О дополнительных мерах по социальной защите молодежи в рамках реализации программы "Дорожная карта бизнеса-2020"
Утратил силу
Постановление
·№ 554
·
по состоянию на 23.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О дополнительных мерах по социальной защите молодежи в рамках реализации программы "Дорожная карта бизнеса-2020"
- Наименование (каз.)
- "Бизнестің жол қартасы-2020" бағдарламасын іске асыру аясында жастарды әлеуметтік қорғау бойынша қосымша шаралар туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 554
- Дата принятия
- 24.12.2010
- Показанная редакция
- 28.12.2011 · действующая AI57146_3.rus
- Последнее изменение
- 28.12.2011
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V10VD000144
- Идентификатор ЭКБ
- 57146
- Идентификатор редакции
- AI57146_3
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 03.08.2026 06:28
0 О дополнительных мерах по социальной защите молодежи в рамках реализации программы "Дорожная карта бизнеса-2020"
В соответствии с подпунктом 13), 14) пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 148 «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», статьями 5, 7, 18-1 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 149 «О занятости населения», статьями 5, 8 Закона Республики Казахстан от 07 июля 2004 года № 581 «О государственной молодежной политике в Республике Казахстан», акимат города Риддера ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Принять меры по социальной защите от безработицы молодежи в рамках реализации программы «Дорожная карта бизнеса - 2020» (далее - Участники) путем трудоустройства безработной молодежи из числа выпускников технического и профессионального, высшего образования;
2 2. Трудоустройство осуществлять по следующим критериям:
1 1) направлять на работу Участников, зарегистрированных в качестве безработных в государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ города Риддера» (далее - Отдел);
2 2) отсутствие в период подбора Участников подходящей для них работы;
3 3) возраст выпускника до 24 лет;
4 4) срок работы до 6 месяцев.
3 3. Трудоустройство организовывается и проводится на субъектах предпринимательства (далее - Работодатели) на основе договора Работодателей с Отделом.
Договор должен содержать обязанности сторон, виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, срок и источники финансирования.