О внесении изменений в решение акима области от 5 января 2005 года № 1 "О квалификационных требованиях к административным государственным должностям категории "Д-0-1"
ҚАЗ"Д-0-1" санатындағы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптары туралы" облыс әкімінің 2005 жылғы 5 қаңтардағы № 1 шешіміне өзгерістер енгізу туралы
Данные из ЭКБ обновлены 03.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О внесении изменений в решение акима области от 5 января 2005 года № 1 "О квалификационных требованиях к административным государственным должностям категории "Д-0-1"
- Наименование (каз.)
- "Д-0-1" санатындағы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптары туралы" облыс әкімінің 2005 жылғы 5 қаңтардағы № 1 шешіміне өзгерістер енгізу туралы
- Вид акта
- Иной акт
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 1
- Дата принятия
- 19.01.2006
- Показанная редакция
- 19.01.2006 · действующая 26438_289406.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 19.01.2006
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V06U0001925
- Идентификатор ЭКБ
- 26438
- Идентификатор редакции
- 26438_289406
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 03.08.2026 18:00
0 О внесении изменений в решение акима области от 5 января 2005 года № 1 "О квалификационных требованиях к административным государственным должностям категории "Д-0-1"
В соответствии с Законом Республики Казахстан "О государственной службе" аким Южно-Казахстанской области РЕШИЛ:
1
1. Внести в решение акима области "О квалификационных требованиях к административным государственным должностям категории "Д-0-1" от 5 января 2005 года N 1 (зарегистрированное в Департаменте юстиции Южно-Казахстанской области от 5 января 2005 года N 1614, опубликованное 19 января 2005 года в газете "Южный Казахстан", внесены изменения решением акима области от 27 мая 2005 года N 29) следующие изменения:
в приложении N 9 слова " Квалификационные требования к должности директора департамента архитектуры, градостроительства и строительства Южно-Казахстанской области" заменить на "Квалификационные требования к должности директора департамента строительства Южно-Казахстанской области";
в приложении N 12 слова "Квалификационные требования к должности директора департамента мобилизационной подготовки и чрезвычайных ситуаций Южно-Казахстанской области" заменить на "Квалификационные требования к должности директор департамента по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, организации и предупреждения аварий и стихийных бедствий";
в приложении N 17 слова "Квалификационные требования к должности начальника управления регулирования деятельности естественных монополий и защите конкуренции Южно-Казахстанской области" заменить на "Квалификационные требования к должности начальника управления по тарифам Южно-Казахстанской области";
2 2. Дополнить указанное решение приложением N 21 согласно приложению к настоящему решению.
СОГЛАСОВАНО
Начальник территориального
Управления Агентства Республики
Казахстан по делам государственной
службы - председатель дисциплинарного
совета Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы
в Южно-Казахстанской области
3 Приложение N 21
к решению акима области
от 19 января 2006 года N 1
Квалификационные требования к должности начальника управления архитектуры и градостроительства Южно-Казахстанской области
1 ед., Д-0-1 N 21-01
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2 . В сфере архитектуры, строительства или госуправление.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан
2. Закон Республики Казахстан "Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан"
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - в сфере архитектуры, градостроительства.
Функциональные обязанности
1. Проведение государственной архитектурно-градостроительной политики, направленной на решение текущих и перспективных задач комплексного социально-экономического развития территорий.
2. Осуществление контроля и проверок по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
3. Координация деятельности местных исполнительных органов по работе с предприятиями архитектурно-градостроительной деятельности.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.