Об утверждении Правил служебной этики государственных служащих Министерства финансов Республики Казахстан
ҚАЗҚазақстан Республикасы Қаржы министрлігі мемлекеттік қызметшілерінің қызмет этикасы қағидаларын бекіту туралы
ЭКБ деректері 02.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об утверждении Правил служебной этики государственных служащих Министерства финансов Республики Казахстан
- Атауы (қаз.)
- Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі мемлекеттік қызметшілерінің қызмет этикасы қағидаларын бекіту туралы
- Акт түрі
- Бұйрық
- Заңдық күші
- Күшін жойған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- yts
- Нөмірі
- 16
- Қабылданған күні
- 20.01.2014
- Көрсетілген редакция
- 22.01.2016 · қолданыстағы AI77959_3.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 22.01.2016
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V1400009172
- ЭКБ идентификаторы
- 77959
- Редакция идентификаторы
- AI77959_3
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 02.08.2026 21:07
0 Об утверждении Правил служебной этики государственных служащих Министерства финансов Республики Казахстан
В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики Казахстан от 1 октября 2013 года № 651 «О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан», ПРИКАЗЫВАЮ:
1 1. Утвердить прилагаемые Правила служебной этики государственных служащих Министерства финансов Республики Казахстан.
2 2. Департаменту управления персоналом Министерства финансов Республики Казахстан (Айкимбаева Б.Т.) довести настоящий приказ до сведения всех структурных подразделений Министерства финансов Республики Казахстан.
3 3. Департаменту управления персоналом Министерства финансов Республики Казахстан (Айкимбаева Б.Т.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
4 4. Настоящий приказ вводится в действие со дня государственной регистрации.
5
1 Правила служебной этики государственных служащих Министерства финансов Республики Казахстан
Утверждены
приказом Заместителя Премьер-Министра
Республики Казахстан - Министра
финансов Республики Казахстан
от 20 января 2014 года № 16
Правила служебной этики государственных служащих Министерства финансов Республики Казахстан
1
1. Настоящие Правила служебной этики государственных служащих Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», Законом Республики Казахстан от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан» и общепринятыми морально-этическими нормами.
2 2. Правила определяют основные нормы поведения государственных служащих Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Министерство) в ходе исполнения ими своих служебных обязанностей, во взаимоотношениях с коллегами и гражданами.
3 3. Государственным служащим Министерства в своей служебной деятельности следует:
1 1) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в сфере государственной службы;
2 2) проявлять добросовестность, дисциплинированность, ответственность, активность, инициативность и проявлять терпение, вежливость, тактичность и уважение к другим лицам в ходе переговоров (встреч);
3 3) уважать честь и достоинство человека и гражданина независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства и иных обстоятельств;
4 4) способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;
5 5) быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;
6 6) способствовать сплоченности коллектива в достижении стратегических целей и задач;
7 7) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;
8 8) своими действиями не давать повода для обоснованной критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
9 9) эффективно использовать рабочее время и воздерживаться от действий, которые мешают другим государственным служащим в коллективе выполнять их трудовые обязанности;
10 10) соблюдать служебную субординацию;
11 11) обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную государственную собственность, включая автотранспортные средства;
12 12) не допускать совершения действий, способных дискредитировать Республику Казахстан, государственную власть;
13 13) поддерживать и поощрять инициативность государственных служащих при выполнении ими своих функций и обязанностей;
14 14) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
15 15) принципиально реагировать на факты нарушения требований настоящих Правил, быть готовым поставить, наряду с ответственностью виновных, вопрос и о своей личной ответственности.
4 4. Государственным служащим Министерства следует проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать должностное положение государственных служащих Министерства при получении транспортных, сервисных и иных услуг, не давать повода для обоснованной критики своих действий со стороны общества.
5 5. Государственным служащим Министерства не следует использовать служебное положение и связанные с ними возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним.
6 6. Государственным служащим Министерства следует соблюдать антикоррупционное поведение, установленное Кодексом чести.
В случае, если государственный служащий располагает достоверной информацией о коррупционном правонарушении, ему необходимо принять меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство Министерства, в котором он работает, уполномоченные государственные органы. Государственный служащий Министерства также должен незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.
7 7. Государственным служащим не следует публично выражать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно:
1 1) не соответствует основным направлениям политики государства;
2 2) раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию;
3 3) содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц государства, органов государственного управления, других государственных служащих.
8 8. Государственным служащим Министерства следует придерживаться делового стиля в одежде в период исполнения своих служебных обязанностей.
9
9. В Министерстве не допускаются любые формы дискриминации государственных служащих при принятии кадровых решений, а также любые формы протекционизма, привилегий и льгот отдельным государственным служащим, за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан в сферах государственной службы и труда.
10 10. Во внеслужебное время государственному служащему Министерства необходимо:
1 1) придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения;
2 2) не допускать действий, вызывающих негативный общественный резонанс, воздерживаться от поведения, которое может навредить их репутации;
3 3) избегать любых личных связей, которые могут скомпрометировать высокое звание государственного служащего Министерства.
Во внеслужебных отношениях государственным служащим Министерства следует соблюдать требования настоящих Правил и законодательства в сфере государственной службы и о борьбе с коррупцией и избегать всего, что могло бы опорочить авторитет, достоинство государственного служащего или вызвать сомнения в его честности, справедливости, объективности и беспристрастности.