Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы Еңбек кодексінің 16, 18, 116, 118, 119-баптарына және 333-бабының 4-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1) «Қызметтеріне (тауарларына, жұмыстарына) тарифтерді (бағаларды, алым ставкаларын) мемлекеттік реттеу енгізілетін ұйымдар қызметкерлерінің еңбек нормаларын және (немесе) еңбекақы жүйесі жөніндегі параметрлерін ұсыну, қарау және келісу ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлуметтік қорғау министрінің 2007 жылғы 19 шілдедегі № 167-ө бұйрығында (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 4889 болып тіркелген, Қазақстан Республикасының орталық атқарушы және өзге де мемлекеттік органдарының нормативтік құқықтық актілерінің бюллетенінде жарияланған, 2007 жылғы қараша, № 11, 290-құжат):
тақырыбы мынадай редакцияда жазылсын:
«Көрсетілетін қызметтеріне (тауарларына, жұмыстарына) тарифтерді (бағаларды, алым мөлшерлемелерін) мемлекеттік реттеу енгізілетін ұйымдар қызметкерлерінің еңбек нормаларын және (немесе) еңбегіне ақы төлеу жүйесі бойынша параметрлерін ұсыну, қарау және келісу қағидаларын бекіту туралы»;
1-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:
«1. Қоса беріліп отырған Көрсетілген қызметтеріне (тауарларына, жұмыстарына) тарифтерді (бағаларды, алым мөлшерлемелерін) мемлекеттік реттеу енгізілетін ұйымдар қызметкерлерінің еңбек нормаларын және (немесе) еңбегіне ақы төлеу жүйесі бойынша параметрлерін ұсыну, қарау және келісу қағидалары бекітілсін.»;
көрсетілген бұйрықпен бекітілген Қызметтеріне (тауарларына, жұмыстарына) тарифтерді (бағаларды, алым ставкаларын) мемлекеттік реттеу енгізілетін ұйымдар қызметкерлерінің еңбек нормаларын және (немесе) еңбекақы жүйесі жөніндегі параметрлерін ұсыну, қарау және келісу ережесінде:
тақырыбы мынадай редакцияда жазылсын, орыс тіліндегі мәтін өзгермейді:
«Көрсетілетін қызметтеріне (тауарларына, жұмыстарына) тарифтерді (бағаларды, алым мөлшерлемелерін) мемлекеттік реттеу енгізілетін ұйымдар қызметкерлерінің еңбек нормаларын және (немесе) еңбегіне ақы төлеу жүйесі бойынша параметрлерін ұсыну, қарау және келісу қағидалары»;
14-тармақ алып тасталсын.

Қазақстан Республикасы
Денсаулық сақтау және
әлеуметтік даму министрінің
2015 жылғы 22 мамыр
№ 381 бұйрығына
1-қосымша
Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрінің
2009 жылғы 21 қыркүйектегі
№ 292-ө бұйрығына
1-қосымша
Нысан
Кімге ________________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (ол бар болса), лауазымы)
__________________________
(ұйымның атауы, ұйымның мекенжайы)
Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасы талаптарының
бұзушылықтарын жою туралы
НҰСҚАМА № ____
20__ жылғы «__» __________
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 330-бабы 3) тармақшасына сәйкеc Қазақстан Республикасы
еңбек заңнамасының мынадай бұзушылықтарын жоюға нұсқама беремін:
Р/с №
Анықталған бұзушылықтар (нормативтік құқықтық актінің бабы немесе тармағы көрсетілуге тиіс) және оларды жою жөніндегі талаптар
Орындалу мерзімі
Ескертпе
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 332-бабы 2-тармағының 4) тармақшасына сәйкес
20 жылғы «__» _______ дейінгі мерзімге нұсқаманың орындалуы туралы жазбаша ақпарат мына
мекенжайға:_____________________________________________________________________________ берілсін.
Мемлекеттік еңбек инспекторы _________ ___________________________________________________
(қолы) (Тегі, аты, әкесінің аты
(ол бар болса))
Нұсқаманы алдым _______________ _________ __________________________________________________
(лауазымы) (қолы) (Тегі, аты, әкесінің аты
(ол бар болса))

Қазақстан Республикасы
Денсаулық сақтау және
әлеуметтік даму министрінің
2015 жылғы 22 мамыр
№ 381 бұйрығына
2-қосымша
Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрінің
2009 жылғы 21 қыркүйектегі
№ 292-ө бұйрығына
2-қосымша
Нысан
Кімге ________________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (ол бар болса), лауазымы)
__________________________
(ұйымның атауы, ұйымның мекенжайы)
Жарақаттану қаупі бар және авариялық жағдайлардың туындауына жол
бермеу үшін өндірістік объектілер мен жабдықтарда, сондай-ақ өндірістік
процестерде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі
профилактикалық жұмыстарды жүргізу туралы
НҰСҚАМА № _____________
20__ жылғы «__» __________
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 333-бабы 1 тармағының 1) тармақшасына сәйкес Қазақстан
Республикасы еңбек заңнамасының мынадай бұзушылықтарын жоюға нұсқама беремін:
Р/с №
Анықталған бұзушылықтар (нормативтік құқықтық актінің бабы немесе тармағы көрсетілуге тиіс) және оларды жою жөніндегі талаптар
Орындалу мерзімі
Ескертпе
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 332-бабы 2-тармағының 4) тармақшасына сәйкес 20 жылғы
«__» _______ дейінгі мерзімге нұсқаманың орындалуы туралы жазбаша ақпарат мына мекенжайға:
________________________________________________________________________________________ берілсін.
Мемлекеттік еңбек инспекторы _________ __________________________________________________________
(қолы) (Тегі, аты, әкесінің аты
(ол бар болса))
Нұсқаманы алдым _______________ _________ _______________________________________________________
(лауазымы) (қолы) (Тегі, аты, әкесінің аты
(ол бар болса))

Қазақстан Республикасы
Денсаулық сақтау және
әлеуметтік даму министрінің
2015 жылғы 22 мамыр
№ 381 бұйрығына
3-қосымша
Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрінің
2009 жылғы 21 қыркүйектегі
№ 292-ө бұйрығына
3-қосымша
Нысан
Кімге ________________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (ол бар болса), лауазымы)
__________________________
(ұйымның атауы, ұйымның мекенжайы)
Жекелеген өндірістерді, цехтарды, учаскелерді, жұмыс орындары мен
жабдықтарды және ұйымның жалпылама қызметін пайдалануға тыйым
салу (тоқтата тұру) туралы
НҰСҚАМА
20__ жылғы «__» ________ № _____
Қызметі тоқтатылатын адам туралы мәліметтер:
жеке не лауазымды тұлға, не жеке кәсіпкер________________________________________________________
(керегінің асты сызылсын)
_________________________________________________________________________________________________
Тегі, аты, әкесінің аты (ол бар болса)
_________________________________________________________________________________________________
жеке кәсіпкердің
_________________________________________________________________________________________________
мемлекеттік тіркеу куәлігінің № және берілген күні
туған күні ______________________________________________________________________________________
тұрғылықты жері_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
жеке басын куәландыратын құжаттың атауы мен деректемелері
_________________________________________________________________________________________________
жеке сәйкестендіру нөмірі
_________________________________________________________________________________________________
тұрғылықты жері бойынша тіркелгені туралы мәліметтер
Жұмыс орны, атқаратын лауазымы, ұйымның мекенжайы________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
Заңды тұлға _____________________________________________________________________________________
басшысының тегі, аты, әкесінің аты (ол бр болса), атауы
_________________________________________________________________________________________________
ұйымдық-құқықтық нысаны
_________________________________________________________________________________________________
орналасқан жері
_________________________________________________________________________________________________
заңды тұлға ретінде мемлекеттік тіркелу нөмірі және күні
_________________________________________________________________________________________________
бизнес-сәйкестендіру нөмірі және банк деректемелері
қаралатын іс бойынша іс жүргізу тілі_____________________________________________________________
Мен, (Бас) мемлекеттік еңбек инспекторы__________________________________________________________
(керегінің асты сызылсын) (тегі, аты, әкесінің аты
(ол бар болса)
_________________________________________________________________________________________________
еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру кезінде
мыналарды анықтадым:_____________________________________________________________________________
еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы
_________________________________________________________________________________________________
нормативтік құқықтық актілердің бұзылған тармақтары, баптарының талаптарын көрсету керек
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 5) тармақшасының және «Әкімшілік құқық бұзушылықтар
туралы» Қазақстан Республикасының Кодексі (бұдан әрі – ҚР ӘҚБтК) 801-бабының негізінде
НҰСҚАМА БЕРЕМІН:
Ұйымдардың, жекелеген өндірістердің, цехтардың, учаскелердің, жұмыс орындарының қызметін және
жабдықтарды, механизмдерді пайдалануды сот шешімі шыққанға дейін 20__ жылғы « __ » _________
бастап тоқтата тұрсын
_________________________________________________________________________________________________
(тоқтатыла тұратын қызметтің, жекелеген өндірістердің,
_________________________________________________________________________________________________
цехтардың, учаскелердің, жұмыс орындарының және түрін жабдықтарды,
_________________________________________________________________________________________________
механизмдерді пайдалануды көрсету керек)
Осы нұсқаманың орындалуына жауапкершілік
_______________________________________________________________________________________ жүктеледі
(лауазымы, тегі, аты, әкесінің аты (ол бар болса)
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 3-тармағына сәйкес лауазымды, жеке және заңды тұлғалар
мемлекеттік еңбек инспекторының актілерін орындауға міндетті.
М. О. (Бас) Мемлекеттік еңбек инспекторы ________________________________________________________
(керегінің асты сызылсын) тегі, аты, әкесінің аты
(ол бар болса), қолы
_________________________________________________________________________________________________
Нұсқаманы алды__________________________________________________________________________________
(атқаратын лауазымы, тегі, аты,
әкесінің аты (ол бар болса), алған күні)
_________________________________________________________________________________________________
Нұсқама ______________ данада жасалды.

Денсаулық сақтау және
әлеуметтік даму министрінің
2015 жылғы 22 мамыр
№ 381 бұйрығына
4-қосымша
Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрінің
2009 жылғы 21 қыркүйектегі
№ 292-ө бұйрығына
4-қосымша
Нысан
Әкімшілік құқық бұзушылық туралы
ХАТТАМА № ___
20__ жылғы «__» _________ ___________________________________________
(жасалған күні, орны және уақыты)
Мен, (Бас) мемлекеттік еңбек инспекторы__________________________________________________________
(керегінің асты сызылсын) (хаттаманы жасаған адамның тегі және аты-жөні)
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 3) тармақшасына және «Әкімшілік құқық бұзушылықтар
туралы» Қазақстан Республикасы Кодексінің (бұдан әрі – ҚР ӘҚБтК) на сәйкес осы хаттаманы
жасадым.
_________________________________________________________________________________________________
(жұмыс берушінің атауы, мекенжайы
_________________________________________________________________________________________________
және деректемелері)
қызметін тексеру кезінде мыналар анықталды: _____________________________________________________
(орны, тексеру уақыты және
_________________________________________________________________________________________________
әкімшілік құқық бұзушылықты тексеруді жүзеге асыру барысында
_________________________________________________________________________________________________
белгіленген бұзушылықтардың мәні)
бұл ҚР ӘҚБтК-ні бұзушылық болып табылады және ҚР ӘҚБтК-нің ____________________(баптары мен
тармақтары) сәйкес жауапкершілікке әкеп соқтырады.
Егер бар болса, куәгерлердің тегі, аты, әкесінің аты (ол бар болса), мекенжайы:
_________________________________________________________________________________________________
(ҚР ӘҚБтК-нің сәйкес)
Метрологиялық тексерудің атауы, нөмірі, күні, егер әкімшілік құқық бұзушылықты анықтау және
тіркеу кезінде техникалық құрал пайдаланылса оның көрсеткіштері
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
ҚР ӘҚБтК-нің негізінде іс жүргізу тілін ________________ деп айқындаймын.
Жол берілген құқық бұзушылықтар үшін ____________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (ол бар болса), туған жылы, айы, күні, тұрғылықты жері, жеке басын
куәландыратын құжаттың атауы мен деректемелері, сәйкестендіру нөмірі, жұмыс орны, телефонның,
факстың, ұялы байланыстың абоненттік нөмірі және (немесе) электрондық мекенжайы (егер бар болса)
_____________________________________________________ жауапты болып табылады.
Жол берілген құқық бұзушылықтар үшін жауапты адамның түсініктемесі
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
(ҚР ӘҚБтК-нің сәйкес)
______________
(қолы)
Мемлекеттік еңбек инспекторы _________ ____________________ (қолы) (Тегі, аты, әкесінің
аты (ол бар болса))
Хаттаманың бір данасын алдым,
құқықтарыммен және міндеттеріммен
таныстым __________________________ ________________
(әкімшілік құқық бұзушылықты (Тегі, аты, әкесінің
жасаған адамның қолы) аты (ол бар болса))
Куәгерлер ___________ ________________
(қолы) (Тегі, аты, әкесінің
аты, (ол бар болса))
Әкімшілік істің қаралған күні, орны және уақыты туралы хабардар етілдім:_________________________

3. Iс бойынша іс жүргiзiлiп жатқан тiлдi бiлмейтiн немесе жеткілікті бiлмейтiн iске қатысушы адамдарға ана тiлiнде немесе олар бiлетiн басқа тiлде мәлiмдемелер жасау, түсiнiктемелер мен айғақтар беру, өтiнiшхаттар мәлімдеуге, шағымдар жасау, iс материалдарымен танысу, оны қарау кезiнде сөз сөйлеу, ҚР ӘҚБтК-те белгіленген тәртіппен аудармашының қызметтерiн тегiн пайдалану құқығы түсiндiрiледi және қамтамасыз етiледi.

1. Өзіне қатысты әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы іс бойынша iс жүргiзiлiп жатқан адам хаттамамен және iстiң басқа да материалдарымен танысуға, түсiнiктемелер беруге, хаттаманың мазмұны мен ресiмделуi жөнiнде ескертулер жасауға, дәлелдемелер ұсынуға, өтiнiшхаттар мен қарсылықтарды мәлiмдеуге, қорғаушының заң көмегiн пайдалануға, iсті қарау кезінде ана тiлiнде немесе өзi бiлетiн тiлде сөйлеуге және егер iс жүргiзiлiп отырған тiлдi бiлмесе, аудармашы көрсеткен қызметтерді өтеусіз пайдалануға; iс бойынша іс жүргiзудi қамтамасыз ету шараларының қолданылуына, әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы хаттамаға және iс бойынша қаулыға шағым жасауға, одан үзiндi көшірме алуға және iстегi құжаттардың көшiрмелерiн түсiрiп алуға, сондай-ақ өзiне ҚР ӘҚБтК-пен берiлген өзге де процестік құқықтарды пайдалануға құқылы.

2. Әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы iс өзiне қатысты әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы іс бойынша iс жүргiзiлiп жатқан тұлғаның қатысуымен қаралады. Аталған тұлғаға iстiң қаралатын орны мен уақыты тиiсінше хабарланғаны туралы деректер болған және одан iстi қарауды кейiнге қалдыру туралы өтiнiшхат келіп түспеген жағдайларда ғана, iс оның өзi болмаған кезде қаралуы мүмкiн.

3. Он сегiз жасқа толмаған адам жасаған не жасалуы әкімшілік қамаққа алу, сондай-ақ шетелдiкті не азаматтығы жоқ адамды Қазақстан Республикасының шегінен әкімшілік жолмен шығарып жiберу немесе адамға берiлген арнайы құқықтан (көлiк құралдарын басқару құқығын қоспағанда) айыру түрiндегi әкiмшiлiк жазаға әкеп соғатын әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы iстi қарау кезiнде әкiмшiлiк жауаптылыққа тартылатын адамның қатысуы мiндеттi.

Соттың күштеп әкелу туралы ұйғарымын – сот приставы немесе iшкi iстер органы; әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы iстi қарайтын органның (лауазымды адамның) ұйғарымын iшкi iстер органы (полиция) орындайды.

Құқықтарыммен және міндеттерімен таныстым____________________________

Денсаулық сақтау және
әлеуметтік даму министрінің
2015 жылғы 22 мамыр
№ 381 бұйрығына
5-қосымша
Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрінің
2009 жылғы 21 қыркүйектегі
№ 292-ө бұйрығына
5-қосымша
Нысан
20__ жылғы ______________________
_________________________________
(қаралған күні, орны және уақыты)
Әкімшілік құқық бұзушылық туралы іс бойынша
№ ___ ҚАУЛЫ
Мен, (Бас) мемлекеттік еңбек инспекторы__________________________________________________________
(керегінің асты сызылсын) (қаулы шығарған лауазымды адамның тегі, аты-жөні)
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (ол бар болса), туған жылы, айы, тұрғылықты жері, жеке басын
куәландыратын құжаттың атауы мен деректемелері, бизнес сәйкестендіру нөмірі, жұмыс орны,
телефонның, факстың, ұялы байланыстың абоненттік нөмірі және (немесе) электрондық мекенжайы
(егер бар болса)
_________________________________________________________________________________________________
_____ қатысты ________________ бойынша көзделген әкімшілік
(ҚР ӘҚБтК-нің бабы)
құқық бұзушылық туралы істі қарап,_______________________________________________________________
(істі қарау кезінде анықталған жағдайлар)
______________________________________________________________________________________ белгіледім.
«Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы» Қазақстан Республикасы кодексінің (бұдан әрі – ҚР ӘҚБтК)
на сәйкес іс жүргізу тілін _______________ деп айқындаймын.
Осы айтылғандардың негізінде ҚР ӘҚБтК-нің 693-бабы 3-тармағының 1) тармақшасын және 821-бабы
1-тармағының 2) тармақшасын басшылыққа ала отырып, мемлекеттік еңбек инспекторы ҚАУЛЫ ЕТТІ:
_________________________________________________________________________________________________
(әкімшілік жауаптылыққа тартылатын адамның тегі, аты, әкесінің аты (ол бар болса)
Қазақстан Республикасының заңнамасын бұзуға жол бергені үшін ҚР ӘҚБтК-нің _________ бабы бойынша
_____ айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде ______________________________________ сомада айыппұл
салынсын.
(сомасы жазбаша)
Айыппұл заңды күшіне енген күнінен бастап __________ күннен кешіктірілмей Қазақстан Республикасы
Қаржы министрлігі Қазынашылық комитетінің банкіндегі № ____________ бюджеттік шотқа енгізілуге
тиіс
коды________________Мемлекеттік кірістер комитеті________________,
бизнес сәйкестендіру нөмірі (БСН) _________________________________
банк бинифициары___________________________________________________
банктік сәйкестендіру нөмірі (БСК) ________________________________,
айыппұлды төлегені туралы түбіртек айыппұл салған мемлекеттік еңбек инспекторына ұсынылады.
Қаулыға ҚР ӘКБтК-нің 830,да көзделген тәртіппен шағым және наразылық қаулы көшірмесі тапсырылған
күннен бастап 10 тәулік ішінде берілуі, ал істі қарауға қатыспаған адам оны алған күннен бастап
беруі мүмкін.
Мемлекеттік еңбек инспекторы __________ _____________________
(қолы) (Тегі, аты, әкесінің
аты (ол бар болса))
20__ жылғы «__» ______
Хаттаманың бір данасын алдым,
құқықтарыммен және міндеттеріммен
таныстым ___________________ ________________
(әкімшілік құқық бұзушылық (Тегі, аты, әкесінің
жасаған адамның қолы) аты (ол бар болса))
20__ жылғы «__» __________

3. ҚР ӘКБтК-тің 818-бабы екінші бөлігінің тәртібімен судья (сот) шығарған сотты құрметтемеушілік фактісі туралы іс бойынша қаулыға жоғары тұрған сатыдағы сотқа шағым жасалуы, наразылық келтірілуі мүмкін. Жоғарғы Сот алқасының сотты құрметтемеушілік фактісі туралы іс бойынша сот отырысында шығарған қаулылары қайта қаралуға жатпайды.

4. Әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы iс бойынша орган (лауазымды адам) шығарған қаулыға жоғары тұрған органға (лауазымды адамға) немесе органның (лауазымды адамның) орналасқан жері бойынша мамандандырылған аудандық және оған теңестiрiлген әкiмшiлiк сотқа және кәмелетке толмағандардың істері жөніндегі сотқа шағым жасалуы, наразылық келтірілуi мүмкiн.

2. Салықтық тексеру нәтижелері бойынша анықталған, Қазақстан Республикасының белгіленген салықтық міндеттеменің немесе Қазақстан Республикасының туралы және міндетті туралы заңнамасында көзделген міндеттердің орындалмауына немесе тиісінше орындалмауына байланысты шығарылған, әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы iс бойынша қаулыға шағым, наразылық қаулының көшiрмесi тапсырылған немесе алынған күннен бастап отыз тәулік iшiнде берiлуi мүмкiн.

3. Әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы iс бойынша қаулыға жоғары тұрған органға (лауазымды адамға) шағым жасалса, наразылық келтірілсе, осы баптың бірінші бөлігінде көзделген мерзім ҚР ӘКБтК-тiң 744, 745, 746, 747 және 748-баптарында аталған тұлғалардың шағым (наразылық) бойынша шешімнің көшірмелерін алған кезінен бастап есептеледі.

Құқықтарыммен және міндеттерімен таныстым____________________________

Денсаулық сақтау және
әлеуметтік даму министрінің
2015 жылғы 22 мамыр
№ 381 бұйрығына
6-қосымша
Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрінің
2009 жылғы 21 қыркүйектегі
№ 292-ө бұйрығына
6-қосымша
Нысан
20__ жылғы ______________________
_________________________________
(қаралған күні, орны және уақыты)
Әкімшілік құқық бұзушылық туралы іс бойынша
іс жүргізуді тоқтату туралы
№ ___ ҚАУЛЫ
Мен, (Бас) мемлекеттік еңбек инспекторы__________________________________________________________
(керегінің асты сызылсын) (қаулы шығарған лауазымды адамның тегі, аты-жөні)
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
(Тегі, аты, әкесінің аты (ол бар болса), туған жылы, айы, күні, тұрғылықты жері, жеке басын
куәландыратын құжаттың атауы мен деректемелері, бизнес сәйкестендіру нөмірі, жұмыс орны,
телефонның, факстың, ұялы байланыстың абоненттік нөмірі және (немесе) электрондық мекенжайы
(егер бұлар болса)
__________________________________________________________________________________________қатысты
________________________________ бойынша көзделген әкімшілік құқық бұзушылық
(ҚР ӘҚБтК-нің бабы)
туралы істі қарап,_______________________________________________________________________________
(істі қарау кезінде анықталған жағдайлар)
_________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________белгіледім.
«Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы» Қазақстан Республикасы кодексінің (бұдан әрі – ҚР ӘҚБтК)
738-бабына сәйкес іс жүргізу тілін _________________ деп айқындаймын.
Осы айтылғандардың негізінде, ҚР ӘҚБтК-нің 693-бабы 3-тармағы 1) тармақшасын және 821-бабы
1-тармағы 2) тармақшасын басшылыққа ала отырып, мемлекеттік еңбек инспекторы ҚАУЛЫ ЕТТІ:
_________________________________________________________________________________________________
(жауаптылыққа тартылатын адамның тегі, аты, әкесінің аты (ол бар болса)
әкімшілік құқық бұзушылық туралы іс бойынша өндіріс тоқтатылсын.
Қаулыға ҚР ӘҚБтК-нің 830, 832-баптарында көзделген тәртіппен шағым және наразылық қаулы
көшірмесі тапсырылған күннен бастап 10 тәулік ішінде берілуі, ал істі қарауға қатыспаған адам,
оны алған күннен бастап дәл сол мерзімде беруі мүмкін.
Мемлекеттік еңбек инспекторы __________ ____________________________
(қолы) (Тегі, аты, әкесінің
аты (ол бар болса))
20__ жылғы «__» ________
Хаттаманың бір данасын алдым,
құқықтарыммен және міндеттеріммен
таныстым _________________ _________________________
(әкімшілік құқық бұзушылық (Тегі, аты, әкесінің
жасаған адамның қолы) аты, (ол бар болса))
20__ жылғы «__» ______

3. ҚР ӘКБтК-тің екінші бөлігінің тәртібімен судья (сот) шығарған сотты құрметтемеушілік фактісі туралы іс бойынша қаулыға жоғары тұрған сатыдағы сотқа шағым жасалуы, наразылық келтірілуі мүмкін. Жоғарғы Сот алқасының сотты құрметтемеушілік фактісі туралы іс бойынша сот отырысында шығарған қаулылары қайта қаралуға жатпайды.

4. Әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы iс бойынша орган (лауазымды адам) шығарған қаулыға жоғары тұрған органға (лауазымды адамға) немесе органның (лауазымды адамның) орналасқан жері бойынша мамандандырылған аудандық және оған теңестiрiлген әкiмшiлiк сотқа және кәмелетке толмағандардың істері жөніндегі сотқа шағым жасалуы, наразылық келтірілуi мүмкiн.

2. Салықтық тексеру нәтижелері бойынша анықталған, Қазақстан Республикасының белгіленген салықтық міндеттеменің немесе Қазақстан Республикасының туралы және міндетті туралы заңнамасында көзделген міндеттердің орындалмауына немесе тиісінше орындалмауына байланысты шығарылған, әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы iс бойынша қаулыға шағым, наразылық қаулының көшiрмесi тапсырылған немесе алынған күннен бастап отыз тәулік iшiнде берiлуi мүмкiн.

3. Әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы iс бойынша қаулыға жоғары тұрған органға (лауазымды адамға) шағым жасалса, наразылық келтірілсе, осы баптың бірінші бөлігінде көзделген мерзім ҚР ӘКБтК-тiң 744, 745, 746, 747 және 748-баптарында аталған тұлғалардың шағым (наразылық) бойынша шешімнің көшірмелерін алған кезінен бастап есептеледі.

Құқықтарыммен және міндеттерімен таныстым____________________________