О внесении изменений и дополнений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 11 августа 2021 года № 138 «Об утверждении Методики по распределению административных государственных должностей корпуса «Б» по функциональным блокам»
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О внесении изменений и дополнений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 11 августа 2021 года № 138 «Об утверждении Методики по распределению административных государственных должностей корпуса «Б» по функциональным блокам»
- Наименование (каз.)
- «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарын функционалдық блоктар бойынша бөлу жөніндегі әдістемесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 2021 жылғы 11 тамыздағы № 138 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы
- Вид акта
- Приказ
- Юридическая сила
- Действует
- Код статуса в реестре
- new
- Номер
- 30
- Дата принятия
- 10.02.2022
- Показанная редакция
- 10.02.2022 · действующая 164587_560785.rus
- Последнее изменение
- 10.02.2022
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V2200026835
- Идентификатор ЭКБ
- 164587
- Идентификатор редакции
- 164587_560785
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 01.08.2026 03:31
0 О внесении изменений и дополнений в приказ Председателя
Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы
от 11 августа 2021 года № 138 «Об утверждении Методики
по распределению административных государственных
должностей корпуса «Б» по функциональным блокам»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1
1. Внести в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 11 августа 2021 года № 138 «Об утверждении Методики по распределению административных государственных должностей корпуса «Б» по функциональным блокам» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 23964) следующие изменения и дополнения:
в Методике по распределению административных государственных должностей корпуса «Б» по функциональным блокам, утвержденной указанным приказом:
пункт 4 исключить;
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Допускается пересмотр распределения не более одного раза в квартал.
В случаях, предусмотренных пунктом 9-1 настоящей Методики, государственный орган в течение 10 рабочих дней предоставляет проект распределения по новой структуре в уполномоченный орган по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган) и/или его территориальные подразделения для согласования, с приложением документов, перечисленных в пункте 8 настоящей Методики.»;
пункты 6 и 7 исключить;
пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Распределение осуществляется на основе следующих документов:
1) план развития государственного органа (в случае наличия);
2) операционный план государственного органа (в случае наличия);
3) планы развития области, города республиканского значения, столицы (в случае наличия);
4) планы мероприятий по реализации планов развития области, города республиканского значения, столицы (в случае наличия);
5) положение о государственном органе;
6) распределение обязанностей между руководителем государственного органа и его заместителями.
7) положение структурного подразделения государственного органа;
8) должностные инструкции к государственным должностям;
9) распределение;
10) документы, в которых отражены показатели работы государственного органа (в случае наличия).»;
пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. По согласованию с руководителем государственного органа решением руководителя аппарата государственного органа либо лица, имеющего право назначения на должность и освобождения от должности служащих корпуса «Б», государственные должности распределяются по функциональным блокам «А», «В» и «С», согласно следующему:
- к функциональному блоку «А» относятся служащие, должностные полномочия которых непосредственно влияют на достижение и реализацию стратегических целей и задач, возложенных на государственный орган, подготовку решений, способствующих выработке, определению и реализацию государственной политики;
- к функциональному блоку «Б» относятся служащие, должностные полномочия которых косвенно влияют на достижение и реализацию стратегических целей и задач, возложенных на государственный орган, подготовку решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики и носят содействующий характер;
- к функциональному блоку «С» относятся иные служащие, не включенные в блоки «А» и «Б».
Государственные органы самостоятельно распределяют административные государственные должности корпуса «Б» по функциональным блокам в зависимости от приоритетных задач, стоящих перед государственным органом, а также степени вклада работы служащего в деятельность государственного органа.»;
дополнить пунктом 9-1 следующего содержания:
«9-1. В случае превышения семидесяти процентов государственных должностей, отнесенных к функциональному блоку «А» и/или отнесения к функциональному блоку «С» менее двух процентов государственных должностей, от штатной численности административных государственных должностей корпуса «Б», распределение утверждается исключительно по согласованию с уполномоченным органом или его территориальными подразделениями.
Проект распределения оформляется согласно приложению к настоящей Методике с приложением документов, перечисленных в пункте 8 настоящей Методики.
В случае наличия замечаний уполномоченный орган либо его территориальное подразделение направляет их в государственный орган в течение десяти рабочих дней.
Государственный орган в течение десяти рабочих дней направляет проект распределения, доработанный с учетом замечаний уполномоченного органа или его территориального подразделения.
Центральные государственные органы направляют проекты распределений в уполномоченный орган, а местные исполнительные органы – в территориальные подразделения уполномоченного органа.»;
пункт 10 исключить;
пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Государственные служащие могут ознакомиться с распределением в части, касающейся непосредственно самого государственного служащего.»;
пункт 12 исключить;
пункт 13 исключить;
пункт 15 исключить;
дополнить пунктом 17 следующего содержания:
«17. Уполномоченный орган и его территориальные подразделения проводят мониторинг распределений государственных органов на соответствие постановлению и настоящей Методике, в том числе посредством единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы не более одного раза в год. По итогам мониторинга в государственные органы вносятся рекомендации.».