«Мемлекеттік мүлік туралы» Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 1 наурыздағы Заңының 148-бабының 5-тармағына сәйкес Қазақстан Республикасының Үкіметі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2011 жылғы 29 шілдедегі
№ 876 қаулысымен
бекітілген
Байқау кеңесі мүшелерінің қызметін бағалау және байқау кеңесінің мүшелеріне сыйақы төлеу лимитін айқындау қағидасы

Осы Қағида «Мемлекеттік мүлік туралы» Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 1 наурыздағы Заңының 148-бабының 5-тармағына сәйкес әзірленді және білім беру және денсаулық сақтау салаларындағы шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорындардағы байқау кеңестері мүшелерінің қызметін бағалауды жүзеге асыру және байқау кеңесінің мүшелеріне сыйақы төлеу лимитін айқындау тәртібін айқындайды.

1. Шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорындардың байқау кеңестері мүшелерінің қызметін бағалау, байқау кеңестерінің мүшелері қызметінің тиімділігін және сыйақы мөлшерін айқындау мақсатында жүзеге асырылады, жыл сайын мемлекеттік кәсіпорындардың аудиттелген қаржылық есептілігі бекітілгеннен кейін күнтізбелік отыз күн ішінде жүргізіледі.

Шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорынның байқау кеңесі мүшелерінің қызметіне бағалау жүргізу мақсатында тиісті саланың уәкілетті органы (жергілікті атқарушы орган) құрамын тиісті саланың уәкілетті органы (жергілікті атқарушы орган) қалыптастыратын және бекітетін комиссия (бұдан әрі – Комиссия) құрады.

11. Комиссия шешімімен келіспеген жағдайда, Комиссияның кез келген мүшесі жазбаша түрде жазылып, Комиссия отырысының хаттамасына қоса тіркелуі тиіс болатын ерекше пікірге құқығы бар. Комиссия мүшесі болмаған жағдайда Комиссия отырысының хаттамасында оның болмау себебі мен осы фактіні растайтын құжатқа сілтеме көрсетіледі.

байқау кеңесінің жұмысына қатысу;
мемлекеттік кәсіпорынның байқау кеңесінің отырысына байқау кеңесінің мүшесі дайындаған мәселелер, сондай-ақ олар бойынша қабылданған шешімдер, байқау кеңесінің мүшесі берген, қабылданған шешімдердің мемлекеттік кәсіпорын қызметіне үлесі, сондай-ақ мемлекеттік кәсіпорынның қызметін жетілдіру бойынша байқау кеңесі мүшесінің іске асырылған ұсыныстарының әсері;
мемлекеттік кәсіпорынды дамыту бойынша тұжырымдар мен ұсыныстар.

10-нан 12 баллға дейін – байқау кеңесінің мүшесі мемлекеттік кәсіпорын қызметінің мәселелері бойынша құзыретті, мемлекеттік кәсіпорынның және тиісті саланың уәкілетті органының (жергілікті атқарушы органның) мүддесінде байқау кеңесінде өзіне жүктелген функцияларды шеберлікпен орындайды;
6-дан 9 баллға дейін – байқау кеңесінің мүшесі мемлекеттік кәсіпорын қызметінің мәселелері бойынша құзыретті, бірақ мемлекеттік кәсіпорын туралы негіз қалаушы шешімдер қабылдауға белсенді қатыспайды;
0-ден 5 баллға дейін – өзіне жүктелген міндеттерге ықылассыз қарайды.

Тиісті саланың уәкілетті органының (жергілікті атқарушы органның) өкілі болып табылатын байқау кеңесі мүшесінің қызметін бағалауды, тиісті саланың уәкілетті органына (жергілікті атқарушы органға) Комиссия мәлімет үшін жолдайды.

10-нан 12 баллға дейін – сыйақы мөлшері тиісті саланың уәкілетті органы (жергілікті атқарушы орган) айқындайтын байқау кеңесінің мүшесіне сыйақы төлеу лимитіне барабар 75-тен 100 пайызына дейін құрайды;
6-дан 9 баллға дейін – сыйақы мөлшері тиісті саланың уәкілетті органы (жергілікті атқарушы орган) айқындайтын байқау кеңесінің мүшесіне сыйақы төлеу лимитіне барабар 40-тан 75 пайызына дейін құрайды;
0-ден 5 баллға дейін – сыйақы мөлшері тиісті саланың уәкілетті органы (жергілікті атқарушы орган) айқындайтын байқау кеңесінің мүшесіне сыйақы төлеу лимитіне барабар 0-ден 40 пайызына дейін құрайды.

23. Тиісті саланың уәкілетті органы (жергілікті атқарушы орган) таза табыстың белгіленген бөлігін бюджетке аударғаннан кейін шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорынның билігінде қалған таза табыстың бір бөлігінің бес пайызынан аспауы тиіс шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорындардағы байқау кеңесінің мүшелеріне сыйақы лимитін айқындайды.

Байқау кеңесі мүшелерінің қызметін
бағалау және байқау кеңесінің
мүшелеріне сыйақы төлеу лимитін
айқындау қағидасына қосымша
20___ жылғы байқау кеңесі мүшелерінің қызметін бағалау парағы*
Т.А.Ж. ______________
Ұйым ______________
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер
Тү­сін­дір­ме
Балл
1
2
3
4
1.
Бай­қау ке­ңе­сі мү­ше­сі­нің функ­ци­о­нал­дық мін­дет­те­рін орын­да­уы
бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі өзіне жүк­тел­ген мін­дет­тер­ді то­лық кө­лем­де орын­да­ды және бай­қау ке­ңе­сі­нің бар­лық оты­ры­ста­ры­на бел­сен­ді қа­ты­сты
2
бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі өзіне жүк­тел­ген мін­дет­тер­ді адал орын­да­ды, бі­рақ бай­қау ке­ңе­сі­нің оты­ры­ста­ры­на ен­жар қа­ты­сты, бай­қау ке­ңе­сі­нің бар­лық оты­ры­ста­ры­на қа­тыс­қан жоқ
1
бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі өзіне жүк­тел­ген мін­дет­тер­ді орын­да­ма­ды және бай­қау ке­ңе­сі­нің оты­ры­ста­ры­на қа­ты­спа­ды
0
2.
Бай­қау ке­ңе­сі мү­ше­сі­нің мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын­ның бай­қау ке­ңе­сіне шы­ға­ры­ла­тын мә­се­ле­лер­ді тал­қы­ла­у­ға қа­ты­суы
бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі қой­ы­л­ған мақ­сат­тар­ға же­ту­ге түрт­кі болған жа­ңа­шыл ұсы­ны­стар­ды үне­мі ұсын­ды және бай­қау ке­ңе­сі­нің ше­шім­де­рін қа­рау және дай­ын­дау ке­зін­де кә­сі­би бі­лі­мін ба­рын­ша пай­да­лан­ды
2
бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын­ның қыз­ме­ті үшін ай­тар­лық­тай емес си­патта ұсы­ны­стар ен­гіз­ді
1
бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі қой­ы­л­ған мақ­сат­тар­ға же­ту­ге түрт­кі бо­ла­тын­дай жа­ңа­шыл ұсы­ны­стар ен­гіз­бе­ді
0
3.
Бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі тал­қы­лау ба­ры­сын­да қа­жет­ті­лі­гі туын­да­ған мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын­ның бай­қау ке­ңе­сіне шы­ға­ры­ла­тын мә­се­ле­лер бой­ын­ша қо­сым­ша ма­те­ри­ал­дар дай­ын­да­уы
бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі дай­ын­да­ған ма­те­ри­ал­дар са­па­лы бол­ды, қа­ра­ла­тын мә­се­ле­лер бой­ын­ша дұ­рыс және негіз­ді ше­шім қа­был­дау үшін нақ­ты негіз­де­ме­ле­рі бар, то­лық кө­лем­де ұсы­ныл­ды
2
бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі дай­ын­да­ған ма­те­ри­ал­дар ше­шім қа­был­дау үшін негіз­де­ме­ле­рі жет­кі­лік­сіз бол­ды
1
бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі бай­қау ке­ңе­сіне ма­те­ри­ал­дар ұсын­ба­ды
0
4.
Нәти­же­сін­де мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын үшін ти­ім­ді болған бай­қау ке­ңе­сі мү­ше­сі­нің ба­ста­ма­ла­ры
мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі ба­ста­ма жа­са­ған ұсы­ны­стар­ды іс­ке асы­ру­дан бел­гі­лі бір пай­да ал­ды неме­се ала­ды
2
мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі ба­ста­ма жа­са­ған ұсы­ны­стар­ды іс­ке асы­ру­дан бел­гі­лі бір пай­да ал­ған жоқ неме­се ал­май­ды
1
бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі­нен ба­ста­ма­шы­лық ұсы­ны­стар жыл бойы түс­кен жоқ неме­се бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі ба­ста­ма жа­са­ған ұсы­ны­стар­ды іс­ке асы­ру мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын­ның қыз­ме­тіне ке­рі әсер ет­ті
0
5.
Мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын­ның ими­джін жақ­сар­ту­ға бай­қау ке­ңе­сі мү­ше­сі­нің әсе­рі
бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын­ның ими­джін жақ­сар­ту бой­ын­ша сын­дар­лы ұсы­ны­стар бер­ді, мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын­ның ими­джін жақ­сар­ту бой­ын­ша кон­фе­рен­ци­я­лар­ға, оты­ры­стар­ға бел­сен­ді қа­ты­сты
2
бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын­ның ими­джін жақ­сар­ту бой­ын­ша негіз­сіз ұсы­ны­стар бер­ді, кон­фе­рен­ци­я­лар­ға, оты­ры­стар­ға, бұ­қа­ра­лық ақ­па­рат құ­рал­да­ры­на қа­ты­сты, бі­рақ мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын­ның ими­джін жақ­сар­ту бой­ын­ша қа­ты­спа­ды
1
бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын­ның ими­джін жақ­сар­ту бой­ын­ша еш­қан­дай ұсы­ны­стар бер­ме­ді, мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын­ның ими­джін жақ­сар­ту бой­ын­ша іс-ша­ра­лар­ға қа­ты­спа­ды
0
6.
Мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын­ды шы­ғын­ға ұшы­ра­тқан ше­шім­дер­ге бай­қау ке­ңе­сі мү­ше­сі­нің қа­ты­су дә­ре­же­сі
мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын­ды шы­ғын­ға ұшы­ра­тқан ше­шім­дер бой­ын­ша қар­сы да­уыс бер­ді
2
мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын­ды шы­ғын­ға ұшы­ра­тқан ше­шім­дер бой­ын­ша да­уыс бе­ру ке­зін­де қа­лыс қал­ды.
Егер, бай­қау ке­ңе­сі­нің мү­ше­сі бір жыл бойы бай­қау ке­ңе­сі­нің бар­лық ше­шім­де­рі бой­ын­ша қа­лыс қа­луы 50% бол­са, он­да осы көр­сет­кіш бой­ын­ша балл 0 кө­ле­мін­де ай­қын­да­ла­ды
1
мем­ле­кет­тік кә­сі­по­рын­ды шы­ғын­ға ұшы­ра­тқан ше­шім­дер бой­ын­ша оң да­уыс бер­ді
0
7.
Жиы­ны
Комиссия төрағасы                        ____________
қолы
Комиссия төрағасының орынбасары          ____________
қолы
Комиссия мүшелері                        ____________
қолы
Комиссия хатшысы                         ____________
қолы
_______________________________________________________________
*Бағалау байқау кеңесі отырысының хаттамалары негізінде жүргізіледі. Отырыс хаттамаларында отырыстың жүргізілу барысы, сондай-ақ күн тәртібі мен байқау кеңесінің отырысына шығарылатын мәселелер бойынша жазбаша түрде баяндалған байқау кеңесінің отырысына байқау кеңесі мүшелерінің ескертулері мен ұсыныстары қамтылуы тиіс.