О внесении изменений в решение Атырауского городского маслихата от 30 марта 2018 года № 215 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Маслихата города Атырау»
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О внесении изменений в решение Атырауского городского маслихата от 30 марта 2018 года № 215 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Маслихата города Атырау»
- Наименование (каз.)
- «Атырау қалалық Мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» Атырау қалалық мәслихатының 2018 жылғы 30 наурыздағы № 215 шешіміне өзгерістер енгізу туралы
- Вид акта
- Иной акт
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 152
- Дата принятия
- 28.03.2022
- Показанная редакция
- 13.06.2023 · действующая 166787_638523.rus
- Последнее изменение
- 13.06.2023
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- G22TA00152M
- Идентификатор ЭКБ
- 166787
- Идентификатор редакции
- 166787_638523
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 01.08.2026 02:54
0 О внесении изменений в решение Атырауского городского маслихата от 30 марта 2018 года № 215 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Маслихата города Атырау»
Маслихат города Атырау РЕШИЛ:
1
1. Внести следующие изменения в решение Атырауского городского маслихата от 30 марта 2018 года № 215 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Маслихата города Атырау» (зарегистрированное в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 4141):
в методике, утвержденной указанным решением:
пункт 5 изложить в новой редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
пункт 41 изложить в новой редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интернет - портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 исключить.