Об утверждении общих требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации
ҚАЗҰйымда кадрларды кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және олардың біліктілігін арттыруға қойылатын жалпы талаптарды бекіту туралы
ЭКБ деректері 02.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об утверждении общих требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации
- Атауы (қаз.)
- Ұйымда кадрларды кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және олардың біліктілігін арттыруға қойылатын жалпы талаптарды бекіту туралы
- Акт түрі
- Бұйрық
- Заңдық күші
- Қолданыста
- Тізілімдегі мәртебе коды
- new
- Нөмірі
- 1045
- Қабылданған күні
- 28.12.2015
- Көрсетілген редакция
- 28.12.2015 · қолданыстағы 97692_45774.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 28.12.2015
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V1500012765
- ЭКБ идентификаторы
- 97692
- Редакция идентификаторы
- 97692_45774
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 02.08.2026 11:26
0 Об утверждении общих требований
к профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению
квалификации кадров в организации
В соответствии с подпунктом 24) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:
1 1. Утвердить прилагаемые общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации.
2
2. Признать утратившим силу приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 № 191 «Об утверждении общих требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан за № 10835, опубликованный в информационно-правовой системе «Әділет» 16 июня 2015 года).
3 3. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2 2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа его направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет»;
3 3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
4
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.
4 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
5 5. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.
СОГЛАСОВАНО
Министр образования и науки
Республики Казахстан
___________ А. Саринжипов
«___»________ 2015 год
0 Утверждены
приказом Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 28 декабря 2015 года
№ 1045
Общие требования к профессиональной
подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров
в организации
Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации, включают наличие:
1 1) в Уставе (Положении) организации нормы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для организаций, которые непосредственно проводят профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;
2 2) рабочих учебных планов и программ по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров;
3 3) учебников и учебно-методических комплексов по соответствующим профессиям (специальностям);
4
4) договора обучения (письменного соглашения между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации непосредственно в организации) или договора об оказании образовательных услуг (письменного соглашения между работодателем и организацией, реализующей образовательные программы дополнительного, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации).