Об организации молодежной практики
ҚАЗЖастар тәжірибесін ұйымдастыру туралы
ЭКБ деректері 03.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об организации молодежной практики
- Атауы (қаз.)
- Жастар тәжірибесін ұйымдастыру туралы
- Акт түрі
- Қаулы
- Заңдық күші
- Күшін жойған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- yts
- Нөмірі
- 38
- Қабылданған күні
- 06.04.2011
- Көрсетілген редакция
- 05.03.2012 · қолданыстағы 58789_208105.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 05.03.2012
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V11LC000184
- ЭКБ идентификаторы
- 58789
- Редакция идентификаторы
- 58789_208105
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 03.08.2026 05:38
0 Об организации молодежной практики
В соответствии с Законом Республики Казахстан "О местном государственнном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" от 23 января 2001 года, Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 июня 2001 года N 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" акимат Аральского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Утвердить "Правила организации и финансирования профессиональной последипломной практики (молодежной практики) для безработной молодежи" согласно приложению к настоящему постановлению.
2 2. Государственному учреждению "Аральский районный отдел занятости и социальных программ" (К. Аяпов):
1 1) обеспечить проведение эффективной политики содействия занятости населения, предусмотреть дополнительные меры поддержки малоимущих граждан, входящих в целевые группы населения.
2 2) представлять информацию о ходе выполнения организации работ ежеквартально к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом в государственное учреждение "Аппарат акима Аральского района".
3
3. Признать утратившим силу постановление акимата Аральского района от 4 мая 2009 года N 70 "Об организации социальных рабочих мест и молодежной практики" (зарегистрировано управлением юстиции Аральского района 19 мая 2009 года N 10-3-138, официально опубликовано в N 40 от 23 мая 2009 года районной газеты "Толқын"), постановление акимата Аральского района от 8 февраля 2010 года за N 17 "О внесении изменений и дополнений в постановление акимата Аральского района 4 мая 2009 года за N 70 "Об организации социальных рабочих мест и молодежной практики" (зарегистрировано управлением юстиции Аральского района 1 марта 2010 года за N 10-3-152, официально опубликовано в N 17 от 3 марта 2010 года районной газеты "Толқын"), постановление акимата Аральского района N 106 от 26 августа 2010 года "О внесении частичных изменений и дополнений в постановление акимата Аральского района N 70 от 4 мая 2009 года" (зарегистрировано управлением юстиции Аральского района 5 октября 2010 года за N 10-3-169, официально опубликовано в N 80 от 9 октября 2010 года районной газеты "Толқын").
4 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима Аральского района К. Данабай.
5 5. Настоящее постановление водится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
8 Приложение к постановлению акимата
Аральского района от "06" апреля
2011 года N 38
ПРАВИЛА
организации и финансирования профессиональной после дипломной практики для безработной молодежи
1 1. Общие положения
1 1. Организация профессиональной после дипломной практики для безработной молодежи (далее – молодежная практика) является одной из направлений социальной защиты безработных граждан и к дальнейшему содействию их трудоустройству.
2
2. Районный отдел занятости и социальных программ - уполномоченный орган по вопросам занятости населения, осуществляет работу по организации и проведении молодежной практики среди безработной молодежи, зарегистрированных в качестве безработных в районным отделе занятости и социальных программ окончивших учебные заведения начального, среднего и высшего профессионального образования (далее профессиональные учебные заведения), созданию условии для получения первоначального опыта работы по профессии, содействию в трудоустройстве и повышению конкурентоспособности на рынке труда.
3 3. Молодежная практика организуется и проводится в бизнес - структурах нефинансируемых за счет средств государственного бюджета (далее - Работодатель).
4 4. Контроль за организацией и проведением молодежной практики осуществляется районным отделом занятости и социальных программ.
2 2. Организация Молодежной практики
6 6. Районный отдел занятости и социальных программ на основе анализа ситуации с трудоустройством молодежи, сложившейся на рынке труда, определяет численность безработных граждан- выпускников профессиональных учебных заведений и их специализацию.
7 7. Районный отдел занятости и социальных программ осуществляет работу по сбору информации о Работодателях, имеющих перспективы дальнейшего развития, расширения производства и возможность принятия участников молодежной практики на постоянную работу.
8 8. На основе анализа информации о потенциальных работодателях, отдел занятости и социальных программ проводит подбор безработных граждан- выпускников профессиональных учебных заведении для их участия в молодежной практике.
9 9. При подборке кандидатов учитываются следующие критерии:
1 1) кандидаты состоят на учете в отделе занятости и социальных программ в качестве безработных;
2 2) отсутствие в период подбора участников подходящей для них работы;
10 10. Участие безработных в молодежной практике допускается один раз с момента начала молодежной практики и осуществляется согласно дате регистрации в качестве безработного.
11 11. Работодатель, изъявивший желание предоставить временные рабочие места безработным – выпускникам профессиональных учебных заведений в рамках молодежной практики, заключает трудовой договор с отделом занятости и социальных программ.
Договор должен предусматривать количество принимаемых на работу безработных, перечень профессий (специальности), по которым работодатель принимает на работу, в случае необходимости – дополнительную профессиональную подготовку, обязательства обеспечения участников молодежной практики профессиональными знаниями, умениями и навыками в соответствии с их профессиями.
Договор заключается на срок не более шести месяцев.
12
12. В соответствии с заключенным договором отдела занятости и социальных программ и с согласия безработного, выдается безработному направление к работодателю. При предъявлении безработным направления, выданного отделом занятости и социальных программ в рамках молодежной практики, работодатель заполняет отрывной талон направления и передает его в районный отдел занятости и социальных программ.