"Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабының 3) және 8) тармақшаларына, сонымен қатар Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика Министрінің 2014 жылғы 30 қыркүйектегі № 33 бұйрығымен бекітілген, Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 9779 болып тіркелген Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті туралы ереженің 13-тармағы 9) тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

4. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің Статистикалық қызметті жоспарлау басқармасы осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің құрылымдық бөлімшелеріне және аумақтық органдарына жұмыс бабында басшылыққа алу үшін жеткізсін.

"КЕЛІСІЛДІ"
Қазақстан Республикасының
Денсаулық сақтау және
әлеуметтік даму министрінің
міндетін атқарушы
С. Қайырбекова ______________
2014 жылғы 22 желтоқсан

Ұлт­тық эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің
Ста­ти­сти­ка ко­ми­те­ті тө­ра­ға­сы­ның
2014 жы­л­ғы 8 жел­тоқ­сан­да­ғы
№ 71 бұй­ры­ғы­на 1-қо­сым­ша
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
При­ло­же­ние 1
к при­ка­зу Пред­се­да­те­ля
Ко­ми­те­та по ста­ти­сти­ке
Ми­ни­стер­ства на­ци­о­наль­ной эко­но­ми­ки
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 8 де­каб­ря 2014 го­да № 71
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния
Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­га­ны­на тап­сы­ры­ла­ды
Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)
1 са­ғат­қа дей­iн
1-2
2-4
4-8
8-40
40 са­ғат­тан ар­тық
до 1 ча­са
бо­лее 40 ча­сов
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на дәй­ек­сіз де­ректер­ді ұсы­ну және ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді тап­сыр­мау "Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы" Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 497-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бо­лып та­бы­ла­ды.
Пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных и непред­став­ле­ние пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 497 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан "Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях".
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1211101
Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1211101
Ең­бек бой­ын­ша есеп
От­чет по тру­ду
1-Т
Тоқ­сан­дық
Квар­таль­ная
Есеп­ті ке­зең
От­чет­ный пе­ри­од
тоқ­сан
квар­тал
жыл
год
2-ШК "Ша­ғын кә­сі­по­рын­ның қыз­ме­ті ту­ра­лы" ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны бой­ын­ша есеп бе­ре­т­ін­дер­ден бас­қа, бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.
Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния, кро­ме от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по ста­ти­сти­че­ской фор­ме "О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия", 2-МП.
Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зең­нен кей­ін­гі 10–шы кү­ні.
Срок пред­став­ле­ния - 10 чис­ла по­сле от­чет­но­го пе­ри­о­да
БСН ко­ды
код БИН
1. Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің) нақ­ты ор­на­лас­қан ор­нын көр­се­ті­ңіз (оның тір­кел­ген же­ріне қа­ра­ма­стан) - об­лыс, қа­ла, аудан, ел­ді ме­кен
Ука­жи­те фак­ти­че­ское ме­сто рас­по­ло­же­ния юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния) (неза­ви­си­мо от ме­ста его ре­ги­стра­ции) - об­ласть, го­род, рай­он, на­се­лен­ный пункт
Әкім­ші­лік-аумақ­тық объ­ек­ті­лер жік­те­уі­шіне (мұн­да және бұ­дан әрi – ӘА­ОЖ) сәй­кес аумақ ко­ды (мұн­да және бұ­дан әрi ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды қа­ғаз та­сығ­ы­шта тап­сы­ру ке­зін­де ста­ти­сти­ка ор­га­ны­ның қыз­мет­кер­ле­рі тол­ты­ра­ды)
Код тер­ри­то­рии со­глас­но Клас­си­фи­ка­то­ру ад­ми­ни­стра­тив­но-тер­ри­то­ри­аль­ных объ­ек­тов (здесь и да­лее – КА­ТО) (здесь и да­лее за­пол­ня­ет­ся ра­бот­ни­ка­ми ор­га­на ста­ти­сти­ки при сда­че ста­ти­сти­че­ской фор­мы на бу­маж­ном но­си­те­ле)
Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің) нақ­ты жү­зе­ге асы­ры­ла­тын эко­но­ми­ка­лық қыз­ме­ті­нің негіз­гі тү­рі­нің ко­ды мен ата­уын Эко­но­ми­ка­лық қыз­мет түр­ле­рі­нің но­мен­кла­ту­ра­сы­на сәй­кес (5-таң­ба­лы ЭҚ­ЖЖ*) көр­се­ті­ңіз
Ука­жи­те на­име­но­ва­ние и код со­глас­но Но­мен­кла­ту­ре ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти (ОК­ЭД 5-ти знач­ный*) фак­ти­че­ски осу­ществ­ля­е­мо­го ос­нов­но­го ви­да эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния)

Укажите данные о численности работников и фонде заработной платы
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Есеп­ті тоқ­сан­ға
За от­чет­ный квар­тал
Жыл ба­сы­нан
С на­ча­ла го­да
А
Б
1
2
1
Есеп­ті ке­зең­ге ор­та­ша қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы, адам
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков в сред­нем за от­чет­ный пе­ри­од - все­го, че­ло­век
1.1
одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның
из нее пер­со­на­ла ос­нов­ной де­я­тель­но­сти
2
Қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны (ор­та­ша жа­ла­қы­ны есеп­теу үшін қа­был­дан­ған), адам
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (при­ни­ма­е­мая для ис­чис­ле­ния сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты), че­ло­век
2.1
одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның
из нее пер­со­на­ла ос­нов­ной де­я­тель­но­сти
3
Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры – бар­лы­ғы, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков – все­го, ты­сяч тен­ге (с де­ся­тич­ным зна­ком)
3.1
одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның
из него по пер­со­на­лу ос­нов­ной де­я­тель­но­сти
4
Бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
Сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
4.1
одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның
из нее по пер­со­на­лу ос­нов­ной де­я­тель­но­сти
5
Бар­лық қыз­мет­кер­лер­дің іс­тел­ген жұ­мысы­ның адам- са­ғат са­ны, мың адам-са­ғат (он­дық бел­гі­мен)
Чис­ло от­ра­бо­тан­ных че­ло­ве­ко-ча­сов все­ми ра­бот­ни­ка­ми, ты­сяч че­ло­ве­ко-ча­сов (с де­ся­тич­ным зна­ком)
*5-танбалы ЭҚЖЖ Казакстан Республикасы Статистика агенгппнщ ресми сайтында орналаскан (www.stat.gov.kz" Жіктеуіштер" Статистикалық жіктеулер " Экономикалық кызмет турлерінің номенклатурасы)
* ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Агентства Республики Казахстан по статистике (www.stat.gov.kz " Классификаторы " Статистические классификации" Номенклатура видов экономической деятельности)

Укажите данные о движении рабочей силы, численности работающих неполное рабочее время и наличии вакансий, человек
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Есеп­ті тоқ­сан­ға
За от­чет­ный квар­тал
Жыл ба­сы­нан
С на­ча­ла го­да
А
Б
1
2
1
Есеп­ті ке­зең­нің ба­сы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да
2
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мысқа қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер
При­ня­то ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од
3
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мыстан шық­қан қыз­мет­кер­лер – бар­лы­ғы
Вы­бы­ло ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од - все­го
3.1
со­ның ішін­де:
в том чис­ле:
пер­со­нал са­ны­ның қы­сқар­ты­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с со­кра­ще­ни­ем чис­лен­но­сти пер­со­на­ла
3.2
кә­сі­по­рын­ның та­ра­ты­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с лик­ви­да­ци­ей пред­при­я­тия
3.3
бі­лік­ті­лі­гі­нің же­тіс­пе­уі сал­да­ры­нан қыз­мет­кер ат­қа­рып жүр­ген ла­у­а­зы­мы­на неме­се орын­дай­тын жұ­мысы­на сәй­кес кел­ме­ге­ніне бай­ла­ны­сты
в свя­зи с несо­от­вет­стви­ем за­ни­ма­е­мой долж­но­сти или вы­пол­ня­е­мой ра­бо­те вслед­ствие недо­ста­точ­ной ква­ли­фи­ка­ции
3.4
ең­бек тәр­ті­бін бұз­ға­ны­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с на­ру­ше­ни­ем тру­до­вой дис­ци­пли­ны
3.5
та­рап­тар­дың ер­кі­нен тыс мән-жай­лар­ға бай­ла­ны­сты
в свя­зи с об­сто­я­тель­ства­ми не за­ви­ся­щи­ми от во­ли сто­рон
3.6
өз ер­кі бой­ын­ша (қыз­мет­кер­дің ба­ста­ма­сы бой­ын­ша)
по соб­ствен­но­му же­ла­нию (по ини­ци­а­ти­ве ра­бот­ни­ка)
3.7
бас­қа се­беп­тер бой­ын­ша
по дру­гим при­чи­нам
4
Есеп­ті ке­зең­нің со­ңы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да
5
Есеп­ті ке­зең­нің со­ңы­на бос жұ­мыс орын­дар (қа­жет­ті қыз­мет­кер­лер) са­ны
Чис­ло ва­кант­ных ра­бо­чих мест (тре­бу­е­мых ра­бот­ни­ков) на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да
X
6
То­лық емес жұ­мыс кү­ні неме­се то­лық емес жұ­мыс ап­та­сы­мен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер­дің са­ны
Чис­лен­ность ра­бо­та­ю­щих непол­ный ра­бо­чий день или непол­ную ра­бо­чую неде­лю
7
Өн­ді­рі­стің бос тұ­рып қа­луы­на бай­ла­ны­сты уа­қыт­ша жұ­мыс іс­те­мей­тін қыз­мет­кер­лер­дің са­ны
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, вре­мен­но нера­бо­та­ю­щих в свя­зи с про­сто­ем про­из­вод­ства
Атауы Мекенжайы
Наименование ________________________ Адрес ____________________ _____________________________________ ______________________
Телефоны _____________________________________
Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты ______________________
Орындаушы
Исполнитель _______________________________ ____________________
тегі, аты және әкесінің аты телефоны
фамилия, имя и отчество
Басшы
Руководитель ____________________________________ ___________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер ______________________________ ___________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы
Ұлт­тық эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің
Ста­ти­сти­ка ко­ми­те­ті тө­ра­ға­сы­ның
2014 жы­л­ғы 8 жел­тоқ­сан­да­ғы
№ 71 бұй­ры­ғы­на 2-қо­сым­ша
"Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1211101, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Осы "Еңбек бойынша есеп" (коды 1211101, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Еңбек бойынша есеп" (коды 1211101, индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыруды нақтылайды.

толық емес жұмыс күні, яғни күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту;
толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерінің санын қысқарту;
бiр мезгiлде күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту;

Заңды тұлғалар немесе оның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері әділет органдарында тіркелмеген, бірақ статистика мүддесі үшін қажет (цех, зауыт және тағы басқалары), оның ішінде басқа облыстар аумағында орналасқан әрбір бөлімшесі бойынша көрсетілген статистикалық нысанды жеке бланкілерде толтырады.

Жұмыс күшінің қозғалысы бойынша көрсеткіштерді толтыру кезінде есепті кезеңге қызметкерлердің тізімдік санының өзгеруін сипаттайтын қызметкерлердің жұмысқа қабылдануы және шығуы бойынша деректер көрсетіледі.
Жұмыспен өтелген адам-сағат саны бойынша деректерді толтыру кезінде кәсіпорынның барлық қызметкерлерінің жұмыстың қалыпты кезеңі ішінде де, және одан тыс та жұмыс істеген нақты уақыты ескеріледі.
Қызметкерлердің тізімдік саны бойынша деректерді толтыру кезінде шартты жасасу мерзіміне қарамастан еңбек шарты бойынша қабылданған адамдар саны есепке алынады.
Қызметкерлердің нақты саны (орташа айлық жалақыны есептеу үшін алынатын) бойынша деректерді толтыру кезінде жұмысқа ресми тіркелген қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны (жүктiлiкке және босануға, бала күтіміне байланысты және басқа да демалыстарда жүрген адамдар) есепке алынады.
Қызметкерлердің жалақы қоры (еңбекке ақы төлеу) бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлерге еңбекақы төлеу үшін ұйымдардың олардың қаржыландыру көзі мен оларды нақты төлеу мерзіміне қарамастан есептеген жиынтық ақшалай қаражатының, сондай-ақ ақшалай бірлікке айналдырылған заттай түрдегі қаражаттар, салық және басқа да ұстап қалулар ескерілген (табыс салығы, жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарнасы) (лауазымдық айлықақылар (тарифтік мөлшерлемелер)), қосымша төлемдер, үстеме ақылар, сыйлықақылар және өзге де ынталандыру мен өтемдік сипаттағы төлемдер) көрсетіледі.
Ұйымның негізгі қызметімен қамтылған персонал бойынша деректерді толтыру кезінде негізгі өнім (тауарлар немесе қызмет көрсету) және басқа ұйымдарға немесе кәсіпорындарға өткізілетін, негізгімен қатар сөзсіз алынатын жанама өнімдер өндірісінде тікелей жұмыспен қамтылған қызметкерлер есепке алынады.
2-бөлімнің 4–4.1 жолдарында жалақының есептелген қорының сомасын қызметкерлердің нақты санына және есепті кезеңдегі ай санына бөлу жолымен анықталатын бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы толтырылады.

5–жолда бос қызмет орындарының саны, яғни ұйымдағы (кәсіпорындағы) бос қызмет орындарының саны көрсетіледі.
6–жолда, егер сол бір қызметкер есепті кезең ішінде бірнеше рет толық емес жұмыс уақытында ауысса, 7–жолда, егер сол бір қызметкер есепті кезең ішінде өндірістің тоқтап қалуына байланысты бір реттен көп уақытша жұмыс істемесе, онда ол есепті жылда бір рет көрсетіледі.

6. Осы нысанды тапсыру қағаз тасығышта немесе электронды форматта жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электронды форматта толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті интернет-ресурсының (www.stat.gov.kz) "On-line есептер" бөлімінде орналастырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану арқылы іске асырылады.
Ескерту: Х–бұл айқындама толтырылмайды.

1–жол > 1.1–жолдан әрбір баған бойынша;
2–жол > 2.1–жолдан әрбір баған бойынша;
3–жол > 3.1–жолдан әрбір баған бойынша;
егер 1–жол > 0, онда 1.1–жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 2–жол > 0, онда 2.1–жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 3–жол > 0, онда 3.1–жол > 0 әрбір баған бойынша;
4–жол = 3–жол * 1000 /2–жол / n, бұл жерде n-есептік кезеңдегі айлар саны әрбір баған бойынша;
4.1–жол = 3.1–жол * 1000 /2.1–жолға / n, бұл жерде n-есептік кезеңдегі айлар саны, әрбір баған бойынша;
егер 2 – жол > 0, онда 3 – жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 3 – жол > 0, онда 2 – жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 2.1 – жол > 0, онда 3.1 – жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 3.1 – жол > 0, онда 2.1 – жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 2 – жол > 0, онда 5 – жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 5 – жол > 0, онда 2 – жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 2 – жол – 2.1 – жол > 0, онда 3 – жол – 3.1 – жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 3 – жол – 3.1 – жол > 0, онда 2 - жол – 2.1 – жол > 0 әрбір баған бойынша;
1 тоқсандағы 1–баған = статистикалық нысандағы 2–бағанға 1 – 5 жолдары бойынша;
2 тоқсаннан бастап статистикалық нысандағы 1 – баған < 2 – бағаннан 3, 3.1, 5 жолдары бойынша.

1 – жол + 2 – жол – 3 – жол = 4 – жол әрбір баған бойынша;
3 – жол = 3.1 – 3.7 жолдардың қосындысына әрбір баған бойынша;
есептік кезеңнің 1 - бағаны 1 - жолы = өткен кезеңнің 1 – бағаны 4 – жолына, егер өткен кезеңнің 1 – бағаны 4 – жолы > 0;
2 тоқсаннан бастап есептік кезеңнің 2 - бағанының 1 - жолы = өткен кезеңнің 2 - бағаны 1 – жолына, егер өткен кезеңнің 2 - бағаны 1 - жолы > 0;
1 – баған = 1 тоқсандағы статистикалық нысандағы 2 - бағанға 1–7 жолдар бойынша (5 жолды қоспағанда);
2 тоқсаннан бастап статистикалық нысандағы 1 - баған < 2 - бағанға 2 – 3.7–жолдар бойынша;
1 – баған = 2 – бағанның 4 – жолына.

егер 2 –бөлімдегі 2 – баған 1 – жол > 0, онда 3 –бөлімдегі 2 – баған 1 –жол > 0 немесе 3 – бөлімдегі 2 – баған 2 – жол > 0.

Ұлт­тық эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің
Ста­ти­сти­ка ко­ми­те­ті тө­ра­ға­сы­ның
2014 жы­л­ғы 8 жел­тоқ­сан­да­ғы
№ 71 бұй­ры­ғы­на 3-қо­сым­ша
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
При­ло­же­ние 3
к при­ка­зу Пред­се­да­те­ля
Ко­ми­те­та по ста­ти­сти­ке
Ми­ни­стер­ства на­ци­о­наль­ной эко­но­ми­ки
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 8 де­каб­ря 2014 го­да № 71
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния
Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­га­ны­на тап­сы­ры­ла­ды
Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)
1 са­ғат­қа дей­iн
1-2
2-4
4-8
8-40
40 са­ғат­тан ар­тық
до 1 ча­са
бо­лее 40 ча­сов
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на дәй­ек­сіз де­ректер­ді ұсы­ну және ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді тап­сыр­мау "Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы" Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 497-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бо­лып та­бы­ла­ды.
Пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных и непред­став­ле­ние пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 497 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан "Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях".
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1941110
Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1941110
Ірі және ор­та кә­сі­по­рын­дар­да­ғы кадр­лар­ға қа­жет­ті­лік және са­ны ту­ра­лы есеп
От­чет о чис­лен­но­сти и по­треб­но­сти в кад­рах круп­ных и сред­них пред­при­я­тий
1-Т (бос жұ­мыс орын)
1-Т (ва­кан­сия)
Жы­лы­на бір рет
Один раз в год
Есеп­ті ке­зең
От­чет­ный пе­ри­од
жыл
год
Қыз­мет­кер­ле­рі­нің ті­зім­дік са­ны 50 адам­нан аса­тын қар­жы және сақ­тан­ды­ру қыз­ме­ті­нен; мем­ле­кет­тік бас­қа­ру және қор­ға­ны­стан; мін­дет­ті әле­умет­тік қам­та­ма­сыз ету­ден; өзге де қыз­мет түр­ле­рін ұсы­на­тын қыз­ме­ті­нен; аумақ­тан тыс ұй­ым­дар­дың және ор­ган­дар­дың қыз­ме­ті­нен бас­қа бар­лық эко­но­ми­ка­лық қыз­мет түр­ле­рі­мен ай­на­лы­са­тын бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.
Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния со спи­соч­ной чис­лен­но­стью ра­бот­ни­ков свы­ше 50 че­ло­век, осу­ществ­ля­ю­щие все ви­ды эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти, кро­ме: фи­нан­со­вой и стра­хо­вой де­я­тель­но­сти; го­су­дар­ствен­но­го управ­ле­ния и обо­ро­ны; обя­за­тель­но­го со­ци­аль­но­го обес­пе­че­ния; де­я­тель­но­сти по предо­став­ле­нию про­чих ви­дов услуг; де­я­тель­но­сти экс­тер­ри­то­ри­аль­ных ор­га­ни­за­ций и ор­га­нов.
Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­тік жыл­дың 20 қаң­та­ры.
Срок пред­став­ле­ния – 20 ян­ва­ря от­чет­но­го го­да.
БСН ко­ды
код БИН
Кәсіпкерлік топтары бойынша қызметкерлердің санын, бос жұмыс орындарды және қызметкерлердегі қажеттілігін көрсетіңіз, адам
Укажите численность работников, вакантные рабочие места и ожидаемую потребность в работниках по профессиональным группам, человек
Жол ко­ды
Код стро­ки
Ата­уы
На­име­но­ва­ние
Есеп­ті ке­зең­нің ба­сы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да
Есеп­ті ке­зең­нің ба­сы­на бос жұ­мыс орын­дар са­ны
Чис­ло ва­кант­ных ра­бо­чих мест на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да
Есеп­ті ке­зең­ге қыз­мет­кер­лер­де­гі кү­ті­ле­тін қа­жет­ті­лік
Ожи­да­е­мая по­треб­ность в ра­бот­ни­ках на от­чет­ный пе­ри­од
А
Б
1
2
3
1
Ұй­ым­дар бой­ын­ша бар­лы­ғы
Все­го по пред­при­я­тию (ор­га­ни­за­ции)
2
Ұй­ым­дар­дың және оның құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­ле­рі­нің (қыз­мет­тер­дің) бас­шы­ла­ры
Ру­ко­во­ди­те­ли ор­га­ни­за­ций и их струк­тур­ных под­раз­де­ле­ний (служб)
3
Ұй­ым­дар­дың бас­шы­ла­ры
Ру­ко­во­ди­те­ли ор­га­ни­за­ций
4
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған (өн­ді­рі­стік-пай­да­ла­ну) бө­лім­ше­лер­дің (қыз­мет­тер­дің) бас­шы­ла­ры
Ру­ко­во­ди­те­ли спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных (про­из­вод­ствен­но-экс­плу­а­та­ци­он­ных) под­раз­де­ле­ний (служб)
5
Функ­ци­о­нал­ды және бас­қа бө­лім­ше­лер­дің (қыз­мет­тер­дің) бас­шы­ла­ры
Ру­ко­во­ди­те­ли функ­ци­о­наль­ных и дру­гих под­раз­де­ле­ний (служб)
6
Бі­лік­ті­лік дең­гейі жо­ға­ры ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты выс­ше­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции
7
Жа­ра­ты­лыс және ин­же­нер­лік ғы­лым­дар, жер қой­на­уы­ның гео­ло­ги­я­лық құ­ры­лы­сы­на ке­шен­ді зерт­теу жүр­гі­зу са­ла­сын­да­ғы ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты в об­ла­сти есте­ствен­ных и ин­же­нер­ных на­ук, про­ве­де­ния ком­плекс­но­го до­изу­че­ния гео­ло­ги­че­ско­го стро­е­ния зем­ных недр
8
Фи­зик­тер мен аст­ро­ном­дар
Фи­зи­ки и аст­ро­но­мы
9
Ме­тео­ро­лог­тар және тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры
Ме­тео­ро­ло­ги и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий
10
Хи­мик­тер
Хи­ми­ки
11
Гео­ло­гия са­ла­сын­да­ғы ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты в об­ла­сти гео­ло­гии
12
Ак­ту­а­рий­лер, ма­те­ма­тиктер және тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры
Ак­ту­а­рии, ма­те­ма­ти­ки и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий
13
Ста­ти­стиктер
Ста­ти­сти­ки
14
Стан­дарт­тау және мет­ро­ло­гия ма­ман­да­ры
Спе­ци­а­ли­сты по стан­дар­ти­за­ции и мет­ро­ло­гии
15
Жүй­е­лік тал­да­у­шы­лар
Си­стем­ные ана­ли­ти­ки
16
Бағ­дар­ла­ма­лық қам­та­ма­сыз ету­ді әзір­ле­у­ші­лер
Раз­ра­бот­чи­ки про­грамм­но­го обес­пе­че­ния
17
Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген IT - ма­ман­дар
IT - спе­ци­а­ли­сты, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы
18
Кө­лік және қа­ла құ­ры­лы­сы жө­нін­де­гі ар­хи­тек­тор­лар, ин­же­нер­лер
Ар­хи­тек­то­ры и ин­же­не­ры по транс­порт­но­му и го­род­ско­му стро­и­тель­ству
19
Өнер­к­ә­сіп және аза­мат­тық құ­ры­лыс жө­нін­де­гі ин­же­нер­лер
Ин­же­не­ры по про­мыш­лен­но­му и граж­дан­ско­му стро­и­тель­ству
20
Ин­же­нер-элек­трик­тер мен ин­же­нер-энер­ге­тиктер
Ин­же­не­ры-элек­три­ки и ин­же­не­ры-энер­ге­ти­ки
21
Ин­же­нер-элек­тро­ник­тер, бай­ла­ныс және ас­пап­тар жа­сау жө­нін­де­гі ин­же­нер­лер
Ин­же­не­ры-элек­тро­ни­ки, ин­же­не­ры по свя­зи и при­бо­ро­стро­е­нию
22
Ин­же­нер­лер-ме­ха­ник­тер және ма­ши­на­жа­сау тех­но­лог­та­ры
Ин­же­не­ры-ме­ха­ни­ки и тех­но­ло­ги ма­ши­но­стро­е­ния
23
Хи­мик­тер-тех­но­лог­тар, отын, бас­па ісі өн­ді­рі­сі, то­қы­ма және же­ңіл өнер­к­ә­сіп, та­мақ өнім­де­рі тех­но­лог­та­ры
Хи­ми­ки-тех­но­ло­ги, тех­но­ло­ги топ­ли­ва, по­ли­гра­фи­че­ско­го про­из­вод­ства, из­де­лий тек­стиль­ной и лег­кой про­мыш­лен­но­сти, про­дук­тов пи­та­ния
24
Тау-кен ин­же­нер­ле­рі мен ме­тал­лург­тер
Гор­ные ин­же­не­ры и ме­тал­лур­ги
25
Гео­де­зи­стер, кар­то­граф­тер мен то­по­граф­тар
Гео­де­зи­сты, кар­то­гра­фы и то­по­гра­фы
26
Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген ар­хи­тек­тор­лар, ин­же­нер­лер және тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры
Ар­хи­тек­то­ры, ин­же­не­ры и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы
27
Био­ло­ги­я­лық, ауыл ша­ру­а­шы­лы­ғы ғы­лым­да­ры және ден­са­улық сақ­тау са­ла­сы­ның ма­ман­да­ры
Спе­ци­а­ли­сты в об­ла­сти био­ло­ги­че­ских, сель­ско­хо­зяй­ствен­ных на­ук и здра­во­охра­не­ния
28
Био­лог­тар, бо­та­ник­тер, зоо­лог­тар және тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры
Био­ло­ги, бо­та­ни­ки, зоо­ло­ги и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий
29
Бак­те­рио­лог­тар, фар­ма­ко­лог­тар, ве­те­ри­нар­лық дә­рі­гер­лер мен тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры
Бак­те­рио­ло­ги, фар­ма­ко­ло­ги, ве­те­ри­нар­ные вра­чи и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий
30
Аг­ро­ном­дар мен тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры
Аг­ро­но­мы и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий
31
Дә­рі­гер­лер
Вра­чи
32
Сто­ма­то­лог­тар
Сто­ма­то­ло­ги
33
Фар­ма­цев­тер
Фар­ма­цев­ты
34
Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген ме­дик-ма­ман­дар (ор­та ме­ди­ци­на­лық қыз­мет­кер­лер­ден бас­қа)
Спе­ци­а­ли­сты-ме­ди­ки (кро­ме сред­не­го ме­ди­цин­ско­го пер­со­на­ла), не во­шед­шие в дру­гие груп­пы
35
Бі­лім бе­ру са­ла­сы­ның ма­ман­да­ры
Спе­ци­а­ли­сты в об­ла­сти об­ра­зо­ва­ния
36
Кол­ле­дж­дер­дің, уни­вер­си­тет­тер­дің және бас­қа да жо­ға­ры оқу орын­да­ры­ның оқы­ту­шы­ла­ры
Пре­по­да­ва­те­ли кол­ле­джей, уни­вер­си­те­тов и дру­гих ву­зов
37
Ор­та мек­теп мұ­ға­лім­де­рі
Учи­те­ля в сред­ней шко­ле
38
Ар­на­у­лы бі­лім бе­ру жүй­е­сі­нің оқы­ту­шы­ла­ры
Пре­по­да­ва­те­ли в си­сте­ме спе­ци­аль­но­го об­ра­зо­ва­ния
39
Оқы­ту және тәр­бие жұ­мыста­ры­ның әді­сте­ме­сі жө­нін­де­гі ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты по ме­то­ди­ке обу­че­ния и вос­пи­та­тель­ной ра­бо­ты
40
Бі­лім бе­ру ин­спек­тор­ла­ры
Ин­спек­то­ры в об­ра­зо­ва­нии
41
Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген оқы­ту жө­нін­де­гі ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты по обу­че­нию, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы
42
Бі­лік­ті­лік дең­гейі жо­ға­ры бас­қа ма­ман­дар
Про­чие спе­ци­а­ли­сты выс­ше­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции
43
Бух­гал­тер­лер, қар­жы және несие жө­нін­де­гі ма­ман­дар, сер­вис жө­нін­де­гі ме­не­джер­лер
Бух­гал­те­ры, спе­ци­а­ли­сты по фи­нан­сам и кре­ди­ту, ме­не­дже­ры по сер­ви­су
44
Кадр­лар және кә­сіп­тік бағ­дар­лау жө­нін­де­гі ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты по кад­рам и профори­ен­та­ции
45
Ком­мер­ци­я­лық қыз­мет жө­нін­де­гі ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты по ком­мер­че­ской де­я­тель­но­сти
46
Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген кә­сіп­кер­лік қыз­мет жө­нін­де­гі ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты по пред­при­ни­ма­тель­ской де­я­тель­но­сти, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы
47
Заң­гер­лер
Юри­сты
48
Құқық са­ла­сы­ның бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген ма­ман­да­ры
Спе­ци­а­ли­сты в об­ла­сти пра­ва, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы
49
Мұ­ра­ғат­та­ну­шы­лар, мұ­ра­жай­лар­ды сақ­та­у­шы­лар және тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры
Ар­хи­во­ве­ды, хра­ни­те­ли му­зеев и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий
50
Кі­та­п­ха­на­шы­лар, биб­лио­граф­тар, құ­жат жүр­гі­зу­ші­лер және тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры
Биб­лио­те­ка­ри, биб­лио­гра­фы, до­ку­мен­то­ве­ды и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий
51
Эко­но­ми­стер
Эко­но­ми­сты
52
Со­цио­лог­тер мен тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры
Со­цио­ло­ги и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий
53
Фи­ло­соф­тар, та­рих­шы­лар және са­я­сат­та­ну­шы­лар
Фи­ло­со­фы, ис­то­ри­ки и по­ли­то­ло­ги
54
Фи­ло­лог­тар және аудар­ма­шы­лар
Фи­ло­ло­ги и пе­ре­вод­чи­ки
55
Пси­хо­лог­тер
Пси­хо­ло­ги
56
әле­умет­тік про­бле­ма­лар са­ла­сын­да­ғы ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты в сфе­ре со­ци­аль­ных про­блем
57
Жур­на­ли­стер және әде­би қыз­мет­кер­лер
Жур­на­ли­сты и ли­те­ра­тур­ные ра­бот­ни­ки
58
Мү­сін­ші­лер, су­рет­ші­лер және тек­тес өнер қай­рат­кер­ле­рі
Скуль­пто­ры, ху­дож­ни­ки и род­ствен­ные им де­я­те­ли ис­кус­ства
59
Ком­по­зи­тор­лар, му­зы­кант­тар және ән­ші­лер
Ком­по­зи­то­ры, му­зы­кан­ты и пев­цы
60
Хо­рео­граф­тар және би­ші­лер
Хо­рео­гра­фы и тан­цо­ры
61
Те­атр, ки­но ак­тер­ле­рі мен ре­жис­сер­ла­ры, бас­қа да тек­тес кә­сіп­тер
Ак­те­ры и ре­жис­се­ры те­ат­ра, ки­но и дру­гие род­ствен­ные про­фес­сии
62
Бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции
63
Фи­зи­ка­лық және ин­же­нер­лік қыз­мет ба­ғыт­та­рын­да бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции фи­зи­че­ских и ин­же­нер­ных на­прав­ле­ний де­я­тель­но­сти
64
Хи­ми­я­лық және фи­зи­ка­лық ғы­лы­ми зерт­те­улер және олар­ды прак­ти­ка­лық қол­да­ну са­ла­сын­да­ғы тех­ник­тер
Тех­ни­ки в сфе­ре хи­ми­че­ских и фи­зи­че­ских на­уч­ных ис­сле­до­ва­ний и их прак­ти­че­ско­го при­ме­не­ния
65
Өнер­к­ә­сіп­тік және аза­мат­тық құ­ры­лыс жө­нін­де­гі тех­ник­тер
Тех­ни­ки по про­мыш­лен­но­му и граж­дан­ско­му стро­и­тель­ству
66
Тех­ник-элек­трик­тер
Тех­ни­ки-элек­три­ки
67
Тех­ник-элек­тро­ник­тер және те­ле­ком­му­ни­ка­ци­я­лар жө­нін­де­гі тех­ник­тер
Тех­ни­ки-элек­тро­ни­ки и тех­ни­ки по те­ле­ком­му­ни­ка­ции
68
Тех­ник-ме­ха­ник­тер
Тех­ни­ки-ме­ха­ни­ки
69
Өн­ді­рі­сте іс­тей­тін тех­ник-хи­мик­тер
Тех­ни­ки-хи­ми­ки, за­ня­тые в про­из­вод­стве
70
Кен өн­ді­ру және ме­тал­лур­гия са­ла­сын­да­ғы тех­ник­тер
Тех­ни­ки в до­бы­ва­ю­щих и ме­тал­лур­ги­че­ских от­рас­лях
71
Сызу­шы­лар
Чер­теж­ни­ки
72
Фи­зи­ка­лық және ин­же­нер­лік қыз­мет ба­ғыт­та­ры са­ла­сын­да­ғы, бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген тех­ник­тер
Тех­ни­ки фи­зи­че­ских и ин­же­нер­ных на­прав­ле­ний де­я­тель­но­сти, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы
73
ЭЕМ* қыз­мет көр­се­ту жө­нін­де­гі тех­ник­тер мен опе­ра­тор­лар
Тех­ни­ки-опе­ра­то­ры по об­слу­жи­ва­нию ЭВМ*
74
Ком­пью­тер құ­ры­л­ғы­ла­ры­на қыз­мет көр­се­ту жө­нін­де­гі тех­ник­тер мен опе­ра­тор­лар
Тех­ни­ки-опе­ра­то­ры по об­слу­жи­ва­нию ком­пью­тер­ных устройств
75
Өнер­к­ә­сіп­тік ро­бот­тар­ға қыз­мет көр­се­ту жө­нін­де­гі тех­ник­тер-опе­ра­тор­лар
Тех­ни­ки-опе­ра­то­ры по об­слу­жи­ва­нию про­мыш­лен­ных ро­бо­тов
76
Фо­то­граф­тар, су­рет пен ды­бысты жазуға ар­нал­ған ап­па­ра­ту­ра­лар­дың тех­ник­те­рі және опе­ра­тор­ла­ры
Фо­то­гра­фы, тех­ни­ки и опе­ра­то­ры ап­па­ра­ту­ры для за­пи­си изоб­ра­же­ния и зву­ка
77
Ра­дио, те­ле­ха­бар та­ра­ту және те­ле­бай­ла­ныс ап­па­ра­ту­ра­ла­ры­ның тех­ник­те­рі және опе­ра­тор­ла­ры
Тех­ни­ки и опе­ра­то­ры ап­па­ра­ту­ры для ра­дио-, те­ле­ве­ща­ния и те­ле­свя­зи
78
Ме­ди­ци­на­лық ап­па­ра­ту­ра­ға қыз­мет көр­се­ту жө­нін­де­гі тех­ник­тер
Тех­ни­ки по об­слу­жи­ва­нию ме­ди­цин­ско­го обо­ру­до­ва­ния
79
Оп­ти­ка­лық және элек­трон­дық жаб­дық­тар­дың бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген тех­ник­те­рі және опе­ра­тор­ла­ры
Тех­ни­ки и опе­ра­то­ры оп­ти­че­ско­го и элек­трон­но­го обо­ру­до­ва­ния, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы
80
Ке­ме ме­ха­ник­те­рі
Су­до­вые ме­ха­ни­ки
81
Ка­пи­тан­дар мен лоц­ман­дар
Ка­пи­та­ны и лоц­ма­ны
82
Ұшақ ко­ман­дир­ле­рі, пи­лот­та­ры мен тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры
Ко­ман­ди­ры, пи­ло­ты са­мо­ле­тов и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий
83
Авиа­ция дис­пет­чер­ле­рі
Авиа­ци­он­ные дис­пет­че­ры
84
Ұшақ­тар қоз­ға­лы­сы­ның қа­уіп­сіз­ді­гі жө­нін­де­гі тех­ник­тер
Тех­ни­ки по без­опас­но­сти дви­же­ния са­мо­ле­тов
85
Дис­пет­чер­лер (авиа­ци­яда­ғы­дан бас­қа)
Дис­пет­че­ры (кро­ме авиа­ци­он­ных)
86
Құ­ры­лыс және өрт сөн­ді­ру ин­спек­тор­ла­ры
Стро­и­тель­ные и по­жар­ные ин­спек­то­ры
87
Қа­уіп­сіз­дік, са­па (кө­лік құ­рал­да­ры, өн­ді­рі­стік про­це­стер және өнім­дер) және жер қой­на­у­ла­рын қор­ғау және ин­спек­тор­лар­пай­да­ла­ну жө­нін­де­гі
Ин­спек­то­ры по без­опас­но­сти, ка­че­ству (транс­порт­ных средств, про­из­вод­ствен­ных про­цес­сов и про­дук­ции), охране и ис­поль­зо­ва­нию недр
88
Жа­ра­ты­лыс ғы­лым­да­ры және ден­са­улық сақ­тау са­ла­сын­да­ғы бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции в сфе­ре есте­ствен­ных на­ук и здра­во­охра­не­ния
89
Жа­ра­ты­лыс ғы­лым­да­ры са­ла­сын­да­ғы ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты в сфе­ре есте­ствен­ных на­ук
90
Аг­ро­но­мия және ор­ман ша­ру­а­шы­лы­ғы жө­нін­де­гі ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты по аг­ро­но­мии и лес­но­му хо­зяй­ству
91
Фельд­шер­лер
Фельд­ше­ры
92
Ги­ги­е­на, са­ни­та­рия және эпи­де­мио­ло­гия жө­нін­де­гі ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты по ги­ги­ене, са­ни­та­рии и эпи­де­мио­ло­гии
93
Ди­е­то­лог­тар мен дұ­рыс та­мақ­та­ну жө­нін­де­гі ма­ман­дар
Ди­е­то­ло­ги и спе­ци­а­ли­сты по ра­ци­о­наль­но­му пи­та­нию
94
Оп­тиктер мен оп­ти­ко­мет­ри­стер
Оп­ти­ки и оп­ти­ко­мет­ри­сты
95
Фельд­шер­лер мен тех­ник-сто­ма­то­лог­тар
Фельд­ше­ры и тех­ни­ки-сто­ма­то­ло­ги
96
Фи­зио­те­ра­пи­я­лық ка­би­нет­тер­дің ор­та ме­ди­ци­на­лық қыз­мет­кер­ле­рі
Сред­ний ме­ди­цин­ский пер­со­нал фи­зио­те­ра­пев­ти­че­ских ка­би­не­тов
97
Фельд­шер­лер мен тех­ник-ве­те­ри­нар­лар
Фельд­ше­ры и тех­ни­ки-ве­те­ри­на­ры
98
Фар­ма­цев­тер
Фар­ма­цев­ты
99
Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген ор­та ме­ди­ци­на­лық қыз­мет­кер­лер (ме­ди­ци­на­лық кү­тім­ді қо­с­па­ған­да)
Сред­ний ме­ди­цин­ский пер­со­нал (ис­клю­чая ме­ди­цин­ский уход), не во­шед­ший в дру­гие груп­пы
100
Ме­ди­ци­на­лық би­ке­лер және кү­тім жө­нін­де­гі ме­ди­ци­на­лық қыз­мет­кер­лер
Ме­ди­цин­ские сест­ры и ме­ди­цин­ский пер­со­нал по ухо­ду
101
Аку­шер­лер
Аку­шер­ки
102
Бі­лім бе­ру са­ла­сын­да­ғы бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та ма­ман­дар
Спе­ци­а­ли­сты сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции в сфе­ре об­ра­зо­ва­ния
103
Ба­ста­уыш бі­лім бе­ру пе­да­го­ги­ка қыз­мет­кер­ле­рі
Пе­да­го­ги­че­ский пер­со­нал на­чаль­но­го об­ра­зо­ва­ния
104
Мек­теп­ке дей­ін­гі тәр­би­е­леу ж?не оқы­ту қыз­мет­кер­ле­рі
Пер­со­нал до­школь­но­го вос­пи­та­ния и обу­че­ния
105
Ар­на­у­лы оқы­ту жө­нін­де­гі мұ­ға­лім­дер пер­со­на­лы
Пре­по­да­ва­тель­ский пер­со­нал по спе­ци­аль­но­му обу­че­нию
106
Оқы­ту жө­нін­де­гі бас­қа ор­та пер­со­нал
Про­чий сред­ний пер­со­нал по обу­че­нию
107
Қар­жы-эко­но­ми­ка­лық, әкім­ші­лік және әле­умет­тік қыз­мет­тер са­ла­сын­да­ғы ор­та қыз­мет­кер­лер
Сред­ний пер­со­нал в сфе­ре фи­нан­со­во-эко­но­ми­че­ской, ад­ми­ни­стра­тив­ной и со­ци­аль­ной де­я­тель­но­сти
108
Са­ту жө­нін­де­гі агент­тер
Аген­ты по про­да­же
109
Са­тып алу­лар жө­нін­де­гі агент­тер
Аген­ты по за­куп­кам
110
Қар­жы және са­уда қыз­мет­те­рі бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген са­лад­а­ғы бас­қа қыз­мет­тер
Про­чий пер­со­нал в сфе­ре фи­нан­со­вой и тор­го­вой де­я­тель­но­сти, не во­шед­ший в дру­гие груп­пы
111
Са­уда-ком­мер­ци­я­лық агент­тер мен экс­пе­ди­тор­лар
Тор­го­во-ком­мер­че­ские аген­ты и экс­пе­ди­то­ры
112
Кадр­лық қыз­мет­тер мен жұ­мысқа ор­на­ла­сты­ру ұй­ым­да­ры­ның ма­ман­да­ры
Спе­ци­а­ли­сты кад­ро­вых служб и ор­га­ни­за­ций тру­до­устрой­ства
113
Бас­қа топ­қа ен­бе­ген са­уда-ком­мер­ция қыз­мет­кер­ле­рі
Про­чий тор­го­во-ком­мер­че­ский пер­со­нал, не во­шед­ший в дру­гие груп­пы
114
әкім­ші­лік-бас­қар­ма қыз­мет­кер­ле­рі
Ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ский пер­со­нал
115
Ор­та заң қыз­мет­кер­ле­рі
Сред­ний юри­ди­че­ский пер­со­нал
116
Бух­гал­тер­лер
Бух­гал­те­ры
117
Ақ­па­рат­тық-ста­ти­сти­ка­лық ор­та қыз­мет­кер­лер
Сред­ний ин­фор­ма­ци­он­но-ста­ти­сти­че­ский пер­со­нал
118
Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген әкім­ші­лік-бас­қар­ма ор­та қыз­мет­кер­ле­рі
Про­чий сред­ний ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ский пер­со­нал, не во­шед­ший в дру­гие груп­пы
119
Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген мем­ле­кет­тік қыз­мет­тің бас­қа да ор­та қыз­мет­кер­ле­рі
Про­чий сред­ний пер­со­нал го­су­дар­ствен­ной служ­бы, не во­шед­ший в дру­гие груп­пы
120
әле­умет­тік қыз­мет­кер­лер
Со­ци­аль­ные ра­бот­ни­ки
121
Ди­зай­нер­лер
Ди­зай­не­ры
122
Ра­дио және те­ле­ди­дар дик­тор­ла­ры
Дик­то­ры ра­дио и те­ле­ви­де­ния
123
Саз­гер­лер, ән­ші­лер мен би­ші­лер
Му­зы­кан­ты, пев­цы и тан­цо­ры
124
Цирк әр­ті­сте­рі
Ар­ти­сты цир­ка
125
Спорт­шы­лар, нұс­қа­у­шы­лар, әдіс­кер­лер
Спортс­ме­ны, ин­струк­то­ры, ме­то­ди­сты
126
Ақ­па­рат дай­ын­да­у­мен, құ­жат­та­ма­лар­ды ре­сім­де­умен, есеп жүр­гі­зу­мен және қыз­мет көр­се­ту­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер
Слу­жа­щие, за­ня­тые под­го­тов­кой ин­фор­ма­ции, оформ­ле­ни­ем до­ку­мен­та­ции, уче­том и об­слу­жи­ва­ни­ем
127
Ақ­па­рат дай­ын­да­у­мен, құ­жат­та­ма­лар­ды ре­сім­де­умен, есеп жүр­гі­зу­мен ж?не қыз­мет көр­се­ту­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер
Слу­жа­щие, за­ня­тые под­го­тов­кой ин­фор­ма­ции, оформ­ле­ни­ем до­ку­мен­та­ции и уче­том
128
Сте­но­гра­фист­ка­лар және ма­ши­нист­ка­лар
Сте­но­гра­фист­ки и ма­ши­нист­ки
129
Ақ­па­рат­тар­ды дай­ын­дау және бе­ру үшін ар­на­у­лы жаб­дық­тар­ды пай­да­ла­на­тын опе­ра­тор­лар
Опе­ра­то­ры, ис­поль­зу­ю­щие спе­ци­аль­ное обо­ру­до­ва­ние для под­го­тов­ки и пе­ре­да­чи ин­фор­ма­ции
130
әр­түр­лі бағ­дар­ла­ма­лар­ды ен­гі­зу­мен ай­на­лы­са­тын элек­трон­ды есеп­теу ма­ши­на­ла­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры
Опе­ра­то­ры элек­трон­но-вы­чис­ли­тель­ных ма­шин, за­ня­тые вво­дом раз­лич­ной ин­фор­ма­ции
131
Есеп­теу ма­ши­на­ла­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры
Опе­ра­то­ры вы­чис­ли­тель­ных ма­шин
132
Хат­шы­лар, офис-ме­не­джер­лер
Сек­ре­та­ри, офис-ме­не­дже­ры
133
Бух­гал­тер­лік опе­ра­ци­я­лар­мен және есеп жүр­гі­зу­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер
Слу­жа­щие, за­ня­тые бух­гал­тер­ски­ми опе­ра­ци­я­ми и уче­том
134
Ста­ти­сти­ка­лық және қар­жы­лық ақ­па­рат­тар­ды өң­де­умен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер
Слу­жа­щие, за­ня­тые об­ра­бот­кой ста­ти­сти­че­ской и фи­нан­со­вой ин­фор­ма­ции
135
Та­у­ар­лар­ға есеп жүр­гі­зу­мен, қа­был­дау және бе­ру­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­кер­лер
Ра­бот­ни­ки, за­ня­тые уче­том, при­е­мом и вы­да­чей то­ва­ров
136
Өн­ді­рі­сті дис­пет­чер­ле­умен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер
Слу­жа­щие, за­ня­тые дис­пет­че­ри­за­ци­ей про­из­вод­ства
137
Кө­лік­те есеп жүр­гі­зу­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер
Слу­жа­щие, за­ня­тые уче­том на транс­пор­те
138
Кі­та­п­ха­на­лар және кар­то­те­ка­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­кер­лер
Ра­бот­ни­ки биб­лио­тек и за­ня­тые кар­то­те­ка­ми
139
Код­та­у­шы, кор­рек­тор­лар және тек­тес кә­сіп­тер
Ко­ди­ров­щи­ки, кор­рек­то­ры и род­ствен­ные про­фес­сии
140
Ақ­па­рат­тар­ды дай­ын­да­у­мен, құ­жат­та­ма­лар­ды ре­сім­де­умен және есеп жүр­гі­зу­мен ай­на­лы­са­тын бас­қа да қыз­мет­ші­лер
Дру­гие слу­жа­щие, за­ня­тые под­го­тов­кой ин­фор­ма­ции, оформ­ле­ни­ем до­ку­мен­та­ции и уче­том
141
Қыз­мет көр­се­ту са­ла­сын­да­ғы қыз­мет­ші­лер
Слу­жа­щие сфе­ры об­слу­жи­ва­ния
142
Кас­сир­лер, би­лет кас­сир­ле­рін қо­са
Кас­си­ры, вклю­чая би­лет­ных кас­си­ров
143
Банк­тер, по­шта­лар кас­сир­ле­рі және тек­тес кә­сіп­тер
Кас­си­ры бан­ков, по­чты и род­ствен­ные про­фес­сии
144
Бук­ме­кер­лер және кру­пье­лер
Бук­ме­ке­ры и кру­пье
145
Мер­зі­мі өт­кен тө­лем­дер­ді және бас­қа да қол­ма-қол ақ­ша­ны алу жө­нін­де­гі қыз­мет­кер­лер
Ра­бот­ни­ки по по­лу­че­нию пла­те­жей по сче­там, про­сро­чен­ных
146
Са­я­хат ұй­ым­да­ры­ның (ту­ри­стік ж?не кө­лік агент­тікте­рі­нің) қыз­мет­ші­ле­рі
Слу­жа­щие ор­га­ни­за­ций пу­те­ше­ствий (ту­ри­сти­че­ских и транс­порт­ных агентств)
147
Ке­лу­ші­лер­ді қа­был­да­у­мен және ақ­па­рат бе­ру­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер
Слу­жа­щие, за­ня­тые при­е­мом и ин­фор­ми­ро­ва­ни­ем по­се­ти­те­лей
148
Ша­ру­а­шы­лық қыз­мет көр­се­ту­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер
Слу­жа­щие, за­ня­тые хо­зяй­ствен­ным об­слу­жи­ва­ни­ем
149
Қыз­мет көр­се­ту, ком­му­нал­дық қыз­мет көр­се­ту, са­уда са­ла­сы­ның және тек­тес қыз­мет түр­ле­рі­нің қыз­мет­кер­ле­рі
Ра­бот­ни­ки сфе­ры об­слу­жи­ва­ния, предо­став­ле­ния ком­му­наль­ных услуг, тор­гов­ли и род­ствен­ных ви­дов де­я­тель­но­сти
150
Же­ке қыз­мет көр­се­ту­лер және аза­мат­тар мен мен­шік­ті қор­ғау са­ла­сын­да­ғы қыз­мет­кер­лер
Ра­бот­ни­ки сфе­ры ин­ди­ви­ду­аль­ных услуг и за­щи­ты граж­дан и соб­ствен­но­сти
151
Те­мір жол ва­го­ны­ның жол­се­рік­те­рі, борт­се­рік­те­рі, стю­ард­тар
Про­вод­ни­ки же­лез­но­до­рож­но­го ва­го­на, борт­про­вод­ни­ки, стю­ар­ды
152
Қо­ғам­дық кө­лік кон­дук­тор­ла­ры
Кон­дук­то­ры об­ще­ствен­но­го транс­пор­та
153
Ас­паз­шы­лар
По­ва­ра
154
Да­я­шы­лар, бар­мен­дер және бу­фет­ші­лер
Офи­ци­ан­ты, бар­ме­ны и бу­фет­чи­ки
155
Ба­ла­лар­ға кү­тім көр­се­те­тін қыз­мет­кер­лер
Ра­бот­ни­ки по ухо­ду за детьми
156
Ем­деу ұй­ым­да­ры­ның па­ци­ент­те­ріне же­ке қыз­мет көр­се­те­тін қыз­мет­кер­лер
Ра­бот­ни­ки, ока­зы­ва­ю­щие ин­ди­ви­ду­аль­ные услу­ги па­ци­ен­там ле­чеб­ных ор­га­ни­за­ций
157
Үй­де же­ке қыз­мет көр­се­те­тін қыз­мет­кер­лер
Ра­бот­ни­ки, ока­зы­ва­ю­щие ин­ди­ви­ду­аль­ные услу­ги на до­му
158
Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген же­ке қыз­мет көр­се­те­тін қыз­мет­кер­лер және тек­тес кә­сіп­тер қыз­мет­кер­ле­рі
Ра­бот­ни­ки, ока­зы­ва­ю­щие ин­ди­ви­ду­аль­ные услу­ги, и ра­бот­ни­ки род­ствен­ных про­фес­сий, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы
159
әй­ел­дер және ер­лер ша­шта­раз­да­ры, кос­ме­то­лог­тар және тек­тес кә­сіп­тер қыз­мет­кер­ле­рі
Жен­ские и муж­ские па­рик­ма­хе­ры, кос­ме­то­ло­ги и ра­бот­ни­ки род­ствен­ных про­фес­сий
160
Дәс­түр­лі қыз­мет көр­се­ту қыз­мет­кер­ле­рі
Ра­бот­ни­ки ри­ту­аль­ных услуг
161
Хи­ми­я­лық та­зар­ту мен бо­я­у­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­кер­лер
Ра­бот­ни­ки, за­ня­тые в хи­ми­че­ской чист­ке и кра­ше­нии
162
Кір жуу орын­да­ры­ның қыз­мет­кер­ле­рі
Ра­бот­ни­ки пра­чеч­ных
163
Же­ке іс тігу­мен және ки­ім мен аяқ ки­ім жөн­де­умен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­кер­лер
Ра­бот­ни­ки, за­ня­тые ин­ди­ви­ду­аль­ным по­ши­вом и ре­мон­том одеж­ды и обу­ви
164
Пәтер­лер­ді, жи­һаз­дар­ды, элек­тро­тұр­мыстық ас­пап­тар­ды, те­ле-ра­дио ап­па­ра­ту­ра­лар­ды, са­ғат­тар­ды және та­ғы бас­қа­лар­ды жөн­деу жө­нін­де­гі қыз­мет­кер­лер
Ра­бот­ни­ки по ре­мон­ту квар­тир, ме­бе­ли, элек­тро­бы­то­вых при­бо­ров, те­ле- и ра­дио­ап­па­ра­ту­ры, ча­сов и дру­гие
165
Фо­то­сту­дия қыз­мет­кер­ле­рі
Ра­бот­ни­ки фо­то­сту­дий
166
Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген же­ке қыз­мет­тер көр­се­те­тін қыз­мет­кер­лер
Ра­бот­ни­ки, ока­зы­ва­ю­щие ин­ди­ви­ду­аль­ные услу­ги, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы
167
Өрт сөн­ді­ру­ші­лер
По­жар­ные
168
Мо­дель­дер, са­ту­шы­лар, та­у­ар­лар­ды көр­се­ту­ші­лер
Мо­де­ли, про­дав­цы, де­мон­стра­то­ры то­ва­ров
169
Ком­му­нал­дық қыз­мет көр­се­ту­ші жұ­мыс­шы­лар
Ра­бо­чие предо­став­ле­ния ком­му­наль­ных услуг
170
Қа­ла­лар, кент­тер мен ел­ді ме­кен­дер­де­гі газ ша­ру­а­шы­лы­ғы жұ­мыс­шы­ла­ры
Ра­бо­чие га­зо­во­го хо­зяй­ства го­ро­дов, по­сел­ков и на­се­лен­ных пунк­тов
171
Су құ­бы­ры-ка­на­ли­за­ция ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның жұ­мыс­шы­ла­ры
Ра­бо­чие во­до­про­вод­но-ка­на­ли­за­ци­он­но­го хо­зяй­ства
172
Кө­гал­дан­ды­ру ша­ру­а­шы­лы­ғы жұ­мыс­шы­ла­ры
Ра­бо­чие зе­ле­но­го хо­зяй­ства
173
Энер­ги­я­ны қа­да­ға­ла­уды жү­зе­ге асы­ра­тын жұ­мыс­шы­лар
Ра­бо­чие, осу­ществ­ля­ю­щие энер­го­над­зор
174
Ки­но және те­ле­сту­дия жұ­мыс­шы­ла­ры
Ра­бо­чие ки­но- и те­ле­сту­дий
175
Жар­на­ма­лық-бе­зен­ді­ру және қал­пы­на кел­ті­ру жұ­мыста­рын­да­ғы жұ­мыс­шы­лар
Ра­бо­чие, за­ня­тые на ре­клам­но-офор­ми­тель­ских и ре­став­ра­ци­он­ных ра­бо­тах
176
Ауыл, ор­ман, аң­шы­лық, ба­лық аң­шы­лы­ғы­ның, ба­лық аулау кә­сі­бі­нің бі­лік­ті қыз­мет­кер­ле­рі
Ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бот­ни­ки сель­ско­го, лес­но­го, охот­ни­чье­го хо­зяйств, ры­бо­вод­ства и ры­бо­лов­ства
177
Ры­н­ок­ты бағ­дар­лы бақ­ша, же­міс және да­ла да­қыл­да­ры өнім­де­рін өн­ді­ру­ші­лер
Про­из­во­ди­те­ли про­дук­ции ого­род­ных, пло­до­вых и по­ле­вых куль­тур ры­ноч­ной ори­ен­та­ции
178
Ры­н­ок­ты бағ­дар­лы мал ша­ру­а­шы­лы­ғы өнім­де­рін өн­ді­ру­ші­лер
Про­из­во­ди­те­ли про­дук­ции жи­вот­но­вод­ства ры­ноч­ной ори­ен­та­ции
179
Ры­н­ок­ты бағ­дар­лы ауыл ша­ру­а­шы­лық да­қыл­да­рын өн­ді­ру­ші­лер және мал өсі­ру­ші­лер
Про­из­во­ди­те­ли сель­ско­хо­зяй­ствен­ных куль­тур и жи­вот­но­во­ды, име­ю­щие ры­ноч­ную ори­ен­та­цию
180
Ры­н­ок­ты бағ­дар­лы ор­ман ша­ру­а­шы­лы­ғы қыз­мет­кер­ле­рі және ағаш дай­ын­да­у­шы­лар мен тек­тес кә­сіп­тер қыз­мет­кер­ле­рі
Ра­бот­ни­ки лес­но­го хо­зяй­ства, ле­со­за­го­то­ви­те­ли и ра­бот­ни­ки род­ствен­ных про­фес­сий, име­ю­щие ры­ноч­ную ори­ен­та­цию
181
Ры­н­ок­ты бағ­дар­лы ба­лық ша­ру­а­шы­лы­ғы мен ба­лық аулау кә­сі­бі­нің қыз­мет­кер­ле­рі, аң­шы-ат­қы­штар және аң­шы-трап­пер­лер (қақ­пан­шы­лар)
Ра­бот­ни­ки ры­бо­вод­ства и ры­бо­лов­ства, охот­ни­ки-стрел­ки и охот­ни­ки-трап­пе­ры (кап­кан­щи­ки) ры­ноч­ной ори­ен­та­ции
182
Ірі және ұсақ өнер­к­ә­сіп кә­сі­по­рын­да­ры­ның, көр­кем кә­сіп­тер­дің, құ­ры­лы­стың, кө­лік­тің, бай­ла­ны­стың, гео­ло­ги­я­ның және жер қой­на­уын бар­ла­удың бі­лік­ті қыз­мет­кер­ле­рі
Ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие круп­ных и мел­ких про­мыш­лен­ных пред­при­я­тий, ху­до­же­ствен­ных про­мыс­лов, стро­и­тель­ства, транс­пор­та, свя­зи, гео­ло­гии и раз­вед­ки недр
183
Кен, күр­де­лі та­у­лы, құ­ры­лыс-құ­ра­с­ты­ру­шы және жөн­деу-құ­ры­лыс жұ­мыста­рын­да­ғы жұ­мыс­шы­лар
Ра­бо­чие, за­ня­тые на гор­ных, гор­но-ка­пи­таль­ных, стро­и­тель­но- мон­таж­ных и ре­монт­но-стро­и­тель­ных ра­бо­тах
184
Тау-кен жұ­мыс­шы­ла­ры және же­ра­с­ты және ашық тә­сіл­дер­мен пай­да­лы қаз­ба­лар өн­ді­ру жө­нін­де­гі бас­қа да кә­сіп­тер жұ­мыс­шы­ла­ры, жа­ру­шы­лар, тас­шы­лар, тас өң­де­у­ші­лер және тек­тес кә­сіп­тер
Гор­но­ра­бо­чие и ра­бо­чие дру­гих про­фес­сий по до­бы­че по­лез­ных ис­ко­па­е­мых под­зем­ным и от­кры­тым спо­со­ба­ми, взрыв­ни­ки, камне­те­сы, об­ра­бот­чи­ки кам­ня и род­ствен­ные про­фес­сии
185
Құ­ры­лыс­шы­лар-құ­ра­с­ты­ру­шы­лар және тек­тес кә­сіп­тер
Стро­и­те­ли-мон­таж­ни­ки и род­ствен­ные про­фес­сии
186
Құ­ры­лыс және жөн­деу-құ­ры­лыс жұ­мыста­рын­да­ғы жұ­мыс­шы-әр­ле­у­ші­лер және тек­тес кә­сіп­тер
Ра­бо­чие-от­де­лоч­ни­ки на стро­и­тель­ных и ре­монт­но-стро­и­тель­ных ра­бо­тах и род­ствен­ные про­фес­сии
187
Шах­та­лар (руд­ник­тер) мен ка­рьер­лер (раз­рез­дер), мет­ро­по­ли­тен­дер, тон­нель­дер және ар­найы бел­гі­лен­ген же­ра­с­ты има­рат­та­рын са­лу­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар
Ра­бо­чие, за­ня­тые на стро­и­тель­стве шахт (руд­ни­ков) и ка­рье­ров (раз­ре­зов), мет­ро­по­ли­те­нов, тон­не­лей и под­зем­ных со­ору­же­ний спе­ци­аль­но­го на­зна­че­ния
188
Ме­талл өң­деу және ма­ши­на жа­сау өнер­к­ә­сі­бі­нің, мо­не­та өді­рі­сі­нің жұ­мыс­шы­ла­ры
Ра­бо­чие ме­тал­ло­об­ра­ба­ты­ва­ю­щей и ма­ши­но­стро­и­тель­ной про­мыш­лен­но­сти, мо­нет­но­го про­из­вод­ства
189
Қо­ра­ма­шы­лар, дәне­кер­ле­у­ші­лер, ұста­лар, қақ­та­у­шы­лар, кон­струк­ци­я­лық ме­тал­ды дай­ын­да­у­шы­лар және тек­тес кә­сіп­тер жұ­мыс­шы­ла­ры
Фор­мов­щи­ки, свар­щи­ки, куз­не­цы, валь­цов­щи­ки, под­го­то­ви­те­ли кон­струк­ци­он­но­го ме­тал­ла и ра­бо­чие род­ствен­ных про­фес­сий
190
Сле­сарь-ас­пап­шы­лар, ста­нок­шы­лар, бап­та­у­шы­лар және тек­тес кә­сіп­тер жұ­мыс­шы­ла­ры
Сле­са­ри-ин­стру­мен­таль­щи­ки, ста­ноч­ни­ки, на­лад­чи­ки и ра­бо­чие род­ствен­ных про­фес­сий
191
Жаб­дық­тау жө­нін­де­гі ме­ха­ник­тер, құ­ра­с­ты­ру­шы сле­сарь­лер және жөн­де­у­ші сле­сарь­лер
Ме­ха­ни­ки по обо­ру­до­ва­нию, сле­са­ри-сбор­щи­ки и сле­са­ри-ре­монт­ни­ки
192
Элек­тр­лі, элек­тро­ме­ха­ни­ка­лық және ра­дио­элек­трон­дық ас­пап­тар­ды сле­сарь-құ­ра­с­ты­ру­шы
Сле­са­ри-сбор­щи­ки элек­три­че­ских, элек­тро­ме­ха­ни­че­ских и ра­дио­элек­трон­ных при­бо­ров
193
Эмаль­да­у­мен, ме­тал­ды қап­та­у­мен және сыр­ла­у­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар
Ра­бо­чие, за­ня­тые на эма­ли­ро­ва­нии, ме­тал­ло­по­кры­ти­ях и окрас­ке
194
Оп­ти­ка-ме­ха­ни­ка­лық өн­дірі­спен және ар­на­у­лы өн­дірі­спен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар
Ра­бо­чие, за­ня­тые в оп­ти­ко-ме­ха­ни­че­ском про­из­вод­стве и в спец­про­из­вод­ствах
195
Аб­ра­зив­тер, син­те­ти­ка­лық ал­маз­дар, аса қат­ты ме­тал­дар және олар­дан бұй­ым­дар мен та­би­ғи ал­маз­дар өн­ді­ру­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар
Ра­бо­чие, за­ня­тые в про­из­вод­стве аб­ра­зи­вов, син­те­ти­че­ских ал­ма­зов, син­те­ти­че­ских ал­ма­зов, сверх­твер­дых при­род­ных ал­ма­зов ма­те­ри­а­лов и из­де­лий из них
196
Ма­ши­на жа­сау және ме­талл өң­деу өнер­к­ә­сі­бі­нің бас­қа өн­ді­рі­сте­рін­де жұ­мыс іс­тей­тін жұ­мыс­шы­лар
Ра­бо­чие, за­ня­тые в дру­гих про­из­вод­ствах ма­ши­но­стро­и­тель­ной и ме­тал­ло­об­ра­ба­ты­ва­ю­щей про­мыш­лен­но­сти
197
Пре­ци­зи­он­дық құ­рал-жаб­дық­тар мен ас­пап­тар­ды жа­са­у­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар, көр­кем­дік өнер­к­ә­сі­бі­нің көр­кем­дік кә­сіп және бас­қа да өн­ді­ріс түр­ле­рі­нің жұ­мыс­шы­ла­ры, бас­па өн­ді­рі­сі­нің жұ­мыс­шы­ла­ры
Ра­бо­чие, за­ня­тые из­го­тов­ле­ни­ем пре­ци­зи­он­ных ин­стру­мен­тов и при­бо­ров, ра­бо­чие ху­до­же­ствен­ных про­мыс­лов и дру­гих ви­дов про­из­водств в ху­до­же­ствен­ной про­мыш­лен­но­сти, ра­бо­чие по­ли­гра­фи­че­ско­го про­из­вод­ства
198
Ме­талл және бас­қа ма­те­ри­ал­дар бой­ын­ша пре­ци­зи­он­дық жұ­мыстар­ды орын­дай­тын жұ­мыс­шы­лар
Ра­бо­чие, вы­пол­ня­ю­щие пре­ци­зи­он­ные ра­бо­ты по ме­тал­лу и дру­гим ма­те­ри­а­лам
199
Қыш, фар­фор, шы­ны және бас­қа да ма­те­ри­ал­дар бұй­ым­да­ры­ның кө­зе­ші­ле­рі, прес­ші­ле­рі және қо­ра­ма­шы­ла­ры мен тек­тес кә­сіп­тер жұ­мыс­шы­ла­ры
Гон­ча­ры, прес­сов­щи­ки и фор­мов­щи­ки из­де­лий из ке­ра­ми­ки, фар­фо­ра, стек­ла и дру­гих ма­те­ри­а­лов и ра­бо­чие род­ствен­ных про­фес­сий
200
Ме­тал­дан, аға­штан, то­қы­ма­дан, бы­л­ға­ры­дан және бас­қа да ма­те­ри­ал­дар­дан бұй­ым­дар жа­сай­тын көр­кем­дік өнер­к­ә­сі­бі­нің көр­кем­дік кә­сіп және бас­қа да өн­ді­ріс түр­ле­рі­нің жұ­мыс­шы­ла­ры
Ра­бо­чие ху­до­же­ствен­ных про­мыс­лов и дру­гих ви­дов про­из­водств в ху­до­же­ствен­ной про­мыш­лен­но­сти, за­ня­тые из­го­тов­ле­ни­ем из­де­лий из ме­тал­ла, де­ре­ва, тек­сти­ля, ко­жи и дру­гих ма­те­ри­а­лов
201
Бас­па өн­ді­рі­сі­нің жұ­мыс­шы­ла­ры
Ра­бо­чие по­ли­гра­фи­че­ско­го про­из­вод­ства
202
Ірі және ұсақ өнер­к­ә­сіп кә­сі­по­рын­да­ры­ның бі­лік­ті жұ­мыс­шы­ла­ры­ның бас­қа да кә­сіп­те­рі
Дру­гие про­фес­сии ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных ра­бо­чих круп­ных и мел­ких про­мыш­лен­ных пред­при­я­тий
203
Та­мақ өнер­к­ә­сі­бі жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі
Про­фес­сии ра­бо­чих пи­ще­вой про­мыш­лен­но­сти
204
Ағаш өң­деу өнер­к­ә­сі­бі жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі
Про­фес­сии ра­бо­чих де­ре­во­об­ра­ба­ты­ва­ю­щей про­мыш­лен­но­сти
205
То­қы­ма өнер­к­ә­сі­бі жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі
Про­фес­сии ра­бо­чих тек­стиль­ной про­мыш­лен­но­сти
206
Же­ңіл өнер­к­ә­сіп жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі (тігін­ді қо­сқан­да)
Про­фес­сии ра­бо­чих лег­кой про­мыш­лен­но­сти (вклю­чая швей­ную)
207
Құ­ры­лыс ма­те­ри­ал­да­ры өнер­к­ә­сі­бі жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі
Про­фес­сии ра­бо­чих про­мыш­лен­но­сти стро­и­тель­ных ма­те­ри­а­лов
208
Ой­ын­шық­тар мен оқу-көр­не­кі құ­рал­дар өн­ді­рі­сі­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар­дың кә­сіп­те­рі
Про­фес­сии ра­бо­чих, за­ня­тых в про­из­вод­стве иг­ру­шек и учеб­но-на­гляд­ных по­со­бий
209
Кө­лік және бай­ла­ныс жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі
Про­фес­сии ра­бо­чих транс­пор­та и свя­зи
210
Кө­лік жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі
Про­фес­сии ра­бо­чих транс­пор­та
211
Бай­ла­ныс жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі
Про­фес­сии ра­бо­чих свя­зи
212
Гео­ло­ги­я­мен және жер қой­на­уын бар­ла­у­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар­дың кә­сіп­те­рі
Про­фес­сии ра­бо­чих, за­ня­тых в гео­ло­гии и раз­вед­ке недр
213
Гео­ло­ги­я­лық бар­лау жұ­мыста­ры­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар­дың кә­сіп­те­рі
Про­фес­сии ра­бо­чих, за­ня­тых на гео­ло­го­раз­ве­доч­ных ра­бо­тах
214
То­по­гра­фи­я­лық-гео­де­зи­я­лық жұ­мыстар­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар­дың кә­сіп­те­рі
Про­фес­сии ра­бо­чих, за­ня­тых на то­по­гра­фо-гео­де­зи­че­ских ра­бо­тах
215
Қон­дыр­ғы­лар мен ма­ши­на­лар­дың опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры, ма­ши­ни­сте­рі және сле­сарь-құ­ра­с­ты­ру­шы­ла­ры
Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки, ма­ши­ни­сты уста­но­вок и ма­шин и сле­са­ри-сбор­щи­ки
216
Өнер­к­ә­сіп­тік қон­дыр­ғы­лар опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры және ма­ши­ни­сте­рі
Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки и ма­ши­ни­сты про­мыш­лен­ных уста­но­вок
217
Кен өн­ді­ру­ші және кен бай­ы­ту­шы құ­ры­л­ғы­лар­дың опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры және ма­ши­ни­сте­рі
Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки и ма­ши­ни­сты гор­но­до­бы­ва­ю­щих и гор­но-обо­га­ти­тель­ных уста­но­вок
218
Ме­талл бал­қы­ту құ­ры­л­ғы­ла­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры, ма­ши­ни­сте­рі және бас­қа да кә­сіп­тер
Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки, ма­ши­ни­сты и дру­гие про­фес­сии на ме­тал­ло­пла­виль­ных уста­нов­ках
219
Шы­ны және шы­ны бұй­ым­да­рын өн­ді­ру мен босаң­да­ту, қыш, фар­фор бұй­ым­да­рын, қа­быр­ға­лық және то­қу ма­те­ри­ал­да­рын өн­ді­ру мен күй­ді­ру қон­дыр­ғы­ла­ры­ның және пеш­те­рі­нің опе­ра­тор­ла­ры
Опе­ра­то­ры уста­но­вок и пе­чей по про­из­вод­ству и от­жи­гу стек­ла и стек­ло­из­де­лий и по про­из­вод­ству и об­жи­гу ке­ра­ми­че­ских, фар­фо­ро­вых из­де­лий, сте­но­вых и вя­жу­щих ма­те­ри­а­лов
220
Ағаш өң­деу және қай­та өң­деу, цел­лю­ло­за, қа­ғаз, кар­тон, фиб­ра және олар­дан бұй­ым­дар жа­сау өн­ді­рі­сі құ­ры­л­ғы­ла­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры мен ап­па­рат­шы­ла­ры
Опе­ра­то­ры и ап­па­рат­чи­ки уста­но­вок по пе­ре­ра­бот­ке и об­ра­бот­ке дре­ве­си­ны, про­из­вод­ству цел­лю­ло­зы, бу­ма­ги, кар­то­на
221
Хи­ми­я­лық және мұ­най­хи­ми­я­лық ши­кі­затты өң­деу құ­ры­л­ғы­ла­ры­ның ап­па­рат­шы­ла­ры, опе­ра­тор­ла­ры мен ма­ши­ни­сте­рі
Ап­па­рат­чи­ки, опе­ра­то­ры и ма­ши­ни­сты уста­но­вок по пе­ре­ра­бот­ке хи­ми­че­ско­го и неф­те­хи­ми­че­ско­го сы­рья
222
Элек­тро­стан­са­лар мен же­лі­лер құ­ры­л­ғы­ла­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры және ма­ши­ни­сте­рі
Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки и ма­ши­ни­сты уста­но­вок элек­тро­стан­ций и се­тей
223
Жы­лу­оқ­ша­у­ла­ғыш құ­быр­лар­дың ав­то­мат­тан­ды­ры­л­ған же­лі­ле­рі­нің және өнер­к­ә­сіп­тік жұ­мыстар­дың опе­ра­тор­ла­ры
Опе­ра­то­ры ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ных ли­ний теп­ло­изо­ля­ции труб и про­мыш­лен­ных ро­бо­тов
224
Ста­ци­о­нар­лық жаб­дық­тар­дың опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры, ма­ши­ни­сте­рі және сле­сарь-құ­ра­с­ты­ру­шы­ла­ры
Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки, ма­ши­ни­сты и сле­са­ри-сбор­щи­ки ста­ци­о­нар­но­го обо­ру­до­ва­ния
225
Ме­талл өң­деу және ми­не­рал­ды ши­кі­затты қай­та өң­деу жаб­дық­та­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры мен ма­ши­ни­сте­рі
Опе­ра­то­ры и ма­ши­ни­сты обо­ру­до­ва­ния по об­ра­бот­ке ме­тал­лов и пе­ре­ра­бот­ке ми­не­раль­но­го сы­рья
226
Хи­ми­я­лық өнім өн­ді­ру жаб­дық­та­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры, ма­ши­ни­сте­рі, ап­па­рат­шы­ла­ры
Опе­ра­то­ры, ма­ши­ни­сты, ап­па­рат­чи­ки обо­ру­до­ва­ния по про­из­вод­ству хи­ми­че­ских про­дук­тов
227
Ре­зең­ке, икем­заттар, син­те­ти­ка­лық шай­ыр­лар, син­те­ти­ка­лық ка­у­чук­тар өн­ді­ру жаб­дық­та­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры мен ма­ши­ни­сте­рі
Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки и ма­ши­ни­сты обо­ру­до­ва­ния по про­из­вод­ству ре­зи­ны, пла­сти­че­ских масс, син­те­ти­че­ских смол, син­те­ти­че­ских ка­у­чу­ков и дру­гие
228
То­қы­ма, бы­л­ға­ры мен те­рі және олар­дан бұй­ым­дар өн­ді­ру жаб­дық­та­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры мен ма­ши­ни­сте­рі
Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки и ма­ши­ни­сты обо­ру­до­ва­ния по про­из­вод­ству тек­сти­ля, ко­жи и ме­ха и из­де­лий из них
229
Та­ғам және ұқсас өнім­дер­ді өң­деу жаб­дық­та­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры мен ма­ши­ни­сте­рі
Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки и ма­ши­ни­сты обо­ру­до­ва­ния по об­ра­бот­ке пи­ще­вых и ана­ло­гич­ных про­дук­тов
230
Сле­сарь-құ­ра­с­ты­ру­шы­лар
Сле­са­ри-сбор­щи­ки
231
Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген ста­ци­о­нар­лық жаб­дық­тар­дың опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры, ма­ши­ни­сте­рі
Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки, ма­ши­ни­сты и сле­са­ри-сбор­щи­ки ста­ци­о­нар­но­го обо­ру­до­ва­ния, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы
232
Қоз­ғал­ма­лы жаб­дық­тар­дың жүр­гі­зу­ші­ле­рі мен ма­ши­ни­сте­рі
Во­ди­те­ли и ма­ши­ни­сты по­движ­но­го обо­ру­до­ва­ния
233
Ло­ко­мо­тив ма­ши­ни­сте­рі және тек­тес кә­сіп­тер жұ­мыс­шы­ла­ры
Ма­ши­ни­сты ло­ко­мо­ти­вов и ра­бо­чие род­ствен­ных про­фес­сий
234
Мо­то­кө­лік­тік құ­рал­дар­ды жүр­гі­зу­ші­лер
Во­ди­те­ли мо­то­транс­порт­ных средств
235
Ауыл ша­ру­а­шы­лық, жер қаз­ғыш, кө­тер­гіш және жы­л­жы­ма­лы жүк ти­егіш-тү­сір­гіш жаб­дық­тар­дың ма­ши­ни­сте­рі
Ма­ши­ни­сты сель­ско­хо­зяй­ствен­но­го, зем­ле­рой­но­го, подъ­ем­но­го и дру­го­го по­движ­но­го по­гру­зоч­но-раз­гру­зоч­но­го обо­ру­до­ва­ния
236
Те­ңіз бен өзен ке­ме­ле­рі­нің па­лу­ба ко­ман­да­ла­ры­ның мү­ше­ле­рі және тек­тес кә­сіп­тер жұ­мыс­шы­ла­ры
Чле­ны па­луб­ной ко­ман­ды мор­ских и реч­ных су­дов и ра­бо­чие род­ствен­ных про­фес­сий
237
Бі­лік­ті­лі­гі жоқ жұ­мыс­шы­лар
Неква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие
238
Қыз­мет көр­се­ту, ком­му­нал­дық қыз­мет көр­се­ту, са­уда са­ла­сы­ны­ның және тек­тес кә­сіп­тер­дің бі­лік­ті емес жұ­мыс­шы­ла­ры
Неква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие сфе­ры об­слу­жи­ва­ния, предо­став­ле­ния ком­му­наль­ных услуг, тор­гов­ли и род­ствен­ных ви­дов де­я­тель­но­сти
239
Ауыл, ор­ман, аң­шы­лық ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның, ба­лық ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның және ба­лық аулау кә­сі­бі­нің бі­лік­ті емес жұ­мыс­шы­ла­ры
Неква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие сель­ско­го, лес­но­го, охот­ни­чье­го хо­зяйств, ры­бо­вод­ства и ры­бо­лов­ства
240
Өнер­к­ә­сіп­те, құ­ры­лы­ста, кө­лік­те, бай­ла­ны­ста, гео­ло­гия және жер қой­на­уын бар­ла­уда жұ­мыс іс­тей­тін бі­лік­ті емес жұ­мыс­шы­лар
Неква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие, за­ня­тые в про­мыш­лен­но­сти, стро­и­тель­стве, на транс­пор­те, в свя­зи, гео­ло­гии и раз­вед­ке недр
241
Эко­но­ми­ка­ның бар­лық са­ла­сы­на ор­тақ бі­лік­ті емес жұ­мыс­шы­лар
Неква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие, об­щие для всех от­рас­лей эко­но­ми­ки
Атауы Мекенжайы
Наименование________________________ Адрес_________________________
____________________________________ _____________________________
Телефон_____________________________
Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты ____________________
Орындаушы
Исполнитель ________________________________ _______________________
тегі, аты және әкесінің аты телефон
фамилия, имя и отчество
Басшы
Руководитель _________________________________ _____________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер_______________________________ ___________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Ме­сто для пе­ча­ти (при на­ли­чии)

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ұлт­тық
эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің Ста­ти­сти­ка
ко­ми­те­ті тө­ра­ға­сы­ның
2014 жы­л­ғы 8 жел­тоқ­сан­да­ғы
№ 71 бұй­ры­ғы­на 4-қо­сым­ша
"Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрлардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1941110, индексі 1-Е (бос жұмыс орын), кезеңділігі жылына бір

1. Бұл "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" (коды 1941110, 1-Е индексі, кезеңділігі, жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанының нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленген және "Ірі және орта кәсіпорындардағы кадрларға қажеттілік және саны туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1941110, 1-Е индексі, кезеңділігі, жылына бір рет) толтыруды нақтылайды.

8. 2 бағанда ағымдағы жылдың 1 қаңтарына бос жұмыс орындар көрсетіледі. Егер, бос жұмыс орындар ішкі қоса қызмет атқарулармен қамтылса және кәсіпорын (ұйым) қызметкерлерді іздеу бойынша белсенді іс-әрекет қолданбаса, онда осындай қызметкердегі қажеттілік көрсетлмейді. Бос жұмыс орынның (0,5) ставкасы штат бойынша бүтін бірлік ретінде есептелінеді.

9. 3 бағанда ағымдағы жылға қызметкерлердегі күтілетін қажеттілік кәсіпкерлік топтар бөлінісінде көрсетіледі. Күтілетін қажеттілікті анықтау үшін қызметін кеңейту, жаңа жобаларды жүзеге асыру бойынша кәсіпорындардың (ұйымдардың) жоспарлары және тиісінше жаңа жұмыс орындарын құру бастапқы деректер болып табылады.

10. Кәсіпкерлік топтардың тізбесі 1999 жылғы 16 қазандағы ҚР Мемстандарттың № 22 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасының Қызметтердің Мемлекеттік Сыныптауышына сәйкес қалыптастырылған. 1, 2, 3 бағандарда көрсеткіштер бойынша деректер тоғыз ірілендірілген кәсіпкерлік топтарына бөлініп өз кезеңінде топтамаларға бөлініп көрсетіледі.

3 жол бойынша (бірінші тұлғалар) кәсіпорындарды, мекемелерді, ұйымдарды басқаратын басшылар және олардың орынбасарлары ескеріледі.
4 жол бойынша кәсіпорынның негізгі қызметіне байланысты мамандандырылған (өндіру-эксплуатациялық) бөлімшелер мен қызметтердің басшылары және орынбасарлары көрсетіледі. Олардың лауазымдарында келесі сөздер орын алады: бастық, меңгеруші, басқарушы, жұмыстарды өндіруші (прораб), комендант, директор (өндіріс бойынша, техникалық), аға (тренер, нұсқаушы-методист), шебер (бөлімнің, цехтың, буровой), бас (архитектор, механик, инженер, технолог, агроном, зоотехник, редактор), басшы, техникалық басшы, ғалым, хатшы, проректор, декан;
5 жол бойынша функционалды және басқа бөлімшелер мен қызметтердің басшылары (олардың орынбасарлары) ескеріледі: қаржы-экономикалық, әкімшілік, кадрлармен және еңбек қарым-қатынастарды басқару, маркетинг және өнімді өткізу бойынша, жарнамалы-ақпараттық, материалды-техникалық жабдықтау, компьютерлік қамтамасыз ету, ғылыми-техникалық даму;

4) 4 ірілендірілген топ "Ақпарат дайындаумен, құжаттамаларды ресімдеумен, есеп жүргізумен және қызмет көрсетумен айналысатын қызметшілер". Бұл топтың көпшілік қызметтері үшін талап етілген мамандықтар жекешеленген оқу немесе орта (толық) жалпы білімнің базасында белгіленген бағдарлама бойынша арнайы дайындық арқылы алады. Бұл ірілендірілген топқа кіретін бірқатар кәсіптік топтар үшін қажетті маман бастауыш кәсіптік білім арқылы алады;

5) 5 және 8 ірілендірілген топтар үшін қажетті маманды жекешеленген оқу немесе орта (толық) жалпы білімнің базасында белгіленген бағдарлама бойынша жұмыс орнында арнайы дайындық арқылы алады. Бұл ірілендірілген топқа кіретін бірқатар кәсіптік топтар үшін қажетті маман бастауыш кәсіптік білім арқылы алады;

12. Осы нысанды тапсыру қағаз тасығышта немесе электронды форматта жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электронды форматта толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті интернет-ресурсының (www.stat.gov.kz) "On-line есептер" бөлімінде орналастырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану арқылы іске асырылады.

"Кәсіпкерлік топтары бойынша қызметкерлердің саны, бос жұмыс орындар және қызметкерлердегі қажеттілік туралы ақпарат":
барлық бағандар бойынша 1 жол = 2, 6, 62, 126, 149, 176, 182, 215, 237 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 2 жол = 3 - 5 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 6 жол = 7, 27, 35, 42 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 7 жол = 8 - 26 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 27 жол = 28 - 34 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 35 жол = 36 - 41 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 42 жол = 43 - 61 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 62 жол = 63, 88. 102, 107 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 63 жол = 64 - 87 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 88 жол = 89 - 101 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 102 жол = 103 - 106 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 107 жол = 108 - 125 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 126 жол = 127, 141 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 127 жол = 128 - 140 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 141 жол = 142 - 148 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 149 жол = 150, 168, 169, 174, 175 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 150 жол = 151 - 167 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 169 жол = 170 - 173 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 176 жол = 177 - 181 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 182 жол = 183, 188, 197, 202, 209, 212 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 183 жол = 184 - 187 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 188 = 189 - 196 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 197 жол = 198 - 201 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 202 жол = 203 - 208 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 209 жол = 210, 211 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 212 жол = 213, 214 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 215 жол = 216, 224, 232, жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 216 жол = 217 - 223 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 224 жол = 225 - 231 жолдардың қосындысына
барлық бағандар бойынша 232 жол = 233 - 236 жолдардың қосындысына.

эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің Ста­ти­сти­ка
ко­ми­те­ті тө­ра­ға­сы­ның
2014 жы­л­ғы 8 жел­тоқ­сан­да­ғы
№ 71 бұй­ры­ғы­на 5-қо­сым­ша
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
При­ло­же­ние 5 к при­ка­зу Пред­се­да­те­ля Ко­ми­те­та по ста­ти­сти­ке Ми­ни­стер­ства на­ци­о­наль­ной эко­но­ми­ки Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 8 де­каб­ря 2014 го­да № 71
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния
Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­га­ны­на тап­сы­ры­ла­ды
Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)
1 са­ғат­қа дей­iн
1-2
2-4
4-8
8-40
40 са­ғат­тан ар­тық
до 1 ча­са
бо­лее 40 ча­сов
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на дәй­ек­сіз де­ректер­ді ұсы­ну және ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді тап­сыр­мау "Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы" Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 497-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бо­лып та­бы­ла­ды.
Пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных и непред­став­ле­ние пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 497 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан "Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях".
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1701111
Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1701111
Қыз­мет­кер­лер са­нын есеп­тел­ген жа­ла­қы мөл­ше­рі бой­ын­ша бө­лу ту­ра­лы есеп
От­чет о рас­пре­де­ле­нии чис­лен­но­сти ра­бот­ни­ков по раз­ме­рам на­чис­лен­ной за­ра­бот­ной пла­ты
1-Т (ЗП)
Екі жыл­да бір рет
Один раз в два го­да
Есеп­ті ке­зең
От­чет­ный пе­ри­од
мау­сым
июнь
жыл
год
2-ШК "Ша­ғын кә­сі­по­рын­ның қыз­ме­ті ту­ра­лы" ста­ти­сти­ка­лық ны­сан бой­ын­ша есеп­ті бе­ре­т­ін­дер­ден бас­қа, бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.
Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния, кро­ме от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по ста­ти­сти­че­ской фор­ме "О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия", 2-МП.
Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зең­нің 20 шіл­де­сі.
Срок пред­став­ле­ния – 20 июля от­чет­но­го пе­ри­о­да.
БСН ко­ды
код БИН
Есепті айда толық жұмыс істеген қызметкерлердің тізімдік санын және жалақы қорын көрсетіңіз
Укажите списочную численность и фонд заработной платы работников, отработавших полностью отчетный месяц
Жол ко­ды
Код стро­ки
Есеп­ті ай­ға есеп­тел­ген жа­ла­қы­ның мөл­ше­рі
Раз­мер на­чис­лен­ной за­ра­бот­ной пла­ты за от­чет­ный ме­сяц
Есеп­ті ай­да то­лық жұ­мыс іс­те­ген қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны, адам
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, пол­но­стью от­ра­бо­тав­ших от­чет­ный ме­сяц, че­ло­век
Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге (с де­ся­тич­ным зна­ком)
бар­лы­ғы
все­го
оның ішін­де әй­ел­дер
из нее жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
оның ішін­де әй­ел­дер­дің
из него жен­щин
А
Б
1
2
3
4
1
20000 тең­ге­ге дей­ін
до 20000 тен­ге
2
20001-ден 30000 тең­ге­ге дей­ін
от 20001 до 30000 тен­ге
3
30001-ден 45000 тең­ге­ге дей­ін
от 30001 до 45000 тен­ге
4
45001-ден 60000 тең­ге­ге дей­ін
от 45001 до 60000 тен­ге
5
60001-ден 75000 тең­ге­ге дей­ін
от 60001 до 75000 тен­ге
6
75001-ден 90000 тең­ге­ге дей­ін
от 75001 до 90000 тен­ге
7
90001-ден 105000 тең­ге­ге дей­ін
от 90001 до 105000 тен­ге
8
105001-ден 120000 тең­ге­ге дей­ін
от 105001 до 120000 тен­ге
9
120001-ден 135000 тең­ге­ге дей­ін
от 120001 до 135000 тен­ге
10
135001-ден 150000 тең­ге­ге дей­ін
от 135001 до 150000 тен­ге
11
150001-ден 180000 тең­ге­ге дей­ін
от 150001 до 180000 тен­ге
12
180001-ден 210000 тең­ге­ге дей­ін
от 180001 до 210000 тен­ге
13
210001-ден 240000 тең­ге­ге дей­ін
от 210001 до 240000 тен­ге
14
240001-ден 270000 тең­ге­ге дей­ін
от 240001 до 270000 тен­ге
15
270001-ден 300000 тең­ге­ге дей­ін
от 270001 до 300000 тен­ге
16
300001-ден 330000 тең­ге­ге дей­ін
от 300001 до 330000 тен­ге
17
330001-ден 360000 тең­ге­ге дей­ін
от 330001 до 360000 тен­ге
18
360001-ден 390000 тең­ге­ге дей­ін
от 360001 до 390000 тен­ге
19
390000 тең­ге­ден астам
свы­ше 390000 тен­ге
20
Бар­лы­ғы
Все­го
Атауы Мекенжайы
Наименование________________________ Адрес_________________________
____________________________________ _____________________________
Телефон_____________________________
Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты ____________________
Орындаушы
Исполнитель ________________________________ _______________________
тегі, аты және әкесінің аты телефон
фамилия, имя и отчество
Басшы
Руководитель _________________________________ _____________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер_______________________________ ___________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Ме­сто для пе­ча­ти (при на­ли­чии)

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ұлт­тық
эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің Ста­ти­сти­ка
ко­ми­те­ті Тө­ра­ға­сы­ның 2012 жы­л­ғы
8 жел­тоқ­сан­да­ғы № 71 бұй­ры­ғы­на
6-қо­сым­ша
"Қызметкерлер санын есептелген жалақы мөлшері бойынша бөлу туралы" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1701111, индексі 1-Т (ЗП), кезеңділігі екі жылда бір рет)

1. Бұл "Қызметкерлер санын есептелген жалақы мөлшері бойынша бөлу туралы" (коды 1701111, индексі 1-Т (ЗП), кезеңділігі екі жылда бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Қызметкерлер санын есептелген жалақы мөлшері бойынша бөлу туралы" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1701111, индексі 1-Т (ЗП), кезеңділігі екі жылда бір рет) толтыру тәртібін нақтылайды.

Заңды тұлға есепті өзінің тұрған жеріндегі мемлекеттік статистиканың аумақтық органына басқа облыстар аумағында орналасқан және олардың тұрған жері бойынша мемлекеттік статистиканың тиісті аумақтық органына есеп беретін заңды тұлғаның филиалдары мен өкілдіктерінің деректерінсіз ұсынады.

Жалақыны есептеу, сыйлықақы және жалақы қорынан төленетін өзге де төлемдер (ақшалай және заттай түрінде) туралы деректерден тұратын, есептеу және есеп айырысу-төлем, жалақыны есептеу тізімдемелері және өзге де құжаттар нысанды толтырудың дереккөзі болып табылады.

4. Есепті айдағы есептелген жалақының мөлшері бойынша деректерді толтыру кезінде жалақы қорының құрамына кіретін жұмыс істеген уақытымен байланысты есептелген, сондай-ақ, жалақының нақты төленгеніне немесе төленбегеніне қарамастан жалақысы сақталатын уақыт ішінде жұмыс істемеген уақыт үшін қызметкерге есептелген сомалар ескеріледі. Есептелген жалақыдан ұсталатын салықтар және басқа да міндетті төлемдер алынып тасталмайды.

12) білім беру ұйымдарында не білім беру қызметімен айналысуға құқығы бар ұйымдарда оқитын (кешкі немесе сырттай) және емтихандар тапсыру, диплом жобасын (жұмысын) дайындау және қорғау, бітіру емтихандарын тапсыру кезеңінде ақы төленетін немесе ақы төленбейтін қосымша демалыста жүрген қызметкерлер, сондай-ақ тиісті білім беру ұйымдарына оқуға түсетін және қызметкердің өтініші негізінде тараптардың келісімімен түсу емтихандарын тапсыру үшін жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер;

Қызметкерлерге сыйлықақылар жартыжылдықтағы немесе осыдан ұзақ кезеңдегі жұмыс нәтижесі бойынша есептелген жағдайда, қызметкерлердің маусымдағы жалақысына бұл сыйлықақылар қосылмайды.
Бір ұйымда екі және одан да көп лауазымды (кәсіпті) қоса атқарған қызметкер негізгі және қоса атқарған лауазымдары (кәсіптері) бойынша жалақысының жалпы сомасына сүйене отырып, есепте бір рет көрсетіледі.

8. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз тасығышта немесе электронды форматта жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электронды форматта толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті интернет-ресурсының (www.stat.gov.kz) "On-line есептер" бөлімінде орналастырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану арқылы іске асырылады.

20-жол = әр баған үшін 1-19 жолдардың қосындысына
1, 3 - бағандар > 2, 4 - бағандарға тең

Ұлт­тық эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің
Ста­ти­сти­ка ко­ми­те­ті тө­ра­ға­сы­ның
2014 жы­л­ғы 8 жел­тоқ­сан­да­ғы
№ 71 бұй­ры­ғы­на 7-қо­сым­ша
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
При­ло­же­ние 7 к при­ка­зу
Пред­се­да­те­ля Ко­ми­те­та
по ста­ти­сти­ке Ми­ни­стер­ства на­ци­о­наль­ной эко­но­ми­ки Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 8 де­каб­ря 2014 го­да № 71
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния
Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­га­ны­на тап­сы­ры­ла­ды
Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)
1 са­ғат­қа дей­iн
1-2
2-4
4-8
8-40
40 са­ғат­тан ар­тық
до 1 ча­са
бо­лее 40 ча­сов
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на дәй­ек­сіз де­ректер­ді ұсы­ну және ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді тап­сыр­мау "Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы" Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 497-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бо­лып та­бы­ла­ды.
Пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных и непред­став­ле­ние пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 497 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан "Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях".
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1181104
Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1181104
Зи­ян­ды және бас­қа да қо­лай­сыз ең­бек жағ­дай­ла­рын­да жұ­мыс іс­тей­тін қыз­мет­кер­лер­дің са­ны ту­ра­лы есеп
От­чет о чис­лен­но­сти ра­бот­ни­ков, за­ня­тых во вред­ных и дру­гих небла­го­при­ят­ных усло­ви­ях тру­да
1-Т (Ең­бек жағ­дайы)
1-Т (Усло­вия тру­да)
Жыл­дық
Го­до­вая
Есеп­ті ке­зең
От­чет­ный пе­ри­од
жыл
год
2-ШК "Ша­ғын кә­сі­по­рын қыз­ме­ті ту­ра­лы" ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны бой­ын­ша есеп бе­ре­т­ін­дер­ді қо­с­па­ған­да, ауыл, ор­ман және ба­лық ша­ру­а­шы­лы­ғы, өнер­к­ә­сіп, құ­ры­лыс, кө­лік және қой­ма­лау, тұ­ру және та­мақ­та­ну бой­ын­ша қыз­мет­тер, ақ­па­рат және бай­ла­ныс, кә­сі­би, ғы­лы­ми және тех­ни­ка­лық қыз­мет, ден­са­улық сақ­тау және әле­умет­тік қыз­мет са­ла­сын­да­ғы негіз­гі қыз­мет түр­ле­рі бар бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.
Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния с ос­нов­ным ви­дом де­я­тель­но­сти в сфе­ре сель­ско­го, лес­но­го и рыб­но­го хо­зяй­ства, про­мыш­лен­но­сти, стро­и­тель­ства, транс­пор­та и скла­ди­ро­ва­ния, услуг по про­жи­ва­нию и пи­та­нию, ин­фор­ма­ции и свя­зи, про­фес­си­о­наль­ной, на­уч­ной и тех­ни­че­ской де­я­тель­но­сти, здра­во­охра­не­ния и со­ци­аль­ных услуг, за ис­клю­че­ни­ем от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по ста­ти­сти­че­ской фор­ме "О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия", 2-МП.
Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зең­нен кей­ін­гі 31 қаң­тар.
Срок пред­став­ле­ния - 31 ян­ва­ря по­сле от­чет­но­го пе­ри­о­да.
БСН ко­ды
код БИН

Укажите информацию о состоянии условий труда на конец отчетного года, человек
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
Со­ның ішін­де:
В том чис­ле:
18 жас­қа дейн­гі тұ­лға­лар
Ли­ца до 18 лет
ер­лер
муж­чи­ны
әй­ел­дер
жен­щи­ны
А
Б
1
2
3
4
1
Қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны (ба­ла­ның кү­ті­міне бай­ла­ны­сты қо­сым­ша де­ма­лы­ста жүр­ген­дер­сіз)
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (без на­хо­дя­щих­ся в до­пол­ни­тель­ном от­пус­ке по ухо­ду за ре­бен­ком)
2
оның ішін­де жұ­мыс­шы­лар
из нее ра­бо­чих
3
оның ішін­де түн­гі ауы­сым­да жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер
из нее за­ня­тых в ноч­ную сме­ну
4
Зи­ян­ды ең­бек жағ­дай­ын­да жұ­мыс іс­тей­тін қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны (са­ни­тар­лық-ги­ги­е­на­лық та­лап­тар­ға, нор­ма­лар­ға сай кел­мей­т­ін­дер)
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, за­ня­тых во вред­ных усло­ви­ях тру­да (не от­ве­ча­ю­щих са­ни­тар­но-ги­ги­е­ни­че­ским тре­бо­ва­ни­ям, нор­мам)
оның ішін­де ке­ле­сі қо­лай­сыз фак­тор­лар тір­кел­ген жағ­дай­лар­да жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер:
из нее, ра­бо­та­ю­щих в усло­ви­ях, где за­фик­си­ро­ва­ны сле­ду­ю­щие небла­го­при­ят­ные фак­то­ры:
Х
Х
Х
Х
5
шу­дың жо­ға­ры дең­гейі
по­вы­шен­ный уро­вень шу­ма
6
ді­ріл­дің жо­ға­ры дең­гейі
по­вы­шен­ный уро­вень виб­ра­ции
7
ШМК-дан (шек­те­улі мүм­кін кон­цен­тра­ци­ядан) аса­тын жұ­мыс ай­ма­ғын­да­ғы ауа­ның га­з­да­нуы мен шаң­да­нуы
за­пы­лен­ность, за­га­зо­ван­ность, влаж­ность воз­ду­ха ра­бо­чей зо­ны, пре­вы­ша­ю­щая ПДК (пре­дель­но до­пу­сти­мую кон­цен­тра­цию)
8
қо­лай­сыз тем­пе­ра­ту­ра­лық ре­жим
небла­го­при­ят­ный тем­пе­ра­тур­ный ре­жим
9
элек­тр­лік, маг­нит­тік, элек­тро­маг­нит­тік тол­қын­дар­дың, ра­дио­жи­і­лік кер­не­улі­гі­нің жо­ға­ры дең­гейі
по­вы­шен­ный уро­вень на­пря­жен­но­сти элек­три­че­ских, маг­нит­ных, элек­тро­маг­нит­ных волн, ра­дио­ча­стот
10
ла­зер­лік сәу­ле­ле­ну­дің жо­ға­ры дең­гейі
по­вы­шен­ный уро­вень ла­зер­но­го из­лу­че­ния
11
уль­тра­күл­гін сәу­ле­ле­ну­дің жо­ға­ры дең­гейі
по­вы­шен­ный уро­вень уль­тра­фи­о­ле­то­во­го из­лу­че­ния
12
ра­ди­а­ци­я­лық фак­тор әсе­рі
воз­дей­ствие ра­ди­а­ци­он­но­го фак­то­ра
13
био­ло­ги­я­лық фак­тор әсе­рі
воз­дей­ствие био­ло­ги­че­ско­го фак­то­ра
14
Ауыр дене ең­бе­гі­мен шұ­ғыл­да­на­тын қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, за­ня­тых тя­же­лым фи­зи­че­ским тру­дом
15
Қа­уіп­сіз­дік та­лап­та­ры­на сай кел­мей­тін жаб­дық­тар­да жұ­мыс іс­тей­тін қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, ра­бо­та­ю­щих на обо­ру­до­ва­нии, не от­ве­ча­ю­щем тре­бо­ва­ни­ям без­опас­но­сти

Укажите информацию о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда на конец отчетного года, человек
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
Оның ішін­де, әй­ел­дер
Из него жен­щин
18 жас­қа дейн­гі тұ­лға­лар
Ли­ца до 18 лет
А
Б
1
2
3
Зи­ян­ды және бас­қа да қо­лай­сыз ең­бек жағ­дай­лар­да­ғы жұ­мысқа өте­ма­қы бел­гі­лен­ген жұ­мыс­шы­лар­дың ті­зім­дік са­ны:
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, ко­то­рым за ра­бо­ту во вред­ных и дру­гих небла­го­при­ят­ных усло­ви­ях тру­да уста­нов­ле­ны ком­пен­са­ции:
Х
Х
Х
1
қо­сым­ша де­ма­лы­стар
до­пол­ни­тель­ные от­пус­ка
2
қы­сқар­ты­л­ған жұ­мыс кү­ні
со­кра­щен­ный ра­бо­чий день
3
те­гін ем­дік-про­фи­лак­ти­ка­лық та­ғам
бес­плат­ное ле­чеб­но-про­фи­лак­ти­че­ское пи­та­ние
4
сүт және бас­қа да тең ба­ға­лы өнім­дер­ді те­гін алу
бес­плат­ное по­лу­че­ние мо­ло­ка и дру­гих рав­но­цен­ных про­дук­тов
5
зи­ян­ды және бас­қа да қо­лай­сыз ең­бек жағ­дай­ла­ры үшін қо­сым­ша ақы
до­пла­ты за вред­ные и дру­гие небла­го­при­я­ные усло­вия тру­да
6
же­ңіл­дік­тер жағ­дай­ын­да­ғы мем­ле­кет­тік ар­на­у­лы жәр­де­ма­қы­ға құқық
пра­во на го­су­дар­ствен­ное спе­ци­аль­ное по­со­бие на льгот­ных усло­ви­ях
7
1-6- жол­дар­да кел­ті­рі­л­ген же­ңіл­дік­тер­дің неме­се өте­ма­қы­лар­дың ең бол­ма­са бір тү­рі бел­гі­лен­ген қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, ко­то­рым уста­нов­лен хо­тя бы один вид льгот или ком­пен­са­ций, пе­ре­чис­лен­ных в стро­ках 1-6

Укажите информацию о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бір жыл ішін­де кә­сі­по­рын­ның же­ңіл­дік­те­рі мен өте­ма­қы­ла­ры­на жұм­са­ған шы­ғы­ны, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
За­тра­ты пред­при­я­тия на льго­ты и ком­пен­са­ции за год, ты­сяч тен­ге (с де­ся­тич­ным зна­ком)
А
Б
1
1
Бар­лы­ғы
Все­го
оның ішін­де:
из них на:
Х
2
қо­сым­ша де­ма­лыс үшін
до­пол­ни­тель­ные от­пус­ка
3
қы­сқар­ты­л­ған жұ­мыс кү­ні үшін
со­кра­щен­ный ра­бо­чий день
4
те­гін ем­дік-про­фи­лак­ти­ка­лық та­ғам үшін
бес­плат­ное ле­чеб­но-про­фи­лак­ти­че­ское пи­та­ние
5
сүт неме­се бас­қа да тең ба­ға­лы өнім­дер­ді те­гін алу үшін
бес­плат­ное по­лу­че­ние мо­ло­ка и дру­гих рав­но­цен­ных про­дук­тов
6
зи­ян­ды және бас­қа да қо­лай­сыз ең­бек жағ­дай­ла­ры үшін қо­сым­ша ақы үшін
до­пла­ты за вред­ные и дру­гие небла­го­при­ят­ные усло­вия тру­да
Атауы Мекенжайы
Наименование________________________ Адрес_________________________
____________________________________ _____________________________
Телефон_____________________________
Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты ____________________
Орындаушы
Исполнитель ________________________________ _______________________
тегі, аты және әкесінің аты телефон
фамилия, имя и отчество
Басшы
Руководитель _________________________________ _____________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер_______________________________ ___________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ұлт­тық
эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің Ста­ти­сти­ка
ко­ми­те­ті Тө­ра­ға­сы­ның 2012 жы­л­ғы
8 жел­тоқ­сан­да­ғы № 71 бұй­ры­ғы­на
8-қо­сым­ша
"Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1181104, индексі 1-Т (еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Осы "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1181104, индексі 1-Е (еңбек жағдайы), кезеңділігі жылдық) толтыру жөніндегі нұсқаулық (бұдан әрі – Нұсқаулық) "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленген және "Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1181104, 1-Е (еңбек жағдайы) индексі, кезеңділігі жылдық) толтыруын нақтылайды.

5. Қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін алынатын) бойынша деректерді толтыру кезінде жұмысқа ресми тіркелген қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны (жүктілік және босану бойынша, бала күтімі бойынша және басқа да демалыстарда жүрген адамдар) ескеріледі.

4-жол бойынша зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны келтіріледі, олардың өндіріс объектілерінде санитарлық-гигиеналық нормалармен белгіленген, ең болмаса, бір зиянды өндірістік фактор химиялық заттың немесе өнеркәсіптік шаңның шектеулі ұйғарынды концентрациясынан немесе элементтің шектеулі ұйғарынды деңгейінен асады. Мұның өзінде әрбір жұмысшы, оған әсер ететін зиянды өндірістік фактор санына қарамастан, тек бір рет қана есепке алынады.
5-15-жолдар бойынша қызметкерлер саны туралы деректер осы қызметкерлердің қолайсыз еңбек жағдайлары үшін жеңілдіктер алатынына немесе алмайтынына қарамастан көрсетіледі.
5-13-жолдар бойынша қызметкерлердің нақты саны көрсетіледі, олардың жұмыс орындарында шу, діріл, температуралық режим, электрлік, магниттік, электромагниттік өрістердің (радиожиіліктің), лазерлік және ультракүлгін сәулеленудің, сондай-ақ радиациялық және биологиялық факторлардың деңгейі белгіленген шектеулі ұйғарынды деңгейден асады; жұмыс аймағындағы ауаның шаңдануы мен газдануы зиянды заттың немесе өнеркәсіптік шаңның шектеулі ұйғарынды концентрациясынан және тағы басқалардан асады.
14-жол бойынша ауыр дене еңбегімен шұғылданатын қызметкерлердің нақты санын анықтау Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 28 қазандағы № 1220 қаулысымен бекітілген Жасы он сегізге толмаған қызметкерлердің еңбегін пайдалануға тыйым салынатын жұмыстардың тізіміне, жасы он сегізге толмаған қызметкерлер тасымалдайтын және қозғайтын ауырлықтың шекті нормаларына және әйелдердің еңбегін қолдануға тыйым салынатын жұмыстардың тізіміне және оларды жүкті қолмен көтеру және алып жүруінің шекті нормасына сәйкес жүргізіледі.
15-жол бойынша қауіпсіздіктің талаптарына сай келмейтін құралдармен жұмыс істейтіндердің нақты саны көрсетіледі.

7. 2-бөлімде деректер зиянды және қауіпті еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін жеңілдіктер мен өтемақылар алатын барлық қызметкерлер санаттары бойынша келтіріледі. Экологиялық апат аудандарында, сондай-ақ жағдайлары қолайсыз аудандарда (биік тауларда, шөлдерде және тағы сол сияқты) жұмыс істегені үшін жеңілдіктер 2-бөлімді толтырған кезде ескерілмейді.
1 және 2-жолдар бойынша мыналар енгізілмейді:
мүгедектерге Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы Еңбек кодексіне сәйкес ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды), қауіпті жұмыстарда еңбек етуге рұқсат етілмейді;
толық емес жұмыс уақыты жұмыс істейтін қызметкерлер.
1-жол бойынша Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің міндетін атқарушының 2007 жылғы 31 шілдедегі № 182-ө бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 4888 еңбекақының жоғары мөлшеріне болып тіркелген) бекітілген Жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына және жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалысына құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізіміне, ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесіне және оны қолдану жөніндегі нұсқаулыққа сәйкес қосымша демалысты пайдаланатын қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі. Сондай-ақ жұмыс беруші қоғамдық органдармен (кәсіподақ комитетімен) бірлесіп зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайлары үшін қосымша демалысты дербес белгілеген қызметкерлердің тізімдік саны есепке алынады.
2-жолда Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің міндетін атқарушының 2007 жылғы 31 шілдедегі № 182-ө бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 4888 болып тіркелген) жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына және еңбекақының жоғары мөлшеріне, жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалысына құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізімін, ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесіне және оны қолдану жөніндегі нұсқаулыққа сәйкес және кәсіпорынның өзі зиянды және қауіпті еңбек жағдайлары үшін қысқартылған жұмыс күнін белгілеген, қысқартылған жұмыс күнін пайдаланатын қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.
3 және 4-жолдар бойынша Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 5 желтоқсандағы № 1458 Қаулысымен бекітілген жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге сүт, емдік-профилактикалық тағам, арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғану құралдарын беру, ұжымдық қорғану құралдарымен, санитариялық-тұрмыстық үй-жайлармен және құрылғылармен қамтамасыз ету қағидаларын; жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге сүт беру нормаларын; жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге емдік-профилактикалық тағам беру нормаларын бекіту туралы ережесінің негізінде зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істегеніне байланысты сүт және басқа да оған тең бағалы тағам өнімдерін, емдеу-профилактикалық тағамдарды тегін алатын қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.
5-жолға зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін кәсіпорынның әкімшілігі, кәсіподақ комитеті белгілеген немесе ұжымдық шартқа енгізілген қосымша ақы алатын қызметкерлердің тізімдік саны енгізіледі.
6-жолда "Жерасты және ашық кен жұмыстарында, еңбек жағдайлары ерекше зиянды және ерекше ауыр жұмыстарда немесе еңбек жағдайлары зиянды және ауыр жұмыстарда істеген адамдарға берілетін мемлекеттік арнайы жәрдемақы туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 13 шілдедегі Заңына сәйкес салаларда, өндірістерде, цехтарда, кәсіптерде, лауазымдарда істейтін қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі.
7-жол бойынша зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін жоғарыда келтірілген жеңілдіктер мен өтемақылардың ең болмаса бірін алатын қызметкерлердің тізімдік саны көрсетіледі. Мұның өзінде 7-жолда әлгі қызметкер жеңілдіктер мен өтемақылардың бір немесе бірнеше түрлерін пайдаланғанына қарамастан оның тек біреуі ғана есепке алынады.

Емдік-профилактикалық тағамдарға, сүт және басқа да тағамдық өнімдерге бір жылда жұмсалған нақты шығыстар үстеме шығыстарға сәйкес бухгалтерлік есепке алу деректерінің негізінде жиынтықталған түрде есептеледі.
Ескерту: Х – бұл айқындама толтыруға жатпайды.

9. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз тасығышта немесе электронды форматта жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электронды форматта толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті интернет-ресурсының (www.stat.gov.kz) "On-line есептер" бөлімінде орналастырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану арқылы іске асырылады.

1-жол > 2-жолға әр баған үшін
1-жол > 3-жолға әр баған үшін
1-жол > 4-жолға әр баған үшін
1-жол > 14-жолға әр баған үшін
1-жол > 15-жолға әр баған үшін
5-жол < 4-жолға әр баған үшін
6-жол < 4-жолға әр баған үшін
7-жол < 4-жолға әр баған үшін
8-жол < 4-жолға әр баған үшін
9-жол < 4-жолға әр баған үшін
10-жол < 4-жолға әр баған үшін
11-жол < 4-жолға әр баған үшін
12-жол < 4-жолға әр баған үшін
13-жол < 4-жолға әр баған үшін
1-баған = 2-баған + 3-баған әр баған үшін
1-баған > 4-бағанға әр баған үшін

7-жол < 1-6 жолдардың қосындысы әр баған үшін
7-жол > 1-жолға әр баған үшін
7-жол > 2-жолға әр баған үшін
7-жол > 3-жолға әр баған үшін
7-жол > 4-жолға әр баған үшін
7-жол > 5-жолға әр баған үшін
7-жол > 6-жолға әр баған үшін
1-баған > 2-бағанға әр баған үшін
1-баған > 3-бағанға әр баған үшін

1-жол > 2 - 6 жолдарының қосындысы 1-баған үшін

1-бөлімдегі 1, 3, 4-бағандар бойынша 1-жолы > 2 бөлімдегі 1, 2, 3-бағандар бойынша 1-6 әрбір жолына
1-бөлімнің 1, 3, 4-бағандар бойынша 1-жолы > 2 бөлімнің 1, 2, 3-бағандары бойынша 7-жолы
егер 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0, онда 3-бөлімдегі 1-бағанның 2-жолы > 0
егер 2-бөлімдегі 1-бағанның 2-жолы > 0, онда 3-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы > 0
егер 2-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы > 0, онда 3-бөлімдегі 1-бағанның 4-жолы > 0
егер 2-бөлімдегі 1-бағанның 4-жолы > 0, онда 3-бөлімдегі 1-бағанның 5-жолы > 0
егер 2-бөлімдегі 1-бағанның 5-жолы > 0, онда 3-бөлімдегі 1-бағанның 6-жолы > 0
егер 3-бөлімдегі 1-бағанның 2-жолы > 0, онда 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0
егер 3-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы > 0, онда 2-бөлімдегі 1-бағанның 2-жолы > 0
егер 3-бөлімдегі 1-бағанның 4-жолы > 0, онда 2-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы > 0
егер 3-бөлімдегі 1-бағанның 5-жолы > 0, онда 2-бөлімдегі 1-бағанның 4-жолы > 0
егер 3-бөлімдегі 1-бағанның 6-жолы > 0, онда 2-бөлімдегі 1-бағанның 5-жолы > 0.

Ұлт­тық эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің
Ста­ти­сти­ка ко­ми­те­ті тө­ра­ға­сы­ның
2014 жы­л­ғы 8 жел­тоқ­сан­да­ғы
№ 71 бұй­ры­ғы­на 9-қо­сым­ша
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
При­ло­же­ние 9 к при­ка­зу Пред­се­да­те­ля Ко­ми­те­та по ста­ти­сти­ке Ми­ни­стер­ства на­ци­о­наль­ной эко­но­ми­ки Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 8 де­каб­ря 2014 го­да № 71
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния
Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­га­ны­на тап­сы­ры­ла­ды
Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)
1 са­ғат­қа дей­iн
1-2
2-4
4-8
8-40
40 са­ғат­тан ар­тық
до 1 ча­са
бо­лее 40 ча­сов
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на дәй­ек­сіз де­ректер­ді ұсы­ну және ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді тап­сыр­мау "Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы" Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 497-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бо­лып та­бы­ла­ды.
Пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных и непред­став­ле­ние пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 497 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан "Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях".
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1221110
Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1221110
Қыз­мет­кер­лер­дің же­ке­ле­ген ла­у­а­зым­да­ры мен кә­сіп­те­рі бой­ын­ша жа­ла­қы мөл­ше­рі ту­ра­лы есеп
От­чет о раз­ме­рах за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков по от­дель­ным долж­но­стям и про­фес­си­ям
2-Т (ПРОФ)
Жы­лы­на бір рет
Один раз в год
Есеп­ті ке­зең
От­чет­ный пе­ри­од
Қыр­күй­ек
сен­тябрь
жыл
год
2-ШК "Ша­ғын кә­сі­по­рын­ның қыз­ме­ті ту­ра­лы" ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны бой­ын­ша есеп бе­ре­т­ін­дер­ден бас­қа, бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.
Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния, кро­ме от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по ста­ти­сти­че­ской фор­ме "О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия", 2-МП.
Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зең­нің 20 қа­за­ны.
Срок пред­став­ле­ния – 20 ок­тяб­ря от­чет­но­го пе­ри­о­да
БСН ко­ды
код БИН

Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям
Жол ко­ды
Код стро­ки
Қыз­мет­ші­лер­дің ла­у­а­зым­да­ры­ның және жұ­мыс­шы­лар­дың кә­сіп­те­рі­нің ата­уы
На­име­но­ва­ние долж­но­стей слу­жа­щих и про­фес­сий ра­бо­чих
Бар­лы­ғы
Все­го
Оның ішін­де әй­ел­дер
Из них жен­щин
қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, адам
фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век
қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге
фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге
бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, адам
фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век
қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге
фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге
бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
А
Б
1
2
3
4
5
6
1
Ұй­ым­дар­дың бас­шы­ла­ры
Ру­ко­во­ди­тель ор­га­ни­за­ции
2
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған (өн­ді­рі­стік-пай­да­ла­ну) бө­лім­ше­лер­дің (қыз­мет­тер­дің) бас­шы­ла­ры
Ру­ко­во­ди­те­ли спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных (про­из­вод­ствен­но-экс­плу­а­та­ци­он­ных) под­раз­де­ле­ний (служб)
3
Бағ­дар­ла­ма­ла­у­шы (ком­пью­тер­лі) Про­грам­мист (ком­пью­тер­ный)
4
Ең­бек­тi қор­ғау және тех­ни­ка қа­уiп­сiздi­гi жө­нін­де бой­ын­ша ин­же­нер
Ин­же­нер по охране тру­да и тех­ни­ке без­опас­но­сти
5
Есеп­ші
Бух­гал­тер
6
Эко­но­мист
Эко­но­мист
7
Аудар­ма­шы
Пе­ре­вод­чик
8
Жаб­дық­тау жө­нін­де­гі агент
Агент по снаб­же­нию
9
Заң ке­ңес­ші­сі (бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та­ша)
Юрис­кон­сульт (сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции)
10
Бух­гал­тер (бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та­ша)
Бух­гал­тер (сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции)
11
Хат­шы­лар, офис-ме­не­джер­лер
Сек­ре­та­ри, офис-ме­не­дже­ры
12
Кү­зет­ші
Охран­ник
13
Ав­то­мо­биль жүр­гi­зу­шiле­рі
Во­ди­тель ав­то­мо­би­ля
14
Жүк ти­е­у­ші­лер, кө­мек­ші жұ­мыс­шы­лар
Груз­чи­ки, под­соб­ные ра­бо­чие
15
Қыз­мет пен өн­ді­ріс орын­да­рын және аумақ­та­рын та­за­ла­у­шы­лар
Убор­щи­ки слу­жеб­ных и про­из­вод­ствен­ных по­ме­ще­ний и тер­ри­то­рий

Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям по основному виду экономической деятельности юридического лица согласно Справочнику дополнительных профессий рабочих и должностей служащих
Жол ко­ды
Код стро­ки
Қыз­мет­ші­лер ла­у­а­зым­да­ры­ның және жұ­мыс­шы­лар кә­сіп­те­рі­нің ата­уы
На­име­но­ва­ние долж­но­стей слу­жа­щих и про­фес­сий ра­бо­чих
Бар­лы­ғы
Все­го
Оның ішін­де әй­ел­дер
Из них жен­щин
қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, адам
фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век
қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге
фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге
бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, адам
фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век
қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге
фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге
бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
А
Б
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51

Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям, не указанным в разделах 1-2
Жол ко­ды
Код стро­ки
Қыз­мет­ші­лер ла­у­а­зым­да­ры­ның және жұ­мыс­шы­лар кә­сіп­те­рі­нің ата­уы
На­име­но­ва­ние долж­но­стей слу­жа­щих и про­фес­сий ра­бо­чих
Қыз­мет­тер ко­ды
Код за­ня­тий
Бар­лы­ғы
Все­го
Оның ішін­де әй­ел­дер
Из них жен­щин
қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, адам
фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век
қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге
фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге
бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, адам
фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век
қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге
фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге
бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
А
Б
В
1
2
3
4
5
6
Атауы Мекенжайы
Наименование________________________ Адрес_________________________
____________________________________ _____________________________
Телефон_____________________________
Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты ____________________
Орындаушы
Исполнитель ________________________________ _____________________
тегі, аты және әкесінің аты телефон
фамилия
Басшы
Руководитель ________________________________ _____________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер_____________________________ ___________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Ме­сто для пе­ча­ти (при на­ли­чии)

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ұлт­тық
эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің Ста­ти­сти­ка
ко­ми­те­ті Тө­ра­ға­сы­ның 2014 жы­л­ғы
8 жел­тоқ­сан­да­ғы № 71 бұй­ры­ғы­на
10-қо­сым­ша
"Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша жалақы мөлшері туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1221110, индексі 2-Т (ПРОФ), кезеңділігі жылына бір рет)

1. Бұл "Жекелеген лауазымдары мен кәсіптер бойынша қызметкерлердің жалақы мөлшері туралы есеп" (коды 1221110, индексі 2-Т (ПРОФ), кезеңділігі жылына бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Жекелеген лауазымдары мен кәсіптер бойынша қызметкерлердің жалақы мөлшері туралы есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1221110, индексі 2-Т (ПРОФ), кезеңділігі жылына бір рет) толтыру тәртібін нақтылайды.

Заңды тұлға есепті өзінің тұрған жеріндегі мемлекеттік статистиканың аумақтық органына басқа облыстар аумағында орналасқан және олардың тұрған жері бойынша мемлекеттік статистиканың тиісті аумақтық органына есеп беретін заңды тұлғаның филиалдары мен өкілдіктерінің деректерінсіз ұсынады.

Қызметкерлерді жұмысшылардың негізгі кәсіптері және қызметшілердің лауазымдары бойынша бөлу кәсіптер сыныптауышына және кәсіптер сыныптауышына кірмеген қосымша кәсіптер, жекелеген экономикалық қызмет түрлері қызметшілерінің лауазымдарына сәйкес жүзеге асырылады.
Жалақыны есептеу, сыйлықақы және жалақы қорынан төленетін өзге де төлемдер (ақшалай және заттай түрінде) туралы деректерден тұратын, есептеу және есеп айырысу-төлем, жалақыны есептеу тізімдемелері және өзге де құжаттар статистикалық нысанды толтырудың дереккөзі болып табылады.

5. Қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін алынатын) бойынша деректерді толтыру кезінде жұмысқа ресми тіркелген қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны (жүктiлiкке және босануға, бала күтіміне байланысты және басқа да демалыстарда жүрген адамдар) ескеріледі.

6. Қызметкерлердің жалақы қоры (еңбекке ақы төлеу) бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлерге еңбекақы төлеу үшін ұйымдардың олардың қаржыландыру көзі мен оларды нақты төлеу мерзіміне қарамастан есептеген жиынтық ақшалай қаражатының, сондай-ақ ақшалай бірлікке айналдырылған заттай түрдегі қаражаттар, салық және басқа да ұстап қалулар ескерілген (табыс салығы, жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарнасы) (лауазымдық айлықақылар (тарифтік мөлшерлемелер)), қосымша төлемдер, үстеме ақылар, сыйлықақылар және өзге де ынталандыру мен өтемдік сипаттағы төлемдер) көрсетіледі.

Егер сыйлықақылар мен сыйақылар тоқсандағы жұмыс нәтижесі бойынша есептелсе, онда қызметкерлердің қыркүйек айындағы жалақысына осы жылдың IIІ тоқсанындағы жұмыс нәтижесі бойынша есептелген тоқсандық сыйлықақының үштен бірі қосылады.
Есепке қыркүйек айына толық нақты жұмыс істеген қызметкерлер бойынша деректер енгізіледі (1, 2, 3, бағандар мен 4, 5, 6 бағандар).
Есепке келесі қызметкерлер туралы деректер енгізілмейді:
1 қыркүйектен кейін жұмысқа қабылданғандар;
1 қазанға дейін жұмыстан босатылғандар;
уақытша еңбекке жарамсыздық парағы барлар;
жүктілігі және босануы бойынша демалыста және бала күтімі бойынша ақы төленбейтін демалыста жүргендер;
жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер;
жыл сайынғы ақылы еңбек демалыста жүргендер;
толық емес жұмыс күніне немесе толық емес жұмыс аптасына қабылданғандар.
Егер көрсетілген есепте кәсіптер жиынтығына ұйымдарға тән (маңызды) жұмысшылардың кәсіптерін және қызметкерлердің лауазымдарын қоспаса, кәсіптер жіктеуішіне сәйкес оларды 3-бөлімде толықтыру керек.
Жұмысшылардың кәсіптері және қызметкерлердің лауазымдары толық жазылуы қажет, себебі олардың ішінен көпшілігінің атауы бірдей бола тұра экономикалық қызметтің әр түрлі салаларына жатқызылады.
1-бөлімді экономикалық қызмет түрлеріне қарамастан барлық респонденттер толтырады.
2-бөлім экономикалық қызмет түрлеріне байланысты толтырылады. Кәсіптер және лауазымдар Қызметшілердің лауазымдары мен жұмысшылардың қосымша кәсіптерінің анықтамалығына сәйкес (бұдан әрі - ҚЛЖКА) көрсетіледі. Негізігі экономикалық қызмет түрі бойынша ҚЛЖКА-ны статистика органының қызметкерлерінен алу қажет.
3-бөлім 1-2 бөлімдерде көрсетілмеген лауазымдар мен кәсіптер бойынша толтырылады.

8. Осы статистикалық нысанды тапсыру қағаз тасығышта немесе электронды форматта жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электронды форматта толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті интернет-ресурсының (www.stat.gov.kz) "On-line есептер" бөлімінде орналастырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану арқылы іске асырылады.

3-баған = 2-баған * 1000 / 1-баған
6-баған = 5-баған * 1000 / 4-баған
1-баған > 4-баған
2-баған > 5-баған.

Ұлт­тық эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің
Ста­ти­сти­ка ко­ми­те­ті тө­ра­ға­сы­ның
2014 жы­л­ғы 8 жел­тоқ­сан­да­ғы
№ 71 бұй­ры­ғы­на 11-қо­сым­ша
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
При­ло­же­ние 11
к при­ка­зу Пред­се­да­те­ля
Ко­ми­те­та по ста­ти­сти­ке
Ми­ни­стер­ства на­ци­о­наль­ной эко­но­ми­ки
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 8 де­каб­ря 2014 го­да № 71
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния
Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­га­ны­на тап­сы­ры­ла­ды
Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)
1 са­ғат­қа дей­iн
1-2
2-4
4-8
8-40
40 са­ғат­тан ар­тық
до 1 ча­са
бо­лее 40 ча­сов
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на дәй­ек­сіз де­ректер­ді ұсы­ну және ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді тап­сыр­мау "Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы" Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 497-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бо­лып та­бы­ла­ды.
Пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных и непред­став­ле­ние пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 497 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан "Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях".
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1191104
Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1191104
Ең­бек бой­ын­ша есеп
От­чет по тру­ду
1-Т
Жыл­дық
Го­до­вая
Есеп­ті ке­зең
От­чет­ный пе­ри­од
жыл
год
"Ша­ғын кә­сі­по­рын­ның қыз­ме­ті ту­ра­лы" ин­дек­сі 2-ШК, ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны бой­ын­ша есеп бе­ре­т­ін­дер­ден бас­қа бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.
Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния кро­ме от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по ста­ти­сти­че­ской фор­ме "О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия", ин­декс 2-МП.
Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зең­нен кей­ін 12 ақ­пан­да.
Срок пред­став­ле­ния – 12 фев­ра­ля по­сле от­чет­но­го пе­ри­о­да.
БСН ко­ды
код БИН
1. Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің) нақ­ты ор­на­лас­қан ор­нын көр­се­ті­ңіз (оның тір­кел­ген же­ріне қа­ра­ма­стан) - об­лыс, қа­ла, аудан, ел­ді ме­кен
Ука­жи­те фак­ти­че­ское ме­сто рас­по­ло­же­ния юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния) (неза­ви­си­мо от ме­ста его ре­ги­стра­ции) - об­ласть, го­род, рай­он, на­се­лен­ный пункт
Әкім­ші­лік-аумақ­тық объ­ек­ті­лер жік­те­уі­шіне (мұн­да және бұ­дан әрi – ӘА­ОЖ) сәй­кес аумақ ко­ды (мұн­да және бұ­дан әрi ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды қа­ғаз та­сығ­ы­шта тап­сы­ру ке­зін­де ста­ти­сти­ка ор­га­ны­ның қыз­мет­кер­ле­рі тол­ты­ра­ды)
Код тер­ри­то­рии со­глас­но Клас­си­фи­ка­то­ру ад­ми­ни­стра­тив­но-тер­ри­то­ри­аль­ных объ­ек­тов (КА­ТО) (за­пол­ня­ет­ся ра­бот­ни­ка­ми ор­га­на ста­ти­сти­ки при сда­че ста­ти­сти­че­ской фор­мы на бу­маж­ном но­си­те­ле)
Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің) нақ­ты жү­зе­ге асы­ры­ла­тын эко­но­ми­ка­лық қыз­ме­ті­нің негіз­гі тү­рі­нің ко­ды мен ата­уын Эко­но­ми­ка­лық қыз­мет түр­ле­рі­нің но­мен­кла­ту­ра­сы­на сәй­кес (ЭҚ­ЖЖ бой­ын­ша код) көр­се­ті­ңіз
Ука­жи­те на­име­но­ва­ние и код со­глас­но Но­мен­кла­ту­ре ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти (код по ОК­ЭД) фак­ти­че­ски осу­ществ­ля­е­мо­го ос­нов­но­го ви­да эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния)

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы
Жол ко­ды
Код стро­ки
ЭҚ­ЖЖ бой­ын­ша эко­но­ми­ка­лық қыз­мет түр­ле­рі­нің ата­уы
На­име­но­ва­ние ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти по ОК­ЭД
ЭҚ­ЖЖ бой­ын­ша код
Код по ОК­ЭД
Қыз­мет­кер­лер­дің есеп­ті жы­л­ға ор­та­ша ті­зім­дік са­ны, адам
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков в сред­нем за от­чет­ный год, че­ло­век
Қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны (ор­та­ша жа­ла­қы­ны есеп­теу үшін қа­был­дан­ған), адам
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (при­ни­ма­е­мая для ис­чис­ле­ния сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты), че­ло­век
Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге
(с де­ся­тич­ным зна­ком)
Бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
Сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
бар­лы­ғы все­го
одан әй­ел­дер
из нее жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер
из нее жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер­ге есеп­тел­ге­ні
из него на­чис­ле­но жен­щи­нам
бар­лы­ғы
все­го
әй­ел­дер­дің
жен­щин
А
Б
В
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Ұй­ым (бө­лім­ше) бой­ын­ша бар­лы­ғы
Все­го по ор­га­ни­за­ции (под­раз­де­ле­нию)
Х
1.1
оның ішін­де негіз­гі қыз­мет­тің пер­со­на­лы бой­ын­ша
в том чис­ле по пер­со­на­лу ос­нов­ной де­я­тель­но­сти

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Қыз­мет­кер­лер­дің есеп­ті жы­л­ға ор­та­ша ті­зім­дік са­ны, адам
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков в сред­нем за от­чет­ный год, че­ло­век
Қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны (ор­та­ша жа­ла­қы­ны есеп­теу үшін қа­был­дан­ған), адам
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (при­ни­ма­е­мая для ис­чис­ле­ния сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты), че­ло­век
Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге (с де­ся­тич­ным зна­ком)
Бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
Сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
бар­лы­ғы все­го
одан әй­ел­дер
из нее жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер
из нее жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер­ге есеп­тел­ге­ні
из него на­чис­ле­но жен­щи­нам
бар­лы­ғы
все­го
әй­ел­дер­дің
жен­щин
А
Б
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Ұй­ым (бө­лім­ше) бой­ын­ша бар­лы­ғы
Все­го по ор­га­ни­за­ции (под­раз­де­ле­нию)
оның ішін­де:
в том чис­ле:
1.1
би­лік ор­ган­да­ры­ның және ұй­ым­дар­дың бас­шы­ла­рын қо­са, бар­лық дең­гей­де­гі бас­қар­ма­лар бас­шы­ла­ры (өкіл­де­рі)
ру­ко­во­ди­те­ли (пред­ста­ви­те­ли) ор­га­нов вла­сти и управ­ле­ния всех уров­ней, вклю­чая ру­ко­во­ди­те­лей ор­га­ни­за­ций
1.2
бі­лік­ті­лік дең­гейі жо­ға­ры ма­ман­дар
спе­ци­а­ли­сты выс­ше­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции
1.3
бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та ма­ман­дар
спе­ци­а­ли­сты сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции
1.4
ақ­па­рат дай­ын­да­у­мен, құ­жат­та­ма­лар­ды ре­сім­де­умен, есеп жүр­гі­зу­мен және қыз­мет көр­се­ту­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер
слу­жа­щие, за­ня­тые под­го­тов­кой ин­фор­ма­ции, оформ­ле­ни­ем до­ку­мен­та­ции, уче­том и об­слу­жи­ва­ни­ем
1.5
қыз­мет көр­се­ту, ком­му­нал­дық қыз­мет­тер­ді көр­се­ту, са­уда және ұқсас қыз­мет түр­ле­рі са­ла­сы­ның қыз­мет­кер­ле­рі
ра­бот­ни­ки сфе­ры об­слу­жи­ва­ния, предо­став­ле­ния ком­му­наль­ных услуг, тор­гов­ли и род­ствен­ных ви­дов де­я­тель­но­сти
1.6
ауыл, ор­ман, аң­шы­лық, ба­лық өсі­ру және ба­лық аулау ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның бі­лік­ті қыз­мет­кер­ле­рі
ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бот­ни­ки сель­ско­го, лес­но­го, охот­ни­чье­го хо­зяйств, ры­бо­вод­ства и ры­бо­лов­ства
1.7
ірі және ұсақ өнер­к­ә­сіп­тік кә­сі­по­рын­дар­дың, көр­кем кә­сіп­тер­дің, құ­ры­лы­стың, кө­лік­тің, бай­ла­ны­стың, гео­ло­гия мен жер қой­на­уын бар­ла­удың бі­лік­ті жұ­мыс­шы­ла­ры
ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие круп­ных и мел­ких про­мыш­лен­ных пред­при­я­тий, ху­до­же­ствен­ных про­мыс­лов, стро­и­тель­ства, транс­пор­та, свя­зи, гео­ло­гии и раз­вед­ки недр
1.8
қон­дыр­ғы­лар мен ма­ши­на­лар­дың опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры, ма­ши­ни­сте­рі мен сле­сарь-құ­ра­с­ты­ру­шы­лар
опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки, ма­ши­ни­сты уста­но­вок и ма­шин и сле­са­ри-сбор­щи­ки
1.9
бі­лік­сіз жұ­мыс­шы­лар
неква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие

Укажите данные о численности: лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера; работников, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству, в среднем за отчетный год, человек
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
1
Қо­са ат­қа­ру­шы­лық бой­ын­ша (бас­қа ұй­ым­дар­дан) жұ­мысқа қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің са­ны (бас­қа ұй­ым­дар­дан кел­ген)
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, при­ня­тых на ра­бо­ту по сов­ме­сти­тель­ству (из дру­гих ор­га­ни­за­ций)
2
Жұ­мысты аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы шар­ттар бой­ын­ша орын­дай­тын адам­дар­дың са­ны
Чис­лен­ность лиц, вы­пол­ня­ю­щих ра­бо­ты по до­го­во­рам граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра
3
То­лық емес жұ­мыс уа­қы­ты­мен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер­дің са­ны
Чис­лен­ность ра­бо­та­ю­щих непол­ное ра­бо­чее вре­мя
4
Өн­ді­рі­стің бос тұ­рып қа­луы­на бай­ла­ны­сты уа­қыт­ша жұ­мыс іс­те­мей­тін қыз­мет­кер­лер­дің са­ны
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, вре­мен­но нера­бо­та­ю­щих в свя­зи с про­сто­ем про­из­вод­ства

Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года, человек
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
1
Ұй­ым (бө­лім­ше) бой­ын­ша бар­лы­ғы
Все­го по ор­га­ни­за­ции (под­раз­де­ле­нию)
со­ның ішін­де адам­дар жа­сы бой­ын­ша:
в том чис­ле ли­ца в воз­расте:
Х
1.1
14 – 15 жас
лет
1.2
16 – 28 жас
лет
1.3
29 – 49 жас
лет
1.4
50 жас және үл­кен
лет и стар­ше
2
1-жол­дан:
из стро­ки 1:
Жұ­мыс іс­тей­тін зей­нет­кер­лер
Ра­бо­та­ю­щие пен­си­о­не­ры
3
1-жол­дан:
из стро­ки 1:
Мү­ге­дек­ті­гі бар қыз­мет­кер­лер
Ра­бот­ни­ки, име­ю­щие ин­ва­лид­ность

Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
Бар­лық қыз­мет­кер­лер­дің іс­тел­ген жұ­мысы­ның са­ны
Чис­ло от­ра­бо­тан­ных все­ми ра­бот­ни­ка­ми
Х
1
адам-күн
че­ло­ве­ко-дней
2
адам-са­ғат
че­ло­ве­ко-ча­сов
3
Іс­тел­ме­ген жұ­мысы­ның адам-күн са­ны, бар­лы­ғы
Чис­ло неот­ра­бо­тан­ных че­ло­ве­ко-дней, все­го
одан:
из них:
Х
3.1
ақы тө­ле­не­тін жыл сай­ын­ғы ең­бек де­ма­лы­сы (қо­сым­ша ең­бек де­ма­лы­сын қо­сқан­да)
опла­чи­ва­е­мые еже­год­ные тру­до­вые от­пус­ка (вклю­чая до­пол­ни­тель­ные тру­до­вые от­пус­ка)
3.2
оқу де­ма­лы­ста­ры
учеб­ные от­пус­ка
3.3
на­у­қа­ста­нуы­на бай­ла­ны­сты
по бо­лез­ни
3.4
жа­ла­қы­сы сақ­тал­май­тын де­ма­лы­стар­мен бай­ла­ны­сты
в свя­зи с от­пус­ка­ми без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты
3.5
өн­ді­рі­стің бос тұ­рып қа­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с про­сто­ем про­из­вод­ства
3.6
бас­қа се­беп­тер бой­ын­ша
по дру­гим при­чи­нам
4
Ме­ре­ке­лік және де­ма­лыс күн­де­рі­нің са­ны, адам-күн
Чис­ло празд­нич­ных и вы­ход­ных, че­ло­ве­ко-дней

Укажите информацию об обучении работников за счет средств работодателя (за отчетный год), человек
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Жұ­мыс бе­ру­ші­нің қа­ра­жа­ты есе­бі­нен оқы­ған қыз­мет­кер­лер­дің са­ны - бар­лы­ғы
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, обу­чен­ных за счет средств ра­бо­то­да­те­ля - все­го
Одан ке­ле­сі ба­ғыт­тар бой­ын­ша:
Из них по сле­ду­ю­щим на­прав­ле­ни­ям:
бі­лік­ті­лік­ті арт­ты­ру
по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции
кә­сіп­тік да­яр­лау
про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка
кә­сіп­тік қай­та да­яр­лау
про­фес­си­о­наль­ная пе­ре­под­го­тов­ка
А
Б
1
2
3
4
1
Бар­лы­ғы
Все­го
одан бі­лім дең­гей­і­мен:
из них с уров­нем об­ра­зо­ва­ния:
Х
Х
Х
Х
1.1
тех­ни­ка­лық, кәс­iп­тiк және ор­та оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бiлiм
тех­ни­че­ское, про­фес­си­о­наль­ное и по­сле­сред­нее об­ра­зо­ва­ние
1.2
жо­ға­ры бiлiм
выс­шее об­ра­зо­ва­ние
1.3
жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лім
по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние

Укажите данные о движении рабочей силы, человек
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
Одан бі­лім дең­гей­і­мен
Из них с уров­нем об­ра­зо­ва­ния
1-ба­ған­нан әй­ел­дер
Из гра­фы 1 жен­щин
тех­ни­ка­лық, кәс­iп­тiк және ор­та оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бiлiм
тех­ни­че­ское, про­фес­си­о­наль­ное и по­сле­сред­нее об­ра­зо­ва­ние
жо­ға­ры бiлiм
выс­шее об­ра­зо­ва­ние
жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лім
по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние
А
Б
1
2
3
4
5
1
Есеп­ті ке­зең­нің ба­сы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да – все­го
2
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мысқа қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер – бар­лы­ғы
При­ня­то ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од – все­го
одан:
из них:
2.1
есеп­ті жы­лы жо­ға­ры оқу орын­да­рын бі­тір­ген­дер са­ны­нан жо­ға­ры бі­лі­мі бар ма­ман­дар
спе­ци­а­ли­стов с выс­шим об­ра­зо­ва­ни­ем из чис­ла окон­чив­ших выс­шие учеб­ные за­ве­де­ния в от­чет­ном го­ду
Х
Х
Х
2.1.1
одан оқы­ту нәти­же­сін­де алын­ған ма­манды­ғы бой­ын­ша
из них по спе­ци­аль­но­сти, по­лу­чен­ной в ре­зуль­та­те обу­че­ния
Х
Х
Х
2.2
жа­ңа­дан құ­ры­л­ған жұ­мыс орын­да­ры­на қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер
ра­бот­ни­ков, при­ня­тых на вновь со­здан­ные ра­бо­чие ме­ста
Х
Х
Х
2.3
мү­ге­дек­ті­гі бар қыз­мет­кер­лер
ра­бот­ни­ков, име­ю­щих ин­ва­лид­ность
Х
Х
Х
3
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мыстан шық­қан қыз­мет­кер­лер – бар­лы­ғы
Вы­бы­ло ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од – все­го
3.1
пер­со­нал са­ны­ның қы­сқар­ты­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с со­кра­ще­ни­ем чис­лен­но­сти пер­со­на­ла
3.2
кә­сі­по­рын­ның та­ра­ты­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с лик­ви­да­ци­ей пред­при­я­тия
3.3
бі­лік­ті­лі­гі­нің же­тіс­пе­уі сал­да­ры­нан қыз­мет­кер ат­қа­рып жүр­ген ла­у­а­зы­мы­на неме­се орын­дай­тын жұ­мысы­на сәй­кес кел­ме­ге­ніне бай­ла­ны­сты
в свя­зи с несо­от­вет­стви­ем за­ни­ма­е­мой долж­но­сти или вы­пол­ня­е­мой ра­бо­те вслед­ствие недо­ста­точ­ной ква­ли­фи­ка­ции
3.4
ең­бек тәр­ті­бін бұз­ға­ны­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с на­ру­ше­ни­ем тру­до­вой дис­ци­пли­ны
3.5
та­рап­тар­дың ер­кі­нен тыс мән-жай­лар­ға бай­ла­ны­сты
в свя­зи с об­сто­я­тель­ства­ми, неза­ви­ся­щи­ми от во­ли сто­рон
3.6
өз ер­кі бой­ын­ша (қыз­мет­кер­дің ба­ста­ма­сы бой­ын­ша)
по соб­ствен­но­му же­ла­нию (по ини­ци­а­ти­ве ра­бот­ни­ка)
3.7
бас­қа се­беп­тер бой­ын­ша
по дру­гим при­чи­нам
4
Есеп­ті ке­зең­нің со­ңы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да - все­го

Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
1
Жұ­мыс кү­шін ұста­у­ға жұм­сал­ған шы­ғын­дар­дың со­ма­сы – бар­лы­ғы
Сум­ма за­трат на со­дер­жа­ние ра­бо­чей си­лы – все­го
1.1
Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры - бар­лы­ғы
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков – все­го
1.1.1
со­ның ішін­де:
в том чис­ле:
та­риф­тік мөл­шер­ле­ме мен ла­у­а­зым­дық қыз­ме­та­қы бой­ын­ша есеп­тел­ген жа­ла­қы
за­ра­бот­ная пла­та, на­чис­лен­ная по та­риф­ным став­кам и долж­ност­ным окла­дам
1.1.2
тұ­рақ­ты си­патта­ғы сый­лы­қа­қы­лар
пре­мии, но­ся­щие ре­гу­ляр­ный ха­рак­тер
1.1.3
бір­жол­ғы тө­лем­дер мен сый­лы­қа­қы­лар
еди­но­вре­мен­ные вы­пла­ты и пре­мии
1.1.4
жұ­мыс ре­жи­мі мен ең­бек жағ­дай­ы­на бай­ла­ны­сты өте­ма­қы­лық тө­лем­дер
ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты, свя­зан­ные с ре­жи­мом ра­бо­ты и усло­ви­я­ми тру­да
1.1.5
жұ­мыспен өтел­ме­ген уа­қыт үшін ақы тө­леу
опла­та за неот­ра­бо­тан­ное вре­мя
1.1.6
1.1-жол­дан:
из стро­ки 1.1:
заттай түр­де­гі жа­ла­қы қо­ры – бар­лы­ғы
фонд за­ра­бот­ной пла­ты в на­ту­раль­ной фор­ме – все­го
1.2
Жа­ла­қы қо­ры­на қо­сыл­май­тын тө­лем­дер мен шы­ғы­стар - бар­лы­ғы
Вы­пла­ты и рас­хо­ды, не учи­ты­ва­е­мые в фон­де за­ра­бот­ной пла­ты - все­го
1.2.1
со­ның ішін­де:
в том чис­ле:
ұй­ым­ның қыз­мет­кер­ле­рін тұр­ғын үй­мен қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша шы­ғы­ста­ры
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции по обес­пе­че­нию ра­бот­ни­ков жи­льем
1.2.2
ұй­ым­ның қыз­мет­кер­ле­рін әле­умет­тік қор­ғау­ға жұм­са­ған шы­ғы­ста­ры
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на со­ци­аль­ную за­щи­ту ра­бот­ни­ков
1.2.3
ұй­ым­ның қыз­мет­кер­ле­рін оқы­ту­ға жұм­са­ған шы­ғы­ста­ры
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на обу­че­ние ра­бот­ни­ков
1.2.4
мә­де­ни іс-ша­ра­лар­ды өт­кізу­ге, сон­дай-ақ де­ма­лыс пен ой­ын-са­уық­ты ұй­ым­да­сты­ру­ға жұм­сал­ған шы­ғы­стар
рас­хо­ды на про­ве­де­ние куль­тур­ных ме­ро­при­я­тий, а та­к­же по ор­га­ни­за­ции от­ды­ха и раз­вле­че­ний
1.2.5
жо­ға­ры­да кел­ті­рі­л­ген топ­тар­ға жат­пай­тын, жұ­мыс кү­шін ұста­у­ға көз­дел­ген шы­ғы­стар
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на ра­бо­чую си­лу, не от­не­сен­ные к вы­ше­пе­ре­чис­лен­ным груп­пам
1.2.6
жұ­мыс кү­шін пай­да­ла­ну­ға бай­ла­ны­сты са­лық­тар
на­ло­ги, свя­зан­ные с ис­поль­зо­ва­ни­ем ра­бо­чей си­лы
Атауы Мекенжайы
Наименование________________________ Адрес_________________________
____________________________________ _____________________________
Телефон_____________________________
Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты ____________________
Орындаушы
Исполнитель ________________________________ _____________________
тегі, аты және әкесінің аты телефон
фамилия
Басшы
Руководитель ________________________________ _____________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер_____________________________ ___________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Ме­сто для пе­ча­ти (при на­ли­чии)

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ұлт­тық
эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің Ста­ти­сти­ка
ко­ми­те­ті Тө­ра­ға­сы­ның 2014 жы­л­ғы
8 жел­тоқ­сан­да­ғы № 71 бұй­ры­ғы­на
12-қо­сым­ша
"Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1191104, индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық)

1. Осы "Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны (коды 1191104, 1-Т индексі, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру бойынша нұсқаулық "Мемлекеттік статистика туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 8) тармақшасына сәйкес әзірленді және "Еңбек бойынша есеп" жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1191104, 1-Т индексі, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыруды нақтылайды.

2) өкілдік – заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс орналасқан және заңды тұлғаның мүдделерін қорғауды және өкілдік етуді жүзеге асыратын, Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде көзделген жағдайларды қоспағанда оның атынан мәмілелер және басқа да құқықтық әрекеттерді жасайтын оқшауланған бөлімшесі;

3) толық емес жұмыс уақыты – Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінде белгiленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның iшiнде: толық емес жұмыс күнi, яғни күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту; толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту; бiр мезгiлде күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту;

Заңды тұлғалар немесе оның филиалдары мен өкілдіктері әділет органдарында тіркелмеген, бірақ статистика үшін қажет (цех, зауыт және т.б.), оның ішінде басқа облыстар аумағында орналасқандар әрбір бөлімше бойынша көрсетілген статистикалық нысанды жеке бланкілерде толтырады.

4. Еңбек бойынша статистикалық нысандарды респонденттер қатаң түрде белгіленген күнтізбелік есепті кезең уақытында толтырады: тоқсан және жыл. "Еңбек бойынша есеп" статистикалық нысаны (индексі 1-Т, кезеңділігі тоқсандық) тоқсанның бірінші айының бірінші күнінен есепті тоқсанның үшінші айының соңғы күніне (қоса алғанда), "Еңбек бойынша есеп" статистикалық нысаны (индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) 1 қаңтардан 31 желтоқсан (қоса алғанда) аралығындағы кезеңге толтырылады.
Деректер жұмыс берушінің актілері және бастапқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандары: қызметкерді жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек шартын бұзу, тоқтату туралы бұйрықтар (өкімдер), жұмыс уақытын пайдалану есебінің табельдері, есеп айырысу-төлем тізімдемелерінің негізінде толтырылады.
Жұмыс уақытын пайдалану есебінің табелінде жұмысқа шықпау себептері, толық емес жұмыс күні, мерзімінен тыс жұмыс туралы және басқа белгіленген жұмыс тәртіптерінен ауытқулар туралы белгілер тиісті құжаттар (еңбекке жарамсыздық қағаздары, бос тұрғаны туралы бұйрықтар (өкімдер), мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді атқарғаны туралы анықтамалар) негізінде ғана көрсетіледі.

5. Есепті кезең ішінде филиалдары мен өкілдіктері бір заңды тұлғадан екінші тұлғаға берілген жағдайда, берген заңды тұлғаның еңбек туралы статистикалық нысанынан көрсетілген деректер жыл басынан бергі кезең үшін алып тасталынады және заңды тұлғаның құрамына кірген осы филиалдары мен өкілдіктері сол сияқты жыл басынан бастап соның есебіне енгізіледі.
Заңды тұлғаның шаруашылықты жүргізуінің ұйымдық-құқықтық нысаны өзгерген жағдайда, заңды тұлғаның жаңа статусы бойынша деректер осы өзгеріс болған айдан бастап есептелінеді, бұрынғы статусы бойынша жыл басынан бергі айлардағы деректер еңбек бойынша статистикалық нысандардан алып тасталынбайды.

3) еңбек шартының талаптары бойынша толық емес жұмыс уақытына жұмысқа қабылданғандар, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленген қызметкерлер (он сегiз жасқа толмаған қызметкерлер; ауыр жұмыстарда, зиянды (аса зиянды) және (немесе) қауiптi еңбек жағдайларында iстейтiн қызметкерлер; бiрiншi және екiншi топтардағы мүгедектер), сондай-ақ қоғамдық бастамаларда (жалақы есептелмейтін) жұмыс істейтін адамдар.
Толық емес жұмыс уақытына қабылданған қызметкерлердің, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың (жалақы есептелмейтін) тізімдік санында әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі;

Жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер деп жұмыс берушiмен жұмысты үйде жеке еңбегiмен, өз материалдарымен және өзiнiң немесе жұмыс берушi бөлiп беретiн не жұмыс берушi қаражаты есебiнен сатып алатын жабдықтарды, құрал-саймандар мен тетiктердi пайдаланып орындау туралы еңбек шартын жасасқан адамдар саналады.
Қызметкерлердің тізімдік санында жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі.

Жұмысты азаматтық-құқықтық шарттар бойынша орындайтын тұлғаларға ұйымның ішкі тәртібіне бағынбай жүзеге асырылатын, белгіленген нақты жұмыс көлемін (бір жолғы, арнаулы шаруашылық) орындау уақытына ғана шарт бойынша қабылданғандар жатады;

Қоса атқарушылық бойынша жұмысты орындайтын қызметкерлерге негізгі жұмыс уақытынан бос уақытында еңбек шартының талаптарында тұрақты ақы төленетін басқа жұмысты орындайтындар жатады.
Ұйымда еңбек қатынастарында тұрған (негізі жұмыс орны бойынша)немесе екі, бір жарым мөлшермесі бар қосымша қызмет атқарушылық бойынша жұмыс атқаратын қызметкерлер осы ұйым қызметкерлерінің тізімдік санына бір адам (бүтін бірлік) ретінде саналады;

12. Белгіленген кезең ішінде қызметкерлердің орташа тізімдік санын анықтау үшін жұмыс берушінің актілері негізінде нақтыланатын (қабылдау, қызметкерлерді басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтар мен өкімдер) тізімдік құрамдағы қызметкерлер санының күн сайынғы есебі жүргізіледі. Тізімдік құрамдағы қызметкерлердің әр күнгі саны қызметкерлердің жұмыс уақытын пайдалануын есепке алу табелінің деректеріне сәйкес болуы қажет.
Есепті айдағы қызметкерлердің орташа тізімдік саны мереке (жұмыс істемейтін) және демалыс күндерін қоса алғанда есепті айдың әрбір күнтізбелік күндегі, яғни айдың 1-нен 30 немесе 31 (ақпан айы үшін - 28 немесе 29-ын қоса) күнін қоса, тізімдік құрамның қызметкерлер санын қосу және алынған соманы айдағы күнтізбелік күндер санына бөлу жолымен есептеледі.
Демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны соның алдыңғы жұмыс күнгі қызметкерлердің тізімдік санына тең деп қабылданады. Қатарынан екі немесе одан да көп демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндер болса, осы күндердің әрқайсысындағы тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны әлгі демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндердің алдындағы жұмыс күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер санымен теңдей етіп алынады.

13. Толық ай жұмыс істемеген ұйымдардағы (жаңадан құрылған, таратылған, өндірістің маусымдық сипаты бар ұйымдардағы) қызметкерлердің бір айдағы орташа тізімдік саны ұйымның есепті айдағы барлық жұмыс күндеріндегі, жұмыс кезеңіндегі демалыс және мереке (жұмыс істемейтін) күндерді қоса, тізімдік құрамдағы қызметкерлер санының қосындысын есепті айдағы күнтізбелік күндердің жалпы санына бөлу жолымен анықталады.

15. Жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі қызметкерлердің орташа тізімдік саны жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі барлық өткен айлардағы қызметкерлердің орташа айлық санын қосу және жыл басынан бергі кезең ішінде ұйымның жұмыс істеген айларының санына алынған қосындыны бөлу жолымен анықталады.

17. Егер ұйым толық жыл істемесе (жұмыс сипаты маусымдық немесе пайдалануға есептік жылдың қаңтарынан кейін құрылған), онда қызметкерлердің орташа жылдық тізімдік саны ұйымның жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосып, алынған қосындыны 12-ге бөлу жолымен анықталады.

28. Төлеу үшін есептелген ақшалай сомалар, қызметкерлерге жұмыс істелмеген уақытына есептелген ақшалай сомаларды қосқанда, қызметкерлерге жалақысы бойынша есеп айырысатын төлем құжаттарына сәйкес көрсетіледі. Көрсетілген сомалар "бруттоға" (салықтар мен басқа да ұстап қалуларды есептемегенде) келтіріледі.

29. Ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстарына, ақы төленетін жыл сайынғы қосымша еңбек демалыстарына есептелген сомалар осы айдың демалыс күндеріне келетін сомада ғана есепті айда көрсетіледі. Келесі айдағы демалыс күндері үшін есептелетін сома келесі айдың есебіне кіреді. Сонымен бірге сауықтыруға төленетін жәрдемақы бойынша сомалар бөлінбейді және есепті айда толық көлемде көрсетіледі.

қызметкерлерге орындалған жұмыс немесе жұмыс істелген уақыт үшін тарифтік мөлшерлемелер, лауазымдық айлықақылар, келісімді бағаламалар түскен табыстан пайызбен және үлес бойынша ұйымда қабылданған еңбекақы төлеудің түрлері мен жүйелеріне қарамастан есептелген жалақы;
тарифтік мөлшерлемелер мен лауазымдық айлықақыларға үстеме ақылар (еңбек сіңірген жылдары, жұмыс өтілі, кәсіби шеберлігі, мемлекеттік тілді білуі, ғылыми дәрежесі, дипломатиялық рангі және тағы басқалар);
өзінің негізгі жұмысынан босатылмастан лауазымдарды қоса атқарғаны (қызмет көрсету аймақтарын кеңейткені) немесе жұмыста уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін орындағаны үшін төленетін қосымша ақы сомалары;
газет, журнал және өзге де бұқаралық ақпарат құралдарының редакциялары қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұрған қызметкерлерге төленетін қаламақы;
жұмыспен қамту мәселесі бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс істеуге тартылған адамдардың орындаған жұмыстары үшін есептелген сомалар;
әскери қызметтегі міндеттерін орындауға байланысты әскери қызметшілер мен ішкі істер органдарының қызметкерлерін алатын, соларға төленетін төлемдердің барлық түрлері;
ұйым қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұрмайтын тұлғалардың еңбегіне ақы төлеу (басқа ұйымдардан қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданғандар);

ай сайынғы сыйлықақылар (олардың төлем көздеріне қарамастан тұрақты сипаттағы);

төлем көздеріне қарамастан біржолғы сыйлықақылар;
біржолғы сыйлықақылар (еңбек сіңірген жылдары, жұмыс өтілі, кәсіби шеберлігі, мемлекеттік тілді білуі, ғылыми дәрежесі, дипломатиялық рангі және тағы басқалар);
тоқсандағы, жартыжылдықтағы, бір жылдағы жұмыс қорытындысы бойынша сыйақылар;
демалысқа сауықтыру үшін жыл сайынғы жәрдемақы (демалысқа материалдық көмек);
мерекелік және мерейтойлық күндерге байланысты біржолғы ынталандыру төлемдері;
ұжымдық шартпен немесе жұмыс берушінің актілерімен анықталған басқа да төлемдер мен ынталандырулар.

экологиялық апат және радиациялық қатер аймақтарында тұрғаны үшін төлемдер;
еңбек жағдайлары үшін қосымша төлемдер (өте ауыр және зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істегені, сондай-ақ еңбектің ерекше жағдайлары үшін);
түнгі уақыттағы жұмыс үшін қосымша төлемдер;
демалыс және мереке (жұмыс істемейтін) күндеріндегі жұмыстарға ақы төлеу;
жұмыс кезінен тыс уақыттағы жұмысқа ақы төлеу;
жер астындағы жұмыстарда ұдайы болатын қызметкерлерге шахтадағы (рудниктегі) оқпаннан жұмыс орнына дейін және кері қайта жүруінің нормативтік уақыты үшін қосымша төлемдер;
геологиялық барлау, топографиялық-геодезиялық және басқа да дала жұмыстарында істейтін қызметкерлерге далалық қаражат;
тұрақты жұмысы жол үстінде өтетін немесе жол жүру сипаты бар немесе ұжымдық шарт, еңбек шарты және (немесе) жұмыс беруші актісімен белгіленген мөлшерде қызмет көрсету учаскелері шегінде қызметтік жол жүрумен байланысты жағдайлардағы тәуліктік ақының орнына жалақыға қосылатын өтемақы төлемдері;
жұмыс кестесінде көзделген, вахта кезеңінде жұмысты вахталық әдіспен орындау кезінде жұмыс жүргізу орындарында болған әрбір күнтізбелік күнге, сондай-ақ ұйымның орналасқан жерінен жұмыс істейтін жерге дейінгі жолдағы және кері қайту жолындағы нақты күндерге төленетін үстеме ақылар;

жыл сайынғы еңбек және қосымша еңбек демалыстарына ақы төлеу, пайдаланылмаған демалыс үшін ақшалай төленетін өтемақы;
жұмыстағы арнаулы үзілістерге ақы төлеу, он сегiз жасқа толмаған қызметкерлердің жеңілдікті сағаттарына ақы төлеу;
мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындауға тартылған қызметкерлердің жұмыс уақытына ақы төлеу;
қызметкерлердің кінәсынан болмаған бос тұрып қалуларға ақы төлеу;
амалсыздан жұмыссыз жүрген уақыт үшін ақы төлеу;
жұмыс уақытын амалсыздан толық істемеген қызметкерлерге ұйым қаражаты есебінен төленетін сомалар;
білім беру ұйымдарына өндірістен қол үзіп біліктілігін арттыру және қайта даярлау үшін жіберілген қызметкерлерге негізгі жұмыс орны бойынша жұмыс уақытының жалақысы.

осы ұйымда жұмыс істемейтін тұлғаларға (зейнеткерлерге, мүгедектерге, қаза тапқан қызметкерлердің отбасыларына) көрсетілетін материалдық көмек;
жұмыс берушінің қаражаты есебінен ұйымдардың өз қызметкерлерінің пайдасы үшін жасалған жеке басты сақтандыру шарттары бойынша төленетін сақтандыру төлемдері (жарналары);
еңбек міндеттерін орындауға байланысты алған еңбек жарақатынан, кәсіби аурудан немесе денсаулығына өзге де зақым келуден еңбекке жарамдылығын жоғалтқан жағдайларда бұрынғы жалақысы мен жаңа жұмысындағы жалақысының арасындағы айырмашылықты төлеу сомасы;

1) берілген арнаулы киім мен аяқ киімнің және басқа жеке қорғану құралдарының, сабын және басқа жуу құралдарының, зарарсыздандыру құралдарының, сүттің және емдеу-профилактикалық тамақтанудың құны немесе ұйым әкімшілігі оларды бермеген жағдайда қызметкерлердің өздері сатып алған арнаулы киім мен аяқ киім және басқа жеке қорғану құралдары үшін шығыстарын өтеу;

Қызметкерлер уақытының күнтізбелік қорын пайдалану көрсеткіштері қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке алу деректері негізінде толтырылады. Сонымен қатар жұмысқа шықпау себептері тиісті құжаттармен расталуы керек.

1) барлық демалыс және мереке күндерін қамтитын мереке және демалыс күндерінің саны, сондай-ақ жыл сайынғы еңбек демалыстары кезеңінде келетін мереке және демалыс күндері, ауырған және жұмысқа шықпаған басқа да күндер. Үздіксіз өндірістегі немесе өндірістік-техникалық жағдайлар немесе халыққа тұрақты үздіксіз қызмет көрсету қажеттілігі салдарынан демалыс күндері жұмысты тоқтату мүмкін емес өндірістегі жұмыс берушiнiң қызметкерлер өкiлдерiмен келiсе отырып, қабылданған актiлерiнде бекiтiлген ауысымдық кестеге сәйкес қызметкерлерге берілген күндер демалыс адам-күндерінің санына қосылады;

3) жұмыстың қабылданған режимдері мен кестелеріне қарамастан еңбек демалысы күндеріне келетін күнтізбелік күндердегі мереке және демалыс күндерін есепке алмай есептелетін, ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары (қосымша еңбек демалыстарын қоса алғанда); Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің міндетін атқарушысымен бекітілген 2007 жылғы 31 шілдедегі № 182 (Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіміне № 4888 болып енгізілді) "Жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына, жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалысына және еңбекақының жоғары мөлшеріне құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізіміне, ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесіне" сәйкес қызметкерлерге берілетін қосымша төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары;

5) науқастануына байланысты күндерге төленгені немесе төленбегеніне қарамастан Қазақстан Республикасының заңнамасымен белгіленген тәртіпте берілген еңбекке жарамсыздық парақтарымен ресімделген, науқастанған кезеңіндегі тек жұмыс күндері (демалыс және мерекелік жұмыс емес күндерді қоспағанда) кіретін науқастануы бойынша жұмыс істемеген уақыт;

7) экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық өзге де өндірістік немесе табиғи сипаттағы себептерге байланысты бүкіл жұмыс күні (ауысымы) жұмыс істемеген немесе уақытша басқа жұмысқа ауыстырылмаған қызметкерлердің бос тұрып қалған адам-күнін қамтитын өндірістің бос тұруына байланысты жұмыс істемеген уақыт. Өндірістің тоқтап қалуына байланысты жұмыс істемеген күндерге сондай-ақ кәсіпорында жұмыстың тоқтауына байланысты әкімшіліктің рұқсатымен жұмысқа шықпаған адам-күндері жатады.

49. Қызметкерлердің нақты саны (орташа айлық жалақыны есептеу үшін алынатын) бойынша деректерді толтыру кезінде жұмысқа ресми тіркелген қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны (жүктiлiкке және босануға, бала күтіміне байланысты және басқа да демалыстарда жүрген адамдар) ескеріледі.

50. Қызметкерлердің жалақы қоры (еңбекке ақы төлеу) бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлерге еңбекақы төлеу үшін ұйымдардың олардың қаржыландыру көзі мен оларды нақты төлеу мерзіміне қарамастан есептеген жиынтық ақшалай қаражатының, сондай-ақ ақшалай бірлікке айналдырылған заттай түрдегі қаражаттар, салық және басқа да ұстап қалулар ескерілген (табыс салығы, жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарнасы) (лауазымдық айлықақылар (тарифтік мөлшерлемелер)), қосымша төлемдер, үстеме ақылар, сыйлықақылар және өзге де ынталандыру мен өтемдік сипаттағы төлемдер) көрсетіледі.

57. Осы нысанды тапсыру қағаз тасығышта немесе электронды форматта жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электронды форматта толтыру Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті интернет-ресурсының (www.stat.gov.kz) "On-line есептер" бөлімінде орналастырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану арқылы іске асырылады.
Ескерту: Х-бұл позиция толтырылмайды.

әр жол үшін 1-баған > 2-бағанға;
әр жол үшін 3-баған > 4-бағанға;
әр жол үшін 5 баған > 6-бағанға;
1-6-бағандар бойынша 1-жол > 1.1 жолға;
әр жол үшін егер 3-баған > 0, онда 5-баған > 0;
әр жол үшін егер 4-баған > 0, онда 6-баған > 0;
әр жол үшін егер 5-баған > 0, онда 3-баған > 0;
әр жол үшін егер 6-баған > 0, онда 4-баған > 0;
әр жол үшін егер 3-баған – 4-баған > 0, онда 5-баған – 6-баған > 0;
әр жол үшін егер 5-баған – 6 баған > 0, онда 3-баған – 4-баған > 0;
әр жол үшін 7-баған = 5-баған *1000 / 3-баған / 12;
әр жол үшін 8-баған = 6-баған *1000 / 4-баған / 12.

әр жол үшін 1-баған > 2-бағанға;
әр жол үшін 3-баған > 4-бағанға;
әр жол үшін 5-баған > 6-бағанға;
1-6-бағандар бойынша 1-жол = 1.1 – 1.9-жолдардың қосындысына;
әр жол үшін егер 3-баған > 0, онда 5-баған > 0;
әр жол үшін егер 4-баған > 0, онда 6-баған > 0;
әр жол үшін егер 5-баған > 0, онда 3-баған > 0;
әр жол үшін егер 6-баған > 0, онда 4-баған > 0;
әр жол үшін егер 3-баған – 4-баған > 0, онда 5-баған – 6-баған > 0;
әр жол үшін егер 5 баған – 6 баған > 0, онда 3 баған – 4 баған > 0;
әр жол үшін 7 баған = 5 баған *1000 / 3 баған / 12;
әр жол үшін 8 баған = 6 баған *1000 / 4 баған / 12.

1-баған бойынша 1-жол = 1.1 – 1.4-жолдардың қосындысына;
1-жол > 1-баған бойынша 2-жолға;
1-жол > 1-баған бойынша 3-жолға.

3-жол = 1 баған бойынша 3.1 – 3.6-жолдардың қосындысы;
1-баған бойынша (1-жол + 3-жол + 4-жол) / (2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолы) = 365 (2013-2015 жылдар үшін);
1-баған бойынша егер 1-жол > 0, онда 2-жол > 0;
1-баған бойынша егер 2-жол > 0, онда 1-жол > 0.

1-жол > 1.1-жол + 1.2-жол + 1.3-жол әр баған үшін;
1-баған > 2-баған + 3-баған + 4-баған әр жол үшін.

1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 2.1-жолға;
1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 2.2-жолға;
1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 2.3-жолға;
1, 5-бағандар бойынша 2.1-жол > 2.1.1-жолға;
әр баған үшін 3-жол = 3.1 – 3.7-жолдардың қосындысына;
әр баған үшін 4-жол = 1-жол + 2-жол – 3-жол;
1 – 4-жолдар үшін 1-баған > 5-бағанға;
1, 2, 3 – 4-жолдар үшін 1 баған > 2-4 бағандардың қосындысына.

1-баған бойынша 1-жол = 1.1-жол + 1.2-жол;
1-баған бойынша 1.1-жол = 1.1.1 – 1.1.5-жолдардың қосындысына;
1-баған бойынша 1.2-жол = 1.2.1 – 1.2.6-жолдардың қосындысына.

әр баған үшін 2-бөлімнің 1-жолы = 3-бөлімнің 1-жолы;
2-бөлімдегі 5-бағанның 1-жолы = 9-бөлімдегі 1-бағанның 1.1-жолы;
8-бөлімнің 1-бағанның 4-жолы = 5-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы;
егер 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0, онда 6-бөлімдегі 1-бағанның (1-жол + 3-жол) > 0;
егер 6-бөлімдегі 1-бағанның (1-жол + 3-жол) > 0, онда 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0;
4-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы + 4-бөлімдегі 1-бағанның 2-жолы < 2-бөлімдегі 3-бағанның 1-жолы;
4-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы < 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы.

эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің Ста­ти­сти­ка
ко­ми­те­ті Тө­ра­ға­сы­ның 2014 жы­л­ғы
08 жел­тоқ­сан­да­ғы № 71 бұй­ры­ғы­на
13-қо­сым­ша
Мем­ле­кет­тік
ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры
құ­пи­я­лы­лы­ғы­на
ке­піл­дік бе­ре­ді
Жал­пы­мем­ле­кет­тік
ста­ти­сти­ка­лық
бай­қа­удың
ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны
Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­га­ны­на
тап­сы­ры­ла­ды
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға
жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен
(қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)
1
са­ғат­қа
дей­iн
1-2
2-4
4-8
8-40
40
са­ғат­тан
ар­тық
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды
www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­ка­лық
ны­сан ко­ды
1232102
Ха­лық­тың жұ­мыспен қам­ты­луын
ірік­теп зерт­теу са­у­ал­на­ма­сы
Ин­дек­сі Т-001
Ке­зең­ді­лі­гі: ай­лық
Есеп­ті ке­зең
ай
жыл
Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның 15 және одан жо­ға­ры жас­та­ғы мү­ше­ле­рі сұ­ра­ла­ды.
Тап­сы­ру мер­зі­мі – осы ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ның қо­сым­ша­сы­на сәй­кес
1. Аумақ­тың (ел­ді ме­кен­нің) ата­уы ______________________________________________
2. ӘА­ОЖ бой­ын­ша ел­ді ме­кен­нің ко­ды1...........
3. Ел­ді ме­кен ти­пі­нің ко­ды (1 - қа­ла, 2 – ауыл)......................
4. Даң­ғыл, кө­ше, алаң, тұй­ық кө­ше _______________________________________________
5. Үй­дің №.........................................................
6. Пәтер­дің №......................................................
7. Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның №.............................................
8. Ірік­те­ме ко­ды..........................................
9. Ин­тер­вью­ер ко­ды........................................
10. Сұх­бат жүр­гі­зу кү­ні
кү­ні
айы
жы­лы
1Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009
Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы және оның мү­ше­ле­рі ту­ра­лы мә­лі­мет­тер
Сұ­р­ақ­қа
кө­шу
1. Сіз­дің үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­ңы­зда қан­ша адам тұ­ра­ды?
(сұ­рақ тек бі­рін­ші сұ­рал­ған ре­спон­дент­ке қой­ы­ла­ды)
Бар­лы­ғы _________ адам
олар­дың ішін­де:
1. 0-5 жас ______ адам, оның ішін­де ер­лер ______ адам, әй­ел­дер ______ адам
2. 6-9 жас ______ адам, оның ішін­де ер­лер ______ адам, әй­ел­дер ______ адам
3. 10-14 жас _____ адам, оның ішін­де ер­лер ______ адам, әй­ел­дер _____ адам
4. 15 жас ______ адам
5. 16-72 жас ______ адам
6. 73 жас және одан ас­қан _____ адам
2
На­зар ауда­ры­ңыз: Ин­тер­вью­ер, сұ­рау жүр­гі­зу ке­зін­де үй ша­ру­а­шы­лы­ғы құ­ра­мын­да өзге­ріс
болға­ны не бол­ма­ға­ны ту­ра­лы үй ша­ру­а­шы­лы­ғы ие­сі­нен анық­та­ңыз. Өзге­рі­стер бол­ма­ған
жағ­дай­да 2-сұ­р­ақ­қа жа­у­ап бер­мей, 3-сұ­р­ақ­қа кө­ші­ңіз.
2. Егер са­у­ал­на­ма жүр­гіз­ген кез­де үй ша­ру­а­шы­лы­ғы құ­ра­мын­да өзге­рі­стер бол­са, ре­спон­дент­тің ке­лу (ке­ту) се­бе­бі­нің кодын қой­ы­ңыз1
3
На­зар ауда­ры­ңыз: Бұ­дан әрі сұ­рақ­тар­ға 15 және одан жо­ға­ры жас­та­ғы ре­спон­дент­тер
жа­у­ап бе­ре­ді.
3. Жы­ны­сы
1. Ер­кек
1
1
1
1
1
4
2. Әй­ел
2
2
2
2
2
4
4. Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы ие­сіне
Сіз­дің туы­стық қа­ты­сы­ңыз
(туы­стық бай­ла­ныс)
1. Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның ие­сі (бі­рін­ші сұ­рал­ған адам)
1
1
1
1
1
5
2. Күй­е­уі, әй­е­лі
2
2
2
2
2
5
3. Ұлы, қы­зы
3
3
3
3
3
5
4. Әке­сі, ана­сы
4
4
4
4
4
5
5. Аға­сы/іні­сі, әп­ке­сі/сің­лі­сі
5
5
5
5
5
5
6. Ата­сы, әже­сі
6
6
6
6
6
5
7. Неме­ре­сі
7
7
7
7
7
5
8. Туы­стық­тың бас­қа дең­гейі
8
8
8
8
8
5
9. Туыс емес (туы­стық жоқ)
9
9
9
9
9
5
5. Ту­ған кү­ні
Жы­лы
Айы
Кү­ні (са­ны)
6
6. От­ба­сы­лық жағ­дайы
1. Еш­қа­шан неке­де тұр­ма­ған
1
1
1
1
1
7
2. Неке­де тұр
2
2
2
2
2
7
3. Тұл ер, же­сір әй­ел
3
3
3
3
3
7
4. Ажы­рас­қан
4
4
4
4
4
7
7. Сіз­дің қан­дай
бі­лі­мі­ңіз бар?
1. Ба­ста­уыш бі­лі­мім жоқ
1
1
1
1
1
8
2. Ба­ста­уыш бі­лім
2
2
2
2
2
8
3. Негіз­гі ор­та бі­лім
3
3
3
3
3
8
1 Көр­сет­кіш­тер­ді код­тау "Ха­лық­тың жұ­мыспен қам­ты­луын ірік­теп зерт­теу са­у­ал­на­ма­сы"
жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­уы­ның ста­ти­сти­ка­лық ны­са­нын тол­ты­ру жө­нін­де­гі
нұс­қа­улық­тың 1-қо­сым­ша­сы­на сәй­кес жү­зе­ге асы­ры­ла­ды.
4. Ба­ста­уыш кә­сіп­тік
бі­лім
4
4
4
4
4
8
5. Жал­пы ор­та бі­лім
5
5
5
5
5
8
6. Ор­та кә­сіп­тік
(ар­найы) бі­лім
6
6
6
6
6
8
7. Аяқ­тал­ма­ған жо­ға­ры
бі­лім
7
7
7
7
7
8
8. Жо­ға­ры бі­лім
8
8
8
8
8
8
9. Жо­ға­ры оқу ор­ны­нан
кей­ін­гі бі­лім
9
9
9
9
9
8
8. 0-ден 3 жас­қа
дей­ін­гі ба­ла­ла­ры­ңыз
бар ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
9
2. Жоқ
2
2
2
2
2
1
Са­у­ал-
на­ма.
Негіз­гі
сұ­рақ
на­ма
9. Қа­зір­гі уа­қыт­та
осы 0-ден 3 жас­қа
дей­ін­гі ба­ла­ры­ңыз
сіз­бен бір­ге тұ­ра ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
1
Са­у­ал-
на­ма.
Негіз­гі
сұ­рақ-
на­ма
2. Жоқ
2
2
2
2
2
Са­у­ал­на­ма. Негіз­гі сұ­рақ­на­ма
1. Сіз қай ел­дің
аза­ма­ты­сыз?
1. Қа­зақ­стан
1
1
1
1
1
2
2. ТМД2 ел­де­рі
2
2
2
2
2
2
3. ТМД-дан тыс ел­дер
3
3
3
3
3
2
2. Сіз осы ел­ді
ме­кен­де ту­ған­нан бе­рі
тұ­ра­сыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
6
2. Жоқ
2
2
2
2
2
3
3. Қа­зір­гі тұр­ған
ор­ны­ңыз­ға кел­ген
уа­қы­ты­ңыз
(мұн­да тұ­ру­ға қа­шан
кел­ді­ңіз?)
Жы­лы
Айы
4
4. Cіз қай
мем­ле­кет­тің
ту­ма­сысыз?
1. Қа­зақ­стан
1
1
1
1
1
5
2. ТМД2 ел­де­рі
2
2
2
2
2
5
3. ТМД-дан тыс ел­дер
3
3
3
3
3
5
5. Сіз соң­ғы 10 жыл
ішін­де (Сіз­ге
қа­ты­сты­сын
көр­се­ті­ңіз):
1. Көр­се­ті­л­ген жер­де
тұ­рақ­ты тұр­дым
1
1
1
1
1
6
2. Бір об­лыс ішін­де
қа­ла­дан ауыл­дық жер­ге
қо­ныс аудар­дым
2
2
2
2
2
6
3. Бір об­лыс ішін­де
ауыл­дық жер­ден қа­ла­ға
қо­ныс аудар­дым
3
3
3
3
3
6
4. Бір об­лыс ішін­де
қа­ла­дан қа­ла­ға қо­ныс
аудар­дым
4
4
4
4
4
6
5. Бір об­лыс ішін­де
ауыл­дық жер­ден ауыл­дық
жер­ге қо­ныс аудар­дым
5
5
5
5
5
6
6. Қа­ла­дан ауыл­дық жер­ге
бас­қа об­лы­стан кө­шіп
кел­дім
6
6
6
6
6
6
2 Мұн­да және бұ­дан әрі ТМД - Тәу­ел­сіз Мем­ле­кет­тер До­ста­стығы.
7. Ауыл­дық жер­ден қа­ла­ға
бас­қа об­лы­стан кө­шіп кел­дім
7
7
7
7
7
6
8. Қа­зақ­стан
Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ішін­де
қа­ла­дан қа­ла­ға қо­ныс
аудар­дым
8
8
8
8
8
6
9. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы
ішін­де ауыл­дық жер­ден
ауыл­дық жер­ге қо­ныс
аудар­дым
9
9
9
9
9
6
10. Бас­қа ел­ден орал­ман­дар
им­ми­гра­ци­я­сы­ның кво­та­сы
бой­ын­ша кө­шіп кел­дім
10
10
10
10
10
6
11. Бас­қа ел­ден бо­сқын
ре­т­ін­де кө­шіп кел­дім
11
11
11
11
11
6
12. Бас­қа ел­ден ең­бек
ми­гран­ты ре­т­ін­де кө­шіп
кел­дім
12
12
12
12
12
6
13. Бас­қа ел­ден от­ба­сы­ма
қай­та қо­сы­лу үшін кө­шіп
кел­дім
13
13
13
13
13
6
14. Бас­қа
99
99
99
99
99
6
1. Эко­но­ми­ка­лық бел­сен­ді­лік
(осы бө­лім­де­гі бар­лық сұ­рақ­тар өт­кен ап­та­ға қа­ты­сты)
6. Сіз заттай не ақ­ша­лай
та­быс та­бу үшін өт­кен
ап­та­да ең бол­ма­ған­да
1 са­ғат қан­дай да бір
жұ­мыс ат­қар­ды­ңыз ба
неме­се қан­дай да бір
кә­сіп­пен (түр­лі қыз­мет
көр­се­ту­ді қо­са ал­ған­да)
шұ­ғыл­дан­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
7
2. Жоқ
2
2
2
2
2
7
7. Сіз заттай не ақ­ша­лай
та­быс та­бу үшін өт­кен
ап­та­да ең бол­ма­ған­да
1 са­ғат үй­де (же­ке
аула­ңы­зда­ғы жұ­мыстан бас­қа)
қан­дай да бір жұ­мыс
ат­қар­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
8
2. Жоқ
2
2
2
2
2
8
8. Сіз өт­кен ап­та­да ең
бол­ма­ған­да
1 са­ғат та­у­ар­лар­ды
өн­ді­ру/өт­кі­зу неме­се қыз­мет
көр­се­ту­ге (кө­лік, бі­лім
бе­ру, ме­ди­ци­на­лық, өзге де)
бай­ла­ны­сты қан­дай да бір
ақы тө­ле­не­тін жұ­мыс
ат­қар­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
9
2. Жоқ
2
2
2
2
2
9
9. Сіз­дің өт­кен ап­та­да
кез­дей­соқ неме­се уа­қыт­ша
та­быст­а­ры­ңыз бол­ды ма
(жұ­мыспен қам­ту
ор­ган­да­ры ар­қы­лы жұ­мысты
қо­сқан­да)?
1. Иә
1
1
1
1
1
10
2. Жоқ
2
2
2
2
2
10
10. Сіз өт­кен ап­та­да ең
бол­ма­ған­да 1 са­ғат же­ке
аула­ңы­зда (үй
ір­ге­сін­де­гі учас­ке­де,
са­я­жай­да) ауыл
ша­ру­а­шы­лы­ғы өні­мін
өн­ді­ру­мен бай­ла­ны­сты
қан­дай да бір жұ­мыс
ат­қар­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
11
2. Жоқ
2
2
2
2
2
13
11. Же­ке аула­да (үй
ір­ге­сін­де­гі учас­ке­де,
са­я­жай­да) ті­ке­лей неме­се
өң­деу жо­лы­мен алын­ған
өнім пай­да­ла­ныл­ды ма?
1. Тек өз тұ­ты­нуы­мыз үшін
1
1
1
1
1
12
2. Іші­на­ра тұ­ты­ну үшін,
ай­ыр­ба­стау (са­ту) үшін
2
2
2
2
2
13
3. Ай­ыр­бас (са­ту) үшін
3
3
3
3
3
13
12. Сіз же­ке аула­ңы­зда (үй
ір­ге­сін­де­гі учас­ке­де,
са­я­жай­да) қан­ша уа­қыт жұ­мыс
іс­те­ді­ңіз?
1. Ап­та­да­ғы күн са­ны
2. Ап­та­да­ғы са­ғат са­ны
13
На­зар ауда­ры­ңыз: Же­ке аула­да (үй ір­ге­сін­де­гі учас­ке­сін­де, са­я­жай­да) жұ­мыс
іс­те­ген уа­қыт 15-сұ­рақ­та­ғы бар­лық са­ғат­тар­дың жал­пы жиын­тығ­ы­на қо­сы­луы ти­іс.
13. Сіз заттай неме­се
ақ­ша­лай та­быс та­бу
мақ­са­тын­да өт­кен ап­та­да ең
бол­ма­ған­да 1 са­ғат
туы­сы­ңы­здың неме­се
та­ны­сы­ңы­здың же­ке аула­сын­да
қан­дай да бір жұ­мыс
ат­қар­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
14
2. Жоқ
2
2
2
2
2
14
На­зар ауда­ры­ңыз: Егер бар­лық 6-13-сұ­рақ­тар­ға "Жоқ" деп жа­у­ап бер­се, он­да
15-сұ­р­ақ­қа кө­шу қа­жет. Егер 6-13-сұ­рақ­тар­дың тек бі­ре­уіне ға­на "Иә" деп жа­у­ап
бер­се, он­да 14-сұ­рақ­ты қою ке­рек.
14. Сіз өт­кен ап­та­да өзі­ңіз
көр­сет­кен жұ­мысты қан­ша
уа­қыт­та орын­дады­ңыз? (жал­пы
жиын­тығы көр­се­тіл­сін)
16
Егер
0 (нөл)
са­ғат
15
1) Ап­та­да­ғы күн са­ны
2) Ап­та­да­ғы са­ғат са­ны
15. Сіз­дің өт­кен ап­та­да
ең­бек де­ма­лы­сы, на­у­қа­ста­ну,
мау­сым­дық жұ­мыстар,
кә­сіп­кер­лік қыз­мет­тің
уа­қыт­ша тоқ­та­ты­луы, қо­лай­сыз
ауа-райы жағ­дай­ла­ры және
та­ғы бас­қа се­беп­тер­ге
бай­ла­ны­сты жұ­мыста уа­қыт­ша
бол­ма­ған жұ­мысы­ңыз (же­ке
аулад­а­ғы жұ­мысты қо­с­па­ған­да)
бол­ды ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
16
2. Жоқ
2
2
2
2
2
58
2. Өт­кен ап­та ішін­де­гі негіз­гі жұ­мыс (қыз­мет)
16. Сіз­дің негіз­гі
қыз­ме­ті­ң­із­дің (жұ­мысы­ңы­здың)
мәр­те­бе­сін тө­мен­де­гі
са­нат­тар­дың қай­сысы дұ­рыс
си­паттай ала­ды?
1. Ұй­ым­да жал­да­ну бой­ын­ша
жұ­мыс
1
1
1
1
1
17
2. Же­ке тұ­лға­лар­да жал­да­ну
бой­ын­ша жұ­мыс
2
2
2
2
2
17
3. Ша­руа неме­се фер­мер
қо­жа­лы­ғын­да жал­да­ну бой­ын­ша
жұ­мыс
3
3
3
3
3
17
4. Қыз­мет көр­се­ту­ге
аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы
шарт бой­ын­ша жұ­мыс
4
4
4
4
4
17
5. Өз бе­тін­ше жұ­мыспен қам­ты­л­ған
қыз­мет­кер­лер (өз есе­бі­нен жұ­мыс
іс­тей­т­ін­дер)
5
5
5
5
5
24
6. Жұ­мыс бе­ру­ші
6
6
6
6
6
24
7. Ша­руа неме­се фер­мер
қо­жа­лық­та­ры­ның, от­ба­сы­лық
кә­сі­по­рын­дар­дың кө­мек­те­се­тін
(ақы тө­лен­бей­тін) қыз­мет­кер­ле­рі
7
7
7
7
7
25
8. Ко­опе­ра­тив мү­ше­ле­рі
8
8
8
8
8
25
9. Же­ке қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық­та
9
9
9
9
9
25
17. Сіз жұ­мысқа шар­ты неме­се
ауыз­ша уағ­да­ла­стық бой­ын­ша
қа­был­дан­ды­ңыз ба?
1. Жа­з­ба­ша шарт бой­ын­ша
1
1
1
1
1
18
2. Ауыз­ша уағ­да­ла­стық бой­ын­ша
2
2
2
2
2
18
3. Элек­трон­ды-сан­дық
қол­таң­ба­ны қол­да­ну­мен элек­трон­ды
шарт бой­ын­ша
3
3
3
3
3
18
18. Сіз­дің жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз
неме­се Сіз өзі­ңіз зей­не­та­қы
қо­ры­на, әле­умет­тік сақ­тан­ды­ру
қо­ры­на ауда­рым­дар
ауда­ра­сыздар ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
19
2. Жоқ
2
2
2
2
2
19
3. Біл­мей­мін
3
3
3
3
3
19
19. Сіз­ге жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз ақы
тө­ле­не­тін жыл­дық ең­бек
де­ма­лы­сын неме­се
пай­да­ла­ныл­ма­ған ең­бек
де­ма­лы­сы­ңыз үшін өте­ма­қы бе­ре
ме?
1. Иә
1
1
1
1
1
20
2. Жоқ
2
2
2
2
2
20
3. Біл­мей­мін
3
3
3
3
3
20
20. Сіз қа­лай ой­лай­сыз,
на­у­қа­ста­нып қал­ған неме­се
жа­ра­қат­тан­ған жағ­дай­да жұ­мыс
бе­ру­ші Сіз­ге уа­қыт­ша ең­бек­ке
жа­рам­сыздық бой­ын­ша (ең­бек­ке
жа­рам­сыздық па­ра­ғы негі­зін­де)
әле­умет­тік жәр­де­ма­қы тө­лей ме?
1. Иә
1
1
1
1
1
21
2. Жоқ
2
2
2
2
2
21
3. Біл­мей­мін
3
3
3
3
3
21
21. Сіз жұ­мыс іс­тей­тін
ұй­ым­ның мен­шік ны­са­нын
ата­ңыз?
1. Мем­ле­кет­тік мен­шік
1
1
1
1
1
22
2. Же­ке мен­шік
2
2
2
2
2
22
3. Шет мен­ші­гі
3
3
3
3
3
22
22. Сіз­дің негіз­гі жұ­мысы­ңыз
бол­ды:
1. Бел­гі­сіз мер­зім­ге шарт
бой­ын­ша (тұ­рақ­ты)
1
1
1
1
1
25
2. Бел­гі­лі мер­зім­ге шарт
бой­ын­ша (уа­қыт­ша)
2
2
2
2
2
23
3. Бел­гі­лі бір жұ­мыс кө­ле­міне
шарт бой­ын­ша
3
3
3
3
3
23
4. Кез­дей­соқ
4
4
4
4
4
23
5. Мау­сым­дық
5
5
5
5
5
23
23. Сіз­дің жұ­мысы­ңыз неге уа­қыт­ша?
1. Тә­жі­ри­бе, та­ғы­лым­да­ма­дан
өту, сы­нақ мер­зі­мі
1
1
1
1
1
25
2. Тұ­рақ­ты жұ­мыс та­бу мүм­кін
емес
2
2
2
2
2
25
3. Тұ­рақ­ты жұ­мыс іс­те­у­ге
құл­қым жоқ
3
3
3
3
3
25
4. Бас­қа
99
99
99
99
99
25
На­зар ауда­ры­ңыз: 24 сұ­р­ақ­қа 16-сұ­рақ­тың 5-6-код­та­рын бел­гі­ле­ген ре­спон­дент­тер
жа­у­ап бе­ре­ді.
24. Сіз өзі­ңіз ең­бек
қыз­ме­тін жү­зе­ге асыр­ды­ңыз
ба неме­се кә­сіп­кер­лік
қыз­мет­пен ай­на­лы­сты­ңыз ба:
1. Тұ­рақ­ты негіз­де
тар­ты­ла­тын ақы тө­ле­не­тін
жал­да­ма­лы қыз­мет­кер­лер­мен
1
1
1
1
1
25
2. Ара­гі­дік тар­ты­ла­тын ақы
тө­лен­бей­тін жал­да­ма­лы
қыз­мет­кер­лер­мен
2
2
2
2
2
25
3. Ақы тө­лен­бей­тін жал­да­ма­лы
қыз­мет­кер­лер­мен
3
3
3
3
3
25
25. Сіз қа­зір­гі жұ­мыс
ор­ны­ңы­зда (ай­на­лы­са­тын іс)
қан­ша уа­қыт­тан бе­рі жұ­мыс
іс­тей­сіз?
1. 6 ай­дан аз
1
1
1
1
1
26
2. 6-дан 12 ай­ға дей­ін
2
2
2
2
2
26
3. 1-ден 3 жы­л­ға дей­ін
3
3
3
3
3
26
4. 3-тен 5 жы­л­ға дей­ін
4
4
4
4
4
26
5. 5 жыл­дан астам
5
5
5
5
5
26
26. Сіз­дің негіз­гі жұ­мыс­та­ғы
жұ­мыс ор­ны­ңыз:
1. Же­ке мен­шік үй
1
1
1
1
1
27
2. Кли­ент­тің неме­се жұ­мыс
бе­ру­ші­нің үйі
2
2
2
2
2
29
3. Ұй­ым, кә­сі­по­рын, за­уыт,
фаб­ри­ка, дү­кен, бю­ро,
ате­лье және бас­қа­лар
(үй­ден бө­лек)
3
3
3
3
3
29
4. Фер­ма неме­се жер учас­ке­сі
4
4
4
4
4
29
5. Құ­ры­лыс ала­ңы
5
5
5
5
5
29
6. Ашық ба­зар неме­се
кө­ше­де­гі жай­ма са­уда
6
6
6
6
6
29
7. Қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық (же­ке
аулад­а­ғы)
7
7
7
7
7
29
8. Же­ке кө­лік құ­ра­лы
8
8
8
8
8
29
9. Тұ­рақ­ты ор­ным жоқ
9
9
9
9
9
27
10. Бас­қа
99
99
99
99
99
27
27. Сіз­дің негіз­гі жұ­мысы­ңыз қа­шық­тық­тан
(ең­бек про­це­сін­де
ақ­па­рат­тық және
ком­му­ни­ка­ци­я­лық
тех­но­ло­ги­я­лар­ды пай­да­ла­нып,
жұ­мыс бе­ру­ші­нің офи­сі­нен
тыс жү­зе­ге асы­ры­ла­тын
жұ­мыс) жұ­мыспен қам­ты­лу
бо­лып та­бы­ла­ды ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
28
2. Жоқ
2
2
2
2
2
29
28. Ең­бек про­це­сін­де
пай­да­ла­ны­ла­тын
ком­му­ни­ка­ци­я­лық
құ­рал­дар (бай­ла­ныс
құ­рал­да­ры) бо­лып
та­бы­ла­ды:
1. Мен­шік
1
1
1
1
1
29
2. Жұ­мыс бе­ру­ші
ұсын­ған­дар
2
2
2
2
2
29
29. Сіз негіз­гі
жұ­мысты орын­дады­ңыз:
1. Ұй­ым­да,
кә­сі­по­рын­да (заң­ды
тұл­ға)
1
1
1
1
1
30
2. Же­ке кә­сіп­кер­лік
бой­ын­ша (қыз­мет­кер­лер
жал­да­у­мен)
2
2
2
2
2
30
3. Ша­руа неме­се
фер­мер қо­жа­лы­ғын­да
3
3
3
3
3
30
4. Же­ке кә­сіп­кер­лік
бой­ын­ша (қыз­мет­кер­лер
жал­да­у­сыз)
4
4
4
4
4
30
5. Же­ке тұ­лға­лар­дың
үй ша­ру­а­шы­лы­ғын­да
жал­да­ну бой­ын­ша
5
5
5
5
5
31
6. Же­ке қо­сал­қы
ша­ру­а­шы­лық­та
6
6
6
6
6
31
30. Сіз негіз­гі жұ­мыс
іс­тей­тін ме­ке­ме,
кә­сіп­кер­лік
қыз­мет са­лық
ор­ган­да­рын­да
тір­кел­ген бе?
1. Иә
1
1
1
1
1
31
2. Тір­ке­уді рә­сім­деу
са­ты­сын­да
2
2
2
2
2
31
3. Біл­мей­мін
3
3
3
3
3
31
4. Жоқ
4
4
4
4
4
31
31. Өн­ді­рі­стік
бір­лік­те Сіз­ді
(ұй­ым­да, кә­сі­по­рын­да,
же­ке аула­да, үй
ір­ге­сін­де­гі учас­ке­де
(са­я­жай­да)) қо­сқан­да
қан­ша адам жұ­мыс
іс­те­ді?
1. 5 адам­нан аз
1
1
1
1
1
32
2. 6 адам­нан
10 адам­ға дей­ін
2
2
2
2
2
32
3. 11 адам­нан
20 адам­ға дей­ін
3
3
3
3
3
32
4. 21 адам­нан
50 адам­ға дей­ін
4
4
4
4
4
32
5. 51 адам­нан
100 адам­ға дей­ін
5
5
5
5
5
32
6. 101 адам­нан
250 адам­ға дей­ін
6
6
6
6
6
32
7. 251 адам­нан
500 адам­ға дей­ін
7
7
7
7
7
32
8. 501 және одан көп
адам
8
8
8
8
8
32
32. Сіз өт­кен ап­та­да негіз­гі жұ­мыс іс­те­ген ұй­ым, же­ке кә­сіп­кер­лік
қыз­ме­ті­нің ба­сым түр­ле­рін ата­уы­ңы­зды өті­не­мін? (Ин­тер­вью­ер,
то­лы­ғы­рақ ауыз­ша си­паттап бе­рі­ңіз және эко­но­ми­ка­лық қыз­мет тү­рі­нің
кодын қой­ы­ңыз)3.
1-ре­спон­дент
2-ре­спон­дент
3-ре­спон­дент
4-ре­спон­дент
5-ре­спон­дент
33
3 Мұн­да және бұ­дан әрі көр­сет­кіш­тер­ді код­тау "Ха­лық­тың жұ­мыспен қам­ты­луын
ірік­теп зерт­теу са­у­ал­на­ма­сы” жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­уы­ның
ста­ти­сти­ка­лық ны­са­нын тол­ты­ру жө­нін­де­гі нұс­қа­улық­тың 2-қо­сым­ша­сы­на сәй­кес
жүр­гі­зі­ле­ді.
33. Өт­кен ап­та­да Сіз негіз­гі жұ­мысы­ңыз бой­ын­ша қан­дай ла­у­а­зым­ға ие бол­ды­ңыз
неме­се қан­дай ма­ман­дық бой­ын­ша жұ­мыс іс­те­ді­ңіз?
(Ин­тер­вью­ер, то­лы­ғы­рақ ауыз­ша си­паттап бе­рі­ңіз және эко­но­ми­ка­лық қыз­мет тү­рі­нің кодын қой­ы­ңыз)4.
1-ре­спон­дент
2-ре­спон­дент
3-ре­спон­дент
4-ре­спон­дент
5-ре­спон­дент
34
34. Сіз­дің жұ­мысы­ңыз
қай аумақ­та
ор­на­лас­қан?
1. Тұр­ған же­рі­ң­із­де
1
1
1
1
1
35
2. Об­лыс ор­та­лы­ғын­да
2
2
2
2
2
35
3. Осы об­лы­стың
ау­ма­ғын­да
3
3
3
3
3
35
4. Бас­қа об­лы­ста
4
4
4
4
4
35
5. Бас­қа мем­ле­кет­те
5
5
5
5
5
35
35. Сіз оқу
нәти­же­сін­де ал­ған
ма­манды­ғы­ңыз бой­ын­ша
жұ­мыс іс­тей­сіз бе?
1. Иә
1
1
1
1
1
36
2. Жоқ
2
2
2
2
2
36
3. Оқы­ма­ған
3
3
3
3
3
36
36. Сіз орын­дай­тын
жұ­мыс сіз­дің
бі­лік­ті­лі­гі­ңіз­ге
сәй­кес пе?
1. Иә
1
1
1
1
1
37
2. Жоқ, ол ме­нің
бі­лік­ті­лі­гім­нен
тө­мен
2
2
2
2
2
37
3. Жоқ, ол ме­нің
бі­лік­ті­лі­гім­нен
жо­ға­ры
3
3
3
3
3
37
4. Жоқ, бі­лік­ті­лі­гім
сон­дай, тек бас­қа
са­ла­да
4
4
4
4
4
37
37. Сіз өт­кен ап­та­да
өзі­ң­із­дің негіз­гі
жұ­мысы­ңы­зда нақ­ты
қан­ша са­ғат жұ­мыс
іс­те­ді­ңіз? (егер
жұ­мыс іс­те­ме­се­ңіз "0"
деп көр­се­ті­ңіз):
1. Ап­та­да­ғы күн са­ны
2. Өт­кен ап­та­да
ат­қа­ры­л­ған са­ғат­тар­дың
жал­пы са­ны
38
Егер
0 (нөл)
са­ғат
39
На­зар ауда­ры­ңыз: 38-сұ­р­ақ­қа 37-сұ­рақ­та өт­кен ап­та­да ат­қар­ған жұ­мысы­ның
жал­пы са­ғат­тар са­ны 40 са­ғат­тан аз деп бел­гі­ле­ген ре­спон­дент­тер жа­у­ап
бе­ре­ді.
38. Сіз негіз­гі
жұ­мыста өт­кен
ап­та­да 40 са­ғат­тан
аз жұ­мыс
іс­те­уі­ң­із­дің негіз­гі
се­бе­бін ата­ңыз:
1. Жұ­мыс уа­қы­ты­ның
за­ң­мен бел­гі­лен­ген
ұз­ақ­тығы
1
1
1
1
1
42
4 Мұн­да және бұ­дан әрі - кә­сіп ко­ды http://​www.​mzsr.​gov.​kz/​node/​243262. сай­тын­да
ор­на­лас­қан Қыз­мет­тер жік­те­уі­шіне сәй­кес тол­ты­ры­ла­ды.
2. Әкім­ші­лік­тің, жұ­мыс
бе­ру­ші­нің ба­ста­ма­сы
бой­ын­ша
2
2
2
2
2
42
3. Жет­кі­лік­ті жұ­мыс кө­ле­мі
жоқ
3
3
3
3
3
42
4. Ба­ла­ға, на­у­қас адам­ға
кү­тім
4
3
3
3
3
42
5. Ден­са­улық жағ­дай­ы­на
бай­ла­ны­сты
5
4
4
4
4
42
6. Бас­қа (екін­шің) жұ­мысым
бар
6
5
5
5
5
42
7. Та­бысым жет­кі­лік­ті
7
7
7
7
7
42
8. Бі­лім алу­да­мын
(ин­сти­тут­та, кур­стар­да)
8
8
8
8
8
42
9. Оқу де­ма­лы­сы, кә­сіп­тік
да­яр­лық
9
9
9
9
9
42
10. Жыл сай­ын­ғы ең­бек
де­ма­лы­сы, ме­ре­ке­лік күн­дер
10
10
10
10
10
42
11. Қо­лай­сыз ауа-райы
11
11
11
11
11
42
12. Икем­ді (сыр­ғы­ма­лы) кесте
12
12
12
12
12
42
13. От­ба­сы­лық (же­ке)
жағ­дай­лар­ға бай­ла­ны­сты
13
13
13
13
13
42
14. Бас­қа
99
99
13
13
13
42
39. Сіз өт­кен ап­та­да
жұ­мыста (ай­на­лы­са­тын
іс) неге уа­қыт­ша
бол­мады­ңыз?
1. Жыл сай­ын­ғы ең­бек
де­ма­лы­сы, ме­ре­ке­лік күн­дер
1
1
1
1
1
42
2. Әкім­ші­лік­тің, жұ­мыс
бе­ру­ші­нің ба­ста­ма­сы бой­ын­ша
2
2
2
2
2
40
3. Жүк­ті­лік­ке және
боса­ну­ға бай­ла­ны­сты де­ма­лыс
3
3
3
3
3
42
4. Ба­ла кү­ті­міне бай­ла­ны­сты
де­ма­лыс
4
4
4
4
4
41
5. Оқу де­ма­лы­сы, кә­сіп­тік
да­яр­лық
5
5
5
5
5
40
6. От­ба­сы­лық (же­ке)
жағ­дай­лар­ға бай­ла­ны­сты
6
6
6
6
6
40
7. Ден­са­улық жағ­дай­ы­на
бай­ла­ны­сты
7
7
7
7
7
42
8. Мау­сым­дық си­патта­ғы жұ­мыс
(мау­сым емес)
8
8
8
8
8
40
9. Қыз­мет­ті уа­қыт­ша тоқ­та­ту
(қо­лай­сыз ауа райы, апат,
ақау және бас­қа се­беп­тер)
9
9
9
9
9
40
10. Вах­та­лық жұ­мыс тәр­ті­бі,
ер­кін жұ­мыс кесте­сі
10
10
10
10
10
42
11. Бас­қа
99
99
99
99
99
40
40. Өт­кен ап­та­ның
со­ңын­да Сіз­дің жұ­мыс
ор­ны­ңы­зда бол­мауы­ңы­здың
жал­пы ұз­ақ­тығы қан­дай?
1. 3 ай­дан аз
1
1
1
1
1
42
2. 3 ай неме­се одан
ар­тық
2
2
2
2
2
41
41. Жұ­мыста бол­ма­ған
кез­де өз жа­ла­қы­ңы­здың
ең бол­ма­ған­да 40% ала­сыз
ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
42
2. Жоқ
2
2
2
2
2
42
3. Өт­кен ап­та ішін­де­гі қо­сым­ша жұ­мыс (ай­на­лы­са­тын іс)
42. Сіз­дің өт­кен
ап­та­да ең бол­ма­ған­да
1 са­ғат негіз­гі
жұ­мысы­ңы­здан бас­қа
ақ­ша­лай неме­се заттай
та­быс та­бу мақ­са­тын­да
өзге қо­сым­ша
жұ­мысы­ңыз, де­ма­лыс
күн­дер­де­гі, түн­гі
уа­қыт­та­ғы жұ­мысы­ңыз
бол­ды ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
43
2. Жоқ
2
2
2
2
2
59
43. Сіз қо­сым­ша
жұ­мысы­ңы­зда өт­кен
ап­та­да нақ­та қан­ша
са­ғат жұ­мыс іс­те­ді­ңіз?
44
1. Ап­та­да­ғы күн са­ны
2. Өт­кен ап­та­да
ат­қа­ры­л­ған са­ғат­тар­дың
жал­пы са­ны
44. Сіз­дің қо­сым­ша
жұ­мысы­ңыз (ай­на­лы­са­тын
іс­і­ңіз) бол­ды:
1. Ұй­ым­да, кә­сі­по­рын­да
жал­да­ну бой­ын­ша жұ­мыс
1
1
1
1
1
45
2. Же­ке тұ­лға­лар­да
жал­да­ну бой­ын­ша жұ­мыс
2
2
2
2
2
45
3. Ша­руа неме­се фер­мер
қо­жа­лы­ғын­да жал­да­ну
бой­ын­ша жұ­мыс
3
3
3
3
3
45
4. Қыз­мет көр­се­ту­ге
аза­мат­тық-құқық­тық
си­патта­ғы шарт бой­ын­ша
жұ­мыс
4
4
4
4
4
45
5. Өз бе­тін­ше жұ­мыспен
қам­ты­л­ған қыз­мет­кер­лер
(өз есе­бі­нен жұ­мыс
іс­тей­т­ін­дер)
5
5
5
5
5
51
6. Жұ­мыс бе­ру­ші
6
6
6
6
6
51
7. Ша­руа неме­се фер­мер
қо­жа­лық­та­ры­ның, от­ба­сы­лық
кә­сі­по­рын­дар­дың
кө­мек­те­се­тін (ақы
тө­лен­бей­тін)
қыз­мет­кер­ле­рі
7
7
7
7
7
51
8. Ко­опе­ра­тив мү­ше­ле­рі
8
8
8
8
8
51
9. Же­ке қо­сал­қы
ша­ру­а­шы­лық­та
9
9
9
9
9
51
45. Сіз қо­сым­ша
жұ­мысқа шар­ты бой­ын­ша
неме­се уағ­да­ла­стық
бой­ын­ша қа­был­дан­ды­ңыз
ба?
1. Жа­з­ба­ша шарт бой­ын­ша
1
1
1
1
1
46
2. Ауыз­ша уағ­да­ла­стық
бой­ын­ша
2
2
2
2
2
46
3. Элек­трон­ды-сан­дық
қол­таң­ба­ны қол­да­ну­мен
элек­трон­ды шарт бой­ын­ша
3
3
3
3
3
46
46. Қо­сым­ша жұ­мыста
Сіз­дің жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз
неме­се Сіз өзі­ңіз
зей­не­та­қы қо­ры­на,
әле­умет­тік сақ­тан­ды­ру
қо­ры­на ауда­рым­дар
ауда­ра­сыздар ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
47
2. Жоқ
2
2
2
2
2
47
3. Біл­мей­мін
3
3
3
3
3
47
47. Қо­сым­ша жұ­мыста
Сіз­дің жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз
ақы тө­ле­не­тін жыл­дық
ең­бек де­ма­лы­сын неме­се
пай­да­ла­ныл­ма­ған ең­бек
де­ма­лы­сы­ңыз үшін
өте­ма­қы бе­ре ме?
1. Иә
1
1
1
1
1
48
2. Жоқ
2
2
2
2
2
48
3. Біл­мей­мін
3
3
3
3
3
48
48. Сіз қа­лай ой­лай­сыз,
қо­сым­ша жұ­мыста на­у­қа­ста­нып
қал­ған неме­се жа­ра­қат­тан­ған
жағ­дай­да жұ­мыс бе­ру­ші Сіз­ге
уа­қыт­ша ең­бек­ке
қа­бі­лет­сіз­дік бой­ын­ша
(ең­бек­ке жа­рам­сыздық па­ра­ғы
негі­зін­де) әле­умет­тік
жәр­де­ма­қы тө­лей ме?
1. Иә
1
1
1
1
1
49
2. Жоқ
2
2
2
2
2
49
3. Біл­мей­мін
3
3
3
3
3
49
49. Сіз қо­сым­ша жұ­мыс
іс­те­ген ұй­ым­ның мен­шік
ны­са­нын ата­ңыз?
1. Мем­ле­кет­тік мен­шік
1
1
1
1
1
50
2. Же­ке мен­шік
2
2
2
2
2
50
3. Шет мен­ші­гі
3
3
3
3
3
50
50. Сіз­дің қо­сым­ша
жұ­мысы­ңыз бол­ды:
1. Бел­гі­сіз мер­зім­ге шарт
бой­ын­ша (тұ­рақ­ты)
1
1
1
1
1
51
2. Бел­гі­лі мер­зім­ге шарт
бой­ын­ша (уа­қыт­ша)
2
2
2
2
2
51
3. Бел­гі­лі бір жұ­мыс кө­ле­міне
шарт бой­ын­ша
3
3
3
3
3
51
4. Кез­дей­соқ
4
4
4
4
4
51
5. Мау­сым­дық
5
5
5
5
5
51
51. Сіз­дің қо­сым­ша
қыз­мет­те­гі жұ­мыс ор­ны­ңыз:
1. Же­ке мен­шік үй
1
1
1
1
1
52
2. Кли­ент­тің неме­се жұ­мыс
бе­ру­ші­нің үйі
2
2
2
2
2
54
3. Ұй­ым, кә­сі­по­рын, за­уыт,
фаб­ри­ка, дү­кен, бю­ро, ате­лье
және бас­қа­лар (үй­ден бө­лек)
3
3
3
3
3
54
4. Фер­ма неме­се жер учас­ке­сі
4
4
4
4
4
54
5. Құ­ры­лыс ала­ңы
5
5
5
5
5
54
6. Ашық ба­зар неме­се кө­ше­де­гі
жай­ма са­уда
6
6
6
6
6
54
7. Қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық
(же­ке аулад­а­ғы)
7
7
7
7
7
54
8. Же­ке кө­лік құ­ра­лы
8
8
8
8
8
54
9. Тұ­рақ­ты ор­ным жоқ
9
9
9
9
9
52
10. Бас­қа
99
99
99
99
99
52
52. Сіз­дің қо­сым­ша
жұ­мысы­ңыз қа­шық­тық­тан
(ең­бек про­це­сін­де
ақ­па­рат­тық және
ком­му­ни­ка­ци­я­лық
тех­но­ло­ги­я­лар­ды пай­да­ла­нып,
жұ­мыс бе­ру­ші­нің офи­сі­нен
тыс жү­зе­ге асы­ры­ла­тын
жұ­мыс) жұ­мыспен қам­ты­лу
бо­лып та­бы­ла ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
53
2. Жоқ
2
2
2
2
2
54
53. Ең­бек про­це­сін­де
пай­да­ла­ны­ла­тын
ком­му­ни­ка­ци­я­лық құ­рал­дар
(бай­ла­ныс құ­рал­да­ры) бо­лып
та­бы­ла­ды:
1. Мен­шік
1
1
1
1
1
54
2. Жұ­мыс бе­ру­ші ұсын­ған­дар
2
2
2
2
2
54
54. Сіз қо­сым­ша жұ­мысты
орын­дады­ңыз:
1. Ұй­ым­да, кә­сі­по­рын­да
(заң­ды тұл­ға)
1
1
1
1
1
55
2. Да­ра ең­бек қыз­ме­ті
негі­зін­де (қыз­мет­кер­лер
жал­да­у­мен)
2
2
2
2
2
55
3. Ша­руа неме­се фер­мер
қо­жа­лы­ғын­да
3
3
3
3
3
55
4. Да­ра ең­бек қыз­ме­ті
негі­зін­де
(қыз­мет­кер­лер
жал­да­у­сыз)
4
4
4
4
4
55
5. Же­ке тұ­лға­лар­дың үй
ша­ру­а­шы­лы­ғын­да жал­да­ну
бой­ын­ша
5
5
5
5
5
55
6. Же­ке қо­сал­қы
ша­ру­а­шы­лық­та
6
6
6
6
6
56
55. Сіз қо­сым­ша
жұ­мыс іс­те­ген
ме­ке­ме (ұй­ым,
кә­сіп­кер­лік қыз­мет)
са­лық ор­ган­да­рын­да
тір­кел­ген бе?
1. Иә
1
1
1
1
1
56
2. Тір­ке­уді рә­сім­деу
са­ты­сын­да
2
2
2
2
2
56
3. Біл­мей­мін
3
3
3
3
3
56
4. Жоқ
4
4
4
4
4
56
56. Сіз өт­кен ап­та­да қо­сым­ша жұ­мыс іс­те­ген ұй­ым, же­ке кә­сіп­кер­лік қыз­ме­ті­нің
ба­сым түр­ле­рін ата­уы­ңы­зды өті­не­мін.
(Ин­тер­вью­ер, то­лы­ғы­рақ ауыз­ша си­паттап бе­рі­ңіз және эко­но­ми­ка­лық қыз­мет
тү­рі­нің кодын қой­ы­ңыз).
1-ре­спон­дент
2-ре­спон­дент
3-ре­спон­дент
4-ре­спон­дент
5-ре­спон­дент
57
57. Сіз қо­сым­ша жұ­мысы­ңы­зда қан­дай ла­у­а­зым­ға ие бол­ды­ңыз
неме­се қан­дай ма­ман­дық бой­ын­ша жұ­мыс іс­те­ді­ңіз
(Сіз­дің қо­сым­ша жұ­мысы­ңыз неден тұр­ды)?
(Ин­тер­вью­ер, то­лы­ғы­рақ ауыз­ша си­паттап бе­рі­ңіз және Қыз­мет­тер
жік­те­уі­ші бой­ын­ша код­ты қой­ы­ңыз).
1-ре­спон­дент
2-ре­спон­дент
3-ре­спон­дент
4-ре­спон­дент
5-ре­спон­дент
67
4. Жұ­мыспен қам­тыл­мау. Соң­ғы 4 ап­та ішін­де жұ­мыс
(жұ­мыспен қам­ты­лу­ды) із­де­уі, эко­но­ми­ка­лық ен­жар­лық
58. Өт­кен ап­та­да
Сіз қан­дай
се­беп­тер­мен
қан­дай-да бір
жұ­мыспен неме­се
қан­дай-да бір
эко­но­ми­ка­лық қыз­мет
пен қам­тыл­мады­ңыз?
1. Ұй­ым­ның,
кә­сі­по­рын­ның
та­ра­ты­луы­на (банк­рот
бо­луы­на) бай­ла­ны­сты
жұ­мыстан шы­ға­ры­лу
1
1
1
1
1
59
2. Штат­тың қы­сқа­руы­на
бай­ла­ны­сты жұ­мыстан
шы­ға­ры­лу
2
2
2
2
2
59
3. Өз ер­кім­мен
жұ­мыстан
боса­ты­лу
3
3
3
3
3
59
4. Шарт (ке­лі­сім,
ке­лі­сім­шарт)
мер­зі­мі­нің
аяқ­та­луы­на бай­ла­ны­сты
жұ­мыстан шы­ға­ры­лу
4
4
4
4
4
59
5. Кә­сіп­кер­лік
қыз­мет­тің
тоқ­та­ты­луы
5
5
5
5
5
59
7. Ме­нің бі­лік­ті­лі­гі­ме сай жұ­мыс
жоқ
7
7
7
7
7
67
8. Ұзақ уа­қыт із­де­сті­ру­ден кей­ін
жұ­мыс та­бу­дан кү­дер үз­дім
8
8
8
8
8
67
9. Оқу­ды, дай­ын­да­уды неме­се
кә­сіп­тік қай­та да­яр­ла­уды аяқ­тау
қа­жет
9
9
9
9
9
67
10. От­ба­сы­лық (же­ке) жағ­дай­лар­ға
бай­ла­ны­сты
10
10
10
10
10
67
11. Зей­нет­кер­лік­ке шы­ғу
11
11
11
11
11
67
12. Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­мен ай­на­лы­су
12
12
12
12
12
67
13. Өзі­ме ұнай­тын жұ­мысым бар (тек
жұ­мысы бар­лар үшін жа­у­ап­тың
нұс­қа­сы)
13
13
13
13
13
78
62. Сіз қан­ша уа­қыт жұ­мыс
із­де­ді­ңіз?
1. 1 ай­дан аз
1
1
1
1
1
63
2. 1-ден 3 ай­ға дей­ін
2
2
2
2
2
63
3. 3-тен 6 ай­ға дей­ін
3
3
3
3
3
63
4. 6-дан 12 ай­ға дей­ін
4
4
4
4
4
63
5. 1-ден 3 жыл және аса
5
5
5
5
5
63
6. 3 жыл және одан көп
6
6
6
6
6
63
63. Сіз із­де­ген неме­се тап­қан
жұ­мыс (та­быс та­ба­тын іс), бұл:
1. Ұй­ым­да, жал­да­ну бой­ын­ша жұ­мыс
1
1
1
1
1
64
2. Же­ке тұ­лға­лар­ға жал­да­ну бой­ын­ша
жұ­мыс
2
2
2
2
2
64
3. Ша­руа неме­се фер­мер қо­жа­лы­ғын­да
жал­да­ну бой­ын­ша жұ­мыс
3
3
3
3
3
64
4. Қыз­мет көр­се­ту­ге аза­мат­тық-
құқық­тық си­патта­ғы шарт бой­ын­ша
жұ­мыс
4
4
4
4
4
64
5. Өз бе­тін­ше жұ­мыспен қам­ты­л­ған
қыз­мет­кер­лер (өз есе­бі­нен жұ­мыс
іс­тей­т­ін­дер)
5
5
5
5
5
64
6. Жұ­мыс бе­ру­ші
6
6
6
6
6
64
7. Ша­руа неме­се фер­мер
қо­жа­лық­та­ры­ның, от­ба­сы­лық
кә­сі­по­рын­дар­дың кө­мек­те­се­тін
(ақы тө­лен­бей­тін) қыз­мет­кер­ле­рі
7
7
7
7
7
64
8. Ко­опе­ра­тив мү­ше­ле­рі
8
8
8
8
8
64
9. Же­ке қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық­та
9
9
9
9
9
64
10. Кез кел­ген жұ­мыс
10
10
10
10
10
64
64. Қан­дай жұ­мыс ре­жи­мі Сіз­ге
ың­ғай­лы?
1. То­лық
1
1
1
1
1
65
2. Іші­на­ра
2
2
2
2
2
65
3. Кез кел­ген
3
3
3
3
3
65
65. Егер Сіз­ге қа­зір жұ­мыс
ұсын­са, он­да жа­қын 2 ап­та
ішін­де ол жұ­мысқа кі­рі­се
ала­сыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
67
2. Жоқ
2
2
2
2
2
66
66. Сіз неге ке­ле­сі 2 ап­та­да
неме­се өт­кен ап­та ішін­де
жұ­мысқа кі­рі­се ал­мады­ңыз?
1. На­у­қа­ста­ну неме­се жа­ра­қат алу,
на­у­қа­сты кү­тіп ба­ғу
1
1
1
1
1
67
2. Оқу­ды, дай­ын­да­уды неме­се
кә­сіп­тік қай­та да­яр­ла­уды аяқ­тау
қа­жет
2
2
2
2
2
67
3. От­ба­сы­лық (же­ке) жағ­дай­лар­ға
бай­ла­ны­сты
3
3
3
3
3
67
4. Бас­қа
99
99
99
99
99
67
5. Бұ­рын­ғы қыз­мет
На­зар ауда­ры­ңыз: V бө­лім­нің сұ­рақ­та­ры­на 6-сұ­рақ­та 2-код­ты бел­гі­ле­ген
ре­спон­дент­тер жа­у­ап бе­ре­ді.
67. Сіз осы уа­қыт­қа дей­ін
бұ­рын жұ­мыс іс­те­ді­ңіз бе
(та­быс та­ба­тын қыз­мет)?
1. Иә
1
1
1
1
1
68
2. Жоқ
2
2
2
2
2
73
68. Сіз қан­ша уа­қыт жұ­мыс­сыз
бол­ды­ңыз? (жұ­мыспен
қам­тыл­мады­ңыз)
1. 1 ай­дан аз
1
1
1
1
1
69
2. 1-ден 3 ай­ға дей­ін
2
2
2
2
2
69
3. 3-тен 6 ай­ға дей­ін
3
3
3
3
3
69
4. 6-дан 12 ай­ға дей­ін
4
4
4
4
4
69
5. 1-ден 3 жы­л­ға дей­ін
5
5
5
5
5
69
6. 3 жыл және одан көп
6
6
6
6
6
69
7. Еш­қа­шан жұ­мыс іс­те­ме­ген­мін
7
7
7
7
7
69
69. Сіз нелік­тен жұ­мыс
іс­те­уді тоқ­тат­ты­ңыз?
1. Ұй­ым­ның, кә­сі­по­рын­ның
та­ра­ты­луы­на (банк­рот бо­луы­на),
штат­тың қы­сқа­руы­на бай­ла­ны­сты
жұ­мыстан шы­ға­ры­лу
1
1
1
1
1
70
2. Өз ер­кім­мен жұ­мыстан
боса­ты­лу
2
2
2
2
2
70
3. Шарт (ке­лі­сім, ке­лі­сім­шарт)
мер­зі­мі­нің аяқ­та­луы­на бай­ла­ны­сты
жұ­мыстан шы­ға­ры­лу
3
3
3
3
3
70
4. Бас­қа се­беп­тер бой­ын­ша
жұ­мыстан боса­тыл­дым
4
4
4
4
4
70
5. Кә­сіп­кер­лік қыз­мет­тің
тоқ­та­ты­луы
5
5
5
5
5
70
6. Зей­нет­кер­лік­ке шы­ғу
6
6
6
6
6
70
7. От­ба­сы­лық (же­ке) жағ­дай­лар­ға
бай­ла­ны­сты
7
7
7
7
7
70
8. Ден­са­улық жағ­дай­ы­на
бай­ла­ны­сты
8
8
8
8
8
70
9. Мау­сым­дық си­патта­ғы жұ­мыс
(мау­сым емес)
9
9
9
9
9
70
10. Бас­қа
99
99
99
99
99
70
70. Сіз­дің соң­ғы жұ­мыс
ор­ны­ңы­зда жұ­мыспен қам­ты­лу
мәр­те­бе­ңіз қан­дай бол­ды?
1. Ұй­ым­да жал­да­ну бой­ын­ша жұ­мыс
1
1
1
1
1
71
2. Же­ке тұ­лға­лар­ға жал­да­ну
бой­ын­ша жұ­мыс
2
2
2
2
2
71
3. Ша­руа неме­се фер­мер
қо­жа­лы­ғын­да жал­да­ну бой­ын­ша
жұ­мыс
3
3
3
3
3
71
4. Қыз­мет көр­се­ту­ге
аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы
шарт бой­ын­ша жұ­мыс
4
4
4
4
4
71
5. Өз бе­тін­ше жұ­мыспен қам­ты­л­ған
қыз­мет­кер­лер (өз есе­бі­нен жұ­мыс
іс­тей­т­ін­дер)
5
5
5
5
5
71
6. Жұ­мыс бе­ру­ші
6
6
6
6
6
71
7. Ша­руа неме­се фер­мер
қо­жа­лық­та­ры­ның, от­ба­сы­лық
кә­сі­по­рын­дар­дың кө­мек­те­се­тін
(ақы тө­лен­бей­тін) қыз­мет­кер­ле­рі
7
7
7
7
7
71
8. Ко­опе­ра­тив мү­ше­ле­рі
8
8
8
8
8
71
9. Же­ке қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық­та
9
9
9
9
9
71
71. Сіз соң­ғы жұ­мыс ор­ны­ңы­зда жұ­мыс іс­те­ген ұй­ым, кә­сі­по­рын
қыз­ме­ті­нің ба­сым тү­рін ата­уы­ңы­зды өті­не­мін?
(Ин­тер­вью­ер, то­лы­ғы­рақ ауыз­ша си­паттап бе­рі­ңіз және эко­но­ми­ка­лық
қыз­мет тү­рі­нің кодын қой­ы­ңыз).
1-ре­спон­дент
2-ре­спон­дент
3-ре­спон­дент
4-ре­спон­дент
5-ре­спон­дент
72
72. Сіз соң­ғы жұ­мыс ор­ны­ңы­зда қан­дай ма­ман­дық бой­ын­ша жұ­мыс
іс­те­ді­ңіз неме­се қан­дай ла­у­а­зым­ға ие бол­ды­ңыз?
(Ин­тер­вью­ер, то­лы­ғы­рақ ауыз­ша си­паттап бе­рі­ңіз және Қыз­мет­тер
жік­те­уі­ші бой­ын­ша код­ты қой­ы­ңыз).
1-ре­спон­дент
2-ре­спон­дент
3-ре­спон­дент
4-ре­спон­дент
5-ре­спон­дент
73
6. Ха­лық­ты жұ­мыспен қам­ту ор­га­нын­да тір­ке­лу
На­зар ауда­ры­ңыз: VI бө­лім­нің сұ­рақ­та­ры­на: 16-58 жас­та­ғы (әй­ел­дер), 16-63 жас­та­ғы
(ер­лер) ең­бек­ке қа­бі­лет­ті жас­та­ғы ре­спон­дент­тер жа­у­ап бе­ре­ді.
73. Сіз өт­кен ап­та­да
ха­лық­ты жұ­мыспен қам­ту
ор­га­нын­да жұ­мыс­сыз
ре­т­ін­де тір­ке­уде
тұр­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
74
2. Жоқ
2
2
2
2
2
75
74. Сіз неге жұ­мыс­сыз
ре­т­ін­де тір­ке­у­ге
тұр­ды­ңыз?
1. Жұ­мыс ор­нын із­де­сті­ру
1
1
1
1
1
76
2. Кә­сіп­тік да­яр­лық алу
құл­шы­ны­сы
2
2
2
2
2
76
3. Бас­қа
99
99
99
99
99
76
75. Сіз неге ха­лық­ты
жұ­мыспен қам­ту
ор­га­нын­да жұ­мыс­сыз
ре­т­ін­де тір­ке­у­ге
тұр­май­сыз?
1. Жұ­мысым бар және ма­ған
бас­қа жұ­мыс қа­жет емес
1
1
1
1
1
76
2. Жұ­мыспен қам­ту
қыз­ме­ті­нің бар еке­нін
біл­ме­дім
2
2
2
2
2
76
3. Жұ­мыс та­уып бе­ру­ге
кө­мек­те­се­ті­ніне се­нім­ді
емес­пін
3
3
3
3
3
76
4. Ре­сім­деу рә­сі­мі өте
күр­де­лі
4
4
4
4
4
76
5. Кө­лік шы­ғы­ста­ры­на (ұзақ
жү­ру) қа­ра­жат­тың бол­мауы
5
5
5
5
5
76
6. Күн­кө­ріс ка­ра­жа­ты­ның
бас­қа кө­зі бар
6
6
6
6
6
76
7. От­ба­сы­лық /же­ке бас
жағ­дай­ла­ры­на неме­се
ден­са­улы­ғы­ма бай­ла­ны­сты
жұ­мыс іс­тей ал­май­мын
7
7
7
7
7
76
8. Бас­қа
99
99
99
99
99
76
76. Сіз­дің кә­сі­бі­ңіз неме­се
ма­манды­ғы­ңыз бар ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
77
2. Жоқ
2
2
2
2
2
77
77. Сіз­дің жұ­мыспен қам­ту
ор­ган­да­ры ар­қы­лы оқы­ту­ды қо­са
ал­ған­да оқы­ғы­ңыз неме­се бас­қа
ма­ман­дық (кә­сіп) ал­ғы­ңыз
ке­ле­ме?
1. Иә
1
1
1
1
1
78
2. Жоқ
2
2
2
2
2
78
7. Күн­кө­ріс қа­ра­жа­ты­ның көз­де­рі
78. Сіз­де өт­кен ай­да күн­кө­ріс
қа­ра­жа­ты­ның (та­быст­ың) қан­дай
кө­зі бол­ды? (жа­у­ап­тың бір­не­ше
нұс­қа­сын көр­се­ту­ге бо­ла­ды)
1. Жал­да­ма­лы жұ­мыс (жа­ла­қы)
1
1
1
1
1
81
2. Өз бе­тін­ше жұ­мыспен қам­ты­лу
(кә­сіп­кер­лік та­быс)
2
2
2
2
2
79
3. Зей­не­та­қы
3
3
3
3
3
79
4. Сти­пен­дия
4
4
4
4
4
79
5. Әле­умет­тік кө­мек (жәр­де­ма­қы)
5
5
5
5
5
79
6. Же­ке аула­дан (үй ір­ге­сін­де­гі
учас­ке­ден, са­я­жай­дан) алын­ған өнім
6
6
6
6
6
79
7. Мен­шік­тен тү­се­тін та­быс (тұр­ғын
үй­ді және бас­қа жы­л­жы­май­тын
мү­лік­ті жал­ға бе­ру, құн­ды
қа­ға­з­дар, ди­ви­ден­ді­лер, пай­ы­здар
және та­ғы бас­қа)
7
7
7
7
7
79
8. Ше­тел­де тұ­ра­тын неме­се жұ­мыс
іс­тей­тін от­ба­сы мү­ше­ле­рі­нен ақ­ша
ауда­рым­да­ры
8
8
8
8
8
79
9. Ту­ған-туы­сқан­дар­дан неме­се
жа­қын­дар­дан бас­қа ма­те­ри­ал­дық
кө­мек (со­лар­дың асы­ра­уын­да)
9
9
9
9
9
79
10. Бас­қа
99
99
99
99
99
79
На­зар ауда­ры­ңыз: 79-сұ­р­ақ­қа 16-сұ­рақ­тын 5-9-кодын бел­гі­лен­ген ре­спон­дент­тер
жа­у­ап бе­ре­ді.
79. Соң­ғы ай­да Сіз ал­ған
(ақ­ша­лай неме­се заттай
түр­де­гі) жиын­тық та­быст­ың
со­ма­сын көр­се­ті­ңіз:
1. 0 (та­быст­ың бол­мауы)
1
1
1
1
1
81
2. 1-ден 1 ЕТКД-ге дей­ін5
2
2
2
2
2
80
3. 1 ЕТКД -ден 2 ЕТКД-ге дей­ін
3
3
3
3
3
80
4. 2 ЕТКД-ден 60 000 тең­ге­ге
дей­ін
4
4
4
4
4
80
5. 60 001-ден 80 000 тең­ге­ге дей­ін
5
5
5
5
5
80
6. 80 001-ден 100 000 тең­ге­ге
дей­ін
6
6
6
6
6
80
7. 100 001-ден 150 000 тең­ге­ге
дей­ін
7
7
7
7
7
80
8. 150 001-ден 200 000 тең­ге­ге
дей­ін
8
8
8
8
8
80
9. 200 001-ден 250 000 тең­ге­ге
дей­ін
9
9
9
9
9
80
10. 250 001-ден 300 000 тең­ге­ге
дей­ін
10
10
10
10
10
80
11. 300 001-ден 400 000 тең­ге­ге
дей­ін
11
11
11
11
11
80
12. 400 001-ден 500 000 тең­ге­ге дей­ін
12
12
12
12
12
80
13. 500000 тең­ге­ден жо­ға­ры
13
13
13
13
13
80
5Мұн­да және бұ­дан әрі ЕТКД – Ең тө­мен­гі күн­кө­ріс дең­гейі.
На­зар ауда­ры­ңыз: 80-сұ­р­ақ­қа 78-сұ­рақ­та "Өз бе­тін­ше жұ­мыспен қам­ты­лу (кә­сіп­кер­лік
та­быс)" 2-кодын бел­гі­лен­ген ре­спон­дент­тер жа­у­ап бе­ре­ді. Қал­ған­да­ры бұл сұ­рақ­тан өтіп,
81-сұ­р­ақ­қа кө­ше­ді.
80. Сіз­дің соң­ғы ай­да ал­ған
жиын­тық та­быс­т­а­ғы өз бе­тін­ше
жұ­мыспен қам­ты­лу­дан (ақ­ша­лай
неме­се заттай түр­де­гі) түс­кен
кі­рі­стің үле­сін ба­ға­ла­ңыз:
1. 25%-дан көп емес
1
1
1
1
1
81
2. 26%-дан 50%-ға дейі
2
2
2
2
2
81
3. 50%
3
3
3
3
3
81
4. 51%-дан 75%-ға дей­ін
4
4
4
4
4
81
5. 76%-дан 100%-ға дей­ін
5
5
5
5
5
81
На­зар ауда­ры­ңыз: 81-сұ­рақ­ты Ин­тер­вью­ер тол­ты­ра­ды.
81. Сұ­рақ­тар­ға кім жа­у­ап
бер­ді?
1. Ре­спон­дент­тің өзі
1
1
1
1
1
82
2. Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның бас­қа мү­ше­сі
2
2
2
2
2
82
На­зар ауда­ры­ныз: 82-сұ­р­ақ­қа бар­лық ре­спон­дент­тер жа­у­ап бе­редi.
82. Сіз­дің ком­пью­тер­лік
са­у­ат­ты­лық дең­гей­і­ңіз қан­дай?
1. Ма­шық­тан­ба­ған
1
1
1
1
1
пі­кір­те­рім
со­ңы
2. Жа­ңа­дан пай­да­ла­ну­шы
2
2
2
2
2
3. Қа­ра­пай­ым пай­да­ла­ну­шы
3
3
3
3
3
4. Тә­жі­ри­бе­лі пай­да­ла­ну­шы
4
4
4
4
4
Түсінушілігіңіз бен ынтымақтастығыңыз үшін алғыс білдіреміз!