В соответствии с подпунктами 9-12) пункта 2 статьи 6 и 5-2) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» и подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года «О государственной статистике» ПРИКАЗЫВАЮ:

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет», а также в Республиканский центр правовой информации для внесения в эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

СОГЛАСОВАНО
Исполняющий обязанности Председателя
Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
___________ Б. Иманалиев
8 января 2016 год

к приказу исполняющего обязанности
Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 6 января 2016 года
№ 2
Правила квотирования рабочих мест для инвалидов

1. Настоящие Правила квотирования рабочих мест для инвалидов (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 9-12) пункта 2 статьи 6, подпунктом 5-2) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» (далее - Закон) и устанавливают общий порядок, размер и условия установления квот рабочих мест для инвалидов.

2) квота рабочих мест для инвалидов (далее - квота) – минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды в процентном выражении от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда;

Квота не устанавливается в случаях, когда законами Республики Казахстан определены особые условия поступления на службу, порядок назначения на должность.

4) списочной численности работников организаций, формируемой на основании сведений работодателей о штатной численности работников в организации и имеющихся вакантных рабочих мест. В случае, когда установленная квота составляет более целого числа, округление числа производится в сторону уменьшения до целого значения;

7. Уполномоченный орган на основании сведений о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства инвалидов, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях, предоставляемых работодателем по форме, утвержденной в соответствии с подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года «О государственной статистике», формирует базу данных инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, и вакансий для инвалидов в разрезе организаций.

8. На основании представленных уполномоченным органом предложений местный исполнительный орган города республиканского значения, района (города областного значения) утверждает квоту рабочих мест для инвалидов в разрезе организаций в соответствии с подпунктом 5-2) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» и доводит до сведения работодателей за один месяц до начала календарного года.

11. Выполнением квоты является трудоустройство работодателем инвалидов на вакантные или предоставленные в рамках установленной квоты рабочие места, подтвержденное заключением трудового договора на срок не менее трех месяцев, сведения о котором работодатели представляют в уполномоченный орган по форме, утвержденной в соответствии с подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике».

В случае отсутствия в населенных пунктах безработных инвалидов трудоспособного возраста квота в организациях не устанавливается.

Приложение 2
к приказу исполняющего обязанности
Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 6 января 2016 года
№ 2
форма, предназначенная для
сбора административных данных
Сведения
о количестве рабочих мест для выполнения квоты
трудоустройства инвалидов, наличии вакантных должностей
и сведений о вакансиях
Индекс: КРМ-1
Периодичность: ежеквартальная;
Представляют: организации, которым установлена квота рабочих мест для инвалидов;
Куда представляется форма: в уполномоченные органы занятости областей, городов Астана и Алматы; уполномоченные органы занятости областей, городов Астана и Алматы в АО «Информационно-аналитический центр по проблемам занятости» Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
Срок представления: организации представляют сведения в уполномоченные органы занятости областей, городов Астана и Алматы к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.
Уполномоченные органы занятости областей, городов Астана и Алматы представляют сведения в АО «Информационно-аналитический центр по проблемам занятости» Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан к 25 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.
На­име­но­ва­ние ор­га­ни­за­ции
Спи­соч­ная чис­лен­ность
ра­бот­ни­ков на на­ча­ло го­да (чел.)
Раз­мер кво­ты(% от спи­соч­ной чис­лен­но­сти ра­бот­ни­ков)
Кол-во рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории инвалидов
(ед.)
Уста­нов­лен­ная кво­та без уче­та ра­бо­чих мест на тя­же­лых ра­бо­тах, ра­бо­тах с вред­ны­ми, опас­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да (чел.)
Кол-во сво­бод­ных ра­бо­чих мест (ва­кан­сий) для ин­ва­ли­дов по спе­ци­аль­но­стям
(ед.)
На­име­но­ва­ние долж­но­стей на за­ня­тие сво­бод­ных ра­бо­чих мест (ва­кан­сий) для ин­ва­ли­дов
Ко­ли­че­ство сво­бод­ных ра­бо­чих мест по про­фес­си­ям (долж­но­стям)
(ед.)
Сведения о вакансиях
Про­фес­си­о­наль­ное об­ра­зо­ва­ние
Сред­не­ме­сяч­ная за­ра­бот­ная пла­та (тен­ге)
Усло­вия тру­да и за­ня­то­сти (непол­ный ра­бо­чий день, гиб­кий гра­фик ра­бо­ты)
Стаж ра­бо­ты (по про­фес­сии, спе­ци­аль­но­сти на этой долж­но­сти)
Дру­гие тре­бо­ва­ния (та­риф­ный раз­ряд, ка­те­го­рия)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) __________________________ _________________
руководителя (подпись)
Дата «____» ________ 20___ г.
Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных,
приведены в приложении к настоящей форме.

предназначенной для сбора
административных данных
«Сведения о количестве рабочих мест для
выполнения квоты
трудоустройства инвалидов,
наличии вакантных должностей и
сведений о вакансиях»
Пояснение по заполнению формы,
предназначенной для сбора административных данных
«Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства инвалидов, наличии вакантных должностей
и сведений о вакансиях»

наименование организации;
списочной численности работников на начало года;
размер квоты (% от списочной численности работников);
количества рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории инвалидов;
установленной квоты без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда;
количества свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов по специальностям;
наименования должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов;
количества свободных рабочих мест по профессиям (должностям);
сведений о вакансиях, в том числе: профессиональное образование, среднемесячная заработная плата, условия труда и занятости (неполный рабочий день, гибкий график работы), стаж работы (по профессии, специальности на этой должности), другие требования (тарифный разряд, категория) к 10 числу отчетного месяца следующего за отчетным кварталом.

Приложение 3
к приказу исполняющего обязанности
Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 6 января 2016 года
№ 2
форма, предназначенная
для сбора административных
данных
Сведения
о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов
Отчетный период ____ 20___ г.
Индекс: КРМ-2
Периодичность: ежеквартальная;
Представляют: организации, которым установлена квота рабочих мест для инвалидов;
Куда представляется форма: в уполномоченные органы занятости областей, городов Астана и Алматы, уполномоченные органы занятости областей, городов Астана и Алматы в АО «Информационно-аналитический центр по проблемам занятости» Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
Срок представления: организации представляют сведения в уполномоченные органы занятости областей, городов Астана и Алматы к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.
Уполномоченные органы занятости областей, городов Астана и Алматы представляют сведения в АО «Информационно-аналитический центр по проблемам занятости» Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан к 25 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.
Списочная численность работников (чел.)
Установленная квота (чел.)
Количество инвалидов, работающих вне квоты
(чел.)
Количество инвалидов, трудоустроенных по направлениям уполномоченного органа в рамках квоты (чел.)
1
2
3
4
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ______________________
Руководитель (подпись)
Дата «__» ________ 20___ г. м.п.
Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных,
приведены в приложении к настоящей форме.

предназначенной для сбора
административных данных
«Сведения о выполнении квоты для
трудоустройства инвалидов»
Пояснение по заполнению формы,
предназначенной для сбора административных данных
«Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов»

списочной численности работников;
установленной квоты;
количества инвалидов, работающих вне квоты;
количества инвалидов, трудоустроенных по направлениям уполномоченного органа в рамках квоты.