Об утверждении положения о государственном учреждении «Зайсанский районный отдел занятости и социальных программ»
ҚАЗ«Зайсан аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі туралы ережені бекіту туралы
Күшін жойған
Қаулы
·№ 101
·
қабылданған 05.03.2015
ЭКБ деректері 02.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об утверждении положения о государственном учреждении «Зайсанский районный отдел занятости и социальных программ»
- Атауы (қаз.)
- «Зайсан аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі туралы ережені бекіту туралы
- Акт түрі
- Қаулы
- Заңдық күші
- Күшін жойған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- yts
- Нөмірі
- 101
- Қабылданған күні
- 05.03.2015
- Көрсетілген редакция
- 06.09.2016 · қолданыстағы 93623_145038.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 06.09.2016
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V15VK003806
- ЭКБ идентификаторы
- 93623
- Редакция идентификаторы
- 93623_145038
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 02.08.2026 16:14
0 Об утверждении положения
о государственном учреждении
«Зайсанский районный отдел
занятости и социальных программ»
В соответствии со статьей 39 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Указом Президента Республики Казахстан от 29 октября 2012 года № 410 «Об утверждении Типового положения государственного органа Республики Казахстан» акимат Зайсанского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Утвердить прилагаемое положение о государственном
учреждении «Зайсанский районный отдел занятости и социальных программ».
2 2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении
десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
3 Утверждено
постановлением акимата
Зайсанского района
от 5 марта 2015 года № 101
Положение
государственного учреждения «Зайсанский районный
отдел занятости и социальных программ»
1 1. Общие положения
1
1. Государственное учреждение «Зайсанский районный отдел занятости и социальных программ» (далее - Отдел) является государственным органом Республики Казахстан, осуществляет руководство в реализации единой государственной политики в области занятости и социальных программ на территории Зайсанского района.
2 2. Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и Законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
3 3. Отдел является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.
4 4. Отдел вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
5 5. Отдел имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.
6 6. Отдел по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя Отдела и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
7 7. Структура и лимит штатной численности Отдела утверждаются в соответствии с действующим законодательством.
8 8. Местонахождение юридического лица: 070700, Республика Казахстан, Восточно-Казахстанская область, Зайсанский район, город Зайсан, улица Манапова, 21а.
9 9. Полное наименование государственного органа: государственное учреждение «Зайсанский районный отдел занятости и социальных программ».
10 10. Учредителем Отдела является государство в лице местного исполнительного органа Зайсанского района.
11 11. Настоящее Положение является учредительным документом Отдела.
12 12. Финансирование деятельности Отдела осуществляется из местного бюджета Зайсанского района.
13 13. Отделу запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Отдела.
14 14. Режим работы Отдела устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.
2 2. Миссия, основные задачи, функции, права и обязанности государственного органа
15 15. Миссия Отдела: обеспечение реализации основных направлений государственной политики в области занятости и социальной защиты населения.
16 16. Задачи Отдела:
1 1) обеспечение равных возможностей гражданам Республики Казахстан, иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Казахстан, на свободный выбор рода деятельности и профессии, справедливых и благоприятных условий труда, социальной защиты от безработицы;
2 2) обеспечение продуктивной занятости, сокращение безработицы, содействие в создание рабочих мест;
3 3) формирование единой информационной базы рынка труда;
4 4) координация деятельности государственных органов по разработке и реализации мер, обеспечивающих занятость населения и осуществление контроля за их выполнением;
5 5) обеспечение участия представителей работодателей, работников и общественных организаций в разработке и реализации государственной политики занятости;
6 6) обеспечение гарантированности социальной защиты, доступности медицинской, социальной и профессиональной реабилитации;
7 7) обеспечение доступности и равноправия инвалидов, наряду с другими гражданами, на охрану здоровья, образование и свободный выбор рода деятельности, в том числе трудовой;
8 8) взаимодействие с общественными объединениями и иными организациями, осуществляющими функции по защите прав и законных интересов инвалидов;
9 9) реализация программ социальной защиты населения, оказания государственной адресной социальной помощи социально уязвимым слоям населения, оказание благотворительной помощи.
17 17. Функции Отдела:
1 1) оказывает жилищную помощь за счет средств местного бюджета;
2 2) ежегодно определяет целевые группы, проживающие на территории Зайсанского района и социальные меры по их защите;
3 3) поддерживает создание дополнительных рабочих мест через развитие индивидуального предпринимательства, малого и среднего бизнеса;
4 4) организует общественные работы;
5 5) организует социальные рабочие места;
6 6) организует молодежную практику;
7 7) реализует программы содействия занятости населения и снижения бедности;
8 8) решает вопросы социальной защиты населения, охраны материнства и детства, оказывает адресную помощь социально уязвимым слоям населения, координирует оказание им благотворительной помощи;
9 9) организует работы по оказанию мер социальной поддержки специалистов здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры и спорта, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах;
10 10) реализует государственную политику в сфере предоставления специальных социальных услуг;
11 11) обеспечивает реализацию региональных программ реабилитации инвалидов;
12 12) осуществляет регистрацию актов гражданского состояния и вносит сведения о регистрации в Государственную базу данных о физических лицах в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
13 13) регистрация и постановка на учет, пострадавших вследствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
14 14) адаптация и оказание социальной помощи оралманам, координация работы по вопросу миграции;
15 15) осуществляет в интересах местного государственного управления иные полномочия, возлагаемые на местные исполнительные органы законодательством Республики Казахстан.
18 18. Права и обязанности Отдела:
1 1) вносить на рассмотрение руководству района предложения по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
2 2) в рамках компетенции, предусмотренной законодательством Республики Казахстан привлекать работников других отделов местных исполнительных органов района для рассмотрения и совместной разработки вопросов, касающихся деятельности Отдела;
3 3) инициировать проведение в установленном порядке совещаний по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
4 4) запрашивать в рамках компетенции установленной законодательством Республики Казахстан от других государственных органов, должностных лиц, организаций и их руководителей, граждан информацию необходимую для выполнения своих функций;
5 5) давать консультации по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
6 6) представлять необходимые материалы и информацию в пределах своей компетенции и в рамках законодательства в случае официального запроса об этом юридических и физических лиц;
7 7) выполнять иные обязанности, входящие в компетенцию Отдела.
3 3. Организация деятельности государственного органа
19 19. Руководство Отделом осуществляется первым руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и осуществление им своих функций.
20 20. Первый руководитель Отдела назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
21 21. Полномочия руководителя Отдела:
1 1) в установленном законодательстве порядке назначает на должности и освобождает от должностей работников Отдела;
2 2) в установленном законодательством порядке осуществляет поощрение и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников Отдела;
3 3) в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, подписывает служебную документацию;
4 4) утверждает должностные инструкции работников Отдела;
5 5) представляет интересы Отдела в государственных органах, иных организациях;
6 6) принимает необходимые меры по противодействию коррупции и несет за это персональную ответственность;
7 7) обеспечивает равный доступ мужчин и женщин к государственной службе в соответствии с их опытом, способностями и профессиональной подготовкой;
8 8) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Исполнение полномочий руководителя Отдела в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
4 4. Имущество государственного органа
22.Отдел может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством.
Имущество Отдела формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества, приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.