Об утверждении положения о государственном учреждении «Отдел занятост…

0 Об утверждении положения о государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»

В соответствии со статьей 124 Закона Республики Казахстан от 01 марта 2011 года «О государственном имуществе», Указом Президента Республики Казахстан от 29 октября 2012 года № 410 «Об утверждении Типового положения государственного органа Республики Казахстан» акимат Тайыншинского района Северо-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Утвердить прилагаемое положение о государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области».

2 2. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Утверждено
постановлением акимата
Тайыншинского района
Северо-Казахстанской области
от 19 июня 2015 года № 285
Положение о государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»

1 1. Общие положения

1 1. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сфере занятости и социальной защиты социально уязвимых слоев населения.

2 2. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» не имеет ведомств.

3

3. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

4

4. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

5 5. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

6 6. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.

7

7. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказом руководителя государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

8 8. Структура и лимит штатной численности государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» утверждаются в соответствии с действующим законодательством.

9 9. Местонахождение юридического лица: Республика Казахстан, 151000, Северо-Казахстанская область, Тайыншинский район, город Тайынша, переулок Центральный, 2.

10 10. Полное наименование государственного органа – на государственном языке: «Солтүстік Қазақстан облысы Тайынша ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі;

на русском языке: государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области».

11 11. Настоящее Положение является учредительным документом государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области».

12 12. Финансирование деятельности государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» осуществляется из республиканского и местных бюджетов.

13

13. Государственному учреждению «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области».
Если государственному учреждению «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» законодательными актами предоставлено осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход государственного бюджета.

2 2. Миссия, основные задачи, функции, права и обязанности государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»

14 14. Миссия государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»: содействие развитию и совершенствованию государственной политики в сфере занятости и социальной защиты.

15 15. Задачи:

1 1) Реализация государственной политики занятости и социальной защиты населения, содействие ее развитию;

2 2) Организация социальной поддержки малообеспеченных семей, безработных граждан, ветеранов, инвалидов и других отдельных категорий нуждающихся граждан;

3 3) Защита прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством по вопросам занятости и социальной защиты;

4 4) Информирование населения по вопросам занятости и социальной защиты населения;

5 5) иные задачи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

16 16. Функции:

1 1) Анализ и прогнозирование ситуации на рынке труда, разработка и осуществление перспективных и текущих программ занятости населения на основании предоставляемой работодателями информации о движении кадров (принятие на работу, высвобождение, обучение, наличие свободных рабочих мест);

2 2) Взаимодействие с работодателями по вопросам трудоустройства, создания новых рабочих мест и реализации Республиканской и районной программ занятости;

3 3) Проведение анализа социально-экономических изменений района, соответствие профессионального состава обратившихся в службу занятости и безработных свободным рабочим местам, выявление причин дисбаланса и принятие оперативных мер по регулированию рынка;

4 4) Обеспечение мер по содействию занятости целевых групп населения, проживающих на территории района;

5 5) Направление безработных с их согласия на общественные работы. Заключение договора на проведение оплачиваемых общественных работ;

6 6) Проведение информационно-разъяснительной работы среди населения и юридических лиц, рассмотрение в установленном порядке писем, жалоб и личных обращений граждан по вопросам занятости;

7 7) Организация работы по профессиональному обучению незанятого населения;

8 8) Прогнозно-аналитическая оценка кадровой ситуации на рынке (соответствие профессионального состава выпускников учебных заведений и обратившихся в службы занятости, спросу на рынке труда);

9 9) Обмен опытом работы с уполномоченными органами других районов области, проведение семинаров, консультаций по вопросам занятости;

10 10) Внедрение новых прогрессивных форм и методов работы, направленных на сокращение периода трудоустройства граждан на работу, повышение качества и расширение перечня мероприятий, предназначенных для обслуживания безработных и работодателей;

11 11) Разработка предложений к программам и услугам, внедрение автоматизированных информационных систем по улучшению взаимодействия с гражданами, ищущими работу и безработными;

12 12) Организация работы по предоставлению государственной адресной социальной помощи малообеспеченным слоям населения в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;

13 13) Организация работы по определению контингента, находящегося ниже черты бедности и нуждающегося в адресной социальной помощи;

14 14) Разработка проекта местного бюджета, системы социальной защиты населения района на соответствующий год;

15 15) Участие в разработке нормативных правовых актов по вопросам микрокредитования и оказания содействия в предоставлении их малообеспеченным слоям населения района;

16 16) Обеспечение контроля за целевым назначением и выплатой государственной адресной социальной помощи населению, проживающему ниже черты бедности;

17 17) Разработка программ по поддержке многодетных семей, охраны материнства и детства инвалидов, участников Великой Отечественной войны и членов их семей, а также других слоёв населения, нуждающихся в социальной защите.

18 18) Организация и проведение разъяснительной работы среди населения, оказание практической и методической помощи аппаратам акимов сельских округов;

19 19) Организация работы по назначению и выплате жилищной помощи малообеспеченным гражданам;

20 20) Организация работы по оказанию социальной помощи на дому детям с ограниченными возможностями, нуждающимся в постороннем уходе в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической консультацией;

21 21) Выявление и учёт совместно с органами здравоохранения, образования детей с ограниченными возможностями, нуждающихся в предоставлении специальных социальных услуг;

22 22) Реализация законодательных актов Республики Казахстан по предоставлению льгот и социальной защите участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним, а также социально защищённости инвалидов в Республике Казахстан;

23 23) Организация работы по выявлению граждан, в том числе через отделения социальной помощи на дому, нуждающихся психоневрологические дома-интернаты и дом-интернат для престарелых и инвалидов и оформление необходимых документов для направления их в эти учреждения;

24 24) Организация совместно с местными органами исполнительной власти сети специализированных служб по реабилитации и социальному обслуживанию инвалидов, пожилых граждан, детей с ограниченными возможностями;

25 25) Организация совместной деятельности с общественными объединениями (ветеранскими организациями, общества инвалидов) по вопросам социальной защиты граждан района;

26 26) Осуществление координационных функций в сфере оказания благотворительной и социальной помощи социально уязвимым слоям населения;

27 27) Рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан, принятие по ним необходимых мер, приём, консультирование граждан, учреждений и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

28 28) Оказание содействия исполнению гражданами и организациями норм Конституции Республики Казахстан, законов, актов Президента и правительства Республики Казахстан, нормативно правовых актов центральных и местных государственных органов касающихся вопросов социальной защиты населения.

17 17. Права и обязанности:

1 1) Запрашивать и получать в установленном порядке от местных исполнительных органов района, а также организаций, учреждений и предприятий независимо от форм собственности документы, заключения, справочные и иные материалы, необходимые для осуществления функций, возложенных на учреждение;

2 2) Осуществлять методическое руководство деятельностью местных исполнительных органов и организаций по вопросам, входящим в компетенцию учреждения, давать разъяснения по применению законодательства в сфере занятости и социальной защиты населения;

3

3) Запрашивать у государственных органов, ведающих вопросами образования, в учреждениях образования, учебных курсов, различных организаций, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов, сведения о трудоустройстве выпускников, информацию о профессиях (специальностях), по которым ведётся обучение, количестве подготовительных и планируемых к подготовке специалистов по конкретным профессиям (специальностям);

4 4) Вносить предложения об устранении нарушений законов «О занятости населения», «О государственной адресной социальной помощи», «О социальной защите инвалидов» и других нормативно правовых актов государства, касающихся вопросов занятости и социальной защиты населения;

5 5) Заслушивать на заседаниях координационного совета отчёты руководителей организаций, предприятий и учреждений, независимо от форм собственности по вопросам, относящимся к компетенции учреждения;

6

6) Получать от работодателей информацию о предполагаемых структурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников, а также иные данные о потребности в рабочей силе, о количестве и профессионально-квалификационной структуре высвобождаемых, принятых и уволенных работников.

3 3. Организация деятельности государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»

18

18. Руководство государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» осуществляется первым руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» задач и осуществление им своих функций.

19 19. Первый руководитель государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» назначается на должность и освобождается от должности акимом района.

20 20. Первый руководитель государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» не имеет заместителя.

21 21. Полномочия первого руководителя государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»:

1

1) организует и руководит работой государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» и несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» функций и задач;

2 2) обеспечивает соблюдение законодательства о государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин;

3 3) несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства сотрудниками государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»;

4

4) осуществляет без доверенности действия от имени государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области», наделяет от имени государственного учреждения других работников аппарата полномочиями на совершение определенных действий в интересах государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»;

5 5) устанавливает внутренний трудовой распорядок в государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»;

6 6) согласовывает и представляет на рассмотрение акимату и акиму района проекты нормативных правовых актов и другие документы;

7 7) в соответствии с действующим законодательством поощряет сотрудников государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» и налагает на них дисциплинарные взыскания;

8 8) утверждает планы расходов государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области», распоряжается финансовыми средствами, предусмотренными бюджетом;

9 9) вносит акиму района предложения по перспективному планированию и текущей организации работы государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»;

10 10) издает в пределах своей компетенции приказы, организует контроль за их исполнением;

11 11) обеспечивает учебу, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров государственных служащих;

12 12) представляет интересы государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» в других государственных органах, иных организациях;

13 13) осуществляет иные функции, возложенные на него акимом района.

Исполнение полномочий руководителя государственного учреждения «Отдела занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с действующим законодательством.

22

22. Аппарат государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» возглавляется руководителем государственного учреждения «Отдела занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области», назначаемым на должность и освобождаемым от должности в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

4 4. Имущество государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»

23 23. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством.

Имущество государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» формируется за счет имущества, переданного его собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

24 24. Имущество, закрепленное за государственным учреждением «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» относится к коммунальной собственности.

25

25. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством.

5 5. Взаимоотношения между юридическим лицом и уполномоченным органом

26 26. Учредителем и уполномоченным органом государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» является Акимат Тайыншинского района Северо-Казахстанской области.

27 27. Местонахождение учредителя: индекс 151000, Северо-Казахстанская область, Тайыншинский район, город Тайынша, улица Конституции Казахстана, 197.

28 28. Учредитель утверждает, вносит изменения и дополнения в Положение, принимает решение о ликвидации и реорганизации государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области».

29

29. Взаимоотношения между юридическим лицом и уполномоченным органом по государственному имуществу юридическим лицом и уполномоченным органом соответствующей отрасли, администрацией юридического лица и его трудовым коллективом регулируются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

6 6. Режим работы государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»

30 30. Режим работы государственного учреждения «Отдела занятости Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» устанавливается регламентом работы отдела и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.

7 7. Реорганизация, ликвидация и упразднение государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»

31 31. Реорганизация, ликвидация и упразднение государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.