Об утверждении Правил стажировки административных государственных служащих
ҚАЗМемлекеттік әкімшілік қызметшілердің тағылымдама қағидаларын бекіту туралы
ЭКБ деректері 02.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об утверждении Правил стажировки административных государственных служащих
- Атауы (қаз.)
- Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің тағылымдама қағидаларын бекіту туралы
- Акт түрі
- Бұйрық
- Заңдық күші
- Күшін жойған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- yts
- Нөмірі
- 17
- Қабылданған күні
- 29.12.2015
- Көрсетілген редакция
- 20.01.2017 · қолданыстағы 97277_161930.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 20.01.2017
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V1500012648
- ЭКБ идентификаторы
- 97277
- Редакция идентификаторы
- 97277_161930
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 02.08.2026 11:23
0 Об утверждении
Правил стажировки
административных
государственных служащих
В соответствии со статьей 36 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», ПРИКАЗЫВАЮ:
1 1. Утвердить прилагаемые Правила стажировки административных государственных служащих.
2 2. Департаменту государственной службы Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан обеспечить:
1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2 2) официальное опубликование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
3
3) в течении десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан» для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан.
3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра по делам государственной службы Республики Казахстан, курирующего вопросы государственной службы.
4 4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2016 года.
0 Утверждены
приказом Министра
по делам государственной службы
Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 17
ПРАВИЛА стажировки административных государственных служащих
1 1. Общие положения
1 1. Настоящие Правила стажировки административных государственных служащих в соответствии со статьей 36 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» определяют порядок организации и прохождения стажировки административных государственных служащих.
2 2. Стажировка проводится для приобретения государственными служащими профессиональных знаний и опыта вне места постоянной работы по направлению государственных органов.
3 3. Государственные служащие проходят стажировку на бесплатной основе.
За государственными служащими в течение всего времени прохождения стажировки сохраняется место работы (должность) и заработная плата.
2 2. Порядок стажировки административных государственных служащих
4 4. Сроки стажировки и организации, в которых планируется прохождение государственными служащими стажировки, определяются соответствующим графиком.
5 5. Для разработки проектов графиков стажировки запрашиваются предложения структурных подразделений государственного органа.
На основании предложений структурных подразделений служба управления персоналом государственного органа (кадровая служба) разрабатывает проекты графиков стажировки.
6 6. Служба управления персоналом государственного органа (кадровая служба) направляет на согласование проекты графиков стажировки в государственные органы и организации, в которых планируется прохождение стажировки.
7 7. Графики прохождения стажировки утверждаются должностным лицом (органом), имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности, либо уполномоченным им должностным лицом (органом) один раз в полугодие.
В случаях назначения государственных служащих на другие должности, их увольнения, отсутствия на работе в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, командировке допускается внесение изменений в график прохождения стажировки.
8 8. Координацию деятельности государственных органов по формированию графиков прохождения стажировок, анализ деятельности государственных органов и компаний по организации стажировок осуществляют уполномоченный орган по делам государственной службы и его территориальные подразделения.
9 9. Стажировка устанавливается на срок не более трех месяцев.
10 10. Направление на стажировку государственных служащих оформляется актом соответствующего государственного органа.
11 11. Должностные лица, имеющие право назначения на должности и освобождения от должности, государственных органов и компаний, принимающих на стажировку государственных служащих:
1 1) определяют структурные подразделения и лиц, ответственных за организацию стажировки;
2 2) согласовывают индивидуальные планы стажировки, разработанные государственными органами, государственные служащие которых направляются на стажировку;
3 3) обеспечивают условия для прохождения государственными служащими стажировки;
4 4) осуществляют координацию за организацией стажировки.
12 12. Лицо, ответственное за организацию стажировки государственных служащих:
1 1) знакомит государственных служащих проходящих стажировку, под роспись с индивидуальным планом стажировки;
2 2) осуществляет руководство стажировкой;
3 3) на период прохождения стажировки организует работу по оформлению пропусков для государственных служащих проходящих стажировку;
4 4) консультирует государственных служащих проходящих стажировку, по включенным в индивидуальные планы стажировки вопросам, в том числе с участием иных работников государственного органа или компании;
5 5) осуществляет контроль за выполнением государственными служащими проходящими стажировку, индивидуальных планов стажировки.
13 13. Продолжительность трудового дня для государственных служащих проходящих стажировку, устанавливается в соответствии с трудовым законодательством.
3 3. Подведение итогов стажировки
14 14. Государственные служащие, прошедшие стажировку, в течение пяти рабочих дней со дня завершения стажировки представляют письменный отчет о об итогах стажировки руководителям структурных подразделений государственного органа или компании, в которой проходили стажировку.
Письменный отчет включает в себя:
1 1) информацию о выполнении индивидуального плана стажировки;
2 2) информацию о приобретенных в ходе стажировки умениях, навыках, теоретических и практических знаниях;
15
15. Лицо, ответственное за организацию стажировки, в течение пяти рабочих дней со дня завершения стажировки представляет отзыв на государственного служащего, прошедшего стажировку, в службу управления персоналом (кадровую службу) государственного органа или компании, в котором он проходил стажировку.
В отзыве отражаются следующие сведения:
1 1) оценка выполнения государственным служащим прошедшим стажировку, индивидуального плана стажировки;
2 2) оценка профессиональной подготовки государственного служащего прошедшего стажировку;
3 3) рекомендации по дальнейшей деятельности государственного служащего прошедшего стажировку.
16
16. Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного органа или компании, в которых государственный служащий проходили стажировку, в течение семи рабочих дней со дня завершения стажировки направляет копии письменного отчета и отзыва в государственный орган, направивший государственного служащего на стажировку.
17
17. Государственные органы, направившие государственных служащих на стажировку, осуществляют мониторинг и анализ прохождения стажировки. По результатам проведенного мониторинга и анализа вырабатываются предложения по направлениям деятельности государственных служащих требующим улучшения, их обучению и прохождению ими государственной службы.