жаб­дық­та­луы
//
6.5
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жұ­мыстар­ды ти­ісін­ше орын­да­уды және са­па­ны қам­та­ма­сыз ету­ді ре­гла­мент­тей­тін са­па­ны ба­қы­лау жүй­е­сі бой­ын­ша нұс­қа­улық­тың (нор­ма­ны ба­қы­лау, жұ­мыс жүр­гі­зу са­па­сын ба­қы­лау) бо­луы
//
6.6
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жа­у­ап­ты ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­дің оқу­дан өт­ке­ні ту­ра­лы рас­тай­тын құ­жат­тар­ды қо­са ал­ған­да, ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы жүй­е­сі бой­ын­ша қа­ғи­да­лар­дың және нұс­қа­улық­тар­дың бо­луы
//
7.
Құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры­мен ай­на­лы­са­тын І са­нат­та­ғы ли­цен­зи­ат­тар­ға қой­ы­ла­тын та­лап­та­ры
7.1
же­ке тұл­ға үшін – құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де он үш жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де он бес жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті­нің), сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
//
7.2
заң­ды тұл­ға үшін – шта­тын­да құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) бар ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің, сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
//
7.3
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған жұ­мыс түр­ле­рін, кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті әкім­ші­лік-өн­ді­рі­стік ғи­ма­рат­тар­мен неме­се үй-жай­лар­мен жа­рақ­тал­ған өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы
//
7.4
мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­ріне қой­ы­ла­тын та­лап­тар­ға бай­ла­ны­сты құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­рын орын­да­у­ға қой­ы­ла­тын тех­ни­ка­лық та­лап­тар­ға сәй­кес бел­гі­лен­ген жаб­дық­тар­дың ша­ғын жи­нақ­та­ры, ба­қы­лау-өл­шеу құ­рал­да­ры, ас­пап­та­ры, те­тікте­рі және құ­ры­л­ғы­ла­ры бар ең тө­мен­гі ма­те­ри­ал­дық-тех­ни­ка­лық жаб­дық­та­луы
//
7.5
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жұ­мыстар­ды ти­ісін­ше орын­да­уды және са­па­ны қам­та­ма­сыз ету­ді ре­гла­мент­тей­тін са­па­ны ба­қы­лау жүй­е­сі бой­ын­ша нұс­қа­улық­тың (нор­ма­ны ба­қы­лау, жұ­мыс жүр­гі­зу са­па­сын ба­қы­лау) бо­луы
//
7.6
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жа­у­ап­ты ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­дің оқу­дан өт­ке­ні ту­ра­лы рас­тай­тын құ­жат­тар­ды қо­са ал­ған­да, ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы жүй­е­сі бой­ын­ша қа­ғи­да­лар­дың және нұс­қа­улық­тар­дың бо­луы
//
7.7
ли­цен­зи­ат­тың қыз­ме­тін қо­са ат­қа­рып жүр­ген ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің жал­пы са­ны­нан 20 % ар­тық бол­мауы
//