Об утверждении Правил установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) в органах прокуратуры Республики Казахстан
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об утверждении Правил установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) в органах прокуратуры Республики Казахстан
- Атауы (қаз.)
- Қазақстан Республикасының прокуратура органдарында жұмыс стандарттарын (қызметкердің нақты жұмыс учаскесіндегі қызмет нәтижелеріне қойылатын алгоритм, қағидалар және талаптар) белгілеу қағидаларын бекіту туралы
- Акт түрі
- Бұйрық
- Заңдық күші
- Қолданыста
- Тізілімдегі мәртебе коды
- new
- Нөмірі
- 159
- Қабылданған күні
- 26.12.2015
- Көрсетілген редакция
- 26.12.2015 97198_39820.kaz
- Соңғы өзгеріс
- 26.12.2015
- Мәтін тілі
- қазақша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V1500012728
- ЭКБ идентификаторы
- 97198
- Редакция идентификаторы
- 97198_39820
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 02.08.2026 11:29
0 Қазақстан Республикасының
прокуратура органдарында
жұмыс стандарттарын
(қызметкердің нақты жұмыс
учаскесіндегі қызмет
нәтижелеріне қойылатын
алгоритм, қағидалар және
талаптар) белгілеу
қағидаларын бекіту туралы
«Құқық қорғау қызметі туралы» 2011 жылғы 6 қаңтардағы Қазақстан Республикасы Заңының 29-бабына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:
1 1. Қоса беріліп отырған Қазақстан Республикасының прокуратура органдарында жұмыс стандарттарын (қызметкердің нақты жұмыс учаскесіндегі қызмет нәтижелеріне қойылатын алгоритм, қағидалар және талаптар) белгілеу қағидалары бекітілсін.
2 2. Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Кадр жұмысы департаменті:
1 1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;
2 2)осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуден өткеннен кейін он күнтізбелік күн ішінде мерзімді басылымдарда және «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде ресми жариялауға жолдауды;
3
3)осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуден өткеннен кейін он күнтізбелік күн ішінде Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің Эталондық бақылау қорында орналастыру үшін «Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы Республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жолдауды;
4 4) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етсін.
3 3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Бас Прокурорының жетекшілік жасайтын орынбасарына жүктелсін.
4 4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.
0 Қазақстан Республикасы
Бас Прокурорының
2015 жылғы 26 желтоқсандағы № 159
бұйрығымен бекітілген
Қазақстан Республикасының прокуратура органдарында жұмыс стандарттарын (қызметкердің нақты жұмыс учаскесіндегі
қызмет нәтижелеріне қойылатын алгоритм, қағидалар және
талаптар) белгілеу қағидалары
1 1. Жалпы ережелер
1
1. Осы Қазақстан Республикасының прокуратура органдарында жұмыс стандарттарын (қызметкердің нақты жұмыс учаскесіндегі қызмет нәтижелеріне қойылатын алгоритм, қағидалар және талаптар) белгілеу қағидалары (бұдан әрі – Қағидалар) Қазақстан Республикасының прокуратура органдарында (бұдан әрі – прокуратура органдары) жұмыс стандарттарын белгілеу тәртібін айқындайды.
2 2. Технологиялық сызба – прокуратура органдарының әрбір лауазымы бойынша және қызметінің бағыты бойынша бөлек орындалатын жұмыстарды талдау негізінде жасалатын, нақты лауазымдағы қызметкердің (лауазымды тұлғаның) қызметінің алгоритмі, қағидалары мен мазмұнының сипаттамасы.
2 2. Жұмыс стандарттарын белгілеу тәртібі
3
3. Жұмыс стандарттары (қызметкердің нақты жұмыс учаскесіндегі қызмет нәтижелеріне қойылатын алгоритм, қағидалар және талаптар) (бұдан әрі – жұмыс стандарттары) прокуратура органдарының қызметкерлерінің (бұдан әрі – қызметкерлер) қызметтік жүктемесінің және кәсіби қызметін реттеудің тиімді деңгейіне жету үшін белгіленеді, сондай-ақ қызметкерлердің қызметін бағалау және штат санын анықтау кезінде ескеріледі.