Перейти к тексту документа

Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2010 году

Постановление · № 28/06 · принят 03.12.2009
Юридическая сила: Утратил силу · редакция от 14.12.2010
https://adilet.kz/ru/laws/2010-ekb-49242/?version=AI49242_3.rus
Напечатано 2026-08-22 · adilet.kz
Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2010 году Утратил силу Постановление ·№ 28/06 ·03.12.2009
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.

Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2010 году

ҚАЗ2010 жылы халықтың нысаналы топтарын және оларды жұмыспен қамтуға жәрдемдесу мен әлеуметтік қорғау бойынша шараларды анықтау жөнінде

Утратил силу Постановление ·№ 28/06 · принят 03.12.2009

Данные из ЭКБ обновлены 03.08.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2010 году
Наименование (каз.)
2010 жылы халықтың нысаналы топтарын және оларды жұмыспен қамтуға жәрдемдесу мен әлеуметтік қорғау бойынша шараларды анықтау жөнінде
Вид акта
Постановление
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
28/06
Дата принятия
03.12.2009
Показанная редакция
14.12.2010 · действующая AI49242_3.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
14.12.2010
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
V09KI000071
Идентификатор ЭКБ
49242
Идентификатор редакции
AI49242_3
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
03.08.2026 09:51

0 Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2010 году

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" и Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" акимат Абайского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Определить целевыми группами населения следующие категории:

1 1) малообеспеченные;

2 2) молодежь в возрасте до 21 года;

3 3) молодежь в возрасте от 21 до 29 лет;

4 4) лица старше сорока пяти лет;

5 5) лица, длительное время (более года) не работающие;

6 6) лица, высвобожденные в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;

7 7) воспитанники детских домов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет;

8 8) одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершенно-летних детей;

9 9) граждане, имеющие на содержании лиц, которые в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, признаны нуждающимися в постоянном уходе, помощи или надзоре;

10 10) лица предпенсионного возраста (за два года до выхода на пенсию по возрасту);

11 11) инвалиды;

12 12) лица, уволенные из рядов Вооруженных Сил Республики Казахстан;

13 13) лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) принудительного лечения;

14 14) репатрианты (оралманы);

15 15) выпускники организаций высшего и послевузовского образования;

16 16) лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя - юридического лица либо прекращением деятельности работодателя – физического лица, сокращением численности или штата работников.

2 2. Государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ Абайского района" (далее - Отдел):

1 1) принять меры по обеспечению временной занятости и профессиональной подготовки лиц, относящихся к целевым группам населения;

2 2) обеспечить содействие в трудоустройстве лиц, относящихся к целевым группам населения;

3 3) осуществлять контроль за трудоустройством лиц, относящихся к целевым группам населения.

3 3. Работодатель обязан предоставлять информацию Отделу:

1

1) о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица, сокращением численности или штата, количестве и категориях работников, которых оно может коснуться, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроках, в течение которых они будут высвобождаться, не менее чем за два месяца до начала высвобождения;

2 2) о предстоящем изменении условий труда в части перехода работников на режим неполного рабочего времени в связи с изменением в организации производства, в том числе при реорганизации, и (или) сокращением объема работ у работодателя не менее чем за один месяц;

3 3) о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение трех рабочих дней со дня их появления;

4 4) о приеме на работу или об отказе в приеме на работу граждан (с указанием причины путем соответствующей отметки в направлении) в течении пяти рабочих дней со дня направления их уполномоченным органом.

4 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима района Ислямова Ибрагима Ислямовича.

5 5. Настоящее постановление вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его первого официального опубликования.