Құжат мәтініне өту

Об утверждении отраслевой рамки квалификаций в сфере архивного дела и управления документацией

Бұйрық · № 216 · қабылданған 12.09.2013
Заңдық күші: Күшін жойған · 13.08.2026 жағдай бойынша
https://adilet.kz/laws/doc-74931/on/2026-08-13/
Басып шығарылды 2026-08-13 · adilet.kz
Об утверждении отраслевой рамки квалификаций в сфере архивного дела и управления документацией Күшін жойған Бұйрық ·№ 216 ·12.09.2013
15.05.2015 редакциясы
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.
13.08.2026 жағдай бойынша қолданыста болған редакция: 15.05.2015. Бұл — корпустағы соңғы редакция.

Об утверждении отраслевой рамки квалификаций в сфере архивного дела и управления документацией

Күшін жойған Бұйрық ·№ 216 · 13.08.2026 жағдай бойынша
Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об утверждении отраслевой рамки квалификаций в сфере архивного дела и управления документацией
Атауы (қаз.)
Мұрағат ісі және құжаттамалық басқару саласындағы салалық біліктілік шеңберін бекіту туралы
Акт түрі
Бұйрық
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
216
Қабылданған күні
12.09.2013
Көрсетілген редакция
15.05.2015 AI74931_2.kaz
Соңғы өзгеріс
15.05.2015
Мәтін тілі
қазақша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V1300008807
ЭКБ идентификаторы
74931
Редакция идентификаторы
AI74931_2
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
02.08.2026 22:18

0 Мұрағат ісі және құжаттамалық басқару саласындағы салалық біліктілік шеңберін бекіту туралы

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 138-4-бабының 3-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1 1. Қоса беріліп отырған мұрағат ісі және құжаттамалық басқару саласындағы салалық біліктілік шеңбері бекітілсін.

2 2. Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат министрлігінің Ақпарат және мұрағат комитеті:

1 1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуден өтуін және оның ресми жариялануын;

2 2) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруын қамтамасыз етсін.

3 3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат вице-министріне жүктелсін.

4 4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

7 Мұрағат ісі және құжаттамалық басқару саласындағы салалық біліктілік шеңбері 1. Салалық біліктілік шеңберінің төлқұжаты

Қазақстан Республикасы
Мәдениет және ақпарат
министрінің
2013 жылғы 12 қыркүйектегі
№ 216 бұйрығымен бекітілген
Мұрағат ісі және құжаттамалық басқару саласындағы салалық біліктілік шеңбері 1. Салалық біліктілік шеңберінің төлқұжаты

1 1. Экономикалық қызмет саласы - мұрағат ісі және құжаттамалық басқару.

2 2. Саланың кәсіби қызметтік шегі:

Ұлттық мұрағат қоры құжаттары мен басқа да мұрағат құжаттарын есепке алу және сақтау, сонымен қатар Мемлекеттік сақтандыру қоры құжаттар көшірмелері мен ғылыми-ақпарат құралдарын құру;
Ұлттық мұрағат қоры құжаттарын ерекше құндылығы бойынша мемлекеттік сараптама өткізу және жинақтау;
мемлекет, қоғам және азаматтар сұраныстарын қанағаттандыру мақсатында, Ұлттық мұрағат қоры құжаттары мен басқа да мұрағат құжаттар негізінде ақпараттық қызметтер көрсету;
Ұлттық мұрағат қоры құжаттарын ведомстволық және жекеше сақтау мәселелері бойынша мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдарға әдістемелік көмек көрсету.

3 3. Еңбек қызметінің түрлері:

құжаттардың толықтығын, физикалық жай-күйін тексеру бойынша жұмыстары;
қазіргі бар ережелер мен нормативтерге сәйкес құжаттардың сақталуын және есепке алуын бұзбау қажет;
мұрағат құжаттарын көшіру және микрофилимдеу;
мұрағат құжаттарын цифрлы өлшемдерге өткізу бойынша жұмыстарды ұйымдастыру;
мұрағат құжаттарына ғылыми анықтамалық құралдарына әзірлеу;
Ұлттық мұрағат қоры құжаттарын мемлекеттік сақталуына қабылдау;
Орталық сараптау-тексеру комиссиясы немесе сараптау-тексеру комиссиясының ерекше құнды құжаттарды анықтау бойынша жұмыстарын ұйымдастыру;
мұрағат құжаттарының көшірмелерін және мұрағаттық анықтама беру;
тақырыптық және генеалогиялық сұраныстарды орындау;
уақытша қолдануға оқу залдарына мұрағат істерін беру және олардың мұрағат қоймаларына қайтып келуін;
көрмелер, семинарлар, экскурсиялар ұйымдастыру, соның ішінде интернет көрмелер;
жылдық жоспар, мұрағат төлқұжатын және жұмыс бойынша есепті құру;
мұрағат құжаттарын жариялау бойынша жұмыстарын ұйымдастыру, соның ішінде бұқаралық ақпарат құралдарында мақалалар және мұрағат құжаттарының анықтамалығын;
Ұлттық мұрағат қоры құжаттарын ведомстволық және жекеше сақталу сұрақтары бойынша толықтыру көздеріне кеңес (ақпарат) беру;
мұрағаттану, археография мен құжаттану салалары бойынша әдістемелік құралдарды әзірлеу;
мемлекет ішінде және шетелде мұрағат құжаттарын анықтау;
мұрағат саласы бойынша халықаралық ынтымақтастық келісім шарттарын жасасу.

2 2. Жалпы ережелер

4 4. Мұрағат ісі және құжаттамалық басқару саласындағы салалық

біліктілік шеңбері (бұдан әрі - СБШ) 2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 138-4-бабының 3-тармағына сәйкес әзірленген.

5

5. Ұлттық, орталық мемлекеттік мұрағаттарда және облыстық, қалалық, аудандық мемлекеттік мұрағаттар мен олардың филиалдарында (бұдан әрі — мемлекеттік мұрағаттар) жұмыс істейтін, басшылардың, басшы орынбасарларының, бас қор сақтаушылардың, мұрағат қоймасы мен зертхана меңгерушілерінің, ғылыми редакторлардың, ғылыми қызметкерлердің, консультанттардың, бөлім басшыларының, жоғарғы және орта деңгейдегі білікті мамандар мен шаруашылық (техникалық) орындаушылардың (бұдан әрі - қызметкерлер) кәсіби деңгейін осы СБШ айқындайды.

6 6. СБШ атқарылатын жұмыстың күрделілігі және қолданатын білімінің, іскерлігінің және хабардарлығының сипатына қатысты деңгейі бойынша мемлекеттік мұрағаттар қызметкерлерінің біліктілігіне талаптарды жіктейді.

7 7. Ұлттық біліктілік шеңбері (бұдан әрі - ҰБШ) - еңбек нарығында танылатын біліктілік деңгейінің құрылымдандырылған сипаттамасы.

8 8. Салалық біліктілік шеңбері (бұдан әрі - СБШ) - сала бойынша танылатын біліктілік деңгейінің құрылымдандырылған сипаттамасы.

9 9. Сала-нақты еңбек функцияларын орындаудың жалпы мақсаты болатын, ұйымның кәсіби қызметінің шеңбері.

10 10. Біліктілік - Ұлттық және салалық біліктілік шеңберімен (білім деңгейі, анықталған қызметтіне тиісті алынған кәсібі, мамандығы бойынша құзыретті орындауға дайындалған) айқындалатын, қызметкердің кәсіби деңгейі.

11 11. Кәсіби қызметтің саласы - салалық еңбек қызметтерінің түрлер жиынтығы, жалпы интеграциялық негізі бар (ұқсас немесе жақын белгіленген, объектілік, технологиялық, соның ішінде еңбек құралдарыда) және күрделі еңбек функциясының жинағын болжамдау мен оларды орындау үшін құзыреттілігі.

12 12. Еңбектік қызмет түрі - еңбектік функциялар жиынтығының тұтастығы құрылған және оларды орындауға арналған қажетті құзыреттердің, кәсіби қызмет саласының құрамдас бөлігі.

3 3. Құрылым бойынша біліктілік деңгейлер

ҰБШ дең­гейі
СБШ дең­гейі
Са­на­ты
Құ­ры­лым­дық ти­е­сі­лі­гі
По­зи­ци­я­сы (ла­у­а­зы­мы)
1
1.1
-
-
2
2.1
-
өн­ді­рі­стік
Ша­ру­а­шы­лық (тех­ни­ка­лық) орын­да­у­шы­лар
3
3.1
өн­ді­рі­стік
Ор­та дең­гей­де­гі бі­лік­ті ма­ман (ар­хи­ва­ри­ус, іс жүр­гі­зу­ші, опе­ра­тор)
4
4.1
жо­ғар­ғы
өн­ді­рі­стік
Ор­та дең­гей­де­гі аға бі­лік­ті ма­ман (мұ­ра­ғат­шы, құ­жат­та­ну­шы, кі­та­п­ха­на және мұ­ра­ғат құ­жат­та­рын қал­пы­на кел­ті­ру­ші, кө­ші­ру және мик­ро­фи­лим­деу опе­ра­то­ры)
4.2
бі­рін­ші
4.3
екін­ші
4.4
са­нат­сыз
5
5.1
жо­ғар­ғы
өн­ді­рі­стік
Жо­ғар­ғы дең­гей­де­гі бі­лік­ті ма­ман (мұ­ра­ғат­шы, ар­хео­граф­шы, па­лео­граф­шы, кі­та­п­ха­на және мұ­ра­ғат құ­жат­та­рын қал­пы­на кел­ті­ру­ші, кө­ші­ру және мик­ро­фи­лим­деу опе­ра­то­ры)
5.2
бі­рін­ші
5.3
екін­ші
5.4
са­нат­сыз
6
6.1
опе­ра­тив­тік бас­қа­ру
Бас қор сақ­та­у­шы­сы, бө­лім бас­шы­сы, мұ­ра­ғат қой­ма­сы­ның мең­ге­ру­ші­сі, зерт­ха­на мең­ге­ру­ші­сі
7
7.1
әкім­ші­лік бас­қа­ру
Ди­рек­тор, ди­рек­тор орын­ба­сар­ла­ры (ұлт­тық, ор­та­лық мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тар, об­лы­стық, қа­ла­лық, аудан­дық мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тар­дың және олар­дың фи­ли­ал­да­ры­ның)
8
8.1
ғы­лы­ми-стра­те­ги­я­лық бас­қа­ру
Ғы­лы­ми ре­дак­тор, ғы­лы­ми қыз­мет­кер, мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы ха­лы­қа­ра­лық ын­ты­мақ­та­стық бой­ын­ша кон­суль­тант
4. Біліктілік деңгейін сипаттау
ҰБШ
СБШ
По­зи­ци­я­сы (ла­у­а­зы­мы)
Бі­лі­міне та­лап­тар
Са­на­ты
Дағдысы мен іс­кер­лі­гіне та­лап­тар
2.1
Ша­ру­а­шы­лық (тех­ни­ка­лық) орын­да­у­шы­лар
Жал­пы негіз­гі ор­та бі­лі­мі бар, кә­сі­би дай­ын­дық ке­зін­де алын­ған тә­жі­ри­бе­лік бі­лі­мі және нұс­қа­ма алу ке­зін­де­гі бі­лі­мі бар, ең­бек өті­лі бой­ын­ша та­лап­тар­ды та­лап ету­сіз
-
жұ­мыс уа­қы­ты ба­ры­сын­да стан­дарт­ты, тә­жі­ри­бе­лік тап­сыр­ма­лар­ды орын­да­уды
3.1
Ор­та дең­гей­де­гі бі­лік­ті ма­ман (ар­хи­ва­ри­ус, іс жүр­гі­зу­ші, опе­ра­тор)
Жал­пы негіз­гі ор­та бі­лі­мі бар, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да кә­сі­би дай­ын­дық ке­зін­де алын­ған тә­жі­ри­бе­лік бі­лі­мі бар, ең­бек өті­лі бой­ын­ша та­лап­тар­ды та­лап ету­сіз
-
1) жұ­мыс уа­қы­ты ба­ры­сын­да
стан­дарт­ты және бір түр­лі тә­жі­ри­бе­лік
тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу­ді және
орын­да­уды;
2) кә­сі­би дай­ын­дау про­це­сі ке­зін­де
ал­ған прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе­ге сәй­кес
жұ­мыс жағ­дай­ын тү­зе­ту­ге.
4.1
Ор­та дең­гей­де­гі аға бі­лік­ті ма­ман (мұ­ра­ғат­шы, құ­жат­та­ну­шы, кі­та­п­ха­на және мұ­ра­ғат құ­жат­та­рын
қал­пы­на кел­ті­ру­ші,
кө­ші­ру және мик­ро­фи­лим­деу опе­ра­то­ры)
Мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­лық қам­та­ма­сыз ету, ре­сто­вра­тор, ав­то­мат­тан­ды­ру және бас­қа­ру ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша ар­найы кә­сі­би бі­лі­мі бар, мұ­ра­ғат ici са­ла­сын­да кә­сі­би дай­ын­дық ке­зін­де алын­ған тә­жі­ри­бе­лік бі­лі­мі бар, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да кем де­ген­де 3 жыл ең­бек өті­лі бо­луы
жо­ғар­ғы
1) тео­ри­я­лық және тә­жі­ри­бе­лік
бі­лім­де­рін қол­да­ну­мен стан­дарт­ты және тә­жі­ри­бе­лік тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу­ді және орын­да­уды;
2) мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе негі­зін­де орын­дау әді­сте­рін таң­да­у­ға;
3) алын­ған нәти­же­лер­ді есеп­ке ала оты­рып қыз­мет­ті тү­зе­ту­ге.
4.2
Мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­лық қам­та­ма­сыз ету, ре­сто­вра­тор, ав­то­мат­тан­ды­ру және бас­қа­ру ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша ар­найы кә­сі­би бі­лі­мі бар, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да кә­сі­би дай­ын­дық ке­зін­де алын­ған тә­жі­ри­бе­лік бі­лі­мі бар, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да кем де­ген­де 2 жыл ең­бек өті­лі бо­луы
бі­рін­ші
4.3
Мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­лық қам­та­ма­сыз ету, ре­сто­вра­тор, ав­то­мат­тан­ды­ру және бас­қа­ру ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша ар­найы кә­сі­би бі­лі­мі бар, мұ­ра­ғат ici са­ла­сын­да кә­сі­би дай­ын­дық ке­зін­де алын­ған тә­жі­ри­бе­лік бі­лі­мі бар, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да кем де­ген­де 1 жыл ең­бек өті­лі бо­луы
екін­ші
4.4
Мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­лық қам­та­ма­сыз ету, ре­сто­вра­тор, ав­то­мат­тан­ды­ру және бас­қа­ру ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша ар­найы кә­сі­би бі­лі­мі бар, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да кә­сі­би дай­ын­дық ке­зін­де алын­ған тә­жі­ри­бе­лік бі­лі­мі бар, ең­бек өті­лі бой­ын­ша та­лап­тар­ды та­лап ету­сіз
са­нат­сыз
5.1
Жо­ғар­ғы дең­гей­де­гі бі­лік­ті ма­ман (мұ­ра­ғат­шы, ар­хео­граф­шы, па­лео­граф­шы, кі­та­п­ха­на және мұ­ра­ғат құ­жат­та­рын қал­пы­на кел­ті­ру­ші, кө­ші­ру және мик­ро­фи­лим­деу опе­ра­то­ры)
Мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­лық қам­та­ма­сыз ету, та­рих, құқық­та­ну ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры бі­лі­мі бар, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да кем де­ген­де 3 жыл ең­бек өті­лі бо­луы
жо­ғар­ғы
1) мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­ның ерекше
құн­ды­лы­ғы­на са­рап­тау  және жи­нақ­тау жұ­мыста­рын жүр­гізу­ге;
2) Ұлт­тық мұ­ра­ғат қо­ры құ­жат­та­ры­ның мем­ле­кет­тік есе­бін қам­та­ма­сыз ету;
3) құ­жат­тар­дың то­лық­тығ­ын, фи­зи­ка­лық жай-күй­ін тек­се­ру
бой­ын­ша жұ­мыстар­ды жүр­гізу­ге;
4) жұ­мыс ор­нын­да мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­ның сақ­та­лу ере­же­ле­рі мен тәр­тіп­те­рін бұз­ба­уды қам­та­ма­сыз ету­ге;
5) же­ке және заң­ды тұ­лға­лар­дың сұ­ра­ным­да­рын орын­да­у­ға және мұ­ра­ғат­тық анық­та­ма­лар мен мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­дың кө­шір­ме­ле­рін бе­ру­ге;
6) бө­лім қыз­ме­ті бой­ын­ша әді­сте­ме­лік құ­рал­дар­ды әзір­ле­у­ге қа­ты­су­ға;
7) мұ­ра­ғат са­ла­сын­да өзін­дік әзір­ле­не­тін жо­ба­лар­ға шы­ғар­ма­шы­лық тұр­ғы­дан қа­ра­у­ға;
8) Ұлт­тық мұ­ра­ғат қо­ры құ­жат­та­рын ве­дом­ство­лық және же­ке­ше сақ­тау мә­се­ле­ле­рі бой­ын­ша ме­ке­ме­лер мен ұй­ым­дар­ға әді­сте­ме­лік және тә­жі­ри­бе­лік кө­мек көр­се­ту­ге;
5.2
Мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­лық қам­та­ма­сыз ету, та­рих, құқық­та­ну ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры бі­лі­мі бар, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да кем де­ген­де 2 жыл ең­бек өті­лі бо­луы
бі­рін­ші
5.3
Мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­лық қам­та­ма­сыз ету, та­рих, құқық­та­ну ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры бі­лі­мі бар, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да кем де­ген­де 1 жыл ең­бек өті­лі бо­луы
екін­ші
5.4
Мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­лық қам­та­ма­сыз ету, та­рих, құқық­та­ну ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры бі­лі­мі бар, ең­бек өті­лі бой­ын­ша та­лап­тар­ды та­лап ету­сіз
са­нат­сыз
6.1
Бас қор сақ­та­у­шы­сы
Мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­лық қам­та­ма­сыз ету, та­рих, құқық­та­ну ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры бі­лі­мі бар, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да кем де­ген­де 5 жыл ең­бек өті­лі бо­луы
-
1) мем­ле­кет­тік сақ­та­уда­ғы Ұлт­тық мұ­ра­ғат қо­ры құ­жат­та­ры­ның сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ету­ге, қа­зір­гі бар ере­же­лер мен нор­ма­тив­тер­ге сәй­кес құ­жат­тар­ды қа­был­да­уды және есеп­ке алу­ды ұй­ым­да­сты­ру­ға;
2) жұ­мыс ту­ра­лы жос­пар­лар мен есеп­тер­ді, сон­дай-ақ мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тың ке­ле­шек­те­гі және жыл­дық жос­пар­ла­ры­ның ти­іс­ті бө­лім­де­рін жа­са­у­ға;
3) мұ­ра­ғат­тық қор­лар­ды сақ­та­удың фи­зи­ка­лық жай-күй­ін сақ­тау, жақ­сар­ту, құ­жат­тар­ды қал­пы­на кел­ті­ру, бұ­зы­лу­дан сақ­тау және олар­дың сақ­тан­ды­ру кө­шір­ме­ле­рін жа­сау бой­ын­ша ша­ра­лар ке­ше­нін жүр­гізу­ге;
4) мұ­ра­ғат қой­ма­сы­нан іс­тер бе­ру­ді және олар­дың қай­та­ры­луын, мұ­ра­ғат құ­жат­та­рын сақ­тау, тех­ни­ка­лық қа­уіп­сіз­дік пен өрт­тен қор­ғау нор­ма­ла­ры мен ере­же­ле­рі­нің сақ­та­луын ба­қы­ла­уды;
5) мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат ди­рек­ци­я­сы­ның, са­рап­тау-тек­се­ру және әді­сте­ме­лік ко­мис­си­я­ла­ры­ның жұ­мысы­на қа­ты­су­ға және мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат қыз­ме­ті­нің ти­іс­ті ба­ғы­ты бой­ын­ша бас­шы­лық­ты жү­зе­ге асы­ру­ға.
Бө­лім бас­шы­сы
Мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­лық қам­та­ма­сыз ету, та­рих, құқық­та­ну, эко­но­ми­ка ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры бі­лі­мі бар, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да кем де­ген­де 5 жыл ең­бек өті­лі бо­луы
1) бө­лім (бө­лім­ше) қыз­ме­ті­нің ба­ғы­ты бой­ын­ша бас­шы­лық­ты жү­зе­ге асы­ра­ды, бө­лім жұ­мысы ту­ра­лы жыл­дық жос­пар­лар мен есеп­тер­ді жа­са­уды;
2) мұ­ра­ғат құ­жат­та­рын жа­ри­я­лау бой­ын­ша жұ­мыстар­ды ұй­ым­да­сты­ру;
3) мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тар құ­жат­та­ры­ның ерекше құн­ды­лы­ғын са­рап­та­уды өт­кі­зу­ді;
4) мұ­ра­ғат са­ла­сы бой­ын­ша зерт­теу және әді­сте­ме­лік жұ­мыстар­ды жүр­гізу­ге;
5) зерт­те­улер­дің нәти­же­ле­рін, әді­сте­ме­лік құ­рал­дар­ды, жа­ңа мұ­ра­ғат­тық ақ­па­рат­тық тех­но­ло­ги­я­лар­ды өн­ді­ру­ге;
6) бө­лім қыз­мет­кер­ле­рі­нің бі­лік­ті­лі­гін арт­ты­ру бой­ын­ша оқы­ту­лар ұй­ым­да­сты­ру­ға;
7) бө­лім қыз­мет­кер­ле­рі­нің мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тың іш­кі тәр­ті­бі мен жұ­мыс тәр­ті­бі­нің ере­же­сін орын­да­луын қам­та­ма­сыз ету­ді;
Мұ­ра­ғат қой­ма­сы­ның мең­ге­ру­ші­сі
Мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­лық қам­та­ма­сыз ету, та­рих, био­тех­но­ло­гия ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры бі­лі­мі бар, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да кем де­ген­де 3 жыл ең­бек өті­лі бо­луы
1) мем­ле­кет­тік сақ­та­у­ға мұ­ра­ғат­тық қор­лар мен құ­жат­тар­ды қа­был­дау жұ­мысын жүр­гі­зу;
2) мем­ле­кет­тік сақ­та­у­ға құ­жат­тар­ды тап­сы­ру мә­се­ле­ле­рі бой­ын­ша ме­ке­ме­лер мен ұй­ым­дар­ға әді­сте­ме­лік кө­мек көр­се­те­ді;
3) мұ­ра­ғат қой­ма­сын­да мұ­ра­ғат­тық қор­лар мен құ­жат­тар­ды оң­тай­лы ор­на­ла­сты­ру­ды, олар­ды есеп­ке алу­ды және сақ­та­уды қам­та­ма­сыз ете­ді;
4) мұ­ра­ғат­тық қор­лар­дың фи­зи­ка­лық жай-күй­ін жақ­сар­ту, құ­жат­тар­ды қал­пы­на кел­ті­ру, бұ­зы­лу­дан сақ­тау және олар­дың сақ­тан­ды­ру кө­шір­ме­ле­рін жа­сау жө­нін­де­гі ке­шен­ді ша­ра­лар жүр­гізу­ге қа­ты­су­ды;
5) оқу за­лын­да уа­қыт­ша пай­да­ла­ну­ға іс­тер бе­ру­ді ұй­ым­да­сты­ра­ды және олар­дың мұ­ра­ғат қой­ма­сы­на қай­та­ры­луын ба­қы­ла­уды;
6) мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­ның сақ­та­лу тәр­ті­бін бұз­ба­уды қам­та­ма­сыз ете­ді.
Зерт­ха­на мең­ге­ру­ші­сі
Мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­лық қам­та­ма­сыз ету,ав­то­мат­тан­ды­ру және бас­қа­ру, био­тех­но­ло­гия ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры бі­лі­мі бар, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да кем де­ген­де 3 жыл ең­бек өті­лі бо­луы
1) құ­жат­тар кө­шір­ме­ле­рі­нің Мем­ле­кет­тік сақ­тан­ды­ру қо­рын құ­ру, құ­жат­тар­ды ша­ғын­фильм жа­сау, кө­шір­ме­леу, за­лал­сыздан­ды­ру және дә­рі­леу, та­ра­лым­дау, қал­пы­на кел­ті­ру жө­нін­де­гі зерт­ха­на­ның (цех­тың) жұ­мысын ұй­ым­да­сты­ру­ды;
2) ша­ғын­фильм жа­сау, түп­теу, қал­пы­на кел­ті­ру және кө­шір­ме­леу-кө­бей­ту жұ­мыста­рын орын­дау жө­нін­де­гі нұс­қа­у­лар, ере­же­лер, тех­ни­ка­лық жағ­дай­ла­ры мен әді­сте­ме­лік құ­жат­та­рын әзір­ле­уді жү­зе­ге асы­ру­ды;
3) зерт­ха­на­ның (цех­тың) жұ­мысы ту­ра­лы жос­пар­лар мен есеп­тер жа­са­уды;
4) жаб­дық­тар мен ап­па­ра­ту­ра­лар­ды ти­ім­ді пай­да­ла­ну­ды және қол­да­ну қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ете­ді;
5) қыз­мет­кер­лер­дің жос­пар­лы тап­сыр­ма­лар­ды орын­да­уын, ең­бек тәр­ті­бі­нің сақ­та­луын қа­да­ға­лай­ды.
7.1
Ди­рек­тор, ди­рек­тор орын­ба­сар­ла­ры (ұлт­тық, ор­та­лық мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тар, об­лы­стық, қа­ла­лық, аудан­дық мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тар­дың және олар­дың фи­ли­ал­да­ры­ның)
Мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­лық қам­та­ма­сыз ету, та­рих, құқық­та­ну, эко­но­ми­ка ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры бі­лі­мі неме­се ма­гистр дә­ре­же­сі бар, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да бас­шы ла­у­а­зы­мын­да кем де­ген­де 5 жыл ең­бек өті­лі бо­луы
-
1) мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тың өн­ді­рі­стік, әкім­ші­лік-ша­ру­а­шы­лық және қар­жы-эко­но­ми­ка­лық қыз­ме­тіне бас­шы­лық жа­са­уды;
2) мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат мү­лі­гі­нің сақ­та­луы­на және ти­ім­ді пай­да­ла­ны­луы­на ба­қы­ла­уды жү­зе­ге асы­ру­ды;
3) мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат қыз­ме­ті­нің са­я­са­ты мен стра­те­ги­я­сын ай­қын­дау, со­ны­мен қа­тар мем­ле­кет және қо­ғам мүд­де­сі үшін Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ұлт­тық мұ­ра­ғат қо­ры құ­жат­та­рын қа­лып­та­сты­ру, сақ­тау және пай­да­ла­ну жө­нін­де­гі оның құ­ры­лым­дық жұ­мысын үй­ле­сті­ру­ді;
4) құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­лер жұ­мысын ба­қы­лай­ды және жұ­мыс жос­пар­ла­рын әзір­ле­ну­іне бас­шы­лық жа­са­уды;
5) мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­ты бі­лік­ті кадр­лар­мен қам­та­ма­сыз ету және олар­дың кә­сі­би бі­лі­мі мен тә­жі­ри­бе­сін же­тіл­ді­ру ша­ра­лар қа­был­да­уды;
6) ұжым­да қо­лай­лы пси­хо­ло­ги­я­лық жағ­дай қа­лып­та­сты­ру бой­ын­ша ша­ра­лар жа­сау;
7) ке­лі­сім шар­тқа оты­ра­ды, се­нім хат бе­ре­ді, қа­жет­ті есеп бе­ру­дің ұсы­ны­луын қам­та­ма­сыз ете­ді, бұй­рық­тар шы­ға­ра­ды, мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат мү­лі­гі мен мүд­де­ле­рін сот­та, мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да және өзге ұй­ым­дар­да қор­ғай­ды және өкіл­дік жа­са­уды;
8) жа­рық, жы­лу, вен­ти­ля­ция, кон­ди­ци­о­нер жаб­дық­тар жүй­е­сі­нің жұ­мыс іс­те­уін қам­та­ма­сыз ете­тін ша­ру­а­шы­лық-тех­ни­ка­лық қыз­мет­тер жұ­мысы­на бас­шы­лық­ты жү­зе­ге асы­ру­ды;
9) мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат жұ­мысы­ның іш­кі ең­бек тәр­ті­бі мен жұ­мыс ре­жи­мі ере­же­сі­нің сақ­та­луын ба­қы­ла­уды;
10) мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат қыз­мет­кер­ле­рін уа­қы­ты­лы ат­те­ста­ци­я­ла­удан өт­кі­зу­ді ұй­ым­да­сты­ру­ды;
11) мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­ты қар­жы­лан­ды­ру­ды қам­та­ма­сыз ету мақ­са­тын­да үш жыл­дық бюд­жет­тік өті­нім­нің уа­қы­ты­лы қа­лып­та­сты­ры­луын ұй­ым­да­сты­ру­ды.
8.1
Ғы­лы­ми ре­дак­тор, ғы­лы­ми қыз­мет­кер, мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы ха­лы­қа­ра­лық ын­ты­мақ­та­стық бой­ын­ша кон­суль­тант
Мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­лық қам­та­ма­сыз ету, та­рих, құқық­та­ну, ав­то­мат­тан­ды­ру және бас­қа­ру, био­тех­но­ло­гия ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша ма­гистр дә­ре­же­сі бар, ғы­лы­ми-зерт­теу ұй­ым­да­рын­да неме­се мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тар­да бас­шы ла­у­а­зы­мын­да кем де­ген­де 5 жыл ең­бек өті­лі, со­ны­мен қа­тар ғы­лы­ми дә­ре­же­сі: ғы­лым док­то­ры, PhD док­то­ры, ғы­лым кан­ди­да­ты бо­луы
-
1) ар­хи­во­ве­де­ни­я­лық, ар­хео­гра­фи­я­лық және құ­жат­та­ма­лық қам­та­ма­сыз ету са­ла­сы бой­ын­ша әді­сте­ме­лік құ­рал­дар­ды әзір­леу, ғы­лы­ми зерт­те­улер­ді жүр­гі­зу­ді ұй­ым­да­сты­ру­ды;
2) мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тың тә­жі­ри­бе­лік жұ­мысы­на жа­ңа ғы­лы­ми-тех­ни­ка­лық әзір­ле­ме кір­гі­зу;
3) жа­ңа тех­но­ло­ги­я­лар­ды әзір­ле­уді, ин­но­ва­ци­я­лық тех­но­ло­ги­я­лар­ды әр­түр­лі әді­сте­рін пай­да­ла­ну­ды та­лап ете­тін тех­но­ло­ги­я­лық неме­се әді­сте­ме­лік си­патта­ғы про­бле­ма­лар­ды ше­шу­ге;
4) мұ­ра­ғат са­ла­сы сұ­рақ­та­ры бой­ын­ша ке­лі­сім­дер мен ха­лы­қа­ра­лық ке­лі­сім шар­ттар жа­са­су­да іс­кер­лік көр­се­ту;
5) қой­ы­л­ған мақ­сат­тар­ды ғы­лы­ми дәлел­деп жет­кі­зу­де және со­ған же­ту­дің әді­сте­рі мен құ­рал­да­рын таң­да­уды;
6) мұ­ра­ғат са­ла­сы бой­ын­ша кә­сі­би пі­кір­та­ла­стар­ға қа­ты­су, сон­дай-ақ ха­лы­қа­ра­лық ака­де­ми­я­лық ба­сы­лым­дар­да зерт­те­улер­дің ба­стап­қы нәти­же­ле­рін жа­ри­я­лау қа­бі­ле­ті;
7) мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы жа­ңа ше­шім­дер мен жа­ңа ма­ғлұ­мат­ты алу үшін жүр­гі­зі­л­ген жо­ба­лар­ды зерт­те­уді, әзір­ле­уді, іс­ке асы­ру­ды және бей­ім­де­уді бі­лу;
8) кә­сіп­ші­лік және мұ­ра­ғат са­ла­сын­да көр­де­лі кең өзге­рі­стер жүр­гі­зу және ин­но­ва­ци­я­лық қыз­мет ше­шім­де­рін жо­ра­мал­да­уды бі­лу, со­ны­мен қа­тар күр­де­лі кә­сіп­ші­лік және ғы­лы­ми про­це­стер­ді ұй­ым­да­сты­ру.
5. Келісім парағы
Ұй­ым ата­уы
Ке­лі­сім құ­жа­ты­ның нө­мі­рі мен кү­ні
Мә­де­ни­ет, спорт және ақ­па­рат қыз­мет­кер­ле­рі кә­сі­по­да­ғы­ның рес­пуб­ли­ка­лық ке­ңе­сі
2013 жы­л­ғы 2 шіл­де­де­гі № 99 ха­ты
6. Салалық біліктілік шеңберінің тіркеу парағы
Қазақстан Республикасы мәдениет және ақпарат министрлігінің СБШ-нің тізіліміне енгізілген.
Тіркеу нөмірі мен күні: _______________________________________
_____________________________________________________________________

Қолданыстағы