Құжат мәтініне өту

Об утверждении профессиональных стандартов в сфере архивного дела и управления документацией

Бұйрық · № 296 · қабылданған 18.12.2013
Заңдық күші: Күшін жойған · 15.08.2026 жағдай бойынша
https://adilet.kz/laws/doc-77375/on/2026-08-15/
Басып шығарылды 2026-08-15 · adilet.kz
Об утверждении профессиональных стандартов в сфере архивного дела и управления документацией Күшін жойған Бұйрық ·№ 296 ·18.12.2013
02.09.2016 редакциясы
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.
15.08.2026 жағдай бойынша қолданыста болған редакция: 02.09.2016. Бұл — корпустағы соңғы редакция.

Об утверждении профессиональных стандартов в сфере архивного дела и управления документацией

Күшін жойған Бұйрық ·№ 296 · 15.08.2026 жағдай бойынша
Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об утверждении профессиональных стандартов в сфере архивного дела и управления документацией
Атауы (қаз.)
Мұрағат ісі және құжаттаманы басқару саласындағы кәсіби стандарттарды бекіту туралы
Акт түрі
Бұйрық
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
296
Қабылданған күні
18.12.2013
Көрсетілген редакция
02.09.2016 AI77375_2.kaz
Соңғы өзгеріс
02.09.2016
Мәтін тілі
қазақша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V1300009089
ЭКБ идентификаторы
77375
Редакция идентификаторы
AI77375_2
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
02.08.2026 21:31

0 Мұрағат ісі және құжаттаманы басқару саласындағы кәсіби стандарттарды бекіту туралы

Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы Еңбек кодексінің 138-5-бабының 3-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1 1. Мыналар:

1 1) осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес мұрағатшы мамандығы бойынша кәсіби стандарт;

2 2) осы бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес археограф мамандығы бойынша кәсіби стандарт;

3 3) осы бұйрыққа 3-қосымшаға сәйкес мұрағаттық қойманың меңгерушісі мамандығы бойынша кәсіби стандарт;

4 4) осы бұйрыққа 4-қосымшаға сәйкес бас қор сақтаушысы мамандығы бойынша кәсіби стандарт;

5 5) осы бұйрыққа 5-қосымшаға сәйкес палеограф мамандығы бойынша кәсіби стандарт бекітілсін.

2 2. Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат министрлігінің Ақпарат және мұрағат комитеті (Б.С. Қалианбеков):

1 1) осы бұйрықтың белгіленген тәртіппен Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін қамтамасыз етсін;

2 2) мемлекеттік тіркеуден өткеннен кейін осы бұйрықтың бұқаралық ақпарат құралдарында ресми жариялануын қамтамасыз етсін;

3 3) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат министрлігінің интернет-ресурсында орналастырылуын қамтамасыз етсін.

3 3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат вице-министріне жүктелсін.

4 4. Осы бұйрық алғаш ресми жарияланған күнінен бастап он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

"КЕЛІСІЛДІ"
Қазақстан Республикасының
Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрі
_____________ Т. Дүйсенова
2013 жылғы 24 желтоқсан

1 Мұрағатшы мамандығы бойынша кәсіби стандарт

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы
Мә­де­ни­ет және ақ­па­рат
ми­ни­стрі­нің
2013 жы­л­ғы 18 жел­тоқ­сан­да­ғы
№ 296 бұй­ры­ғы­на
1-қо­сым­ша
Мұрағатшы мамандығы бойынша кәсіби стандарт

1 1. Жалпы ережелер

1

1. Мұрағатшы мамандығы бойынша кәсіби стандарт (бұдан әрі – КС) Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы Еңбек кодексінің 138-5-бабының 3-тармағына сәйкес әзірленген және "91.01 Кітапханалар мен мұрағаттардың қызметі" кәсіби қызмет саласындағы біліктіліктің, құзыреттіліктің, мазмұнының, сапасы мен еңбек жағдайларының деңгейіне талаптарды анықтайды және:

1 1) еңбек саласы және кәсіби білім беру саласының өзара қарым-қатынасын реттеу;

2 2) кәсіби даярлау, біліктілігін арттыру және кәсіби қайта даярлау бағдарламаларын әзірлеу үшін талаптарды регламенттеу;

3 3) персоналды аттестациялау және сертификациялау кезінде қызметкерлердің құзыреттілігін бағалау үшін талаптарды регламенттеуге арналған.

2 2. КС-тың негізгі пайдаланушылары:

1 1) білім беру ұйымдарының түлектері, қызметкерлер;

2 2) ұйым басшылары, персоналды басқару ұйымы бөлімшелерінің басшылары мен мамандары;

3 3) мемлекеттік білім беру бағдарламаларын әзірлейтін мамандар;

4 4) кәсіби даярлықты бағалау және мамандардың біліктілігіне сәйкестігін растау саласының мамандары.

3 3. КС негізінде ұйымның біліктілік сипаттамалары, лауазымдық нұсқаулықтары, үлгілік білім бағдарламалары, үлгілік оқу бағдарламалары, корпоративтік стандарттары әзірленеді.

4 4. Осы КС-та төмендегі терминдер мен қысқартулар қолданылады:

1 1) біліктілік – қызметкердің белгілі бір еңбек қызметі түрінің шеңберінде нақты функцияларды сапалы орындауға дайындығы;

2 2) біліктілік деңгейі – еңбек іс-қимылдарының күрделілігі, стандартты еместігі, жауапкершілігі және дербестілігі параметрлеріне қарай сараланатын қызметкерлердің құзыретіне қойылатын талаптар жиынтығы;

3 3) еңбек заты – нақты еңбек құралдары көмегімен өнім әзірлеу мақсатында қызметкердің әрекеті бағытталған зат;

4 4) еңбек құралдары – еңбек заттарын бастапқы жағдайынан өнімге түрлендіруде қызметкердің қолданатын құралдары;

5 5) еңбек қызметінің түрі – еңбек функцияларының тұтас жиынтығы мен оларды орындау үшін құзыреттіліктерден құралған кәсіби қызмет саласының құрамдас бөлігі;

6 6) еңбек функциясы – бизнес-процесс айқындайтын және оларды орындау үшін қажетті құзыреттердің болуын көздейтін еңбек іс-қимылдарының кіріктірілген және салыстырмалы түрде автономды жиынтығын білдіретін еңбек қызметі түрінің құрамдас бөлігі;

7 7) кәсіби қызметтің саласы – жалпы интеграциялық негізі (ұқсас немесе жақын міндеттер, объектілер, технологиялар, оның ішінде еңбек құралдары) бар салалық үйлес еңбек функциялары мен оларды орындау үшін құзыреттіліктерді шамалайтын еңбек қызметі түрлерінің жиынтығы;

8 8) кәсіби стандарт бірлігі – еңбек қызметінің аталған түрі үшін тұтас, аяқталған, салыстырмалы түрде автономды және елеулі болып табылатын нақты еңбек функциясының жан-жақты сипаттамасынан тұратын КС құрылымдық элементі;

9 9) кәсіп, мамандық – арнайы теориялық білім мен арнайы дайындық нәтижесінде пайда болатын практикалық білік, жұмыс тәжірибесі кешенін меңгеруді қажет ететін еңбек қызметі түрі;

10 10) құзыреттілік – еңбек қызметінде білімін, дағдысы мен тәжірибесін қолдану қабілеті;

11 11) лауазым – лауазымдық құзіреттілік пен лауазымдық міндеттер жүктелген жұмыс берушінің құрылымдық бірлігі;

12 12) міндет – нақты еңбек заттары мен құралдарын пайдаланып еңбек функциясын жүзеге асыруға және нәтижеге жетуге байланысты әрекеттер жиынтығы;

13 13) сала – өндірілетін өнім, өндіріс технологиясы, негізгі қорлар мен қызметкерлердің кәсіби біліктері ортақ ұйымдардың жиыны;

14 14) салалық біліктілік шеңбері (СБШ) – салада танылған біліктілік деңгейлерін құрылымдық жағынан сипаттау;

15 15) ұлттық біліктілік шеңбері (ҰБШ) – еңбек нарығында танылған біліктілік деңгейлерін құрылымдық жағынан сипаттау;

16 16) функционалдық карта – белгілі бір немесе басқа да кәсіби қызмет саласында нақты қызмет түрін орындайтын қызметкердің еңбек функциялары мен міндеттерінің құрылымдық сипаттамасы.

2 2. КС паспорты

5 5. Бұл КС мынаны айқындайды:

1 1) экономикалық қызметтің түрі (кәсіби қызметтің саласы):

Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы сыныптауышы (бұдан әрі – ҚР МЖ 03-2007 "91.01 Кітапханалар мен мұрағаттардың қызметі".

2 2) экономикалық қызмет түрлерінің (кәсіби қызмет саласының) негізгі мақсаты:

мұрағат ісі және құжаттаманы басқару саласында белгіленген талаптарға сәйкес қызметті жүзеге асыру;

3 3) біліктілік деңгейлері бойынша еңбек қызметінің (мамандық) түрлері осы КС 1-қосымшасына сәйкес.

3 3. Еңбек қызметі (мамандық) түрлерінің карточкасы

6 6. Еңбек қызметі (мамандық) түрлерінің карточкасы:

1 1) Біліктілік деңгейі: ҰБШ бойынша – 5; СБШ бойынша – 5.

2 2) ҚР МКС 01-2005 – Қазақстан Республикасы мемлекеттік кәсіптер сыныптауышы: 2431 "Мұрағатшылар, мұражайлар сақтаушылары және ұқсас кәсіп мамандары";

3 3) лауазымдардың (мамандық) мүмкін атаулары: мұрағатшы, мұрағатшы маман, маман;

4 4) орындалатын еңбек қызметінің жалпы сипаттамасы:

мұрағат ісі және құжаттаманы басқару саласында белгіленген талаптарға сәйкес қызметті жүзеге асыру;

5 5) жұмыс жасауға болатын орындар, қызметкердің кәсіби біліміне және оқытуына қойылатын талаптар, біліктілігін растайтын сертификаттың қажеттілігі, жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар, жұмысқа қол жеткізудің ерекше жағдайлары осы КС 2-қосымшасында берілген.

4 4. КС бірліктерінің тізбесі

7 7. КС бірліктерінің тізбесі осы КС 3-қосымшасында көрсетілген және КС бірлігінің шифры мен атауы бар.

5 5. КС бірліктерінің сипаттамасы

8 8. КС бірліктерінің сипаттамасы осы КС 4-қосымшасының 1-2 кестелерінде көрсетілген.

6 6. Осы КС негізінде берілетін сертификаттардың түрлері

9 9. Мамандардың кәсіби даярлығын бағалау және біліктілігіне сәйкестігін растау саласындағы ұйымдармен осы КС негізінде сертификаттар беріледі.

10 10. Осы КС негізінде берілетін сертификаттардың түрлері, сертификатты алу үшін осы КС 3-қосымшасында көрсетілген меңгерілуі міндетті КС бірліктерінің тізбесіне сәйкес анықталады.

7 7. Әзірлеушілер, келісу парағы, КС сараптама жасау және тіркеу

11 11. КС әзірлеушісі Қазақстан Республикасының Мәдениет және ақпарат министрлігі болып табылады.

12 12. КС келісу парағы осы КС 5-қосымшасында көрсетілген.

1.1 Біліктілік деңгейі бойынша қызметтердің (мамандықтардың) түрлері

Мұ­ра­ғат­шы ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
1-қо­сым­ша
Біліктілік деңгейі бойынша қызметтердің (мамандықтардың) түрлері

р/с
Қыз­мет түр­ле­рі­нің ата­уы
Ең­бек на­ры­ғын­да та­ны­л­ған ма­ман­дар ата­уы
ҚР МК 01-2005 сәй­кес кә­сіп­тер ата­уы
СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі
БТ­БА бой­ын­ша дә­ре­же
1
Мұ­ра­ғат ісі және құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру са­ла­сын­да бел­гі­лен­ген та­лап­тар­ға сәй­кес қыз­мет­ті жү­зе­ге асы­ру
мұ­ра­ғат­шы
мұ­ра­ғат­шы
4-5
-

1.2 Мамандығы бойынша жұмыс жасауға болатын орындар. Мұрағатшының еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар

Мұ­ра­ғат­шы ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
2-қо­сым­ша
Мамандығы бойынша жұмыс жасауға болатын орындар. Мұрағатшының еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар
Ма­манды­ғы бой­ын­ша жұ­мыс жа­са­у­ға бо­ла­тын орын­дар
Ұлт­тық мұ­ра­ғат­та, ор­та­лық мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тар­да, об­лы­стар­дың, қа­ла­лар­дың, аудан­дар­дың мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­та­рын­да және олар­дың фи­ли­ал­да­рын­да, ар­найы мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тар­да, ұй­ым­дар­дың құ­жат­та­ма­мен қам­та­ма­сыз ету қыз­мет­те­рін­де, ве­дом­ство­лық және же­ке мұ­ра­ғат­та­рын­да
Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы
құ­жат­тар­ды сақ­та­у­мен, пай­да­ла­ну­мен, жи­нақ­та­у­мен бай­ла­ны­сты зи­ян­ды ең­бек жағ­дайы бо­ла­ды
Жұ­мысқа жі­бе­ру­дің ерекше шар­тта­ры
құ­пия және та­ра­ты­луы шек­тел­ген мә­лі­ме­ті бар құ­жат­тар­мен жұ­мыс жүр­гізу­ге қол жет­кі­зу­дің ерекше жағ­дайы бо­ла­ды
СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі
Кә­сі­би бі­лім және оқу дең­гейі
Та­лап еті­ле­тін жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі
5.4
(Са­нат­сыз мұ­ра­ғат­шы)
Та­рих, мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­мен қам­та­ма­сыз ету, заң­гер, фи­ло­ло­гия ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры (неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі) бі­лім
жұ­мыс өті­ліне та­лап қой­ыл­май­ды
5.3
(Екін­ші са­нат­ты мұ­ра­ғат­шы)
Та­рих, мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­мен қам­та­ма­сыз ету, заң­гер, фи­ло­ло­гия ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры (неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі) бі­лім
мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы жұ­мыс өті­лі кем де­ген­де 1 жыл
5.2
(бі­рін­ші са­нат­ты мұ­ра­ғат­шы)
Та­рих, мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­мен қам­та­ма­сыз ету, заң­гер, фи­ло­ло­гия ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры (неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі) бі­лім
мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы жұ­мыс өті­лі кем де­ген­де 2 жыл
5.1
(Жо­ға­ры са­нат­ты мұ­ра­ғат­шы)
Та­рих, мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­мен қам­та­ма­сыз ету, заң­гер, фи­ло­ло­гия ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры (неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі) бі­лім
мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы жұ­мыс өті­лі кем де­ген­де 3 жыл
4.4
(Са­нат­сыз мұ­ра­ғат­шы)
ти­іс­ті ма­ман­дық (бі­лік­ті­лік) бой­ын­ша ор­та тех­ни­ка­лық және кә­сі­би (ор­та ар­найы, ор­та кә­сі­би) бі­лі­мі
жұ­мыс өті­ліне та­лап қой­ыл­май­ды
4.3
(Екін­ші са­нат­ты мұ­ра­ғат­шы)
ти­іс­ті ма­ман­дық (бі­лік­ті­лік) бой­ын­ша ор­та тех­ни­ка­лық және кә­сі­би (ор­та ар­найы, ор­та кә­сі­би) бі­лі­мі
ар­хи­ва­ри­ус және іс жүр­гі­зу­ші ла­у­а­зым­да­ры бой­ын­ша жұ­мыс өті­лі кем де­ген­де 1 жыл
4.2
(бі­рін­ші са­нат­ты мұ­ра­ғат­шы)
ти­іс­ті ма­ман­дық (бі­лік­ті­лік) бой­ын­ша ор­та тех­ни­ка­лық және кә­сі­би (ор­та ар­найы, ор­та кә­сі­би) бі­лі­мі
ар­хи­ва­ри­ус және іс жүр­гі­зу­ші ла­у­а­зым­да­ры бой­ын­ша жұ­мыс өті­лі кем де­ген­де 2 жыл
4.1
(Жо­ға­ры са­нат­ты мұ­ра­ғат­шы)
ти­іс­ті ма­ман­дық (бі­лік­ті­лік) бой­ын­ша ор­та тех­ни­ка­лық және кә­сі­би (ор­та ар­найы, ор­та кә­сі­би) бі­лі­мі
ар­хи­ва­ри­ус және іс жүр­гі­зу­ші ла­у­а­зым­да­ры бой­ын­ша жұ­мыс өті­лі кем де­ген­де 3 жыл

1.3 КС бірліктерінің тізбесі Мұрағатшының еңбек қызметінің (мамандығының) түрі

Мұ­ра­ғат­шы ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
3-қо­сым­ша
КС бірліктерінің тізбесі Мұрағатшының еңбек қызметінің (мамандығының) түрі
ең­бек функ­ци­я­сы­ның №
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы
Ф 1
Ұлт­тық мұ­ра­ғат қо­ры және же­ке құ­рам бой­ын­ша құ­жат­тар­ды жи­нақ­тау бой­ын­ша жұ­мыс
Ф 2
Ұлт­тық мұ­ра­ғат қо­ры және же­ке құ­рам бой­ын­ша құ­жат­тар­ды сақ­та­уды қам­та­ма­сыз ету
Ф 3
Ұлт­тық мұ­ра­ғат қо­ры және же­ке құ­рам бой­ын­ша құ­жат­тар­дың мем­ле­кет­тік есе­бін жүр­гі­зу
Ф 4
Ұлт­тық мұ­ра­ғат қо­ры және же­ке құ­рам бой­ын­ша құ­жат­тар­ды пай­да­ла­ну
Ф 5
іс жүр­гі­зу және құ­жат­тар­ды сақ­тау мә­се­ле­ле­рі бой­ын­ша то­лық­ты­ру көз­де­рі-ұй­ым­дар­ға әді­сте­ме­лік кө­мек көр­се­ту

1.4 КС бірліктерінің сипаттамасы (функционалдық карта)

Мұ­ра­ғат­шы ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
4-қо­сым­ша
КС бірліктерінің сипаттамасы (функционалдық карта)
1-кесте

1 1. СБШ 4 деңгейдегі мұрағатшының еңбек қызметінің (мамандығы) түрі

Шифр
Ең­бек құ­рал­да­ры
Ең­бек жаб­дық­та­ры
Мін­дет­тер
Бі­лу және дағ­ды­ла­ну
Бі­лім
Ф 1
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­та­ма
Же­ке ком­пью­тер, де­ректер ба­за­сы
3.1.1. Құ­жат­тар­ды тігу­ді және түп­те­уді, мұ­қа­ба­ла­уды жү­зе­ге асы­ру;
3.1.2. Құ­жат­тар­ды тұ­рақ­ты сақ­та­у­ға қа­был­дау бой­ын­ша жұ­мысқа қа­ты­су;
3.1.3. Құ­жат­тар­ды тұ­рақ­ты сақ­та­у­ға қа­был­да­уды жү­зе­ге асы­ру. Құ­жат­тар құн­ды­лы­ғы­на са­рап­та­ма жүр­гі­зу, есеп­ке алу және та­был­ма­ған іс­тер­ді із­де­сті­ру бой­ын­ша жұ­мысқа қа­ты­су. Мұ­ра­ғат­тың то­лық­ты­ру көз­де­рі бо­лып та­бы­ла­тын ұй­ым­дар ті­зі­мін жа­са­у­ға қа­ты­су;
3.1.4. Мұ­ра­ғат­тың то­лық­ты­ру көз­де­рі бо­лып та­бы­ла­тын ұй­ым­дар құ­жат­та­рын мұ­ра­ғат­қа тұ­рақ­ты сақ­та­у­ға ірік­те­уді және қа­был­да­уды ұй­ым­да­сты­ру, ке­ліс­сө­здер жүр­гі­зу. Мұ­ра­ғат­тың то­лық­ты­ру көз­де­рі бо­лып та­бы­ла­тын ұй­ым­дар ті­зі­мін жа­сау. Есеп­ке алу­ды және та­был­ма­ған іс­тер­ді із­де­сті­ру­ді жү­зе­ге асы­ру.
1) прак­ти­ка­лық бі­лім­дер­ді пай­да­ла­на оты­рып стан­дарт­тық және прак­ти­ка­лық мін­дет­тер­ді ше­шу және орын­дау;
2) мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да­ғы прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе негі­зін­де ат­қа­ру тә­сіл­де­рін таң­дау.
Мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры ке­ше­ні­нің құ­ра­мы мен маз­мұ­нын бі­лу.
Ф 2
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­та­ма
Же­ке ком­пью­тер, стел­ла­ждар, тем­пе­ра­ту­ра мен ылғал­ды­лық­ты ба­қы­лай­тын құ­рал­дар (тер­мо­метр, гиг­ро­метр)
3.2.1. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды та­сы­мал­дау, ор­нын ауы­сты­ру. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды ор­на­ла­сты­ру. Іс­тер­ді шаң-то­заң­нан ары­л­ту­ды жү­зе­ге асы­ру. Іс­тер­дің то­лық­тығы мен жай-күй­ін тек­се­ру жұ­мысы­на қа­ты­су;
3.2.2. Мұ­ра­ғат қой­ма­сы­нан құ­жат­тар бе­ру­ді және олар­ды қай­та­ру­ды жү­зе­ге асы­ру;
3.2.3. Іс­тер­дің то­лық­тығы мен жай-күй­ін тек­се­ру. Құ­жат­тар­ды сақ­та­удың тем­пе­ра­ту­ра­лық-ылғал­ды­лық, са­ни­тар­лық-ги­ги­е­на­лық және кү­зе­ту ре­жим­де­ріне, мұ­ра­ғат қой­ма­ла­ры­ның өрт­ке қар­сы жай-күй­іне ба­қы­лау;
3.2.4. Құ­жат­тар­дың сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ету және олар­ды мұ­ра­ғат қой­ма­ла­рын­да ти­ім­ді ор­на­ла­сты­ру.
1) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­дер­ді пай­да­ла­на оты­рып стан­дарт­тық және прак­ти­ка­лық мін­дет­тер­ді ше­шу және орын­дау;
2) мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе негі­зін­де ат­қа­ру тә­сіл­де­рін таң­дау;
3) алын­ған нәти­же­лер­ді ес­ке­ре оты­рып қыз­мет­ті тү­зе­ту.
Мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры ке­ше­ні­нің құ­ра­мы мен маз­мұ­нын, мұ­ра­ғат құ­жат­та­рын сақ­та­удың және жік­те­удің жүй­е­сін бі­лу.
Ф 3
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­та­ма
Же­ке ком­пью­тер, де­ректер ба­за­сы
3.3.1. Ті­зім­де­ме­лер­ді же­тіл­ді­ру және қай­та өң­деу ке­зін­де жұ­мыстың тех­ни­ка­лық түр­ле­рін жү­зе­ге асы­ру;
3.3.2. Негіз­гі есеп­тік құ­жат­тар­ды жүр­гі­зу бой­ын­ша жұ­мысқа қа­ты­су, мұ­ра­ғат құ­жат­та­рын ғы­лы­ми си­паттау бой­ын­ша жұ­мыс;
3.3.3. Негіз­гі есеп­тік құ­жат­тар­ды жүр­гі­зу бой­ын­ша жұ­мысқа қа­ты­су, мұ­ра­ғат­тың то­лық­ты­ру көз­де­рі­нің ті­зі­мін жа­сау. Ті­зім­де­ме­лер­ді же­тіл­ді­ру және қай­та өң­деу;
3.3.4. Негіз­гі есеп­тік құ­жат­тар­ды жүр­гі­зу, мұ­ра­ғат­тың то­лық­ты­ру көз­де­рі­нің ті­зі­мін жа­сау. То­лық­ты­ру көз­де­рі – ұй­ым­дар­да уа­қыт­ша сақ­та­уда­ғы құ­жат­тар­дың мем­ле­кет­тік есе­бін жүр­гі­зу.
1) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­дер­ді пай­да­ла­на оты­рып стан­дарт­тық және прак­ти­ка­лық мін­дет­тер­ді ше­шу және орын­дау;
2) мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе негі­зін­де ат­қа­ру тә­сіл­де­рін таң­дау;
3) алын­ған нәти­же­лер­ді ес­ке­ре оты­рып қыз­мет­ті тү­зе­ту.
Мұ­ра­ғат­та­уды жүр­гі­зу­ді рет­тей­тін нор­ма­тив­тік тех­ни­ка­лық құ­жат­та­ма­ны бі­лу
Ф 4
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­та­ма, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат
Же­ке ком­пью­тер, де­ректер ба­за­сы
3.4.1. Құ­жат­тар­ды ғы­лы­ми си­паттау ке­зін­де­гі тех­ни­ка­лық жұ­мыс түр­ле­рін жү­зе­ге асы­ру;
3.4.2. Ка­та­лог­тар, де­ректер ба­за­сын жүр­гі­зу, мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­ның құ­ра­мы мен маз­мұ­ны ту­ра­лы ақ­па­рат­тық-анық­та­ма­лық ба­сы­лым дай­ын­дау ке­зін­де­гі жо­ға­ры бі­лік­ті­лік­ті та­лап ет­пей­тін жұ­мысты орын­дау. Оқу за­лын­да жұ­мыс жа­сай­тын зерт­те­у­ші­лер­ге қыз­мет көр­се­ту­ге қа­ты­су. Мәт­ін­ді түп­нұс­қа­мен са­лы­сты­ру;
3.4.3. Мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­ның құ­ра­мы мен маз­мұ­ны ту­ра­лы ақ­па­рат­тық-анық­та­ма­лық ба­сы­лым дай­ын­да­у­ға қа­ты­су. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар бой­ын­ша ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­ра­ты­ның, де­ректер ба­за­сы­ның жай-күй­іне тал­да­уды және есеп­ке алу­ды жү­зе­ге асы­ру­ға қа­ты­су. Көр­ме­лер, бұ­қа­ра­лық ақ­па­рат­тық құ­рал­да­ры үшін ма­те­ри­ал­дар дай­ын­да­у­ға қа­ты­су;
3.4.4. Мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­ның құ­ра­мы мен маз­мұ­ны ту­ра­лы ақ­па­рат­тық-анық­та­ма­лық ба­сы­лым дай­ын­дау бой­ын­ша жұ­мыстар­ды ұй­ым­да­сты­ру және жүр­гі­зу. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар бой­ын­ша ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­ра­ты­ның, де­ректер ба­за­сы­ның жай-күй­іне тал­да­уды және есеп­ке алу­ды жү­зе­ге асы­ру. Мұ­ра­ғат бой­ын­ша экс­кур­сия жүр­гі­зу, көр­ме­лер, бұ­қа­ра­лық ақ­па­рат­тық құ­рал­да­ры үшін ма­те­ри­ал­дар дай­ын­дау.
1) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­дер­ді пай­да­ла­на оты­рып, стан­дарт­тық және прак­ти­ка­лық мін­дет­тер­ді ше­шу және орын­дау;
2) мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе негі­зін­де ат­қа­ру тә­сіл­де­рін таң­дау;
3) алын­ған нәти­же­лер­ді ес­ке­ре оты­рып қыз­мет­ті тү­зе­ту.
Мұ­ра­ғат­та­уды жүр­гі­зу­ді рет­тей­тін нор­ма­тив­тік тех­ни­ка­лық құ­жат­та­ма­ны бі­лу;
Мем­ле­кет­тік және ве­дом­ство­лық мұ­ра­ғат­тар жұ­мысы­ның қа­ғи­да­ла­рын, ки­но-фо­то, фо­но­құ­жат­тар­мен және ғы­лы­ми-тех­ни­ка­лық құ­жат­та­ма­мен жұ­мыс қа­ғи­да­ла­рын бі­лу.
Ф 5
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­та­ма, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат
Же­ке ком­пью­тер, де­ректер ба­за­сы
3.5.1. Мұ­ра­ғат­ты то­лық­ты­ру көз­де­рі – ұй­ым­дар­дың мұ­ра­ғат­тық қыз­мет­те­рін­де, ве­дом­ство­лық мұ­ра­ғат­та­рын­да, іс жүр­гі­зу­де­гі құ­жат­тар­ды ұй­ым­да­сты­ру­да ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық-әді­сте­ме­лік кө­мек көр­се­ту­ге қа­ты­су;
3.5.2. Мұ­ра­ғат­ты то­лық­ты­ру көз­де­рі – ұй­ым­дар­дың мұ­ра­ғат­тық қыз­мет­те­рін­де, ве­дом­ство­лық мұ­ра­ғат­та­рын­да, іс жүр­гі­зу­де­гі құ­жат­тар­ды ұй­ым­да­сты­ру­да ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық-әді­сте­ме­лік кө­мек көр­се­ту;
3.5.3. Мұ­ра­ғат­ты то­лық­ты­ру көз­де­рі – ұй­ым­дар­дың мұ­ра­ғат­тық қыз­мет­те­рін­де, ве­дом­ство­лық мұ­ра­ғат­та­рын­да, іс жүр­гі­зу­де­гі құ­жат­тар­ды ұй­ым­да­сты­ру­да ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық-әді­сте­ме­лік кө­мек көр­се­ту
1) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­дер­ді пай­да­ла­на оты­рып, стан­дарт­тық және прак­ти­ка­лық мін­дет­тер­ді ше­шу және орын­дау;
2) мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе негі­зін­де ат­қа­ру тә­сіл­де­рін таң­дау;
3) алын­ған нәти­же­лер­ді ес­ке­ре оты­рып қыз­мет­ті тү­зе­ту.
Мұ­ра­ғат­та­уды жүр­гі­зу­ді рет­тей­тін нор­ма­тив­тік тех­ни­ка­лық құ­жат­та­ма­ны бі­лу;
Мем­ле­кет­тік және ве­дом­ство­лық мұ­ра­ғат­тар жұ­мысы­ның қа­ғи­да­ла­рын, ки­но-фо­то, фо­но­құ­жат­тар­мен және ғы­лы­ми-тех­ни­ка­лық құ­жат­та­ма­мен жұ­мыс қа­ғи­да­ла­рын бі­лу.
2-кесте

2 2. СБШ 5 деңгейдегі мұрағатшының еңбек қызметінің (мамандығы) түрі

Шифр
Ең­бек құ­рал­да­ры
Ең­бек жаб­дық­та­ры
Мін­дет­тер
Бі­лу және дағ­ды­ла­ну
Бі­лім
Ф 1
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­та­ма
Же­ке ком­пью­тер, де­ректер ба­за­сы
3.1.1. Іс­тер­ді шифр­ле­уді, нө­мір­ле­уді және іс­тер­де­гі па­рақ­тар нө­мір­ле­рін тек­се­ру­ді жү­зе­ге асы­ру;
3.1.2. Құ­жат­тар құн­ды­лы­ғы­на са­рап­та­ма жүр­гі­зу бой­ын­ша жұ­мысқа қа­ты­су;
3.1.3. Мұ­ра­ғат­тың то­лық­ты­ру көз­де­рі – ұй­ым құ­жат­та­рын ірік­те­уді және тап­сы­ру­ды ұй­ым­да­сты­ру бой­ын­ша жұ­мысқа қа­ты­су. Ше­тел мұ­ра­ғат­та­ры мен ғы­лы­ми ме­ке­ме­ле­рін­де­гі Қа­зақ­стан та­рихы­на қа­ты­сты құ­жат­тар­ды анық­тау бой­ын­ша жұ­мысқа қа­ты­су;
3.1.4. За­лал­сыздан­ды­ру, қал­пы­на кел­ті­ру, түп­теу, бұ­зы­лу­дан сақ­тау-про­фи­лак­ти­ка­лық өң­деу бой­ын­ша жұ­мыстар жүр­гі­зу үшін құ­жат­тар құн­ды­лы­ғы­на са­рап­та­уды, мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды ірік­те­уді ұй­ым­да­сты­ру және жүр­гі­зу; Ве­дом­ство­лық мұ­ра­ғат­тар­да төл­құ­жат­та­уды жүр­гі­зу. Ше­тел мұ­ра­ғат­та­ры мен ғы­лы­ми ме­ке­ме­ле­рін­де­гі Қа­зақ­стан та­рихы­на қа­ты­сты құ­жат­тар­ды анық­тау.
1) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­дер­ді пай­да­ла­на оты­рып стан­дарт­тық және прак­ти­ка­лық мін­дет­тер­ді ше­шу және орын­дау;
2) мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе негі­зін­де ат­қа­ру тә­сіл­де­рін таң­дау;
3) алын­ған нәти­же­лер­ді ес­ке­ре оты­рып қыз­мет­ті тү­зе­ту.
өң­деу ма­ши­на­лар жұ­мысы­ның қал­дық ре­сур­ста­рын анық­тау әді­сте­рін бі­лу, тал­дау негі­зін­де алын­ған де­ректер­ді са­лы­сты­ру­ды бі­лу.
Ф 2
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­та­ма
Же­ке ком­пью­тер, стел­ла­ждар, тем­пе­ра­ту­ра мен ылғал­ды­лық­ты ба­қы­лай­тын құ­рал­дар (тер­мо­метр, гиг­ро­метр)
3.2.1. Қал­пы­на кел­ті­ру-қай­та қал­пы­на кел­ті­ру жұ­мыста­рын, за­лал­сыздан­ды­ру­ды және дә­рі­ле­уді, сақ­тан­ды­ру қо­ры мен пай­да­ла­ну қо­рын жа­са­уды жүр­гізу­ге құ­жат­тар­ды дай­ын­дау. Мұ­ра­ғат қой­ма­сы­нан құ­жат­тар бе­ру­ді және олар­ды мұ­ра­ғат қой­ма­сы­на қай­та­ру­ды жү­зе­ге асы­ру;
3.2.2. Құ­жат­тар­ды то­по­гра­фи­я­лау бой­ын­ша жұ­мыс жүр­гі­зу;
3.2.3. За­лал­сыздан­ды­ру, қал­пы­на кел­ті­ру, түп­теу, бұ­зы­лу­дан сақ­тау-про­фи­лак­ти­ка­лық өң­деу бой­ын­ша жұ­мыстар жүр­гі­зу үшін мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды ірік­те­уді жү­зе­ге асы­ру;
3.2.4. Құ­жат­тар­ды сақ­та­удың тем­пе­ра­ту­ра­лық-ылғал­ды­лық, са­ни­тар­лық-ги­ги­е­на­лық және кү­зе­ту ре­жим­де­ріне, мұ­ра­ғат қой­ма­ла­ры­ның өрт­ке қар­сы жай-күй­іне ба­қы­ла­уды жү­зе­ге асы­ру.
1) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­дер­ді пай­да­ла­на оты­рып стан­дарт­тық және прак­ти­ка­лық мін­дет­тер­ді ше­шу және орын­дау;
2) мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе негі­зін­де ат­қа­ру тә­сіл­де­рін таң­дау;
3) алын­ған нәти­же­лер­ді ес­ке­ре оты­рып қыз­мет­ті тү­зе­ту.
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­дың сақ­та­луын ти­ім­ді пай­да­ла­ну­ды қам­та­ма­сыз ету әді­сте­рін бі­лу;
Мем­ле­кет­тік және ве­дом­ство­лық мұ­ра­ғат­тар жұ­мысы­ның қа­ғи­да­ла­рын, ки­но-фо­то, фо­но­құ­жат­тар­мен және ғы­лы­ми-тех­ни­ка­лық құ­жат­та­ма­мен жұ­мыс қа­ғи­да­ла­рын бі­лу.
Ф 3
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­та­ма
Же­ке ком­пью­тер, де­ректер ба­за­сы
3.3.1. Қо­сым­ша есеп­тік құ­жат­тар жүр­гі­зу. Де­ректер ба­за­сы­на ақ­па­рат ен­гі­зу;
3.3.2. Ті­зім­де­ме­лер­ді же­тіл­ді­ру және қай­та өң­деу бой­ын­ша жұ­мыстар­ға қа­ты­су. Ка­та­лог­тар, де­ректер ба­за­сын жүр­гі­зу;
3.3.3. Қор­лар ка­та­лог­та­рын, де­ректер ба­за­сын, та­қы­рып­тық әзір­ле­ме­ле­рін жүр­гі­зу. Мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры бой­ын­ша ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат­тың, де­ректер ба­за­сы­ның жай-күй­ін тал­дау және есеп­ке алу;
3.3.4. То­лық­ты­ру көз­де­рі – ұй­ым­дар­ға әді­сте­ме­лік кө­мек. Ве­дом­ство­лық мұ­ра­ғат­тар­да төл­құ­жат­та­уды жүр­гі­зу. Ті­зім­де­ме­лер­ді же­тіл­ді­ру және қай­та өң­деу, ка­та­лог­тар, де­ректер ба­за­сын жа­сау және жүр­гі­зу. Қор­лар­дың та­қы­рып­тық әзір­ле­ме­ле­рін жү­зе­ге асы­ру. Мұ­ра­ғат­тық қор­лар­ды са­нат­тау бой­ын­ша жұ­мыс жүр­гі­зу.
1) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­дер­ді пай­да­ла­на оты­рып стан­дарт­тық және прак­ти­ка­лық мін­дет­тер­ді ше­шу және орын­дау;
2) мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе негі­зін­де ат­қа­ру тә­сіл­де­рін таң­дау;
3) алын­ған нәти­же­лер­ді ес­ке­ре оты­рып қыз­мет­ті тү­зе­ту.
Бө­лім­нің бей­і­ні бой­ын­ша әді­сте­ме­лік құ­рал­дар әзір­леу әді­сте­рін бі­лу;
Мем­ле­кет­тік және ве­дом­ство­лық мұ­ра­ғат­тар жұ­мысы­ның қа­ғи­да­ла­рын, ки­но-фо­то, фо­но­құ­жат­тар­мен және ғы­лы­ми-тех­ни­ка­лық құ­жат­та­ма­мен жұ­мыс қа­ғи­да­ла­рын бі­лу; мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да­ғы ғы­лы­ми-зерт­теу және әді­сте­ме­лік әзір­ле­ме­лер­ді бі­лу.
Ф 4
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­та­ма
Же­ке ком­пью­тер, де­ректер ба­за­сы
3.4.1. Көр­ме­лер­ді ре­сім­деу ке­зін­де тех­ни­ка­лық жұ­мыс түр­ле­рін жү­зе­ге асы­ру. Же­ке және заң­ды тұ­лға­лар­дың сұ­ра­ным­да­рын орын­дау;
3.4.2. Көр­ме­лер ұй­ым­да­сты­ру­ға, бұ­қа­ра­лық ақ­па­рат­тық құ­рал­дар үшін ма­те­ри­ал­дар дай­ын­да­у­ға қа­ты­су. Же­ке және заң­ды тұ­лға­лар­дың сұ­ра­ным­да­рын орын­дау. Құ­жат­тық жа­ри­я­ла­ным­дар үшін құ­жат­тар анық­тау және ірік­теу, ар­хео­гра­фи­я­лық ре­сім­деу, құ­жат­тар­ға тү­сі­нік­те­ме, жа­ри­я­ла­ным­дар­ға ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат жа­сау бой­ын­ша жұ­мысқа қа­ты­су;
3.4.3. Ар­найы бі­лім мен қа­бі­лет­ті та­лап ете­тін же­ке және заң­ды тұ­лға­лар­дың күр­де­лі сұ­ра­ным­да­рын орын­дау. Оқу за­лын­да жұ­мыс жа­сай­тын зерт­те­у­ші­лер­ге қыз­мет көр­се­ту­ді қам­та­ма­сыз ету, пай­да­ла­ну­шы­лар­дың өті­ні­ші бой­ын­ша құ­жат­тар кө­шір­ме­ле­уді ұй­ым­да­сты­ру. Құ­жат­тық жа­ри­я­ла­ным­дар үшін құ­жат­тар анық­тау және ірік­теу, ар­хео­гра­фи­я­лық ре­сім­деу, құ­жат­тар­ға тү­сі­нік­те­ме, жа­ри­я­ла­ным­дар­ға ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат жа­сау;
3.4.4. Жо­ға­ры бі­лік­ті­лік­ті, ар­найы бі­лім мен қа­бі­лет­ті та­лап ете­тін өте күр­де­лі сұ­ра­ным­дар­ды орын­дау. Мұ­ра­ғат оқу за­лы­ның жұ­мысын ұй­ым­да­сты­ру. Құ­жат­тық жа­ри­я­ла­ным­дар­ды құ­ра­с­ты­ру­ға жа­у­ап­ты­лық. Құ­жат­тар­ды бас­па­ға дай­ын­дау, бір­ле­се орын­да­у­шы­лар­дың жұ­мысын үй­ле­сті­ру және әді­сте­ме­лік қам­та­ма­сыз ету. Құ­жат­тық жа­ри­я­ла­ным­дар үшін құ­жат­тар анық­тау және ірік­теу, ар­хео­гра­фи­я­лық ре­сім­деу, құ­жат­тар­ға тү­сі­нік­те­ме. Жа­ри­я­ла­ным­дар­ға ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат жа­сау. Жа­ри­я­ла­ным­дар­ды ғы­лы­ми са­ра­лау.
1) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­дер­ді пай­да­ла­на оты­рып стан­дарт­тық және прак­ти­ка­лық мін­дет­тер­ді ше­шу және орын­дау;
2) мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе негі­зін­де ат­қа­ру тә­сіл­де­рін таң­дау;
3) алын­ған нәти­же­лер­ді ес­ке­ре оты­рып қыз­мет­ті тү­зе­ту.
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды сақ­та­у­ға жа­у­ап­ты ұй­ым­дар мен құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­лер­ге әді­сте­ме­лік кө­мек көр­се­ту үшін бө­лім­нің бей­і­ні бой­ын­ша әді­сте­ме­лік құ­рал­дар әзір­леу жө­нін­де­гі әді­стер­ді бі­лу;
Мем­ле­кет­тік және ве­дом­ство­лық мұ­ра­ғат­тар жұ­мысы­ның қа­ғи­да­ла­рын, ки­но-фо­то, фо­но­құ­жат­тар­мен және ғы­лы­ми-тех­ни­ка­лық құ­жат­та­ма­мен жұ­мыс қа­ғи­да­ла­рын бі­лу; мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да­ғы ғы­лы­ми-зерт­теу және әді­сте­ме­лік әзір­ле­ме­лер­ді бі­лу.
Ф 5
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­та­ма, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат
Же­ке ком­пью­тер, де­ректер ба­за­сы
3.5.2. Мұ­ра­ғат­тық қыз­мет­тер, ве­дом­ство­лық мұ­ра­ғат­тар жұ­мысы­на, то­лық­ты­ру көз­де­рі – ұй­ым­дар­дың іс жүр­гі­зу­ін­де құ­жат­тар­ды ұй­ым­да­сты­ру­да ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық-әді­сте­ме­лік кө­мек көр­се­ту­ге қа­ты­су.
3.5.3. Мұ­ра­ғат­тық қыз­мет­тер, ве­дом­ство­лық мұ­ра­ғат­тар жұ­мысы­на, то­лық­ты­ру көз­де­рі – ұй­ым­дар­дың іс жүр­гі­зу­ін­де құ­жат­тар­ды ұй­ым­да­сты­ру­да ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық-әді­сте­ме­лік кө­мек көр­се­ту.
3.5.4. Мұ­ра­ғат­тың то­лық­ты­ру көз­де­рі – ұй­ым­дар­да мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да заң­на­ма­лық және нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер­дің сақ­та­луы­на ба­қы­ла­уды жү­зе­ге асы­ру. Мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­ның құ­ра­мы мен маз­мұ­ны ту­ра­лы зерт­те­у­ші­лер­ге ке­ңес бе­ру.
1) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­дер­ді пай­да­ла­на оты­рып стан­дарт­тық және прак­ти­ка­лық мін­дет­тер­ді ше­шу және орын­дау;
2) мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе негі­зін­де ат­қа­ру тә­сіл­де­рін таң­дау;
3) алын­ған нәти­же­лер­ді ес­ке­ре оты­рып қыз­мет­ті тү­зе­ту.
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды сақ­та­у­ға жа­у­ап­ты ұй­ым­дар мен құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­лер­ге әді­сте­ме­лік кө­мек көр­се­ту үшін бө­лім­нің бей­і­ні бой­ын­ша әді­сте­ме­лік құ­рал­дар әзір­леу жө­нін­де­гі әді­стер­ді бі­лу;
Мем­ле­кет­тік және ве­дом­ство­лық мұ­ра­ғат­тар жұ­мысы­ның қа­ғи­да­ла­рын, ки­но-фо­то, фо­но­құ­жат­тар­мен және ғы­лы­ми-тех­ни­ка­лық құ­жат­та­ма­мен жұ­мыс қа­ғи­да­ла­рын бі­лу; мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да­ғы ғы­лы­ми-зерт­теу және әді­сте­ме­лік әзір­ле­ме­лер­ді бі­лу.

1.5 Келісу парағы

Мұ­ра­ғат­шы ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
5-қо­сым­ша
Келісу парағы
Ұй­ым­ның ата­уы
Ке­лі­су кү­ні
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стр­лі­гі
Осы кәсіби стандарт __________________________________ тіркелген.
Кәсіби стандарттардың тізіліміне енгізілген, тіркеу № _______________
Хат (хаттама) №_______ күні ____________

2 Археограф мамандығы бойынша кәсіби стандарт

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Мә­де­ни­ет
және ақ­па­рат ми­ни­стрі­нің
2013 жы­л­ғы 18 жел­тоқ­сан­да­ғы
№ 296 бұй­ры­ғы­на
2-қо­сым­ша
Археограф мамандығы бойынша кәсіби стандарт

1 1. Жалпы ережелер

1

1. Археограф мамандығы бойынша кәсіби стандарт (бұдан әрі – КС) Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы Еңбек кодексінің 138-5-бабының 3-тармағына сәйкес әзірленген және "91.01 Кітапханалар мен мұрағаттардың қызметі" кәсіби қызмет саласындағы біліктіліктің, құзыреттіліктің, мазмұнының, сапасы мен еңбек жағдайларының деңгейіне талаптарды анықтайды және:

1 1) еңбек саласы және кәсіби білім беру саласының өзара қарым-қатынасын реттеу;

2 2) кәсіби даярлау, біліктілігін арттыру және кәсіби қайта даярлау бағдарламаларын әзірлеу үшін талаптарды регламенттеу;

3 3) персоналды аттестациялау және сертификациялау кезінде қызметкерлердің құзыреттілігін бағалау үшін талаптарды регламенттеуге арналған.

2 2. КС-тың негізгі пайдаланушылары:

1 1) білім беру ұйымдарының түлектері, қызметкерлер;

2 2) ұйым басшылары, персоналды басқару ұйымы бөлімшелерінің басшылары мен мамандары;

3 3) мемлекеттік білім беру бағдарламаларын әзірлейтін мамандар;

4 4) кәсіби даярлықты бағалау және мамандардың біліктілігіне сәйкестігін растау саласының мамандары.

3 3. КС негізінде ұйымның біліктілік сипаттамалары, лауазымдық нұсқаулықтары, үлгілік білім бағдарламалары, үлгілік оқу бағдарламалары, корпоративтік стандарттары әзірленеді.

4 4. Осы КС-та төмендегі терминдер мен қысқартулар қолданылады:

1 1) біліктілік – қызметкердің белгілі бір еңбек қызметі түрінің шеңберінде нақты функцияларды сапалы орындауға дайындығы;

2 2) біліктілік деңгейі – еңбек іс-қимылдарының күрделілігі, стандартты еместігі, жауапкершілігі және дербестілігі параметрлеріне қарай сараланатын қызметкерлердің құзыретіне қойылатын талаптар жиынтығы;

3 3) еңбек заты – нақты еңбек құралдары көмегімен өнім әзірлеу мақсатында қызметкердің әрекеті бағытталған зат;

4 4) еңбек құралдары – еңбек заттарын бастапқы жағдайынан өнімге түрлендіруде қызметкердің қолданатын құралдары;

5 5) еңбек қызметінің түрі – еңбек функцияларының тұтас жиынтығы мен оларды орындау үшін құзыреттіліктерден құралған кәсіби қызмет саласының құрамдас бөлігі;

6 6) еңбек функциясы – бизнес-процесс айқындайтын және оларды орындау үшін қажетті құзыреттердің болуын көздейтін еңбек іс-қимылдарының кіріктірілген және салыстырмалы түрде автономды жиынтығын білдіретін еңбек қызметі түрінің құрамдас бөлігі;

7 7) кәсіби қызметтің саласы – жалпы интеграциялық негізі (ұқсас немесе жақын міндеттер, объектілер, технологиялар, оның ішінде еңбек құралдары) бар салалық үйлес еңбек функциялары мен оларды орындау үшін құзыреттіліктерді шамалайтын еңбек қызметі түрлерінің жиынтығы;

8 8) кәсіби стандарт бірлігі – еңбек қызметінің аталған түрі үшін тұтас, аяқталған, салыстырмалы түрде автономды және елеулі болып табылатын нақты еңбек функциясының жан-жақты сипаттамасынан тұратын КС құрылымдық элементі;

9 9) кәсіп, мамандық – арнайы теориялық білім мен арнайы дайындық нәтижесінде пайда болатын практикалық білік, жұмыс тәжірибесі кешенін меңгеруді қажет ететін еңбек қызметі түрі;

10 10) құзыреттілік – еңбек қызметінде білімін, дағдысы мен тәжірибесін қолдану қабілеті;

11 11) лауазым – лауазымдық құзіреттілік пен лауазымдық міндеттер жүктелген жұмыс берушінің құрылымдық бірлігі;

12 12) міндет – нақты еңбек заттары мен құралдарын пайдаланып еңбек функциясын жүзеге асыруға және нәтижеге жетуге байланысты әрекеттер жиынтығы;

13 13) сала – өндірілетін өнім, өндіріс технологиясы, негізгі қорлар мен қызметкерлердің кәсіби біліктері ортақ ұйымдардың жиыны;

14 14) салалық біліктілік шеңбері (СБШ) – салада танылған біліктілік деңгейлерін құрылымдық жағынан сипаттау;

15 15) ұлттық біліктілік шеңбері (ҰБШ) – еңбек нарығында танылған біліктілік деңгейлерін құрылымдық жағынан сипаттау;

16 16) функционалдық карта – белгілі бір немесе басқа да кәсіби қызмет саласында нақты қызмет түрін орындайтын қызметкердің еңбек функциялары мен міндеттерінің құрылымдық сипаттамасы.

2 2. КС паспорты

5 5. Бұл КС мынаны айқындайды:

1 1) экономикалық қызметтің түрі (кәсіби қызметтің саласы):

Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы сыныптауышы (бұдан әрі – ҚР МЖ 03-2007 "91.01 Кітапханалар мен мұрағаттардың қызметі".

2 2) экономикалық қызмет түрлерінің (кәсіби қызмет саласының) негізгі мақсаты:

Қазақстан Республикасы Ұлттық мұрағат қоры құжаттарын ғылыми пайдалану және жариялау бойынша жұмысты жүзеге асыру;

3 3) біліктілік деңгейлері бойынша еңбек қызметінің (мамандық) түрлері осы КС 1-қосымшасына сәйкес.

3 3. Еңбек қызметі (мамандық) түрлерінің карточкасы

6 6. Еңбек қызметі (мамандық) түрлерінің карточкасы:

1 1) Біліктілік деңгейі: ҰБШ бойынша – 5; СБШ бойынша – 5.

2 2) ҚР МКС 01-2005 – Қазақстан Республикасы мемлекеттік кәсіптер сыныптауышы: 2431 "Мұрағатшылар, мұражайлар сақтаушылары және ұқсас кәсіп мамандары";

3 3) лауазымдардың (мамандық) мүмкін атаулары: ғылыми қызметкер;

4 4) орындалатын еңбек қызметінің жалпы сипаттамасы:

Қазақстан Республикасының Ұлттық мұрағат қорының құжаттарын ғылыми пайдалану және жариялау бойынша жұмыстарды жүзеге асыру;

5 5) жұмыс жасауға болатын орындар, қызметкердің кәсіби біліміне және оқытуына қойылатын талаптар, біліктілігін растайтын сертификаттың қажеттілігі, жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар, жұмысқа қол жеткізудің ерекше жағдайлары осы КС 2-қосымшасында берілген.

4 4. КС бірліктерінің тізбесі

7 7. КС бірліктерінің тізбесі осы КС 3-қосымшасында көрсетілген және КС бірлігінің шифры мен атауы бар.

5 5. КС бірліктерінің сипаттамасы

8 8. КС бірліктерінің сипаттамасы осы КС 4-қосымшасында көрсетілген.

6 6. Осы КС негізінде берілетін сертификаттардың түрлері

9 9. Мамандардың кәсіби даярлығын бағалау және біліктілігіне сәйкестігін растау саласындағы ұйымдармен осы КС негізінде сертификаттар беріледі.

10 10. Осы КС негізінде берілетін сертификаттардың түрлері, сертификатты алу үшін осы КС 3-қосымшасында көрсетілген меңгерілуі міндетті КС бірліктерінің тізбесіне сәйкес анықталады.

7 7. Әзірлеушілер, келісу парағы, КС сараптама жасау және тіркеу

11 11. КС әзірлеушісі Қазақстан Республикасының Мәдениет және ақпарат министрлігі болып табылады.

12 12. КС келісу парағы осы КС 5-қосымшасында көрсетілген.

2.1 Біліктілік деңгейі бойынша қызметтердің (мамандықтардың) түрлері

Ар­хео­граф ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
1-қо­сым­ша
Біліктілік деңгейі бойынша қызметтердің (мамандықтардың) түрлері

р/с
Қыз­мет түр­ле­рі­нің ата­уы
Ең­бек на­ры­ғын­да та­ны­л­ған ма­ман­дар ата­уы
ҚР МС 01-2005 сәй­кес кә­сіп­тер ата­уы
СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі
БТ­БА бой­ын­ша дә­ре­же
1
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ұлт­тық мұ­ра­ғат қо­ры құ­жат­та­рын ғы­лы­ми пай­да­ла­ну және жа­ри­я­лау бой­ын­ша жұ­мысты жү­зе­ге асы­ру
ар­хео­граф
ар­хео­граф
5
-

2.2 Ар­хео­граф ма­манды­ғы бой­ын­ша

кә­сі­би стан­дарт­қа
2-қо­сым­ша

1 1. Мамандығы бойынша жұмыс жасауға болатын орындар. Археографтың еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар

Ма­манды­ғы бой­ын­ша жұ­мыс жа­са­у­ға бо­ла­тын орын­дар
Ұлт­тық мұ­ра­ғат­та, ор­та­лық мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тар­да, об­лы­стар­дың, қа­ла­лар­дың, аудан­дар­дың мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­та­рын­да және олар­дың фи­ли­ал­да­рын­да, ар­найы мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тар­да
Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы
Ескі (шаң бас­қан) құ­жат­тар­мен жұ­мыс
Жұ­мысқа жі­бе­ру­дің ерекше шар­тта­ры
жа­з­ба та­ри­хи де­ректер­мен жұ­мыстың тә­сіл­де­рі мен әді­сте­рін бі­лу
СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі
Кә­сі­би бі­лім және оқу дең­гейі
Та­лап еті­ле­тін жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі
5.4
(Са­нат­сыз ар­хео­граф)
Та­рих, мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­мен қам­та­ма­сыз ету, заң­гер, фи­ло­ло­гия ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры (неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі) бі­лім
жұ­мыс өті­лі та­лап етіл­мей­ді
5.3
(Екін­ші са­нат­ты ар­хео­граф)
Та­рих, мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­мен қам­та­ма­сыз ету, заң­гер, фи­ло­ло­гия ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры (неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі) бі­лім
мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы жұ­мыс өті­лі кем де­ген­де 1 жыл
5.2
(бі­рін­ші са­нат­ты ар­хео­граф)
Та­рих, мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­мен қам­та­ма­сыз ету, заң­гер, фи­ло­ло­гия ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры (неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі) бі­лім
мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы жұ­мыс өті­лі кем де­ген­де 2 жыл
5.1
(Жо­ға­ры са­нат­ты ар­хео­граф)
Та­рих, мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­мен қам­та­ма­сыз ету, заң­гер, фи­ло­ло­гия ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры (неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі) бі­лім
мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы жұ­мыс өті­лі кем де­ген­де 3 жыл

2.3 КС бірліктерінің тізбесі

Ар­хео­граф ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
3-қо­сым­ша
КС бірліктерінің тізбесі

1 1. Археографтың еңбек қызметінің (мамандығының) түрі

ең­бек функ­ци­я­сы­ның №
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы
Ф 1
мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды бас­па­ға дай­ын­дау
Ф 2
мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­ның құ­ра­мы мен маз­мұ­ны ту­ра­лы анық­та­ма­лық-ақ­па­рат­тық ба­сы­лым­дар дай­ын­дау
Ф 3
аса құн­ды және бі­ре­гей құ­жат­тар­ды анық­тау
Ф 4
ар­хео­гра­фия мә­се­ле­сі бой­ын­ша ғы­лы­ми-зерт­теу жұ­мыста­ры­на және нор­ма­тив­тік және әді­сте­ме­лік құ­жат­тар әзір­ле­у­ге қа­ты­су

2.4 КС бірліктерінің сипаттамасы (функционалдық карта)

Ар­хео­граф ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
4-қо­сым­ша
КС бірліктерінің сипаттамасы (функционалдық карта)

1 1. Археографтың еңбек қызметінің (мамандығының) түрі

Шифр
Ең­бек құ­рал­да­ры
Ең­бек жаб­дық­та­ры
Мін­дет­тер
Бі­лу және дағ­ды­ла­ну
Бі­лім
Ф 1
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, мұ­ра­ғат­тың ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық-ақ­па­рат­тық қо­ры, де­ректер ба­за­сы, де­ректер бан­кі
Же­ке ком­пью­тер, кі­та­п­ха­на, ба­сы­лым­ның жос­пар про­спек­ті­сі, ин­тер­нет ре­сур­ста­ры
3.1.1 Ба­сы­лым­ның жос­пар-про­спек­ті­сін жа­са­у­ға, құ­жат­тар­ды анық­та­у­ға және ірік­те­у­ге қа­ты­су, мәтін те­ру, мәт­ін­ді түп­нұс­қа­мен са­лы­сты­ру;
3.1.2 Ар­хео­гра­фи­я­лық си­патта­уда ба­сы­лым құ­жат­та­рын және құ­ры­лы­мын жүй­е­ле­у­ге қа­ты­су, құ­жат­тар­ды анық­тау және ірік­теу, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат дай­ын­дау;
3.1.3 Ба­сы­лым­ның жос­пар-про­спек­ті­сін, құ­жат­тар­ға тү­сі­нік­те­ме жа­са­у­ға және ғы­лы­ми са­ра­ла­у­ға, құ­жат­тар­ды ар­хео­гра­фи­я­лық ре­сім­де­у­ге, құ­жат­тар­ды анық­тау және ірік­те­у­ге, ба­сы­лым жүй­е­сін және құ­ры­лы­мын, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­ра­тын дай­ын­да­у­ға қа­ты­су;
3.1.4 Ба­сы­лым­ды дай­ын­дау, ба­сы­лым­ның жос­пар-про­спек­ті­сін, жүй­е­сі мен құ­ры­лы­мын жа­сау, құ­жат­тар­ды анық­тау және ірік­теу, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат дай­ын­да­уды тек­се­ру, құ­жат­тар­ға тү­сі­нік­те­ме жа­сау және ғы­лы­ми са­ра­лау, ар­хео­гра­фи­я­ның тео­ри­я­сы мен әді­сі жө­нін­де ке­ңес бе­ру жұ­мыста­ры бой­ын­ша үй­ле­сті­ру және әді­сте­ме­лік қам­та­ма­сыз ету.
Ком­пью­тер тех­ни­ка­сын пай­да­ла­ну, де­ректер ба­за­сын бас­қа­ру негіз­де­рі. Құ­жат­тар­ды ірік­теу негіз­де­рі.
Мұ­ра­ғат қыз­ме­тін рет­тей­тін нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер­ді, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да­ғы әді­сте­ме­лік әзір­ле­ме­лер­ді; мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды сақ­та­удың жүй­е­сін және жік­те­уін; мұ­ра­ғат­та сақ­та­уда тұр­ған құ­жат­тар­дың құ­ра­мы мен маз­мұ­нын; ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­ра­ты­ның және мұ­ра­ғат­тың анық­та­ма­лық-ақ­па­рат­тық қо­ры­ның жүй­е­сін бі­лу.
Ф 2
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, мұ­ра­ғат­тың ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық-ақ­па­рат­тық қо­ры, де­ректер ба­за­сы
Же­ке ком­пью­тер, кі­та­п­ха­на, ба­сы­лым­ның жос­пар-про­спек­ті­сі, ин­тер­нет ре­сур­ста­ры
3.2.1 Ба­сы­лым­ның жос­пар-про­спек­ті­сін жа­са­у­ға, құ­жат­тар­ды анық­тау және ірік­те­у­ге қа­ты­су, мәтін те­ру;
3.2.2 Ба­сы­лым­ды жүй­е­ле­удің құ­ры­лым­дық-хро­но­ло­ги­я­лық сұл­ба­сын дай­ын­да­у­ға қа­ты­су, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат дай­ын­дау, мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры бой­ын­ша де­ректер және банк­тер ба­за­сын құ­ру және жүр­гі­зу, мәтін те­ру;
3.2.3 Ба­сы­лым­ның жос­пар-про­спек­ті­сін жа­са­у­ға, ба­сы­лым­ды құ­ра­с­ты­ру­дың әді­сін, ба­сы­лым­ның жүй­е­сі мен құ­ры­лы­мын анық­та­у­ға қа­ты­су, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат дай­ын­дау;
3.2.4 Ба­сы­лым­ды дай­ын­дау, ба­сы­лым­ның жос­пар-про­спек­ті­сін, жүй­е­сі мен құ­ры­лы­мын жа­сау, құ­жат­тар­ды анық­тау және ірік­теу, ар­хео­гра­фи­я­ның тео­ри­я­сы мен әді­сі жө­нін­де ке­ңес бе­ру жұ­мыста­ры бой­ын­ша үй­ле­сті­ру және әді­сте­ме­лік қам­та­ма­сыз ету.
Ком­пью­тер­лік тех­ни­ка­ны қол­да­ну, де­ректер ба­за­сын бас­қа­ру. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­дың құн­ды­лы­ғын ай­қын­дау
Мұ­ра­ғат қыз­ме­тін рет­тей­тін нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер­ді, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да­ғы әді­сте­ме­лік әзір­ле­ме­лер­ді; мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды сақ­та­удың жүй­е­сін және жік­те­уін; мұ­ра­ғат­та сақ­та­уда тұр­ған құ­жат­тар­дың құ­ра­мы мен маз­мұ­нын; ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат­тың және мұ­ра­ғат­тың анық­та­ма­лық-ақ­па­рат­тық қо­ры­ның жүй­е­сін бі­лу.
Ф 3
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, мұ­ра­ғат­тың ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық-ақ­па­рат­тық қо­ры, де­ректер ба­за­сы
Же­ке ком­пью­тер, кі­та­п­ха­на, ин­тер­нет ре­сур­ста­ры
3.3.1 Аса құн­ды және бі­ре­гей құ­жат­тар­ды анық­та­у­ға қа­ты­су, құ­жат­тар құн­ды­лы­ғын са­рап­та­у­ға қа­ты­су, ша­ғын фильм және цифр­лық та­сығ­ыш­қа ауда­ру үшін іс­тер ті­зім­де­ме­ле­рі бой­ын­ша нақ­ты бағ­дар­мен құ­жат­тар ірік­теу, мәті­ні кө­мес­кі­лен­ген құ­жат­тар­ды анық­тау;
3.3.2 Аса құн­ды және бі­ре­гей құ­жат­тар­ды анық­та­у­ға қа­ты­су, құ­жат­тар құн­ды­лы­ғын са­рап­та­у­ға қа­ты­су, құ­жат­тар ірік­теу;
3.3.3 Аса құн­ды және бі­ре­гей құ­жат­тар­ды анық­тау, құ­жат­тар құн­ды­лы­ғын са­рап­тау, аса құн­ды және бі­ре­гей құ­жат­тар­ға ан­но­та­ция жа­сау, ше­тел­де сақ­та­уда тұр­ған Қа­зақ­стан та­рихы­на қа­ты­сты құ­жат­тар­ды анық­та­у­ға қа­ты­су;
3.3.4 Аса құн­ды және бі­ре­гей құ­жат­тар­ды анық­тау, құ­жат­тар құн­ды­лы­ғын са­рап­тау, аса құн­ды және бі­ре­гей құ­жат­тар­дың ан­но­та­ци­я­лық тіз­бе­сін жа­сау, ше­тел­де сақ­та­уда тұр­ған Қа­зақ­стан та­рихы­на қа­ты­сты құ­жат­тар­ды анық­тау, мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­ның құ­ра­мы мен маз­мұ­ны ту­ра­лы зерт­те­у­ші­лер­ге ке­ңес бе­ру.
Жа­з­ба та­ри­хи де­ректер­ді оқу­дың жол­да­ры мен әді­сте­рі.
Қо­сым­ша та­ри­хи пән­дер бой­ын­ша тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­ді пай­да­ла­на оты­рып кә­сі­би про­бле­ма­лар­ды ше­шу.
Мұ­ра­ғат қыз­ме­тін рет­тей­тін нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер­ді, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да­ғы әді­сте­ме­лік әзір­ле­ме­лер­ді; мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды сақ­та­удың жүй­е­сін және жік­те­уін; мұ­ра­ғат­та сақ­та­уда тұр­ған құ­жат­тар­дың құ­ра­мы мен маз­мұ­нын; ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат­тың және мұ­ра­ғат­тың анық­та­ма­лық-ақ­па­рат­тық қо­ры­ның жүй­е­сін бі­лу.
Ф 4
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, мұ­ра­ғат­тың ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық-ақ­па­рат­тық қо­ры, де­ректер ба­за­сы
Же­ке ком­пью­тер, кі­та­п­ха­на, ин­тер­нет ре­сур­ста­ры
3.4.1 Құ­жат­тар­дың құ­ра­мы мен маз­мұ­ны ту­ра­лы анық­та­ма­лық-ақ­па­рат­тық ба­сы­лым дай­ын­дау;
3.4.2 Ар­хео­гра­фия мә­се­ле­ле­рі бой­ын­ша нор­ма­тив­тік-әді­сте­ме­лік әзір­ле­ме­лер, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат­тың жай-күй­іне тал­дау, мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры бой­ын­ша де­ректер ба­за­сы, құ­жат­тық жа­ри­я­ла­ным­дар­ға пі­кір­са­рап.
Мұ­ра­ғат са­ла­сын­да ық­пал­да­стық бі­лім про­це­ду­ра­сын да­мы­ту бой­ын­ша ғы­лы­ми-зерт­теу және ин­но­ва­ци­я­лық қыз­мет­ті жү­зе­ге асы­ру­ды бі­лу және дағ­ды­ла­ну.
Мұ­ра­ғат қыз­ме­тін рет­тей­тін нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер­ді, мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да­ғы әді­сте­ме­лік әзір­ле­ме­лер­ді; мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды сақ­та­удың жүй­е­сін және жік­те­уін; мұ­ра­ғат­та сақ­та­уда тұр­ған құ­жат­тар­дың құ­ра­мы мен маз­мұ­нын; ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат­тың және мұ­ра­ғат­тың анық­та­ма­лық-ақ­па­рат­тық қо­ры­ның жүй­е­сін, ғы­лы­ми зерт­теу жүр­гі­зу әді­сте­рін, қо­сым­ша та­ри­хи пән­дер­ді бі­лу.

2.5 Келісу парағы

Ар­хео­граф ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
5-қо­сым­ша
Келісу парағы
Ұй­ым­ның ата­уы
Ке­лі­су кү­ні
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стр­лі­гі
Осы кәсіби стандарт ______________________________________ тіркелген.
Кәсіби стандарттардың тізіліміне енгізілген, тіркеу № ______________.
Хат (хаттама) №____________________ күні ____________________________

3 Мұрағат қоймасының меңгерушісі мамандығы бойынша кәсіби стандарт

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Мә­де­ни­ет
және ақ­па­рат ми­ни­стрі­нің
2013 жы­л­ғы 18 жел­тоқ­сан­да­ғы
№ 296 бұй­ры­ғы­на
3-қо­сым­ша
Мұрағат қоймасының меңгерушісі мамандығы бойынша кәсіби стандарт

1 1. Жалпы ережелер

1

1. Мұрағат қоймасының меңгерушісі мамандығы бойынша кәсіби стандарт (бұдан әрі – КС) Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы Еңбек кодексінің 138-5-бабының 3-тармағына сәйкес әзірленген және "91.01 Кітапханалар мен мұрағаттардың қызметі" кәсіби қызмет саласындағы біліктіліктің, құзыреттіліктің, мазмұнының, сапасы мен еңбек жағдайларының деңгейіне талаптарды анықтайды және:

1 1) еңбек саласы және кәсіби білім беру саласының өзара қарым-қатынасын реттеу;

2 2) кәсіби даярлау, біліктілігін арттыру және кәсіби қайта даярлау бағдарламаларын әзірлеу үшін талаптарды регламенттеу;

3 3) персоналды аттестациялау және сертификациялау кезінде қызметкерлердің құзыреттілігін бағалау үшін талаптарды регламенттеуге арналған.

2 2. КС-тың негізгі пайдаланушылары:

1 1) білім беру ұйымдарының түлектері, қызметкерлер;

2 2) ұйым басшылары, персоналды басқару ұйымы бөлімшелерінің басшылары мен мамандары;

3 3) мемлекеттік білім беру бағдарламаларын әзірлейтін мамандар;

4 4) кәсіби даярлықты бағалау және мамандардың біліктілігіне сәйкестігін растау саласының мамандары.

3 3. КС негізінде ұйымның біліктілік сипаттамалары, лауазымдық нұсқаулықтары, үлгілік білім бағдарламалары, үлгілік оқу бағдарламалары, корпоративтік стандарттары әзірленеді.

4 4. Осы КС-та төмендегі терминдер мен қысқартулар қолданылады:

1 1) біліктілік – қызметкердің белгілі бір еңбек қызметі түрінің шеңберінде нақты функцияларды сапалы орындауға дайындығы;

2 2) біліктілік деңгейі – еңбек іс-қимылдарының күрделілігі, стандартты еместігі, жауапкершілігі және дербестілігі параметрлеріне қарай сараланатын қызметкерлердің құзыретіне қойылатын талаптар жиынтығы;

3 3) еңбек заты – нақты еңбек құралдары көмегімен өнім әзірлеу мақсатында қызметкердің әрекеті бағытталған зат;

4 4) еңбек құралдары – еңбек заттарын бастапқы жағдайынан өнімге түрлендіруде қызметкердің қолданатын құралдары;

5 5) еңбек қызметінің түрі – еңбек функцияларының тұтас жиынтығы мен оларды орындау үшін құзыреттіліктерден құралған кәсіби қызмет саласының құрамдас бөлігі;

6 6) еңбек функциясы – бизнес-процесс айқындайтын және оларды орындау үшін қажетті құзыреттердің болуын көздейтін еңбек іс-қимылдарының кіріктірілген және салыстырмалы түрде автономды жиынтығын білдіретін еңбек қызметі түрінің құрамдас бөлігі;

7 7) кәсіби қызметтің саласы – жалпы интеграциялық негізі (ұқсас немесе жақын міндеттер, объектілер, технологиялар, оның ішінде еңбек құралдары) бар салалық үйлес еңбек функциялары мен оларды орындау үшін құзыреттіліктерді шамалайтын еңбек қызметі түрлерінің жиынтығы;

8 8) кәсіби стандарт бірлігі – еңбек қызметінің аталған түрі үшін тұтас, аяқталған, салыстырмалы түрде автономды және елеулі болып табылатын нақты еңбек функциясының жан-жақты сипаттамасынан тұратын КС құрылымдық элементі;

9 9) кәсіп, мамандық – арнайы теориялық білім мен арнайы дайындық нәтижесінде пайда болатын практикалық білік, жұмыс тәжірибесі кешенін меңгеруді қажет ететін еңбек қызметі түрі;

10 10) құзыреттілік – еңбек қызметінде білімін, дағдысы мен тәжірибесін қолдану қабілеті;

11 11) лауазым – лауазымдық құзіреттілік пен лауазымдық міндеттер жүктелген жұмыс берушінің құрылымдық бірлігі;

12 12) міндет – нақты еңбек заттары мен құралдарын пайдаланып еңбек функциясын жүзеге асыруға және нәтижеге жетуге байланысты әрекеттер жиынтығы;

13 13) сала – өндірілетін өнім, өндіріс технологиясы, негізгі қорлар мен қызметкерлердің кәсіби біліктері ортақ ұйымдардың жиыны;

14 14) салалық біліктілік шеңбері (СБШ) – салада танылған біліктілік деңгейлерін құрылымдық жағынан сипаттау;

15 15) ұлттық біліктілік шеңбері (ҰБШ) – еңбек нарығында танылған біліктілік деңгейлерін құрылымдық жағынан сипаттау;

16 16) функционалдық карта – белгілі бір немесе басқа да кәсіби қызмет саласында нақты қызмет түрін орындайтын қызметкердің еңбек функциялары мен міндеттерінің құрылымдық сипаттамасы.

2 2. КС паспорты

5 5. Бұл КС мынаны айқындайды:

1 1) экономикалық қызметтің түрі (кәсіби қызметтің саласы):

Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы сыныптауышы (бұдан әрі – ҚР МЖ 03-2007 "91.01 Кітапханалар мен мұрағаттардың қызметі";

2 2) экономикалық қызмет түрлерінің (кәсіби қызмет саласының) негізгі мақсаты:

мұрағаттық қорлар мен құжаттарды мемлекеттік сақтауға қабылдауды жүргізу;

3 3) біліктілік деңгейлері бойынша еңбек қызметінің (мамандық) түрлері осы КС 1-қосымшасына сәйкес.

3 3. Еңбек қызметі (мамандық) түрлерінің карточкасы

6 6. Еңбек қызметі (мамандық) түрлерінің карточкасы:

1 1) Біліктілік деңгейі: ҰБШ бойынша – 5; СБШ бойынша – 5.

2 2) ҚР МКС 01-2005 – Қазақстан Республикасы мемлекеттік кәсіптер сыныптауышы: 2431 "Мұрағатшылар, мұражайлар сақтаушылары және ұқсас кәсіп мамандары";

3 3) лауазымдардың (мамандық) мүмкін атаулары: ғылыми қызметкер;

4 4) орындалатын еңбек қызметінің жалпы сипаттамасы:

мұрағаттық қорлар мен құжаттарды мемлекеттік сақтауға қабылдауды жүргізу;

5 5) жұмыс жасауға болатын орындар, қызметкердің кәсіби біліміне және оқытуына қойылатын талаптар, біліктілігін растайтын сертификаттың қажеттілігі, жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар, жұмысқа қол жеткізудің ерекше жағдайлары осы КС 2-қосымшасында берілген.

4 4. КС бірліктерінің тізбесі

7 7. КС бірліктерінің тізбесі осы КС 3-қосымшасында көрсетілген және КС бірлігінің шифры мен атауы бар.

5 5. КС бірліктерінің сипаттамасы

8 8. КС бірліктерінің сипаттамасы осы КС 4-қосымшасында көрсетілген.

6 6. Осы КС негізінде берілетін сертификаттардың түрлері

9 9. Мамандардың кәсіби даярлығын бағалау және біліктілігіне сәйкестігін растау саласындағы ұйымдармен осы КС негізінде сертификаттар беріледі.

10 10. Осы КС негізінде берілетін сертификаттардың түрлері, сертификатты алу үшін осы КС 3-қосымшасында көрсетілген меңгерілуі міндетті КС бірліктерінің тізбесіне сәйкес анықталады.

7 7. Әзірлеушілер, келісу парағы, КС сараптама жасау және тіркеу

11 11. КС әзірлеушісі Қазақстан Республикасының Мәдениет және ақпарат министрлігі болып табылады.

12 12. КС келісу парағы осы КС 5-қосымшасында көрсетілген.

3.1 Біліктілік деңгейі бойынша қызметтердің (мамандықтардың) түрлері

Мұ­ра­ғат қой­ма­сы­ның мең­ге­ру­ші­сі
ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
1-қо­сым­ша
Біліктілік деңгейі бойынша қызметтердің (мамандықтардың) түрлері

р/с
Қыз­мет түр­ле­рі­нің ата­уы
Ең­бек на­ры­ғын­да та­ны­л­ған ма­ман­дар ата­уы
ҚР МК 01-2005 сәй­кес кә­сіп­тер ата­уы
СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі
БТ­БА бой­ын­ша дә­ре­же
1
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды мем­ле­кет­тік сақ­та­у­ға қа­был­дау және олар­ды сақ­та­уды қам­та­ма­сыз ету­ді ұй­ым­да­сты­ру
мұ­ра­ғат қой­ма­сы­ның мең­ге­ру­ші­сі
мұ­ра­ғат қой­ма­сы­ның мең­ге­ру­ші­сі
6
-

3.2 Мұ­ра­ғат қой­ма­сы­ның мең­ге­ру­ші­сі

ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
2-қо­сым­ша

1 1. Мамандығы бойынша жұмыс жасауға болатын орындар. Мұрағат қоймасының меңгерушісінің еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар

Ма­манды­ғы бой­ын­ша жұ­мыс жа­са­у­ға бо­ла­тын орын­дар
Ұлт­тық мұ­ра­ғат­та, ор­та­лық мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тар­да, об­лы­стар­дың, қа­ла­лар­дың, аудан­дар­дың мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­та­рын­да және олар­дың фи­ли­ал­да­рын­да, ар­найы мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тар­да, ме­ке­ме­лер­дің, ұй­ым­дар­дың және кә­сі­по­рын­дар­дың ве­дом­ство­лық мұ­ра­ғат­та­рын­да
Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы
Тем­пе­ра­ту­ра­сы +3-тен +18 дей­ін­гі тө­мен орын­дар­да жұ­мыс, шаң-то­заң құ­жат­тар­мен жұ­мыс
Жұ­мысқа жі­бе­ру­дің ерекше шар­тта­ры
-
СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі
Кә­сі­би бі­лім және оқу дең­гейі
СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі
6.1
Мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­мен қам­та­ма­сыз ету, мем­ле­кет­тік және жер­гі­лік­ті бас­қа­ру, та­рих, заң­гер ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры (неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі) бі­лім
6.1

3.3 КС бірліктерінің тізбесі

Мұ­ра­ғат қой­ма­сы­ның мең­ге­ру­ші­сі
ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
3-қо­сым­ша
КС бірліктерінің тізбесі

1 1. Мұрағат қоймасы меңгерушісінің еңбек қызметінің (мамандығының) түрі

ең­бек функ­ци­я­сы­ның №
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы
Ф 1
Мұ­ра­ғат құ­жат­та­рын мем­ле­кет­тік сақ­та­у­ға қа­был­дау
Ф 2
Мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­ның сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ету
Ф 3
Мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­ның ал­ғаш­қы есе­бін жүр­гі­зу

3.4 КС бірліктерінің сипаттамасы (функционалдық карта)

Мұ­ра­ғат қой­ма­сы­ның мең­ге­ру­ші­сі
ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
4-қо­сым­ша
КС бірліктерінің сипаттамасы (функционалдық карта)

1 1. Мұрағат қоймасы меңгерушісінің еңбек қызметінің (мамандығы) түрі

Шифр
Ең­бек құ­рал­да­ры
Ең­бек жаб­дық­та­ры
Мін­дет­тер
Бі­лу және дағ­ды­ла­ну
Бі­лім
Ф 1
Мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры, есеп­тік құ­жат­тар, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат
Же­ке жұ­мыс ор­ны, стел­ла­ждар, сейф­тер мұ­ра­ғат­тық қо­рап­тар, ар­найы мөр­та­бан­дар, ар­ба­лар
3.1.1. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды мем­ле­кет­тік сақ­та­у­ға қа­был­да­удың жос­пар-кесте­сін жа­са­у­ға қа­ты­су;
3.1.2. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды оң­тай­лы ор­на­ла­сты­ру үшін мұ­ра­ғат қой­ма­сын дай­ын­дау;
3.1.3. Мұ­ра­ғат ғи­ма­ра­ты ше­гін­де мұ­ра­ғат құ­жат­та­рын та­су және ор­нын ауы­сты­ру;
3.1.4. Мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­ның то­лық­тығ­ын іс­тер ті­зім­де­ме­ле­рі­мен са­лы­сты­ра тек­се­ру;
3.1.5. Мөр­та­бан­да­ры қой­ып шы­ғу және қою;
3.1.6. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды мұ­ра­ғат қой­ма­сы­на қа­был­дау және ор­на­ла­сты­ру;
3.1.7. Мұ­ра­ғат­тық қо­рап­тар­ды, бу­ма­лар­ды ре­сім­деу, жап­сыр­ма­лар­ды тол­ты­ру;
3.1.7. То­по­гра­фи­я­лық көр­сет­кіш­тер жа­сау;
3.1.8. Мұ­ра­ғат қой­ма­сы­ның ала­ңын ти­ім­ді пай­да­ла­ну бой­ын­ша ұсы­ны­стар дай­ын­дау.
1) мұ­ра­ғат ісі са­ла­сы­на қа­ты­сты тех­но­ло­ги­я­лық си­патта­ғы про­бле­ма­лар­ды ше­шу;
2) тех­но­ло­ги­я­лық про­це­сті құ­ра­уы­штар­ды әзір­леу, ен­ді­ру, ба­қы­лау, ба­ға­лау және тү­зе­ту;
3) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­ді пай­да­ла­на оты­рып кә­сі­би про­бле­ма­лар­ды ше­шу.
Мұ­ра­ғат ісі мен құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру бой­ын­ша нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер.
Өн­ді­рі­стік қыз­мет­ті жос­пар­лау және ұй­ым­да­сты­ру.
Мұ­ра­ғат іс­і­нің тео­ри­я­сы мен әді­сте­ме­сі.
Мұ­ра­ғат ісі мен құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру са­ла­сын­да­ғы прак­ти­ка­мен ұш­тас­қан кә­сі­би бі­лім.
Қа­зір­гі за­ман­ғы ақ­па­рат­тық ре­сур­стар.
Ақ­па­рат­ты жи­на­удың, тал­да­удың және жүй­е­ле­удің әді­сте­рі.
Ф 2
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­тар, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат
Же­ке жұ­мыс ор­ны, стел­ла­ждар, сейф­тер, өл­шеу құ­рал­да­ры (тер­мо­метр, гиг­ро­метр)
3.2.1. Сақ­та­удың тех­ни­ка қа­уіп­сіз­ді­гі және өрт­ке қар­сы қа­уіп­сіз­дік­тің нор­ма­тив­тік ре­жим­де­рін сақ­тау;
3.2.2. Мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­ның то­лық­тығы мен жай-күй­ін тек­се­ру;
3.2.3. Мұ­ра­ғат қой­ма­ла­ры­нан іс­тер бе­ру және олар­ды қай­та­ру;
3.2.4. Мұ­ра­ғат құ­жат­та­рын із­де­сті­ру және оның нәти­же­сін ре­сім­деу;
3.2.5. Мұ­ра­ғат құ­жат­та­рын шаң-то­заң­нан та­за­лау;
3.2.6. Мұ­ра­ғат құ­жат­та­рын қал­пы­на кел­ті­ру­ге, пай­да­ла­ну қо­ры мен сақ­тан­ды­ру қо­ры үшін кө­шір­ме­ле­у­ге, цифр­ла­у­ға, түп­те­у­ге, за­лал­сыздан­ды­ру­ға және дә­рі­ле­у­ге дай­ын­дау.
1) мұ­ра­ғат ісі са­ла­сы­на қа­ты­сты тех­но­ло­ги­я­лық си­патта­ғы про­бле­ма­лар­ды ше­шу;
2) тех­но­ло­ги­я­лық про­це­сті құ­ра­уы­штар­ды әзір­леу, ен­ді­ру, ба­қы­лау, ба­ға­лау және тү­зе­ту;
3) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­ді пай­да­ла­на оты­рып кә­сі­би про­бле­ма­лар­ды ше­шу.
Мұ­ра­ғат ісі мен құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру бой­ын­ша нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер.
Өн­ді­рі­стік қыз­мет­ті жос­пар­лау және ұй­ым­да­сты­ру.
Мұ­ра­ғат іс­і­нің тео­ри­я­сы мен әді­сте­ме­сі.
Мұ­ра­ғат ісі мен құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру са­ла­сын­да­ғы прак­ти­ка­мен ұш­тас­қан кә­сі­би бі­лім.
Қа­зір­гі за­ман­ғы ақ­па­рат­тық ре­сур­стар.
Ақ­па­рат­ты жи­на­удың, тал­да­удың және жүй­е­ле­удің әді­сте­рі.
Ф 3
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­тар, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат
Же­ке ком­пью­тер, де­ректер ба­за­сы, же­ке жұ­мыс бөл­ме­сі, стел­ла­ждар, сейф­тер
3.3.1. Мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­ның қоз­ға­лы­сын есеп­ке алу;
3.3.2. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды бе­ру­ді және қа­был­да­уды тір­кеу;
3.3.3. Із­ба­сар па­рақ­ша­ны тол­ты­ру;
3.3.4. Мұ­ра­ғат төл­құ­жа­тын (пас­пор­тын) жа­сау.
1) мұ­ра­ғат ісі са­ла­сы­на қа­ты­сты тех­но­ло­ги­я­лық си­патта­ғы про­бле­ма­лар­ды ше­шу;
2) тех­но­ло­ги­я­лық про­це­сті құ­ра­уы­штар­ды әзір­леу, ен­ді­ру, ба­қы­лау, ба­ға­лау және тү­зе­ту;
3) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­ді пай­да­ла­на оты­рып кә­сі­би про­бле­ма­лар­ды ше­шу.
Мұ­ра­ғат ісі мен құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру бой­ын­ша нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер.
Өн­ді­рі­стік қыз­мет­ті жос­пар­лау және ұй­ым­да­сты­ру.
Мұ­ра­ғат іс­і­нің тео­ри­я­сы мен әді­сте­ме­сі.
Мұ­ра­ғат ісі мен құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру са­ла­сын­да­ғы прак­ти­ка­мен ұш­тас­қан кә­сі­би бі­лім.
Қа­зір­гі за­ман­ғы ақ­па­рат­тық ре­сур­стар.
Ақ­па­рат­ты жи­на­удың, тал­да­удың және жүй­е­ле­удің әді­сте­рі.

3.5 Келісу парағы

Мұ­ра­ғат қой­ма­сы­ның мең­ге­ру­ші­сі
ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
5-қо­сым­ша
Келісу парағы
Ұй­ым­ның ата­уы
Ке­лі­су кү­ні
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стр­лі­гі
Осы кәсіби стандарт ______________________________________ тіркелген.
Кәсіби стандарттардың тізіліміне енгізілген, тіркеу № _______________
Хат (хаттама) №____________________ күні ___________________

4 Бас қор сақтаушы мамандығы бойынша кәсіби стандарт

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Мә­де­ни­ет
және ақ­па­рат ми­ни­стрі­нің
2013 жы­л­ғы 18 жел­тоқ­сан­да­ғы
№ 296 бұй­ры­ғы­на
4-қо­сым­ша
Бас қор сақтаушы мамандығы бойынша кәсіби стандарт

1 1. Жалпы ережелер

1

1. Бас қор сақтаушы мамандығы бойынша кәсіби стандарт (бұдан әрі – КС) Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы Еңбек кодексінің 138-5-бабының 3-тармағына сәйкес әзірленген және "91.01 Кітапханалар мен мұрағаттардың қызметі" кәсіби қызмет саласындағы біліктіліктің, құзыреттіліктің, мазмұнының, сапасы мен еңбек жағдайларының деңгейіне талаптарды анықтайды және:

1 1) еңбек саласы және кәсіби білім беру саласының өзара қарым-қатынасын реттеу;

2 2) кәсіби даярлау, біліктілігін арттыру және кәсіби қайта даярлау бағдарламаларын әзірлеу үшін талаптарды регламенттеу;

3 3) персоналды аттестациялау және сертификациялау кезінде қызметкерлердің құзыреттілігін бағалау үшін талаптарды регламенттеуге арналған.

2 2. КС-тың негізгі пайдаланушылары:

1 1) білім беру ұйымдарының түлектері, қызметкерлер;

2 2) ұйым басшылары, персоналды басқару ұйымы бөлімшелерінің басшылары мен мамандары;

3 3) мемлекеттік білім беру бағдарламаларын әзірлейтін мамандар;

4 4) кәсіби даярлықты бағалау және мамандардың біліктілігіне сәйкестігін растау саласының мамандары.

3 3. КС негізінде ұйымның біліктілік сипаттамалары, лауазымдық нұсқаулықтары, үлгілік білім бағдарламалары, үлгілік оқу бағдарламалары, корпоративтік стандарттары әзірленеді.

4 4. Осы КС-та төмендегі терминдер мен қысқартулар қолданылады:

1 1) біліктілік – қызметкердің белгілі бір еңбек қызметі түрінің шеңберінде нақты функцияларды сапалы орындауға дайындығы;

2 2) біліктілік деңгейі – еңбек іс-қимылдарының күрделілігі, стандартты еместігі, жауапкершілігі және дербестілігі параметрлеріне қарай сараланатын қызметкерлердің құзыретіне қойылатын талаптар жиынтығы;

3 3) еңбек заты – нақты еңбек құралдары көмегімен өнім әзірлеу мақсатында қызметкердің әрекеті бағытталған зат;

4 4) еңбек құралдары – еңбек заттарын бастапқы жағдайынан өнімге түрлендіруде қызметкердің қолданатын құралдары;

5 5) еңбек қызметінің түрі – еңбек функцияларының тұтас жиынтығы мен оларды орындау үшін құзыреттіліктерден құралған кәсіби қызмет саласының құрамдас бөлігі;

6 6) еңбек функциясы – бизнес-процесс айқындайтын және оларды орындау үшін қажетті құзыреттердің болуын көздейтін еңбек іс-қимылдарының кіріктірілген және салыстырмалы түрде автономды жиынтығын білдіретін еңбек қызметі түрінің құрамдас бөлігі;

7 7) кәсіби қызметтің саласы – жалпы интеграциялық негізі (ұқсас немесе жақын міндеттер, объектілер, технологиялар, оның ішінде еңбек құралдары) бар салалық үйлес еңбек функциялары мен оларды орындау үшін құзыреттіліктерді шамалайтын еңбек қызметі түрлерінің жиынтығы;

8 8) кәсіби стандарт бірлігі – еңбек қызметінің аталған түрі үшін тұтас, аяқталған, салыстырмалы түрде автономды және елеулі болып табылатын нақты еңбек функциясының жан-жақты сипаттамасынан тұратын КС құрылымдық элементі;

9 9) кәсіп, мамандық – арнайы теориялық білім мен арнайы дайындық нәтижесінде пайда болатын практикалық білік, жұмыс тәжірибесі кешенін меңгеруді қажет ететін еңбек қызметі түрі;

10 10) құзыреттілік – еңбек қызметінде білімін, дағдысы мен тәжірибесін қолдану қабілеті;

11 11) лауазым – лауазымдық құзіреттілік пен лауазымдық міндеттер жүктелген жұмыс берушінің құрылымдық бірлігі;

12 12) міндет – нақты еңбек заттары мен құралдарын пайдаланып еңбек функциясын жүзеге асыруға және нәтижеге жетуге байланысты әрекеттер жиынтығы;

13 13) сала – өндірілетін өнім, өндіріс технологиясы, негізгі қорлар мен қызметкерлердің кәсіби біліктері ортақ ұйымдардың жиыны;

14 14) салалық біліктілік шеңбері (СБШ) – салада танылған біліктілік деңгейлерін құрылымдық жағынан сипаттау;

15 15) ұлттық біліктілік шеңбері (ҰБШ) – еңбек нарығында танылған біліктілік деңгейлерін құрылымдық жағынан сипаттау;

16 16) функционалдық карта – белгілі бір немесе басқа да кәсіби қызмет саласында нақты қызмет түрін орындайтын қызметкердің еңбек функциялары мен міндеттерінің құрылымдық сипаттамасы.

2 2. КС паспорты

5 5. Бұл КС мынаны айқындайды:

1 1) экономикалық қызметтің түрі (кәсіби қызметтің саласы):

Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы сыныптауышы (бұдан әрі – ҚР МЖ 03-2007 "91.01 Кітапханалар мен мұрағаттардың қызметі".

2 2) экономикалық қызмет түрлерінің (кәсіби қызмет саласының) негізгі мақсаты:

мемлекеттік сақтауда тұрған Ұлттық мұрағат қоры құжаттарының сақталуын қамтамасыз ету, қолданыстағы ережелер мен нормативтерге сәйкес құжаттарды қабылдауды ұйымдастыру және есепке алу;

3 3) біліктілік деңгейлері бойынша еңбек қызметінің (мамандық) түрлері осы КС 1-қосымшасына сәйкес.

3 3. Еңбек қызметі (мамандық) түрлерінің карточкасы

6 6. Еңбек қызметі (мамандық) түрлерінің карточкасы:

1 1) Біліктілік деңгейі: ҰБШ бойынша – 5; СБШ бойынша – 5.

2 2) ҚР МКС 01-2005 – Қазақстан Республикасы мемлекеттік кәсіптер сыныптауышы: 2431 "Мұрағатшылар, мұражайлар сақтаушылары және ұқсас кәсіп мамандары";

3 3) лауазымдардың (мамандық) мүмкін атаулары: бас қор сақтаушы;

4 4) орындалатын еңбек қызметінің жалпы сипаттамасы:

мемлекеттік сақтауда тұрған Ұлттық мұрағат қоры құжаттарының сақталуын қамтамасыз ету, қолданыстағы ережелер мен нормативтерге сәйкес құжаттарды қабылдауды ұйымдастыру және есепке алу;

5 5) жұмыс жасауға болатын орындар, қызметкердің кәсіби біліміне және оқытуына қойылатын талаптар, біліктілігін растайтын сертификаттың қажеттілігі, жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар, жұмысқа қол жеткізудің ерекше жағдайлары осы КС 2-қосымшасында берілген.

4 4. КС бірліктерінің тізбесі

7 7. КС бірліктерінің тізбесі осы КС 3-қосымшасында көрсетілген және КС бірлігінің шифры мен атауы бар.

5 5. КС бірліктерінің сипаттамасы

8 8. КС бірліктерінің сипаттамасы осы КС 4-қосымшасында көрсетілген.

6 6. Осы КС негізінде берілетін сертификаттардың түрлері

9 9. Мамандардың кәсіби даярлығын бағалау және біліктілігіне сәйкестігін растау саласындағы ұйымдармен осы КС негізінде сертификаттар беріледі.

10 10. Осы КС негізінде берілетін сертификаттардың түрлері, сертификатты алу үшін осы КС 3-қосымшасында көрсетілген меңгерілуі міндетті КС бірліктерінің тізбесіне сәйкес анықталады.

7 7. Әзірлеушілер, келісу парағы, КС сараптама жасау және тіркеу

11 11. КС әзірлеушісі Қазақстан Республикасының Мәдениет және ақпарат министрлігі болып табылады.

12 12. КС келісу парағы осы КС 5-қосымшасында көрсетілген.

4.1 Біліктілік деңгейі бойынша қызметтердің (мамандықтардың) түрлері

Бас қор сақ­та­у­шы ма­манды­ғы
бой­ын­ша кә­сі­би стан­дарт­қа
1-қо­сым­ша
Біліктілік деңгейі бойынша қызметтердің (мамандықтардың) түрлері

р/с
Қыз­мет түр­ле­рі­нің ата­уы
Ең­бек на­ры­ғын­да та­ны­л­ған ма­ман­дар ата­уы
ҚР МС 01-2005 сәй­кес кә­сіп­тер ата­уы
СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі
БТ­БА бой­ын­ша дә­ре­же
1
Мем­ле­кет­тік сақ­та­уда тұр­ған Ұлт­тық мұ­ра­ғат қо­ры құ­жат­та­рын және же­ке құ­рам бой­ын­ша құ­жат­тар­ды сақ­та­уды қам­та­ма­сыз ету, қа­был­дау және құ­жат­тар­ды есеп­ке алу
бас қор сақ­та­у­шы
бас қор сақ­та­у­шы
6
-

4.2 Бас қор сақ­та­у­шы ма­манды­ғы

бой­ын­ша кә­сі­би стан­дарт­қа
2-қо­сым­ша

1 1. Мамандығы бойынша жұмыс жасауға болатын орындар. Бас қор сақтаушының еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар

Ма­манды­ғы бой­ын­ша жұ­мыс жа­са­у­ға бо­ла­тын орын­дар
Ұлт­тық мұ­ра­ғат­та, Ор­та­лық мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тар­да, об­лы­стар­дың, қа­ла­лар­дың, аудан­дар­дың мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­та­рын­да және олар­дың фи­ли­ал­да­рын­да, ар­найы мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тар­да
Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы
мұ­ра­ғат құ­жат­та­рын сақ­та­у­мен, пай­да­ла­ну­мен, жи­нақ­та­у­мен бай­ла­ны­сты зи­ян­ды ең­бек жағ­дайы бар
Жұ­мысқа жі­бе­ру­дің ерекше шар­тта­ры
құ­пия және та­ра­ты­луы шек­те­улі бас­қа мә­лі­мет­те­рі бар құ­жат­тар­ға қол жет­кі­зу мүм­кін­ді­гі­нің бо­луы
СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі
Кә­сі­би бі­лім және оқу дең­гейі
СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі
6.1
мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­мен қам­та­ма­сыз ету, та­рих, мем­ле­кет­тік және жер­гі­лік­ті бас­қа­ру, заң­гер ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ғар­ғы (неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін) бі­лім
6.1

4.3 КС бірліктерінің тізбесі

Бас қор сақ­та­у­шы ма­манды­ғы
бой­ын­ша кә­сі­би стан­дарт­қа
3-қо­сым­ша
КС бірліктерінің тізбесі

1 1. Бас қор сақтаушының еңбек қызметінің (мамандығының) түрі

ең­бек функ­ци­я­сы­ның №
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы
Ф 1
мем­ле­кет­тік сақ­та­уда тұр­ған Ұлт­тық мұ­ра­ғат қо­ры құ­жат­та­рын және же­ке құ­рам бой­ын­ша құ­жат­тар­ды сақ­та­уды қам­та­ма­сыз ету
Ф 2
Ұлт­тық мұ­ра­ғат қо­ры құ­жат­та­рын және же­ке құ­рам бой­ын­ша құ­жат­тар­ды мем­ле­кет­тік есеп­ке алу
Ф 3
Ұлт­тық мұ­ра­ғат қо­ры құ­жат­та­рын және же­ке құ­рам бой­ын­ша құ­жат­тар­ды мем­ле­кет­тік сақ­та­у­ға қа­был­дау
Ф 4
мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды сақ­та­уды қам­та­ма­сыз ету және есеп­ке алу мә­се­ле­ле­рі бой­ын­ша мо­ни­то­ринг және тал­дау жүр­гі­зу

4.4 КС бірліктерінің сипаттамасы (функционалдық карта) Бас қор сақтаушының еңбек қызметінің (мамандығының) түрі

Бас қор сақ­та­у­шы ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
4-қо­сым­ша
КС бірліктерінің сипаттамасы (функционалдық карта) Бас қор сақтаушының еңбек қызметінің (мамандығының) түрі
Шифр
Ең­бек құ­рал­да­ры
Ең­бек жаб­дық­та­ры
Мін­дет­тер
Бі­лу және дағ­ды­ла­ну
Бі­лім
Ф 1
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­тар
Же­ке жұ­мыс бөл­ме­сі, стел­ла­ждар, сейф­тер, тем­пе­ра­ту­ра­лық ылғал­ды­лық­қа ба­қы­лау жа­сай­тын құ­рал­дар (тер­мо­метр, гиг­ро­метр)
3.1.1. Сақ­та­удың, тех­ни­ка­лық қа­уіп­сіз­дік­тің және өрт­ке қар­сы қа­уіп­сіз­дік­тің нор­ма­тив­тік ре­жим­де­рі­нің сақ­та­луын ба­қы­лау;
3.1.2. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­дың то­лық­тығы мен жай-күй­ін тек­се­ру­ді ұй­ым­да­сты­ру;
3.1.3. Мұ­ра­ғат қой­ма­ла­ры­нан іс­тер­дің бе­рі­лу­ін және олар­дың қай­та­ры­луын ба­қы­лау;
3.1.4. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­дың фи­зи­ка­лық жай-күй­ін жақ­сар­ту, қай­та қал­пы­на кел­ті­ру, бұ­зы­лу­дан сақ­тау, сақ­тық кө­шір­ме­леу бой­ын­ша жұ­мысты ұй­ым­да­сты­ру;
3.1.5. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды уа­қыт­ша пай­да­ла­ну­ға бе­ру­ді ре­сім­деу және олар­дың қай­та­ры­луын ба­қы­лау.
1) мұ­ра­ғат ісі са­ла­сы­на қа­ты­сты тех­но­ло­ги­я­лық си­патта­ғы про­бле­ма­лар­ды ше­шу;
2) тех­но­ло­ги­я­лық про­цесс құ­ра­уы­шта­рын әзір­леу, ен­ді­ру, ба­қы­лау, ба­ға­лау және тү­зе­ту;
3) мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да­ғы бі­лім­ді ық­пал­да­сты­ру про­це­ду­ра­сын да­мы­ту бой­ын­ша ғы­лы­ми зерт­теу және ин­но­ва­ци­я­лық қыз­мет­ті жү­зе­ге асы­ру­ды бі­лу және дағ­ды­ла­ну;
4) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­ді пай­да­ла­на оты­рып, кә­сі­би про­бле­ма­лар­ды ше­шу.
Мұ­ра­ғат ісі мен құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру бой­ын­ша нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер.
Өн­ді­рі­стік қыз­мет­ті жос­пар­лау және ұй­ым­да­сты­ру.
Мұ­ра­ғат іс­і­нің тео­ри­я­сы мен әді­сте­ме­сі.
Мұ­ра­ғат ісі мен құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру са­ла­сын­да­ғы тә­жі­ри­бе­мен ұш­тас­қан кә­сі­би бі­лім.
Қа­зір­гі за­ман­ғы ақ­па­рат­тық ре­сур­стар.
Ақ­па­рат­ты жи­на­удың, тал­да­удың және жүй­е­ле­удің әді­сте­рі.
Ф 2
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­тар
Же­ке ком­пью­тер, ма­ман­дан­ды­ры­л­ған бағ­дар­ла­ма­лық қам­та­ма­сыз ету, де­ректер ба­за­сы, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат
3.2.1. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды мұ­ра­ғат­тық қор­лар­ға жүй­е­леу;
3.2.2. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­дың ке­ліп түс­ке­нін және шы­ға­ры­л­ға­нын есеп­ке алу;
3.2.3. Ал­ғаш­қы есеп­тік құ­жат­тар­ды жүр­гі­зу­ді ба­қы­лау;
3.2.4. Негіз­гі есеп­тік құ­жат­тар­ды жүр­гі­зу;
3.2.5. Мұ­ра­ғат пас­пор­тын жа­сау;
3.2.6. Аса құн­ды және бі­ре­гей құ­жат­тар­ды есеп­ке алу;
3.2.7. Сақ­тан­ды­ру қо­рын және пай­да­ла­ну қо­рын есеп­ке алу.
1) мұ­ра­ғат ісі са­ла­сы­на қа­ты­сты тех­но­ло­ги­я­лық си­патта­ғы про­бле­ма­лар­ды ше­шу;
2) тех­но­ло­ги­я­лық про­цесс құ­ра­уы­шта­рын әзір­леу, ен­ді­ру, ба­қы­лау, ба­ға­лау және тү­зе­ту;
3) мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да­ғы бі­лім­ді ық­пал­да­сты­ру про­це­ду­ра­сын да­мы­ту бой­ын­ша ғы­лы­ми зерт­теу және ин­но­ва­ци­я­лық қыз­мет­ті жү­зе­ге асы­ру­ды бі­лу және дағ­ды­ла­ну;
4) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­ді пай­да­ла­на оты­рып, кә­сі­би про­бле­ма­лар­ды ше­шу.
Мұ­ра­ғат ісі мен құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру бой­ын­ша нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер.
Өн­ді­рі­стік қыз­мет­ті жос­пар­лау және ұй­ым­да­сты­ру.
Мұ­ра­ғат іс­і­нің тео­ри­я­сы мен әді­сте­ме­сі.
Мұ­ра­ғат ісі мен құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру са­ла­сын­да­ғы тә­жі­ри­бе­мен ұш­тас­қан кә­сі­би бі­лім.
Қа­зір­гі за­ман­ғы ақ­па­рат­тық ре­сур­стар.
Ақ­па­рат­ты жи­на­удың, тал­да­удың және жүй­е­ле­удің әді­сте­рі.
Ф 3
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­тар
Же­ке жұ­мыс бөл­ме­сі, стел­ла­ждар, сейф­тер
3.3.1. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды мем­ле­кет­тік сақ­та­у­ға қа­был­да­удың жос­пар-кесте­сін жа­сау;
3.3.2. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды, қол­да­ны­с­та­ғы қа­ғи­да­лар мен нор­ма­лар­ға сәй­кес, мем­ле­кет­тік сақ­та­у­ға қа­был­да­уды ұй­ым­да­сты­ру.
1) мұ­ра­ғат ісі са­ла­сы­на қа­ты­сты тех­но­ло­ги­я­лық си­патта­ғы про­бле­ма­лар­ды ше­шу;
2) тех­но­ло­ги­я­лық про­цесс құ­ра­уы­шта­рын әзір­леу, ен­ді­ру, ба­қы­лау, ба­ға­лау және тү­зе­ту;
3) мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да­ғы бі­лім­ді ық­пал­да­сты­ру про­це­ду­ра­сын да­мы­ту бой­ын­ша ғы­лы­ми зерт­теу және ин­но­ва­ци­я­лық қыз­мет­ті жү­зе­ге асы­ру­ды бі­лу және дағ­ды­ла­ну;
4) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­ді пай­да­ла­на оты­рып, кә­сі­би про­бле­ма­лар­ды ше­шу.
Мұ­ра­ғат ісі мен құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру бой­ын­ша нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер.
Өн­ді­рі­стік қыз­мет­ті жос­пар­лау және ұй­ым­да­сты­ру.
Мұ­ра­ғат іс­і­нің тео­ри­я­сы мен әді­сте­ме­сі.
Мұ­ра­ғат ісі мен құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру са­ла­сын­да­ғы тә­жі­ри­бе­мен ұш­тас­қан кә­сі­би бі­лім.
Қа­зір­гі за­ман­ғы ақ­па­рат­тық ре­сур­стар.
Ақ­па­рат­ты жи­на­удың, тал­да­удың және жүй­е­ле­удің әді­сте­рі.
Ф 4
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар, есеп­тік құ­жат­тар, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат, нор­ма­тив­тік және әді­сте­ме­лік құ­жат­тар
Же­ке ком­пью­тер, әді­сте­ме­лік қам­та­ма­сыз ету, бағ­дар­ла­ма­лық қам­та­ма­сыз ету, де­ректер ба­за­сы, кә­сі­би өза­ра іс-қи­мыл
4.4.1. Сақ­та­уды қам­та­ма­сыз ету және мем­ле­кет­тік есеп­ке алу мә­се­ле­ле­рі бой­ын­ша нор­ма­тив­тік және әді­сте­ме­лік құ­жат­тар дай­ын­дау;
4.4.2. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды сақ­та­уды қам­та­ма­сыз ету және мем­ле­кет­тік есеп­ке алу бой­ын­ша ав­то­мат­тан­ды­ры­л­ған мұ­ра­ғат­тық тех­но­ло­ги­я­лар­ды ен­ді­ру;
4.4.3. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды сақ­та­уды қам­та­ма­сыз ету және есеп­ке алу­ды же­тіл­ді­ру бой­ын­ша ұсы­ны­стар дай­ын­дау;
4.4.4. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды сақ­та­уды қам­та­ма­сыз ету және есеп­ке алу бой­ын­ша отан­дық және ше­тел­дік озық тә­жі­ри­бе­лер­ді зер­де­леу және прак­ти­ка­ға ен­ді­ру;
4.4.5. Мұ­ра­ғат­тың ди­рек­ци­я­сы, ғы­лы­ми ке­ңе­сі, са­рап­тау-тек­се­ру және әді­сте­ме­лік ко­мис­си­я­ла­ры жұ­мысы­на қа­ты­су;
4.4.6. Кон­фе­рен­ци­я­лар, се­ми­нар­лар жұ­мысы­на қа­ты­су, нор­ма­тив­тік және әді­сте­ме­лік жұ­мыстар­ға пі­кір­са­рап;
4.4.7. Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­ды сақ­та­уды қам­та­ма­сыз ету және есеп­ке алу мә­се­ле­ле­рі бой­ын­ша әді­сте­ме­лік және прак­ти­ка­лық кө­мек көр­се­ту.
1) мұ­ра­ғат ісі са­ла­сы­на қа­ты­сты тех­но­ло­ги­я­лық си­патта­ғы про­бле­ма­лар­ды ше­шу;
2) тех­но­ло­ги­я­лық про­цесс құ­ра­уы­шта­рын әзір­леу, ен­ді­ру, ба­қы­лау, ба­ға­лау және тү­зе­ту;
3) мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да­ғы бі­лім­ді ық­пал­да­сты­ру про­це­ду­ра­сын да­мы­ту бой­ын­ша ғы­лы­ми зерт­теу және ин­но­ва­ци­я­лық қыз­мет­ті жү­зе­ге асы­ру­ды бі­лу және дағ­ды­ла­ну;
4) тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­ді пай­да­ла­на оты­рып, кә­сі­би про­бле­ма­лар­ды ше­шу.
Мұ­ра­ғат ісі мен құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру бой­ын­ша нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер.
Өн­ді­рі­стік қыз­мет­ті жос­пар­лау және ұй­ым­да­сты­ру.
Мұ­ра­ғат іс­і­нің тео­ри­я­сы мен әді­сте­ме­сі.
Мұ­ра­ғат ісі мен құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру са­ла­сын­да­ғы тә­жі­ри­бе­мен ұш­тас­қан кә­сі­би бі­лім.
Қа­зір­гі за­ман­ғы ақ­па­рат­тық ре­сур­стар.
Ақ­па­рат­ты жи­на­удың, тал­да­удың және жүй­е­ле­удің әді­сте­рі.

4.5 Келісу парағы

Бас қор сақ­та­у­шы ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
5-қо­сым­ша
Келісу парағы
Ұй­ым­ның ата­уы
Ке­лі­су кү­ні
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стр­лі­гі
Осы кәсіби стандарт ______________________________________ тіркелген.
Кәсіби стандарттардың тізіліміне енгізілген, тіркеу № _______________
Хат (хаттама) №____________________ күні _________________

5 Палеограф мамандығы бойынша кәсіби стандарт

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Мә­де­ни­ет
және ақ­па­рат ми­ни­стрі­нің
2013 жы­л­ғы 18 жел­тоқ­сан­да­ғы
№ 290 бұй­ры­ғы­на
5-қо­сым­ша
Палеограф мамандығы бойынша кәсіби стандарт

1 1. Жалпы ережелер

1

1. Палеограф мамандығы бойынша кәсіби стандарт (бұдан әрі – КС) Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы Еңбек кодексінің 138-5-бабының 3-тармағына сәйкес әзірленген және "91.01 Кітапханалар мен мұрағаттардың қызметі" кәсіби қызмет саласындағы біліктіліктің, құзыреттіліктің, мазмұнының, сапасы мен еңбек жағдайларының деңгейіне талаптарды анықтайды және:

1 1) еңбек саласы және кәсіби білім беру саласының өзара қарым-қатынасын реттеу;

2 2) кәсіби даярлау, біліктілігін арттыру және кәсіби қайта даярлау бағдарламаларын әзірлеу үшін талаптарды регламенттеу;

3 3) персоналды аттестациялау және сертификациялау кезінде қызметкерлердің құзыреттілігін бағалау үшін талаптарды регламенттеуге арналған.

2 2. КС-тың негізгі пайдаланушылары:

1 1) білім беру ұйымдарының түлектері, қызметкерлер;

2 2) ұйым басшылары, персоналды басқару ұйымы бөлімшелерінің басшылары мен мамандары;

3 3) мемлекеттік білім беру бағдарламаларын әзірлейтін мамандар;

4 4) кәсіби даярлықты бағалау және мамандардың біліктілігіне сәйкестігін растау саласының мамандары.

3 3. КС негізінде ұйымның біліктілік сипаттамалары, лауазымдық нұсқаулықтары, үлгілік білім бағдарламалары, үлгілік оқу бағдарламалары, корпоративтік стандарттары әзірленеді.

4 4. Осы КС-та төмендегі терминдер мен қысқартулар қолданылады:

1 1) біліктілік – қызметкердің белгілі бір еңбек қызметі түрінің шеңберінде нақты функцияларды сапалы орындауға дайындығы;

2 2) біліктілік деңгейі – еңбек іс-қимылдарының күрделілігі, стандартты еместігі, жауапкершілігі және дербестілігі параметрлеріне қарай сараланатын қызметкерлердің құзыретіне қойылатын талаптар жиынтығы;

3 3) еңбек заты – нақты еңбек құралдары көмегімен өнім әзірлеу мақсатында қызметкердің әрекеті бағытталған зат;

4 4) еңбек құралдары – еңбек заттарын бастапқы жағдайынан өнімге түрлендіруде қызметкердің қолданатын құралдары;

5 5) еңбек қызметінің түрі – еңбек функцияларының тұтас жиынтығы мен оларды орындау үшін құзыреттіліктерден құралған кәсіби қызмет саласының құрамдас бөлігі;

6 6) еңбек функциясы – бизнес-процесс айқындайтын және оларды орындау үшін қажетті құзыреттердің болуын көздейтін еңбек іс-қимылдарының кіріктірілген және салыстырмалы түрде автономды жиынтығын білдіретін еңбек қызметі түрінің құрамдас бөлігі;

7 7) кәсіби қызметтің саласы – жалпы интеграциялық негізі (ұқсас немесе жақын міндеттер, объектілер, технологиялар, оның ішінде еңбек құралдары) бар салалық үйлес еңбек функциялары мен оларды орындау үшін құзыреттіліктерді шамалайтын еңбек қызметі түрлерінің жиынтығы;

8 8) кәсіби стандарт бірлігі – еңбек қызметінің аталған түрі үшін тұтас, аяқталған, салыстырмалы түрде автономды және елеулі болып табылатын нақты еңбек функциясының жан-жақты сипаттамасынан тұратын КС құрылымдық элементі;

9 9) кәсіп, мамандық – арнайы теориялық білім мен арнайы дайындық нәтижесінде пайда болатын практикалық білік, жұмыс тәжірибесі кешенін меңгеруді қажет ететін еңбек қызметі түрі;

10 10) құзыреттілік – еңбек қызметінде білімін, дағдысы мен тәжірибесін қолдану қабілеті;

11 11) лауазым – лауазымдық құзіреттілік пен лауазымдық міндеттер жүктелген жұмыс берушінің құрылымдық бірлігі;

12 12) міндет – нақты еңбек заттары мен құралдарын пайдаланып еңбек функциясын жүзеге асыруға және нәтижеге жетуге байланысты әрекеттер жиынтығы;

13 13) сала – өндірілетін өнім, өндіріс технологиясы, негізгі қорлар мен қызметкерлердің кәсіби біліктері ортақ ұйымдардың жиыны;

14 14) салалық біліктілік шеңбері (СБШ) – салада танылған біліктілік деңгейлерін құрылымдық жағынан сипаттау;

15 15) ұлттық біліктілік шеңбері (ҰБШ) – еңбек нарығында танылған біліктілік деңгейлерін құрылымдық жағынан сипаттау;

16 16) функционалдық карта – белгілі бір немесе басқа да кәсіби қызмет саласында нақты қызмет түрін орындайтын қызметкердің еңбек функциялары мен міндеттерінің құрылымдық сипаттамасы.

2 2. КС паспорты

5 5. Бұл КС мынаны айқындайды:

1 1) экономикалық қызметтің түрі (кәсіби қызметтің саласы):

Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы сыныптауышы (бұдан әрі – ҚР МЖ 03-2007 "91.01 Кітапханалар мен мұрағаттардың қызметі";

2 2) экономикалық қызмет түрлерінің (кәсіби қызмет саласының) негізгі мақсаты:

құжаттық жарияланымдар, оқу құралдары, ақпараттық сипаттағы материалдар үшін ертеректегі тарихи кезеңдердің құжаттарын анықтауды, оқуды, датасын қоюды, сипаттама жазуды жүзеге асыру, құжаттардың түпнұсқалылық, палеографиялық, тілдік және өзге ерекшеліктерін белгілеу;

3 3) біліктілік деңгейлері бойынша еңбек қызметінің (мамандық) түрлері осы КС 1-қосымшасына сәйкес.

3 3. Еңбек қызметі (мамандық) түрлерінің карточкасы

6 6. Еңбек қызметі (мамандық) түрлерінің карточкасы:

1 1) Біліктілік деңгейі: ҰБШ бойынша – 5; СБШ бойынша – 5.

2 2) ҚР МКС 01-2005 – Қазақстан Республикасы мемлекеттік кәсіптер сыныптауышы: 2431 "Мұрағатшылар, мұражайлар сақтаушылары және ұқсас кәсіп мамандары";

3 3) лауазымдардың (мамандық) мүмкін атаулары: ғылыми қызметкер;

4 4) орындалатын еңбек қызметінің жалпы сипаттамасы:

құжаттық жарияланымдар, оқу құралдары, ақпараттық сипаттағы материалдар үшін ертеректегі тарихи кезеңдердің құжаттарын анықтауды, оқуды, датасын қоюды, сипаттама жазуды жүзеге асыру, құжаттардың түпнұсқалылық, палеографиялық, тілдік және өзге ерекшеліктерін белгілеу;

5 5) жұмыс жасауға болатын орындар, қызметкердің кәсіби біліміне және оқытуына қойылатын талаптар, біліктілігін растайтын сертификаттың қажеттілігі, жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар, жұмысқа қол жеткізудің ерекше жағдайлары осы КС 2-қосымшасында берілген.

4 4. КС бірліктерінің тізбесі

7 7. КС бірліктерінің тізбесі осы КС 3-қосымшасында көрсетілген және КС бірлігінің шифры мен атауы бар.

5 5. КС бірліктерінің сипаттамасы

8 8. КС бірліктерінің сипаттамасы осы КС 4-қосымшасында көрсетілген.

6 6. Осы КС негізінде берілетін сертификаттардың түрлері

9 9. Мамандардың кәсіби даярлығын бағалау және біліктілігіне сәйкестігін растау саласындағы ұйымдармен осы КС негізінде сертификаттар беріледі.

10 10. Осы КС негізінде берілетін сертификаттардың түрлері, сертификатты алу үшін осы КС 3-қосымшасында көрсетілген меңгерілуі міндетті КС бірліктерінің тізбесіне сәйкес анықталады.

7 7. Әзірлеушілер, келісу парағы, КС сараптама жасау және тіркеу

11 11. КС әзірлеушісі Қазақстан Республикасының Мәдениет және ақпарат министрлігі болып табылады.

12 12. КС келісу парағы осы КС 5-қосымшасында көрсетілген.

5.1 Біліктілік деңгейі бойынша қызметтердің (мамандықтардың) түрлері

Па­лео­граф ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
1-қо­сым­ша
Біліктілік деңгейі бойынша қызметтердің (мамандықтардың) түрлері

р/с
Қыз­мет түр­ле­рі­нің ата­уы
Ең­бек на­ры­ғын­да та­ны­л­ған ма­ман­дар ата­уы
ҚР КС 01-2005 сәй­кес кә­сіп­тер ата­уы
СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі
БТ­БА бой­ын­ша дә­ре­же
1
Құ­жат­тық жа­ри­я­ла­ным­дар, оқу құ­рал­да­ры, ақ­па­рат­тық си­патта­ғы ма­те­ри­ал­дар дай­ын­дау үшін жа­з­ба та­ри­хи де­ректер­ді анық­тау, оқу, да­та­сын қою, си­паттау.
Құ­жат­тар­дың түп­нұс­қа­лық, па­лео­гра­фи­я­лық, тіл­дік және өзге ерекше­лік­те­рін нақ­ты­лау.
па­лео­граф
па­лео­граф
5
-

5.2 Па­лео­граф ма­манды­ғы бой­ын­ша

кә­сі­би стан­дарт­қа
2-қо­сым­ша

1 1. Мамандығы бойынша жұмыс жасауға болатын орындар. Палеографтың еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар

Ма­манды­ғы бой­ын­ша жұ­мыс жа­са­у­ға бо­ла­тын орын­дар
Ұлт­тық мұ­ра­ғат­та, ор­та­лық мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­тар­да, об­лы­стар­дың, қа­ла­лар­дың, аудан­дар­дың мем­ле­кет­тік мұ­ра­ғат­та­рын­да және олар­дың фи­ли­ал­да­рын­да
Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы
Ескі (шаң-то­заң бас­қан) құ­жат­тар­мен жұ­мыс
Жұ­мысқа жі­бе­ру­дің ерекше шар­тта­ры
Араб, ла­тын гра­фи­ка­сын­да­ғы құ­жат­тар­ды, түр­кі, орыс тіл­де­рін­де­гі қол­жа­з­ба­лар­ды оқу (ти­іс­ті ди­пло­мы, сер­ти­фи­ка­ты бо­луы шарт)
СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі
Кә­сі­би бі­лім және оқу дең­гейі
Та­лап еті­ле­тін жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі
5.4
(са­нат­сыз)
Та­рих, мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­мен қам­та­ма­сыз ету, заң­гер, фи­ло­ло­гия ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры (неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі) бі­лім
жұ­мыс өті­лі та­лап етіл­мей­ді
5.3
(екін­ші са­нат­ты па­лео­граф)
Та­рих, мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­мен қам­та­ма­сыз ету, заң­гер, фи­ло­ло­гия ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры (неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі) бі­лім
Мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да­ғы жұ­мыс өті­лі кем де­ген­де 1 жыл
5.2
(бі­рін­ші са­нат­ты па­лео­граф)
Та­рих, мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­мен қам­та­ма­сыз ету, заң­гер, фи­ло­ло­гия ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры (неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі) бі­лім
Мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да­ғы жұ­мыс өті­лі кем де­ген­де 2 жыл
5.1
(жо­ға­ры са­нат­ты па­лео­граф)
Та­рих, мұ­ра­ғат­та­ну, құ­жат­та­ну және құ­жат­та­ма­мен қам­та­ма­сыз ету, заң­гер, фи­ло­ло­гия ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жо­ға­ры (неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі) бі­лім
Мұ­ра­ғат ісі са­ла­сын­да­ғы жұ­мыс өті­лі кем де­ген­де 3 жыл

5.3 КС бірліктерінің тізбесі Еңбек қызметінің түрі (мамандығы) палеограф

Па­лео­граф ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
3-қо­сым­ша
КС бірліктерінің тізбесі Еңбек қызметінің түрі (мамандығы) палеограф
ең­бек функ­ци­я­сы­ның №
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы
Ф 1
Ескі мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар­мен жұ­мыс

5.4 КС бірліктерінің сипаттамасы (функционалдық карта)

Па­лео­граф ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
4-қо­сым­ша
КС бірліктерінің сипаттамасы (функционалдық карта)

1 1. Палеографтың еңбек қызметінің (мамандығының) түрі

Шифр
Ең­бек құ­рал­да­ры
Ең­бек жаб­дық­та­ры
Мін­дет­тер
Бі­лу және дағ­ды­ла­ну
Бі­лім
Ф 1
Мұ­ра­ғат­тық құ­жат­тар
Ескі қол­жа­з­ба және бас­па құ­жат­тар, лу­па, же­ке ком­пью­тер, кі­та­п­ха­на, ин­тер­нет-ре­сур­стар
3.1.1. Іс­тер ті­зім­де­ме­ле­рі бой­ын­ша нақ­ты құ­жат­тар­ды ірік­теу, құ­жат­тар­дың сырт­қы бел­гі­ле­рін (жа­з­ба бел­гі­ле­рін, жа­зу ма­те­ри­а­лын, сәу­ле бел­гі­ле­рін, түп­те­уін, ны­ша­нын) си­патта­у­ға қа­ты­су, өше ба­с­та­ған мәт­ін­дер­ді мик­ро­фильм­деу және цифр­лау үшін құ­жат­тар­ды ай­қын­дау;
3.1.2. Іс­тер­ді ай­қын­дау және ірік­теу, құ­жат­тар­дың сырт­қы бел­гі­ле­рін (жа­з­ба бел­гі­ле­рін, жа­зу ма­те­ри­а­лын, сәу­ле бел­гі­ле­рін, түп­те­уін, ны­ша­нын) си­патта­у­ға қа­ты­су, өше ба­с­та­ған мәт­ін­дер­ді мик­ро­фильм­деу және цифр­лау үшін құ­жат­тар­ды ай­қын­дау, құ­жат­тар құн­ды­лы­ғын са­рап­та­у­ға қа­ты­су, құ­жат­тар­ға ан­но­та­ция жа­сау, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат­ты әзір­леу;
3.1.3. Іс­тер­ді ай­қын­дау және ірік­теу, құ­жат­тар­дың сырт­қы бел­гі­ле­рін (жа­з­ба бел­гі­ле­рін, жа­зу ма­те­ри­а­лын, сәу­ле­бел­гі­ле­рін, түп­те­уін, ны­ша­нын) си­патта­у­ға қа­ты­су, өше ба­с­та­ған мәт­ін­дер­ді мик­ро­фильм­деу және цифр­лау үшін құ­жат­тар­ды ай­қын­дау, құ­жат­тар құн­ды­лы­ғын са­рап­та­у­ға қа­ты­су, құ­жат­тар­ға ан­но­та­ция жа­сау, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат­ты әзір­леу, құ­жат­ты па­лео­гра­фи­я­лық си­патта­у­ға (сырт­қы бел­гі­ле­рі, ав­то­рын, уа­қы­тын, олар­дың пай­да болған ор­нын және та­рихын анық­тау, түп­нұс­қа­лы­ғын нақ­ты­лау, жал­ғанды­ғын ай­қын­дау) қа­ты­су;
3.1.4. Іс­тер­ді ай­қын­дау және ірік­теу, құ­жат­тар­дың сырт­қы бел­гі­ле­рін (жа­з­ба бел­гі­ле­рін, жа­зу ма­те­ри­а­лын, сәу­ле­бел­гі­ле­рін, түп­те­уін, ны­ша­нын) си­патта­у­ға қа­ты­су, өше ба­с­та­ған мәт­ін­дер­ді мик­ро­фильм­деу және цифр­лау үшін құ­жат­тар­ды ай­қын­дау, құ­жат­тар құн­ды­лы­ғын са­рап­та­у­ға қа­ты­су, құ­жат­тар­ға ан­но­та­ция жа­сау, ғы­лы­ми-анық­та­ма­лық ап­па­рат­ты әзір­леу, құ­жат­ты па­лео­гра­фи­я­лық си­патта­у­ға (сырт­қы бел­гі­ле­рі, ав­то­рын, уа­қы­тын, олар­дың пай­да болған ор­нын және та­рихын анық­тау, түп­нұс­қа­лы­ғын нақ­ты­лау, жал­ғанды­ғын ай­қын­дау) қа­ты­су, жа­з­ба та­ри­хи де­ректер шең­бе­рін ке­ңей­ту, Қа­зақ­стан та­рихы бой­ын­ша ше­тел мұ­ра­ғат­та­рын­да­ғы құ­жат­тар­ды анық­тау, жа­з­ба та­ри­хи де­ректер­ді тал­дау және ғы­лы­ми сы­нау, па­лео­гра­фия мә­се­ле­ле­рі бой­ын­ша ке­ңес бе­ру, па­лео­гра­фия бой­ын­ша ғы­лы­ми-әді­сте­ме­лік құ­жат­тар әзір­леу.
Қо­сым­ша та­ри­хи пән­дер­ге қа­ты­сты тех­но­ло­ги­я­лық си­патта­ғы про­бле­ма­лар­ды ше­шу. Жа­з­ба та­ри­хи де­ректер­ді оқу­дың жол­да­ры мен әді­сте­рі.
Қо­сым­ша та­ри­хи пән­дер бой­ын­ша тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­дер­ді пай­да­ла­на оты­рып кә­сі­би про­бле­ма­лар­ды ше­шу. Жа­з­ба­лар­дың бел­гі­ле­рін анық­тай бі­лу және дағ­ды­ла­ну.
Мұ­ра­ғат са­ла­сын­да­ғы бі­лім­ді ық­пал­да­сты­ру про­це­ду­ра­сын да­мы­ту бой­ын­ша ғы­лы­ми зерт­теу және ин­но­ва­ци­я­лық қыз­мет­ті жү­зе­ге асы­ра бі­лу және дағ­ды­ла­ну.
Ғы­лы­ми зерт­теу және ин­но­ва­ци­я­лық қыз­мет­ті жү­зе­ге асы­ру­ды бі­лу және дағ­ды­ла­ну.
Мұ­ра­ғат ісі мен құ­жат­та­ма­ны бас­қа­ру бой­ын­ша нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер.
Мұ­ра­ғат­тың құ­жат­тар­ды сақ­тау мен топ­та­сты­ру жүй­е­сі, құ­жат­тар­дың құ­ра­мы мен маз­мұ­ны және ақ­па­рат­тық із­де­сті­ру жүй­е­сі, анық­та­ма­лық-ақ­па­рат­тық қо­ры.
Қо­сым­ша та­ри­хи пән­дер.

5.5 Келісу парағы

Па­лео­граф ма­манды­ғы бой­ын­ша
кә­сі­би стан­дарт­қа
5-қо­сым­ша
Келісу парағы
Ұй­ым­ның ата­уы
Ке­лі­су кү­ні
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стр­лі­гі
Осы кәсіби стандарт ______________________________________ тіркелген.
Кәсіби стандарттардың тізіліміне енгізілген, тіркеу № _______________
Хат (хаттама) №____________________ күні ______________________

Қолданыстағы