О внесении изменений в постановление акимата города Аксу от 4 мая 2018 года № 278/5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата города Аксу»
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О внесении изменений в постановление акимата города Аксу от 4 мая 2018 года № 278/5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата города Аксу»
- Наименование (каз.)
- Ақсу қаласы әкімдігінің 2018 жылғы 4 мамырдағы «Ақсу қаласы әкімдігі атқарушы органдары «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» № 278/5 қаулысына өзгерістер енгізу туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Действует
- Код статуса в реестре
- new
- Номер
- 926/7
- Дата принятия
- 15.11.2022
- Показанная редакция
- 15.11.2022 · действующая 173928_600999.rus
- Последнее изменение
- 15.11.2022
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- G22PB09267A
- Идентификатор ЭКБ
- 173928
- Идентификатор редакции
- 173928_600999
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 31.07.2026 23:03
0 О внесении изменений в постановление акимата города Аксу от 4 мая
2018 года № 278/5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата города Аксу»
Акимат города Аксу ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1
1. Внести в постановление акимата города Аксу от 4 мая 2018 года № 278/5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата города Аксу» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5978) следующие изменения:
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата города Аксу, утвержденной указанным постановлением:
пункт 41 изложить в следующей редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается отделом управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет-портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 исключить.