О внесении изменений в решение Темиртауского городского маслихата от 16 марта 2018 года № 24/5 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата города Темиртау»
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О внесении изменений в решение Темиртауского городского маслихата от 16 марта 2018 года № 24/5 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата города Темиртау»
- Наименование (каз.)
- Теміртау қалалық мәслихатының 2018 жылғы 16 наурыздағы № 24/5 «Теміртау қаласы мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
- Вид акта
- Иной акт
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 22/6
- Дата принятия
- 05.05.2022
- Показанная редакция
- 12.05.2023 · действующая 167553_632986.rus
- Последнее изменение
- 12.05.2023
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- G22KC00226M
- Идентификатор ЭКБ
- 167553
- Идентификатор редакции
- 167553_632986
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 01.08.2026 02:04
0 О внесении изменений в решение Темиртауского городского маслихата от 16 марта 2018 года № 24/5 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата города Темиртау»
Темиртауский городской маслихат РЕШИЛ:
1
1. Внести в решение Темиртауского городского маслихата от 16 марта 2018 года № 24/5 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата города Темиртау» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 4683), следующие изменения:
пункт 5 Методики изложить в следующей редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо) на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
пункт 41 Методики изложить в следующей редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет- портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 Методики исключить.