Перейти к тексту документа

О внесении изменений в решение Таскалинского районного маслихата Западно-Казахстанской области от 3 апреля 2018 года № 22-7 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Таскалинского районного маслихата»

Иной акт · № 24-5 · принят 16.05.2022
Юридическая сила: Утратил силу · по состоянию на 17.08.2026
https://adilet.kz/ru/laws/3-2018-no-22-7-ekb-168090/on/2026-08-17/
Напечатано 2026-08-17 · adilet.kz
О внесении изменений в решение Таскалинского районного маслихата Западно-Казахстанской области от 3 апреля 2018 года № 22-7 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Таскалинского районного маслихата» Утратил силу Иной акт ·№ 24-5 ·16.05.2022
Редакция от 19.06.2024
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.
Редакция, действовавшая на 17.08.2026: от 19.06.2024. Это последняя редакция в корпусе.

О внесении изменений в решение Таскалинского районного маслихата Западно-Казахстанской области от 3 апреля 2018 года № 22-7 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Таскалинского районного маслихата»

Утратил силу Иной акт ·№ 24-5 · по состоянию на 17.08.2026
Реквизиты и источник
Полное наименование
О внесении изменений в решение Таскалинского районного маслихата Западно-Казахстанской области от 3 апреля 2018 года № 22-7 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Таскалинского районного маслихата»
Наименование (каз.)
Батыс Қазақстан облысы Тасқала аудандық мәслихатының 2018 жылғы 3 сәуірдегі № 22-7 «Тасқала аудандық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
Вид акта
Иной акт
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
24-5
Дата принятия
16.05.2022
Показанная редакция
19.06.2024 · действующая 168090_708265.rus
Последнее изменение
19.06.2024
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
G22ZK00245M
Идентификатор ЭКБ
168090
Идентификатор редакции
168090_708265
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
01.08.2026 01:55

0 О внесении изменений в решение Таскалинского районного маслихата Западно-Казахстанской области от 3 апреля 2018 года № 22-7 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Таскалинского районного маслихата»

Таскалинский районный маслихат Западно-Казахстанской области РЕШИЛ:

1

1. Внести в решение Таскалинского районного маслихата Западно-Казахстанской области от 3 апреля 2018 года № 22-7 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения» Аппарат Таскалинского районного маслихата» (зарегистрированное в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5169) следующие изменении:
преамбулу изложить в новой редакции:
«В соответствии с Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 16299) Таскалинский районный маслихат РЕШИЛ:»;
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения» Аппарат Таскалинского районного маслихата» утвержденной указанным решением:
пункт 41 изложить в новой редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается главным специалистом по кадровой работе и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 исключить.

2 2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Действующая