О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июня 2016 года № 576 «Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правила ее ведения»
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июня 2016 года № 576 «Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правила ее ведения»
- Наименование (каз.)
- Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің «Жұмыспен қамтудың жеке картасын және оны толтыру нысанын бекіту туралы» 2016 жылғы 28 маусымдағы № 576 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
- Вид акта
- Приказ
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 161
- Дата принятия
- 12.05.2022
- Показанная редакция
- 01.09.2023 · действующая 167696_654083.rus
- Последнее изменение
- 01.09.2023
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V2200028059
- Идентификатор ЭКБ
- 167696
- Идентификатор редакции
- 167696_654083
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 01.08.2026 01:59
0 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июня 2016 года № 576 «Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правила ее ведения»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1
1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июня 2016 года № 576 «Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правила ее ведения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14056) следующие изменения:
в приложении 2:
в Правилах ведения индивидуальной карты занятости, утвержденных указанным приказом:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящие правила ведения индивидуальной карты занятости (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 24) статьи 7 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» (далее – Закон) и предназначены для сбора сведений об обратившихся с внесением личных данных, истории занятости, предлагаемых и реализуемых мер обеспечения занятости, мониторинга и контроля за их исполнением.»;
подпункт 1) пункта 2 изложить в следующей редакции:
«1) единая информационная система социально-трудовой сферы (далее – ИС) – аппаратно-программный комплекс, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного органа по вопросам занятости населения, местных органов занятости населения, Центров и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;».