Құжат мәтініне өту

Об утверждении профессионального стандарта "Технология машиностроения (по видам)"

Бұйрық · № 75 · қабылданған 13.03.2014
Заңдық күші: Күшін жойған · 15.08.2026 жағдай бойынша
https://adilet.kz/laws/doc-81143/on/2026-08-15/
Басып шығарылды 2026-08-15 · adilet.kz
Об утверждении профессионального стандарта "Технология машиностроения (по видам)" Күшін жойған Бұйрық ·№ 75 ·13.03.2014
30.03.2016 редакциясы
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.
15.08.2026 жағдай бойынша қолданыста болған редакция: 30.03.2016. Бұл — корпустағы соңғы редакция.

Об утверждении профессионального стандарта "Технология машиностроения (по видам)"

Күшін жойған Бұйрық ·№ 75 · 15.08.2026 жағдай бойынша
Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об утверждении профессионального стандарта "Технология машиностроения (по видам)"
Атауы (қаз.)
"Машина жасау технологиясы (түрлері бойынша)" кәсіби стандартын бекіту туралы
Акт түрі
Бұйрық
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
75
Қабылданған күні
13.03.2014
Көрсетілген редакция
30.03.2016 AI81143_2.kaz
Соңғы өзгеріс
30.03.2016
Мәтін тілі
қазақша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V1400009389
ЭКБ идентификаторы
81143
Редакция идентификаторы
AI81143_2
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
02.08.2026 20:30

0 "Машина жасау технологиясы (түрлері бойынша)" кәсіби стандартын бекіту туралы

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 138-5-бабының 3-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1 1. Қоса беріп отырған «Машина жасау технологиясы (түрлері бойынша)» кәсіби стандарты бекітілсін.

2 2. Қазақстан Республикасы Индустрия және жаңа технологиялар министрлігінің Өнеркәсіп комитеті (Б.Ә. Қасымбеков) заңнамада белгіленген тәртіпте:

1 1) Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде осы бұйрықтың мемлекеттік тіркелуін;

2 2) Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде осы бұйрық мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде бұқаралық ақпарат құралдарында және «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде ресми жариялауға жіберуді;

3 3) Қазақстан Республикасы Индустрия және жаңа технологиялар министрлігінің интернет-ресурсында осы бұйрықтың орналасуын қамтамасыз етсін.

3 3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Индустрия және жаңа технологиялар бірінші вице-министрі А.П. Рауға жүктелсін.

4 4. Осы бұйрық оның алғаш рет ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

«КЕЛІСІЛДІ»:
Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрі
___________ Т. Дүйсенова
20__ жылғы «____» ___________

0 «Машина жасау технологиясы (түрлері бойынша)» кәсіби стандарты

Қазақстан Республикасы
Премьер-Министрінің орынбасары -
Қазақстан Республикасы Индустрия және
жаңа технологиялар министрінің
2014 жылғы 13 наурыздағы
№ 75 бұйрығымен бекітілді
«Машина жасау технологиясы (түрлері бойынша)» кәсіби стандарты

1 1. Жалпы ережелер

1 1. "Машина жасау технологиясы (түрлері бойынша)" кәсіби стандарты (бұдан әрі - КС) кәсіби қызмет саласындағы қызметкерлердің еңбек мазмұнына, сапасына, жағдайына, біліктілігіне және құзыреттеріне қойылатын талаптарды айқындайды және:

1 1) еңбек нарығының қазіргі заман қажеттілігіне жауап беретін біліктілік талаптарын жаңартуға, кәсіби қызметтің мазмұнына бірыңғай талаптарды белгілеуге;

2 2) қызметкерлерді басқару саласында кең шеңбердегі міндеттерді шешуге;

3 3) білім беру стандарттарын, оқу жоспарларын, модульдік оқу бағдарламаларын әзірлеуге, сонымен қатар тиісті оқу-әдістемелік материалдарды әзірлеуге;

4 4) кәсіби даярлықтарын бағалауды жүргізуге және мамандардың біліктілік сәйкестігін растауға арналған.

2 2. КС негізгі пайдаланушылары:

1 1) білім беру ұйымдарының түлектері, қызметкерлер;

2 2) ұйымдардың басшылары мен қызметкерлері, ұйымдардың қызметкерлерді басқару бөлімшелерінің басшылары мен мамандары;

3 3) білім беру бағдарламаларын әзірлейтін мамандар;

4 4) кәсіби даярлықтарын бағалау және біліктілік сәйкестігін растау саласындағы мамандар.

3 3. КС негізінде қызметтің, лауазымның, біліктілікті арттырудың, қызметкерлерді аттестаттаудың, еңбекті ынталандыру жүйесінің және т.б. функционалдық модельдеріне қатысты ішкі, корпоративтік стандарттары әзірленеді.

4 4. Осы КС-да келесі терминдер мен анықтамалар қолданылады:

1 1) біліктілік – қызметкердің белгілі бір қызмет түрі шеңберінде еңбек міндеттерін сапалы орындауға дайын болу дәрежесі;

2 2) біліктілік деңгейі – орындалатын жұмыстардың күрделілігін, дербестігі мен жауапкершілігін сипаттайтын қызметкердің біліктілігіне (құзыреттеріне) қойылатын талаптар деңгейі;

3 3) еңбек мәні - белгілі бір еңбек құралдарының көмегімен өнім жасау мақсатында қызметкердің іс-қимылы бағытталатын зат;

4 4) еңбек құралдары – қызметкердің еңбек мәнін бастапқы күйден өнімге айналдыру үшін пайдаланатын құралдары;

5 5) еңбек қызметінің түрі – кәсіби қызмет саласының еңбек функцияларының тұтастай жиынтығынан және оларды орындауға қажетті құзыреттерден қалыптасқан құрамдас бөлігі;

6 6) еңбек функциясы – бизнес-үдеріс арқылы анықталатын және оларды еңбек қызметінің белгілі бір түрі шеңберінде орындау үшін қажетті құзыреттердің болуын көздейтін еңбек іс-қимылдарының біріктірілген және салыстырмалы түрде дербес жиынтығы;

7 7) кәсіби қызмет саласы – жалпы ықпалдасқан негізі (ұқсас және мақсаттылығы жақын объектілер, технологиялар, оның ішінде еңбек құралдары) бар және оларды орындау үшін ұқсас құзыреттер мен еңбек функцияларының жинағын көздейтін саланың еңбек қызметі түрлерінің жиынтығы;

8 8) КС – кәсіби қызметтің нақты саласындағы қызметкердің еңбек мазмұнына, сапасына, жағдайына және біліктілік деңгейіне, құзыреттеріне қойылатын талаптарды айқындайтын стандарт;

9 9) КС бірлігі – осы қызмет түрі үшін тұтас, аяқталған, салыстырмалы түрде дербес және маңызды болып табылатын нақты еңбек функциясының ашық сипаттамасынан тұратын КС құрылымдық элементі;

10 10) кәсіп – арнайы дайындықтың, жұмыс тәжірибесінің нәтижесінде пайда болған арнайы теориялық білім мен практикалық дағдылар кешенін білуді талап ететін еңбек қызметінің түрі;

11 11) құзырет – қызметкердің еңбек қызметінде білімін, білігі мен тәжірибесін қолдану қабілеті;

12 12) лауазым – жұмыс берушінің лауазымдық өкілеттіліктер мен лауазымдық міндеттер шеңбері жүктелген құрылымдық бірлігі;

13 13) міндет - нақты бір еңбек мәндері мен құралдарын пайдалана отырып, еңбек функциясын іске асырумен және нәтижеге қол жеткізумен байланысты іс-қимылдар жиынтығы;

14 14) сала - өнім шығаруда, өндіріс технологиясы, жұмыс істейтіндердің негізгі қорлары мен кәсіптік дағдыларында ортақ мақсаты бар кәсіпорындар мен ұйымдар жиынтығы;

15 15) салалық біліктілік шеңбері (бұдан әрі - СБШ) – салада танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдалған сипаттамасы;

16 16) ұлттық біліктілік шеңбері (бұдан әрі - ҰБШ) – еңбек нарығында танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдалған сипаттамасы;

17 17) функционалдық карта – еңбек қызметінің белгілі түрі қызметкерінің кәсіби қызметтің сол немесе өзге саласы шеңберінде орындайтын еңбек функциялары мен кәсіби міндеттерінің құрылымдалған сипаттамасы.

2 2. КС паспорты

5 5. Экономикалық қызметтің түрі: Машина жасау технологиясы (түрлері бойынша)

6 6. Кәсіби қызмет саласы: Машина жасау технологиясы.

7 7. Кәсіби қызмет саласының негізгі мақсаты: технологиялық процестерді әзірлеу, жабдыққа технологиялық қызмет көрсету және жөндеу.

8 8. Кәсіби қызмет түрлері, кәсіптер, біліктілік деңгейлері осы КС 1-қосымшасында көрсетілген.

3 3. Еңбек қызмет түрлерінің (кәсіп) карточкалары

1 1-параграф. Техник - технолог

9 9. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 4.

10 10. Мүмкін болатын лауазым атауы:

техник - технолог.

11 11. Орындалатын еңбек функциясының жалпыланған сипаттамасы – өнімнің қарапайым түрлерін немесе оның элементтерін өндірудің үдемелі технологиялық үдерістері мен тиісті режімдерін әзірлеу.

12 12. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы осы КС

2-қосымшасының 1-кестесінде көрсетілген.

13 13. Техник-технологтың еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар осы КС 2-қосымшасының 2-кестесінде көрсетілген.

14 14. Техник-технолог орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі осы КС 2-қосымшасының 3-кестесінде көрсетілген.

15 15. Техник-технолог орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы осы КС 2-қосымшасының 4-кестесінде көрсетілген.

16 16. Техник-технологтың құзыреттеріне қойылатын талаптар осы КС 2-қосымшасының 5-кестесінде көрсетілген.

2 2-параграф. Техник - механик

17 17. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 4.

18 18. Мүмкін болатын лауазым атауы:

техник - механик.

19 19. Орындалатын еңбек функциясының жалпыланған сипаттамасы – кәсіпорындардың жабдықтарына технологиялық қызмет көрсету және жөндеу.

20 20. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы осы КС

3-қосымшасының 1-кестесінде көрсетілген.

21 21. Техник-механиктің еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар осы КС 3-қосымшасының 2-кестесінде көрсетілген.

22 22. Техник-механик орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі осы КС 3-қосымшасының 3-кестесінде көрсетілген.

23 23. Техник-механик орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы осы КС 3-қосымшасының 4-кестесінде көрсетілген.

24 24. Техник-мехниктің құзыреттеріне қойылатын талаптар осы КС 3-қосымшасының 5-кестесінде көрсетілген.

4

4 4. КС әзірлеушілер

25 25. Қазақстан Республикасы Индустрия және жаңа технологиялар министрлігі КС әзірлеушісі болып табылады.

26 26. Келісу парағы, КС сараптамасы мен тіркелуі осы КС 4-қосымшасында келтірілген.

1 Еңбек қызметінің түрлері, кәсіптер, біліктілік деңгейлері

«Машина жасау технологиясы
(түрлері бойынша)» кәсіби стандартына
1-қосымша
Еңбек қызметінің түрлері, кәсіптер, біліктілік деңгейлері
Рет­тік №
Қыз­мет тү­рі­нің ата­уы
Ең­бек на­ры­ғы­ның ба­ғыт­та­ры ес­ке­рі­л­ген кә­сіп ата­уы
01-2005 Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы мем­ле­кет­тік кә­сіп­тер жік­те­уі­ші­сіне сәй­кес кә­сіп­тер ата­уы
Са­ла­лық бі­лік­ті­лік шең­бе­рі­нің бі­лік­ті­лік дең­гей­ле­рі
1.
Қа­ра­пай­ым өнім түр­ле­рі неме­се олар­дың эле­мент­те­ріне өн­ді­рі­стің про­грес­сив­ті тех­но­ло­ги­я­лық про­це­сте­рін және ти­ім­ді ре­жим­де­рін әзір­леу
Тех­ник - тех­но­лог
Тех­ник - тех­но­лог
4
2.
Кә­сі­по­рын жабды­ғы­на тех­но­ло­ги­я­лық қыз­мет көр­се­ту және жөн­деу
Тех­ник - ме­ха­ник
Тех­ник - ме­ха­ник
4

2 «Машина жасау технологиясы

(түрлері бойынша)» кәсіби стандартына
2-қосымша
1 Кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы
«Қыз­мет­тер­дің жік­те­уі­ші» 01-2005 Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның мем­ле­кет­тік жік­те­уі­ші
Ба­за­лық топ
3111–Тех­ник-тех­но­лог
Бас­шы­лар­дың, ма­ман­дар­дың және бас­қа қыз­мет­ші­лер ла­у­а­зым­да­ры­ның Үл­гі­лік бі­лік­ті­лік си­патта­ма­ла­ры (ҮБС)
Са­ла­лық бі­лік­ті­лік шең­бе­рі­нің (СБШ) бі­лік­ті­лік дең­гейі
Са­натт­тар
Тех­ник-тех­но­лог
4
-
2-кесте. Техник-технологтың еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс
тәжірибесіне қойылатын талаптар
Кә­сі­бі бой­ын­ша бо­луы мүм­кін жұ­мыс орын­да­ры (кә­сі­по­рын­дар, ұй­ым­дар)
Өн­ді­рі­стік-тех­но­ло­ги­я­лық бө­лім, кон­струк­тор­лық бө­лім, тә­жі­ри­бе­лік-экс­пе­ри­мент­тік бө­лім
Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы
Жоқ
Жұ­мысқа рұқ­сат бе­ру­дің ерекше шар­ты
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Заң­на­ма­сы­на сәй­кес
СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі
Кә­сіп­тік бі­лім алу және оқы­ту дең­гейі
Та­лап еті­ле­тін жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі
4
Прак­ти­ка­лық жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сін­сіз тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лім­нің жо­ға­ры дә­ре­же­лі дең­гейі
-
3-кесте. Техник-технолог орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын
КС бірліктерінің тізбесі
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның №
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы
(кә­сі­би стан­дарт­тың бір­лі­гі)
1
Құ­рал-сай­ман­ды таң­дау, ке­су ре­жим­де­рін есеп­теу, құ­ры­л­ғы тң­дау
2
Тех­но­ло­ги­я­лық про­це­стер­ді әзір­леу
3
Өн­ді­рі­стік жұ­мыстар­дың тех­но­ло­ги­я­лық рет­ті­лі­гін ба­қы­лау, ба­қы­лау-өл­ше­гіш ас­пап­та­ры БӨА са­па­сын тек­се­ру
4-кесте. Техник-технолог орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның №
Ең­бек мәні
Ең­бек құ­рал­да­ры
Мін­дет­тер (ең­бек іс-әре­кет­те­рі)
1
Құ­рал-сай­ман таң­дау
Тех­но­ло­ги­я­лық про­це­сті жо­ба­лау негіз­де­рі
1-1) Құ­рал-сай­ман­ды ор­на­ту
Ке­су ре­жим­де­рін таң­дау
Анық­та­ма әде­би­ет, МЕМСТ, тех­но­ло­ги­я­лық жа­рақ­ты жо­ба­лау әді­сте­ме­сі
1-2) Ке­су­дің ти­ім­ді ре­жім­де­рі
Құ­ры­л­ғы таң­дау
Тех­но­ло­ги­я­лық жа­рақ­ты жо­ба­лау әді­сте­ме­сі
1-3) ста­нок, бей­ім­де­ме­лер, кес-ас­пап және бөл­шек­ке­су­ші ас­пап және бөл­шек (СҚҚБ) жүй­е­сі­нің қат­ты­лы­ғын қам­та­ма­сыз ету
2
Тех­но­ло­ги­я­лық про­це­стер­ді әзір­леу
Мем­ле­кет­тік стан­дарт­тар, анық­та­ма әде­би­ет, бөл­шек­тер­ді ме­ха­ни­ка­лық өң­де­удің тех­но­ло­ги­я­лық про­це­сте­рін жо­ба­лау негіз­де­рі
2-1) Өн­ді­рі­стің про­грес­сив­ті тех­но­ло­ги­я­лық про­це­сте­рін және ти­ім­ді ре­жим­де­рін әзір­леу
3
Өн­ді­рі­стік жұ­мыстар­дың тех­но­ло­ги­я­лық рет­ті­лі­гін ба­қы­лау
Бөл­шек­тер­ді опе­ра­ци­я­лық өң­де­уің марш­рут­тық кар­та­сы
3-1) Бөл­шек­тер мен түй­ін­дер­дің жүк­те­лу си­па­тын тек­се­ру.
БӨА са­па­сын тек­се­ру
Ар­найы ба­қы­лау-өл­шеу ас­пап­та­ры
3-2) Дай­ын­дал­ған бұй­ым­дар­дың са­па­сын тек­се­ру
5-кесте. СБШ бойынша 4-біліктілік деңгейіндегі техник-технологтың
құзыреттеріне қойылатын талаптар
Ең­бек мін­де­ті­нің №
Же­ке және кә­сіп­тік құ­зы­рет­те­рі
Дағ­ды­ла­ры мен бі­лік­те­рі
Бі­лі­мі
1-1)
Нақ­ты тех­но­ло­ги­я­лық про­цесс учас­ке­сі мен кә­сі­по­рын қыз­ме­ті­нің стра­те­ги­я­сы шең­бе­рін­де­гі құ­рал-сай­ман­ды ор­на­ту үшін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет
Құ­рал-сай­ман­ды ор­на­ту
Ке­се­тін құ­рал-сай­ман­ды және оны қай­рау тех­но­ло­ги­я­сын, ме­талл кес­кіш құ­рал-сай­ман үл­гі­ле­рі мен құ­ры­лы­сын бі­лу
1-2)
Нақ­ты тех­но­ло­ги­я­лық про­цесс учас­ке­сі мен кә­сі­по­рын қыз­ме­ті­нің стра­те­ги­я­сы шең­бе­рін­де­гі СҚҚБ жүй­е­сі­нің қат­ты­лы­ғын қам­та­ма­сыз ету­ү­шін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет
СҚҚБ жүй­е­сі­нің қат­ты­лы­ғын қам­та­ма­сыз ету
Тех­но­ло­ги­я­лық жа­рақ­тың жік­те­луі мен жұ­мыс іс­теу прин­ци­пін, құ­ры­л­ғы­лар­ды жо­ба­лау негіз­де­рін бі­лу қа­жет
2-1)
Нақ­ты тех­но­ло­ги­я­лық про­цесс учас­ке­сі мен кә­сі­по­рын қыз­ме­ті­нің стра­те­ги­я­сы шең­бе­рін­де­гі өн­ді­рі­стің про­грес­сив­ті тех­но­ло­ги­я­лық про­це­сте­рін және ти­ім­ді ре­жим­де­рін әзір­ле­уү­шін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет
Өн­ді­рі­стің про­грес­сив­ті тех­но­ло­ги­я­лық про­це­сте­рін және ти­ім­ді ре­жим­де­рін әзір­леу
Тех­но­ло­ги­я­лық про­це­стер­ді жо­ба­лау негіз­де­рін бі­лу
3-1)
Нақ­ты тех­но­ло­ги­я­лық про­цесс учас­ке­сі мен кә­сі­по­рын қыз­ме­ті­нің стра­те­ги­я­сы шең­бе­рін­де­гі бөл­шек­тер­дің және түй­ін­дер­дің жүк­те­лу си­па­тын тек­се­ру­ү­шін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет
Бөл­шек­тер­дің және түй­ін­дер­дің жүк­те­лу си­па­тын тек­се­ру
Тео­ри­я­лық ме­ха­ни­ка­ның, ма­те­ри­ал ке­дер­гі­ле­рі­нің негіз­гі тү­сі­нік­те­рі мен заң­да­рын, бөл­шек­тер мен ма­ши­на­лар­дың түр­лі қо­сы­лы­ста­рын бі­лу қа­жет
3-2)
Нақ­ты тех­но­ло­ги­я­лық про­цесс учас­ке­сі мен кә­сі­по­рын қыз­ме­ті­нің стра­те­ги­я­сы шең­бе­рін­де­гі дай­ын­дал­ған өнім­нің са­па­сын тек­се­ру­ү­шін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет
Дай­ын­дал­ған өнім­нің са­па­сын тек­се­ру
Бөл­шек­тер­дің рұқ­сат ету мен ор­на­ту­ла­рын, өл­шеу тә­сіл­де­рін және өл­шеу құ­рал­да­рын бі­лу қа­жет

3 «Машина жасау технологиясы

(түрлері бойынша)» кәсіби стандартына
3-қосымша
1 Кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы
«Қыз­мет­тер­дің жік­те­уі­ші» 01-2005 Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның мем­ле­кет­тік жік­те­уі­ші
Ба­за­лық топ
3115– Тех­ник-ме­ха­ник
Бас­шы­лар­дың, ма­ман­дар­дың және бас­қа қыз­мет­ші­лер ла­у­а­зым­да­ры­ның Үл­гі­лік бі­лік­ті­лік си­патта­ма­ла­ры (ҮБС)
Са­ла­лық бі­лік­ті­лік шең­бе­рі­нің (СБШ) бі­лік­ті­лік дең­гейі
Са­нат­тар
тех­ник-тех­но­лог
4
-
2-кесте. Техник-механиктің еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс
тәжірибесіне қойылатын талаптар
Кә­сі­бі бой­ын­ша бо­луы мүм­кін жұ­мыс орын­да­ры (кә­сі­по­рын­дар, ұй­ым­дар)
Бас ме­ха­ник бө­лі­мі, тә­жі­ри­бе­лік-экс­пе­ри­мент­тік бө­лім
Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы
Жоқ
Жұ­мысқа рұқ­сат бе­ру­дің ерекше шар­ты
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Заң­на­ма­сы­на сәй­кес
СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі
Кә­сіп­тік бі­лім алу және оқы­ту дең­гейі
Та­лап еті­ле­тін жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі
4
Прак­ти­ка­лық жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сін­сіз тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лім­нің жо­ға­ры дә­ре­же­лі дең­гейі
-
3-кесте. Техник-механик орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын
КС бірліктерінің тізбесі
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның №
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы
(кә­сі­би стан­дарт­тың бір­лі­гі)
1
Құ­ры­л­ғы­лар­ды ор­на­ту, май­лау ма­те­ри­ал­да­ры мен май­лау және сал­қын­да­ту сұй­ық­тық­та­ры­ның (МСС) дең­гей­ле­рін тек­се­ру
2
Жаб­дық­қа тех­но­ло­ги­я­лық қыз­мет көр­се­ту және жөн­деу
3
Іс­ке жа­рам­ды жаб­дық
4-кесте. Техник-механик орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның №
Ең­бек мәні
Ең­бек құ­рал­да­ры
Мін­дет­тер
1
Құ­ры­л­ғы­ны ор­на­ту
Тех­но­ло­ги­я­лық құ­ры­л­ғы­лар, жаб­дық, ав­то­мат­тан­ды­ры­л­ған же­лі­лер
1-1) Құ­ры­л­ғы мен тех­но­ло­ги­я­лық жа­рақ­ты ор­на­ту, дәл­деу
Май­лау ма­те­ри­ал­да­ры мен МСС дең­гей­ле­рін тек­се­ру
Жаб­дық пен ав­то­мат­тан­ды­ры­л­ған же­лі­лер, құ­рал-сай­ман мен құ­ры­л­ғы­лар
1-2) Май­лау ма­те­ри­ал­да­рын тол­ты­рып құю, МСС қо­юлы­ғын қа­жет­ті дең­гей­ге жет­кі­зу
2
Жаб­дық­қа тех­но­ло­ги­я­лық қыз­мет көр­се­ту және жөн­деу
Жаб­дық пен ав­то­мат­тан­ды­ры­л­ған же­лі­лер, құ­рал-сай­ман мен құ­ры­л­ғы­лар
2-1) Жаб­дық пен ав­то­мат­тан­ды­ры­л­ған же­лі­ні жос­пар­лы және ал­дын ала жөн­деу.
3
Іс­ке жа­рам­ды жаб­дық
Жаб­дық пен ав­то­мат­тан­ды­ры­л­ған же­лі­лер, құ­рал-сай­ман мен құ­ры­л­ғы­лар
3-1) Тех­но­ло­ги­я­лық жаб­дық­ты пай­да­ла­ну ере­же­ле­рін сақ­тау.
5-кесте. СБШ бойынша 4-біліктілік деңгейіндегі техник-механиктің
құзыреттеріне қойылатын талаптар
Ең­бек мін­де­ті­нің №
Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі
Дағ­ды­ла­ры мен бі­лік­те­рі
Бі­лі­мі
1-1)
Нақ­ты тех­но­ло­ги­я­лық про­цесс учас­ке­сі мен кә­сі­по­рын қыз­ме­ті­нің стра­те­ги­я­сы шең­бе­рін­де­гі құ­ры­л­ғы мен тех­но­ло­ги­я­лық жа­рақ­ты ор­на­ту, дәл­де­уү­шін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет
Құ­ры­л­ғы мен тех­но­ло­ги­я­лық жа­рақ­ты ор­на­ту, дәл­деу
Тех­но­ло­ги­я­лық жа­рақ­тың жік­те­луі мен жұ­мыс іс­теу прин­ципте­рін, тех­но­ло­ги­я­лық жаб­дық­ты құ­ра­с­ты­ру, рет­ке кел­ті­ру, ретт­теу әді­сте­рін бі­лу
1-2)
Нақ­ты тех­но­ло­ги­я­лық про­цесс учас­ке­сі мен кә­сі­по­рын қыз­ме­ті­нің стра­те­ги­я­сы шең­бе­рін­де­гі май­лау ма­те­ри­ал­да­рын тол­ты­рып құю, МСС қо­юлы­ғын қа­жет­ті дең­гей­ге жет­кі­зу­ү­шін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет
Май­лау ма­те­ри­ал­да­рын тол­ты­рып құю, МСС қо­юлы­ғын қа­жет­ті дең­гей­ге жет­кі­зу
Ме­талл кес­кіш ста­н­ок­тар­дың жік­те­луі мен қол­да­ны­лу са­ла­сын, олар­дың құ­ры­лы­мын, тех­ни­ка­лық си­патта­ма­ла­рын бі­лу қа­жет
2-1)
Нақ­ты тех­но­ло­ги­я­лық про­цесс учас­ке­сі мен кә­сі­по­рын қыз­ме­ті­нің стра­те­ги­я­сы шең­бе­рін­де­гі жаб­дық пен ав­то­мат­тан­ды­ры­л­ған же­лі­ні жос­пар­лы және ал­дын ала жөн­де­уү­шін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет
Жаб­дық пен ав­то­мат­тан­ды­ры­л­ған же­лі­ні жос­пар­лы және ал­дын ала жөн­деу
Түр­лі топ­та­ғы және үл­гі­де­гі ме­талл өң­деу жабды­ғын пай­да­ла­ну ерекше­лік­те­рін, же­тек но­мен­кла­ту­ра­сын, олар­ды есеп­теу және рет­теу әді­сте­ме­сін бі­лу қа­жет
3-1)
Нақ­ты тех­но­ло­ги­я­лық про­цесс учас­ке­сі мен кә­сі­по­рын қыз­ме­ті­нің стра­те­ги­я­сы шең­бе­рін­де­гі іс­ке жа­рам­ды жаб­ды­қү­шін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет
Іс­ке жа­рам­ды жаб­дық
Тео­ри­я­лық ме­ха­ни­ка­ның, ма­те­ри­ал ке­дер­гі­ле­рі­нің негіз­гі тү­сі­нік­те­рі мен заң­да­рын, бөл­шек­тер мен ма­ши­на­лар­дың түр­лі қо­сы­лы­ста­рын бі­лу қа­жет

4 Келісу парағы

«Машина жасау технологиясы
(түрлері бойынша)» кәсіби стандартына
4-қосымша
Келісу парағы
Ұй­ым­ның ата­уы
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стр­лі­гі.
Осы КС ___________________________________________________ тіркелді.
Кәсіби стандарттар тізбесіне _____________тіркеу нөмірімен енгізілді.
Хат (хаттама) № ___________ Күні ____________________

Қолданыстағы