О внесении изменений в решение Жылыойского районного маслихата «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата Жылыойского района» от 24 мая 2023 года № 4-3
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О внесении изменений в решение Жылыойского районного маслихата «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата Жылыойского района» от 24 мая 2023 года № 4-3
- Наименование (каз.)
- «Жылыой ауданы мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» Жылыой аудандық мәслихатының 2023 жылғы 24 мамырдағы № 4-3 шешіміне өзгерістер енгізу туралы
- Вид акта
- Иной акт
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 7-5
- Дата принятия
- 21.09.2023
- Показанная редакция
- 18.09.2025 · действующая 186507_776600.rus
- Последнее изменение
- 18.09.2025
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- G23TB00075M
- Идентификатор ЭКБ
- 186507
- Идентификатор редакции
- 186507_776600
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 31.07.2026 16:43
0 О внесении изменений в решение Жылыойского районного маслихата «Об утверждении методики оценкидеятельности административныхгосударственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения«Аппарат маслихата Жылыойского района» от 24 мая 2023 года № 4-3
Жылыойский районный маслихат РЕШИЛ:
1 1. Внести следующие изменения в решение Жылыойского районного маслихата «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата Жылыойского района» от 24 мая 2023 года № 4-3 :
в приложении указанного решения:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы посредством единой информационной системы по управлению персоналом (далее – информационная система). При этом в случае отсутствия технической возможности оценка проводится на бумажных носителях, либо в информационных системах, функционирующих в государственных органах.
Оценка осуществляется на основании результатов достижения КЦИ, методами ранжирования и 360 в зависимости от категории должности оцениваемого лица.
Оценка служащих корпуса «Б» государственных органов, в которых введена система автоматизированной оценки проводится с учетом особенностей, определенными внутренними документами данных государственных органов.»;
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Оценка не проводится в случаях, если срок пребывания оцениваемого служащего на конкретной должности в оцениваемом периоде составляет менее одного месяца. Если в период проведения оценки оцениваемый служащий находится в трудовом или социальном отпуске, периоде временной нетрудоспособности, командировке, стажировке, переподготовке или повышении квалификации, оценка служащего по достижению КЦИ, оценка по методу ранжирования и/или 360 проводится без его участия в установленные пунктом 4 сроки.
пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Результаты достижения КЦИ и результаты оценки по методу ранжирования являются основанием для принятия решений по выплате бонусов, поощрению, обучению, ротации, повышению, понижению в государственной должности либо увольнению.»;
пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Лицо, на которое возложено исполнение обязанностей кадровой службы обеспечивает ознакомление оцениваемого служащего с результатами оценки в течение двух рабочих дней со дня ее завершения.
Ознакомление служащих, указанных в части второй пункта 5 настоящей Методики, осуществляется посредством направления заказного письма с уведомлением о его вручении и/или телефонограммы и/или телеграммы и/или текстового сообщения по абонентскому номеру сотовой связи или по электронному адресу либо с использованием иных средств связи, обеспечивающих фиксацию извещения или вызова.»;