Перейти к тексту документа

Об организации социальных рабочих мест в Жанааркинском районе на 2011 год

Постановление · № 154 · принят 09.06.2011
Юридическая сила: Утратил силу · редакция от 09.06.2011
https://adilet.kz/ru/laws/2011-ekb-59349/?version=AI59349_1.rus
Напечатано 2026-08-23 · adilet.kz
Об организации социальных рабочих мест в Жанааркинском районе на 2011 год Утратил силу Постановление ·№ 154 ·09.06.2011
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.

Об организации социальных рабочих мест в Жанааркинском районе на 2011 год

ҚАЗ2011 жылы Жаңаарқа ауданында әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы

Утратил силу Постановление ·№ 154 · принят 09.06.2011

Данные из ЭКБ обновлены 03.08.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
Об организации социальных рабочих мест в Жанааркинском районе на 2011 год
Наименование (каз.)
2011 жылы Жаңаарқа ауданында әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы
Вид акта
Постановление
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
154
Дата принятия
09.06.2011
Показанная редакция
09.06.2011 · действующая AI59349_1.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
09.06.2011
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
V11KL000107
Идентификатор ЭКБ
59349
Идентификатор редакции
AI59349_1
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
03.08.2026 05:13

0 Об организации социальных рабочих мест в Жанааркинском районе на 2011 год

В соответствии с Бюджетным кодексом Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года, Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения", в целях оказания социальной поддержки безработным гражданам, входящим в целевые группы, акимат Жанааркинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Утвердить Правила отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп.

2 2. Уполномоченному органу – государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ Жанааркинского района" (далее - Отдел занятости):

1 1) в установленном законодательством порядке проводить работу по направлению безработных граждан из целевых групп, изъявивших желание работать на социальных рабочих местах;

2 2) проводить работу по заключению договоров с работодателем по трудоустройству данной категории граждан;

3 3) проводить работу по отслеживанию эффективности организации социальных рабочих мест, исполнению заключенных договоров.

3 3. Расходы работодателя на оплату труда безработного, трудоустроенного на социальные рабочие места, частично возмещаются из средств местного бюджета в размере пятидесяти процентов от минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Казахстан.

4 4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя акима Жанааркинского района Жандаулетова Марата Жандаулетовича.

5 5. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

9 Утверждены постановлением

акимата Жанааркинского района
от 9 июня 2011 года N 154
Правила
отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп

1 1. Работодатель подает заявку на организацию социальных рабочих мест в уполномоченный орган - государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ Жанааркинского района" (далее Уполномоченный орган).

2

2. При отборе работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест, Уполномоченный орган учитывает следующие требования: платежеспособность предприятия, своевременность выплаты заработной платы, соответствие рабочего места нормам техники безопасности, соблюдение на предприятии норм Трудового кодекса Республики Казахстан, возможность предоставления безработному постоянной работы по истечении срока действия заключенного договора с Уполномоченным органом.

3

3. В договоре отражаются обязанности сторон, виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, срок и источники финансирования социальных рабочих мест, количество направляемых безработных. Договор заключается на срок не более 6 месяцев. Работа носит временный характер, и для ее организации не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии.

4 4. После заключения договора с работодателем, Уполномоченный орган выдает направление безработным из целевых групп населения для трудоустройства на социальное рабочее место.

5 5. Работодатель принимает на социальное рабочее место направляемого безработного, заключает с ним трудовой договор, предоставляет рабочее место, соответствующее нормам техники безопасности.

6

6. Работодатели для возмещения расходов по оплате труда ежемесячно до 20 числа текущего месяца предоставляют в Уполномоченный орган в установленном порядке: выписку из приказа о приеме на работу, табель учета рабочего времени, отчет о принятых на социальные рабочие места работников и акт выполненных работ.

7 7. Контроль за исполнением настоящих Правил отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп, возлагается на Уполномоченный орган.