Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

в Правилах отбора претендентов для присуждения международной стипендии «Болашак», утвержденных указанным постановлением:
пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:
1) работник атомной отрасли – физическое лицо, осуществляющее трудовую деятельность в организациях государственного регулирования атомной энергии, недропользования (разведка и добыча урана), атомной промышленности либо организациях инженерных изысканий, технического консультирования, научных исследований в области атомной энергетики, либо организациях проектирования, строительства и эксплуатации инфраструктуры и базовых установок, развития и внедрения перспективных технологий и производств, привлечения инвестиций в области атомной энергетики, либо организациях, осуществляющих производство радиофармацевтических препаратов, радиоактивных изотопов и источников, применение радиационных технологий на основе ускорителей электронов, разработку и использование ядерно-физических методов анализа, с общим стажем работы не менее 3 (три) лет, в том числе в выбранной области специализации на момент подачи документов стажем фактической работы последние 6 (шесть) месяцев для академического обучения и прохождения стажировок в рамках стипендии «Болашак»;
2) претендент из сельского населенного пункта – претендент, имеющий регистрацию по месту жительства, осуществляющий трудовую деятельность в сельском населенном пункте Республики Казахстан последние 2 (два) года и участвующий в конкурсном отборе на получение степени магистра;
3) международная стипендия «Болашак» (далее – стипендия «Болашак») – стипендия, учреждаемая Президентом Республики Казахстан, для обучения граждан Республики Казахстан в ведущих зарубежных организациях высшего и (или) послевузовского образования по очной форме обучения или прохождения стажировки в зарубежных организациях работниками, категории которых определяются Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
4) Комиссия по рассмотрению обращений обладателей международной стипендии «Болашак» (далее – Комиссия) – консультативно-совещательный орган при рабочем органе, состав и положение которого утверждаются рабочим органом;
5) администратор стипендии «Болашак» (далее – администратор) – организация, определяемая уполномоченным государственным органом в области науки и высшего образования на осуществление комплекса мероприятий по международным программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров за рубежом, в том числе международной стипендии «Болашак»;
6) победитель конкурсного отбора на присуждение стипендии «Болашак» (далее – победитель конкурсного отбора) – претендент, прошедший все туры, предусмотренные настоящими Правилами, и которому согласно решению Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом присуждена стипендия «Болашак»;
7) инженерно-технический работник – физическое лицо, осуществляющее организацию и руководство производственным процессом (производство, заготовка, хранение, транспортировка, обработка/переработка), имеющее высшее техническое образование, в том числе в отрасли информационно-коммуникационных технологий, а также непосредственно осуществляющее производственную деятельность в организации, с общим стажем в выбранной области специализации не менее 1 (один) года для обучения по специальностям технического направления в рамках стипендии «Болашак»;
8) комплексное тестирование – тестирование по определению уровня интеллектуальных способностей, личностно-деловых компетенций, психологической готовности к обучению за рубежом;
9) независимая экспертная комиссия – консультативно-совещательный орган при рабочем органе Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом, осуществляющий персональное собеседование с претендентом, участвующим в конкурсном отборе на присуждение стипендии «Болашак» (далее – конкурсный отбор);
10) мотивационное письмо – эссе, написанное в свободной форме, объемом не более 500 слов, в котором претендент обосновывает выбранное высшее учебное заведение и его преимущества в данной области, необходимость в получении данной стипендии, ожидаемые результаты полученных знаний по выбранному направлению и дальнейшее их применение на практике;
11) претендент – гражданин Республики Казахстан, отвечающий требованиям и условиям, предусмотренным настоящими Правилами, и принимающий участие в конкурсном отборе;
12) Республиканская комиссия по подготовке кадров за рубежом – консультативно-совещательный орган при Президенте Республики Казахстан, созданный в целях реализации мероприятий по вопросам стипендии «Болашак» (далее – Республиканская комиссия);
13) рабочий орган Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом – центральный государственный орган, определяемый в соответствии с Указом 470 (далее – рабочий орган).»;
в пункте 4:
подпункт 6) изложить в следующей редакции:
«6) претенденты на прохождение стажировок, относящиеся на момент подачи документов для участия в конкурсном отборе к категории работников, определенной Республиканской комиссией, и имеющие общий стаж работы не менее 3 (три) лет, в том числе в выбранной области специализации на момент подачи документов стаж непрерывной фактической работы последние 12 (двенадцать) месяцев, с подтверждением начисления обязательных пенсионных отчислений за весь требуемый период с учетом оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (за исключением лиц, освобожденных от уплаты обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с пунктом 3 статьи 248 Социального кодекса Республики Казахстан).
При этом для претендентов на прохождение стажировок, относящихся на момент подачи документов для участия в конкурсном отборе к категории «пользователи системы искусственного интеллекта», являющихся лицами, непосредственно использующими систему искусственного интеллекта при осуществлении производственной деятельности и (или) выполнении конкретных функций и задач, устанавливается требование по наличию на момент подачи документов стажа непрерывной фактической работы в выбранной области специализации последние 6 (шесть) месяцев;»;
дополнить подпунктами 7) и 8) следующего содержания:
«7) претенденты на получение степени магистра, являющиеся на момент подачи документов для участия в конкурсном отборе работниками атомной отрасли;
8) претенденты на получение степени доктора философии (PhD), доктора по профилю, а также на прохождение стажировок, являющиеся на момент подачи документов для участия в конкурсном отборе работниками атомной отрасли.»;
в пункте 9:
подпункт 1) изложить в следующей редакции:
«1) безусловное зачисление на академическое обучение (за исключением финансовых условий) в ведущее зарубежное высшее учебное заведение, включенное в список, за исключением претендентов из сельских населенных пунктов, инженерно-технических, медицинских работников, государственных служащих, работников атомной отрасли.
Допускается участие в конкурсном отборе претендента, имеющего безусловное приглашение (зачисление) на академическое обучение для присуждения степени магистра на безвозмездной основе, предоставляемое ведущим зарубежным высшим учебным заведением, вошедшим в список, а также иными зарубежными и (или) казахстанскими организациями, с полным покрытием расходов, включающих в себя оплату академического обучения за весь период академического обучения, для присуждения степени магистра;»;
подпункты 3), 4) и 5) изложить в следующей редакции:
«3) уровень знания иностранного языка, соответствующий установленным минимальным требованиям, для категорий лиц, указанных в подпунктах 2), 3), 4), 5) и 7) пункта 4 настоящих Правил;
4) соответствие среднего балла диплома бакалавра или специалиста баллу не менее 3.0 (из 4.0/4.33) GPA или его эквиваленту в соответствии с таблицей эквивалентности оценок для присуждения международной стипендии «Болашак», утверждаемой рабочим органом, для категорий лиц, указанных в подпунктах 2), 3), 4), 5) и 7) пункта 4 настоящих Правил;
5) соответствие специальности по диплому бакалавра/специалиста выбранной специальности согласно перечню родственных специальностей для обучения за рубежом в рамках международной стипендии «Болашак», утверждаемому рабочим органом, для категорий лиц, указанных в подпунктах 2), 3), 4), 5) и 7) пункта 4 настоящих Правил;»;
в пункте 10:
подпункт 2) изложить в следующей редакции:
«2) электронную копию заявки юридического лица Республики Казахстан, его филиала, представительства, с которым претендент состоит в трудовых отношениях по осуществлению трудовой деятельности на территории Республики Казахстан (далее – работодатель), на подготовку специалиста с условием сохранения места работы по форме, утверждаемой рабочим органом, для претендентов, участвующих в конкурсном отборе по категориям «государственные служащие» и «работники атомной отрасли»;»;
подпункты 4) и 5) изложить в следующей редакции:
«4) электронные копии документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также выписку о перечисленных обязательных пенсионных взносах за требуемый согласно настоящим Правилам период трудовой деятельности для претендентов из сельского населенного пункта, инженерно-технических, медицинских работников, государственных служащих, работников атомной отрасли, за исключением лиц, освобожденных от уплаты обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с пунктом 3 статьи 248 Социального кодекса Республики Казахстан, полученные из соответствующих государственных информационных систем и баз данных через портал;
5) электронную копию действительного официального сертификата установленной формы о сдаче экзамена по иностранному языку с результатом, соответствующим установленным минимальным требованиям, для претендентов из сельского населенного пункта, инженерно-технических, медицинских работников, государственных служащих, работников атомной отрасли;»;
подпункт 8) изложить в следующей редакции:
«8) электронные копии документов, подтверждающих безусловное зачисление на академическое обучение (за исключением финансовых условий), с указанием программы, специальности, периода обучения, с нотариально заверенными переводами на казахский или русский языки, за исключением претендентов из сельского населенного пункта, инженерно-технических, медицинских работников, государственных служащих, работников атомной отрасли;»;
пункт 12 дополнить подпунктами 9) и 10) следующего содержания:
«9) электронную копию заявки работодателя на подготовку специалиста с условием сохранения места работы по форме, утверждаемой рабочим органом, для категорий лиц, указанных в подпункте 8) пункта 4 настоящих Правил;
10) электронные копии документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также выписку о перечисленных обязательных пенсионных взносах за требуемый согласно настоящим Правилам период трудовой деятельности для категорий лиц, указанных в подпункте 8) пункта 4 настоящих Правил, за исключением лиц, освобожденных от уплаты обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с пунктом 3 статьи 248 Социального кодекса Республики Казахстан, полученные из соответствующих государственных информационных систем и баз данных через портал.»;
часть первую пункта 23 изложить в следующей редакции:
«23. В решении Республиканской комиссии указывается о необходимости прохождения языковых курсов в соответствии с требованиями зарубежных высших учебных заведений за счет стипендии «Болашак» претендентам из сельских населенных пунктов, инженерно-техническим, медицинским работникам, государственным служащим, работникам атомной отрасли на получение степени магистра со сроком согласно таблице продолжительности языковых курсов, утверждаемой рабочим органом.»;
в пункте 24:
часть вторую подпункта 5) изложить в следующей редакции:
«При этом первый год трудовой отработки с момента завершения академического обучения осуществляется непосредственно в государственном органе, направившем государственного служащего на обучение;
не менее трех лет для категорий лиц, указанных в подпункте 6) пункта 4 настоящих Правил, – в организациях, которыми они были направлены согласно заявке работодателя, а также филиалах, представительствах работодателя, находящихся на территории Республики Казахстан, либо при наличии согласия работодателя иных организациях, находящихся на территории Республики Казахстан;
не менее трех лет для категорий лиц, указанных в подпунктах 7) и 8) пункта 4 настоящих Правил, – в организациях, которыми они были направлены согласно заявке работодателя, а также филиалах, представительствах работодателя, находящихся на территории Республики Казахстан, либо по направлению работодателя иных организациях, находящихся на территории Республики Казахстан.»;
подпункт 8) изложить в следующей редакции:
«8) условие об обязательности сохранения места работы (должности) работодателем для претендентов, указанных в подпунктах 5), 6), 7) и 8) пункта 4 настоящих Правил;».