Перейти к тексту документа

Об определении целевых групп населения и мер по содействию занятости и социальной защите в 2009 году

Постановление · № 23 · принят 26.01.2009
Юридическая сила: Действует · редакция от 27.07.2009
https://adilet.kz/ru/laws/2009-ekb-44046/?version=44046_142885.rus
Напечатано 2026-08-17 · adilet.kz
Об определении целевых групп населения и мер по содействию занятости и социальной защите в 2009 году Действует Постановление ·№ 23 ·26.01.2009

Об определении целевых групп населения и мер по содействию занятости и социальной защите в 2009 году

ҚАЗ2009 жылы халықтың нысаналы топтарын және жұмыспен қамту мен әлеуметтік қорғауға жәрдемдесу жөніндегі шараларды белгілеу туралы

Действует Постановление ·№ 23 · принят 26.01.2009

Данные из ЭКБ обновлены 03.08.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
Об определении целевых групп населения и мер по содействию занятости и социальной защите в 2009 году
Наименование (каз.)
2009 жылы халықтың нысаналы топтарын және жұмыспен қамту мен әлеуметтік қорғауға жәрдемдесу жөніндегі шараларды белгілеу туралы
Вид акта
Постановление
Юридическая сила
Действует
Код статуса в реестре
new
Номер
23
Дата принятия
26.01.2009
Показанная редакция
27.07.2009 · действующая 44046_142885.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
27.07.2009
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
V09NB000121
Идентификатор ЭКБ
44046
Идентификатор редакции
44046_142885
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
03.08.2026 11:56

0 Об определении целевых групп населения и мер по содействию занятости и социальной защите в 2009 году

В соответствии с пунктом 2 статьи 5, подпунктом 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О занятости населения", пунктом 2 статьи 31 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении в Республике Казахстан" акимат города Рудного ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Определить целевыми группами населения следующие категории:

1 1) малообеспеченные;

2 2) молодежь в возрасте до двадцати одного года;

3 3) воспитанники детских домов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до двадцати трех лет;

4 4) одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;

5 5) граждане, имеющие на содержании лиц, которые в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, признаны нуждающимися в постоянном уходе, помощи или надзоре;

6 6) лица предпенсионного возраста (за два года до выхода на пенсию по возрасту);

7 7) инвалиды;

8 8) лица, уволенные из рядов Вооруженных Сил Республики Казахстан;

9 9) лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) принудительного лечения;

10 10) оралманы,

11 11) длительно незанятые (более двенадцати месяцев);

12 12) молодежь в возрасте от двадцати одного до двадцати девяти лет;

13 13) лица старше пятидесяти лет, зарегистрированные в уполномоченном органе по вопросам занятости в качестве безработных;

14 14) лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя - юридического лица либо прекращением деятельности работодателя - физического лица, сокращением численности или штата работников;

15 15) выпускники курсовой подготовки, начального, среднего профессионального образования;

16 16) выпускники организаций высшего и послевузовского образования.

2 2. Уполномоченному органу по вопросам занятости (далее уполномоченный орган) предусмотреть меры по трудоустройству лиц, относящихся к целевым группам населения:

1 1) принять меры по социальной защите лиц, относящихся к целевым группам населения;

2 2) обеспечить содействие в трудоустройстве лиц, относящихся к целевым группам населения;

3 3) осуществлять контроль за трудоустройством лиц, относящихся к целевым группам населения.

3 3. Рекомендовать работодателям:

1 1) содействовать трудоустройству лиц, относящихся к целевым группам населения;

2

2) предоставлять уполномоченному органу в полном объеме информацию о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, количестве и категориях работников, которых оно может коснуться, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроках, в течение которых они будут высвобождаться, не менее чем за один месяц до начала высвобождения;

3 3) направлять уполномоченному органу сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение трех рабочих дней со дня их появления;

4 4) своевременно (в течение пяти рабочих дней со дня направления к нему уполномоченным органом граждан) извещать о приеме на работу или отказе в приеме на работу с указанием причины путем соответствующей отметки в направлении, выданном уполномоченным органом;

5 5) выполнять установленную квоту рабочих мест для инвалидов.

4 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима города Рудного Ишмухамбетова А.А.

5 5. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня официального опубликования.