в постановление Ревизионной комиссии
по Алматинской области от 6 марта
2017 года № 02-17/8 «Об утверждении
Методики оценки деятельности
административных государственных
служащих корпуса «Б» Ревизионной
комиссии по Алматинской области»
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», приказом председателя агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 29 декабря 2016 года № 110 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14637), Ревизионная комиссия по Алматинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Ревизионной комиссии по Алматинской области «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области» от 6 марта 2017 года № 02-17/8 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4171, опубликован 13 апреля 2017 в газете «Огни Алатау» и 15 апреля 2017 года в газете «Жетысу») следующие изменения и дополнение:
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области, утвержденной указанным постановлением:
пункты 17, 18 изложить в новой редакции:
«17. Поощрительные баллы выставляются за показатели деятельности, превышающие средние объемы текущей работы, а также виды деятельности, являющиеся сложными в содержательном и/или организационном плане согласно приложению 1-1 к настоящей Методике;
18. Показатели деятельности, превышающие средние объемы текущей работы и сложные виды деятельности распределены по пятиуровневой шкале в порядке возрастания объема и сложности осуществляемой работы от «+1» до «+5» баллов. При этом, в число поощряемых показателей и видов деятельности могут входить как фиксируемые, так и нефиксируемые в Единой системе электронного документооборота и Интранет-портале государственных органов документы и мероприятия.
За каждый поощряемый показатель или вид деятельности служащему корпуса «Б» непосредственным руководителем присваиваются баллы согласно приложению 1-1 к настоящей Методике.»;
дополнить приложением 1-1 согласно приложению к настоящему постановлению.

Ревизионной комиссии
по Алматинской области
от «6» марта 2017 года
№ 02-17/8
Приложение 1-1 к Методике
оценки деятельности
административных
государственных служащих
корпуса «Б» Ревизионной
комиссии по Алматинской
области
Шкала баллов за поощряемые показатели и виды деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области
Баллы
Поощряемые показатели и виды деятельности
5 баллов
внесение предложений в проекты нормативных правовых актов, разработанных Счетным комитетом по контролю за исполнением республиканского бюджета
организация и участие в мероприятиях, направленных на повышение имиджа Ревизионной комиссии по Алматинской области (форумы, конференции, круглые столы и другие)
выполнение срочных и объемных поручений Счетного комитета и иных государственных органов
качественная и своевременная подготовка отчетов, аналитических информаций, направляемых в адрес Счетного комитета и иных государственных органов
применение государственного и (или) иностранного языка при выполнении функциональных обязанностей
4 балла
рассмотрение обращений, требующих дополнительного изучения или проверки
разработка правовых актов, регламентирующих деятельность Ревизионной комиссии по Алматинской области
выступление в СМИ о деятельности Ревизионной комиссии по Алматинской области
совмещение должностей и выполнение обязанностей временно отсутствующего государственного служащего
принятие бюджетной заявки Ревизионной комиссии по Алматинской области на 3-х летний период уполномоченным органом без замечаний
обеспечение своевременного и полного охвата оценкой деятельности административных государственных служащих ревизионной комиссии
подготовка докладов и предложений для руководства Ревизионной комиссии по Алматинской области
3 балла
разработка видео и аудио сценариев, подготовка авторских статей и публикаций о деятельности Ревизионной комиссии по Алматинской области
осуществление наставнической деятельности
ведение функции уполномоченного по этике
возбуждение административного и (или) уголовного производства по результатам аудиторского мероприятия
проведение правовой экспертизы соглашений, договоров, дополнительных соглашений к ним, технических спецификаций и документов по проведению аудиторского мероприятия
обеспечение полного охвата обучением (подготовка, переподготовка, повышение) государственных служащих ревизионной комиссии подлежащих обучению
наличие допуска для работы с документами, содержащими сведения, составляющие государственные секреты
2 балла
работа с документами, имеющими пометку «Для служебного пользования»
разработка проектов технических спецификаций к договорам государственных закупок Ревизионной комиссии по Алматинской области
дежурство во внерабочее время во время праздничных дней, для приема документов вышестоящих организаций и отправки срочных документов Ревизионной комиссии по Алматинской области
1 балл
рассмотрение обращений, не требующих дополнительного изучения или проверки
участие в общественной жизни коллектива (в спортивных и культурных мероприятиях коллектива)