Перейти к тексту документа

О внесении изменений в решение Жанаозенского городского маслихата от 10 апреля 2018 года № 19/231 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата»

Иной акт · № 20/176 · принят 02.09.2022
Юридическая сила: Действует · редакция от 02.09.2022
https://adilet.kz/ru/laws/10-2018-no-19231-ekb-171262/?version=171262_589938.rus
Напечатано 2026-09-03 · adilet.kz
О внесении изменений в решение Жанаозенского городского маслихата от 10 апреля 2018 года № 19/231 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата» Действует Иной акт ·№ 20/176 ·02.09.2022

О внесении изменений в решение Жанаозенского городского маслихата от 10 апреля 2018 года № 19/231 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата»

ҚАЗЖаңаөзен қалалық мәслихатының 2018 жылғы 10 сәуірдегі № 19/231 «Жаңаөзен қалалық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы

Действует Иной акт ·№ 20/176 · принят 02.09.2022

Данные из ЭКБ обновлены 01.08.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
О внесении изменений в решение Жанаозенского городского маслихата от 10 апреля 2018 года № 19/231 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата»
Наименование (каз.)
Жаңаөзен қалалық мәслихатының 2018 жылғы 10 сәуірдегі № 19/231 «Жаңаөзен қалалық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
Вид акта
Иной акт
Юридическая сила
Действует
Код статуса в реестре
new
Номер
20/176
Дата принятия
02.09.2022
Показанная редакция
02.09.2022 · действующая 171262_589938.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
02.09.2022
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
G22MB20176M
Идентификатор ЭКБ
171262
Идентификатор редакции
171262_589938
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
01.08.2026 00:18

0 О внесении изменений в решение Жанаозенского городского маслихата от 10 апреля 2018 года № 19/231 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата»

Жанаозенский городской маслихат РЕШИЛ:

1

1. Внести в решение Жанаозенского городского маслихата от 10 апреля 2018 года № 19/231 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 3583) следующие изменения:
в методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата» утвержденной указанным решением:
пункт 5 изложить в новой редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
пункт 41 изложить в новой редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 исключить.

2 2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.