Тимирязевского районного маслихата
Северо-Казахстанской области
от 25 апреля 2023 года № 2/14
«Об утверждении Методики оценки деятельности
административных государственных служащих
корпуса «Б» коммунального государственного учреждения
«Аппарат Тимирязевского районного маслихата
Северо-Казахстанской области»
Тимирязевский районный маслихат Северо-Казахстанской области РЕШИЛ:

1. Внести в решение Тимирязевского районного маслихата Северо-Казахстанской области «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» коммунального государственного учреждения «Аппарат Тимирязевского районного маслихата Северо-Казахстанской области» от 25 апреля 2023 года № 2/14 следующие изменения:
в методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» коммунального государственного учреждения «Аппарат Тимирязевского районного маслихата Северо-Казахстанской области» утвержденной вышеуказанным решением:
пункт 1 изложить в новой редакции:

«1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон), с приложением 2 приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 16299) (далее – типовая Методика) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» коммунального государственного учреждения «Аппарат Тимирязевского районного маслихата Северо-Казахстанской области» (далее – служащие корпуса «Б» аппарата).»;
пункт 2 изложить в новой редакции:

«2. Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» коммунального государственного учреждения «Аппарат Тимирязевского районного маслихата Северо-Казахстанской области» утверждается Тимирязевским районным маслихатом на основе типовой Методики с учетом специфики деятельности государственного органа.»;
пункт 4 изложить в новой редакции:

«4. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы посредством единой информационной системы по управлению персоналом (далее – информационная система). При этом в случае отсутствия технической возможности оценка проводится на бумажных носителях, либо в информационных системах, функционирующих в государственных органах.
Оценка осуществляется на основании результатов достижения КЦИ, методами ранжирования и 360 в зависимости от категории должности оцениваемого лица.
Оценка служащих корпуса «Б» государственных органов, в которых введена система автоматизированной оценки, проводится с учетом особенностей, определенными внутренними документами данных государственных органов.»;
пункт 6 изложить в новой редакции:

«6. Оценка не проводится в случаях, если срок пребывания оцениваемого служащего на конкретной должности в оцениваемом периоде составляет менее одного месяца. Если в период проведения оценки оцениваемый служащий находится в трудовом или социальном отпуске, периоде временной нетрудоспособности, командировке, стажировке, переподготовке или повышении квалификации, оценка служащего по достижению КЦИ проводится в течение пяти рабочих дней после выхода на работу, оценка по методу ранжирования и/или 360 проводится без его участия в установленные пунктом 5 сроки.»;
пункт 9 изложить в новой редакции: