Перейти к тексту документа

О внесении изменений в решение Байганинского районного маслихата от 9 декабря 2020 года № 384 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Байганинского районного маслихата»

Иной акт · № 119 · принят 11.03.2022
Юридическая сила: Утратил силу · по состоянию на 18.08.2026
https://adilet.kz/ru/laws/9-2020-no-384/on/2026-08-18/
Напечатано 2026-08-18 · adilet.kz
О внесении изменений в решение Байганинского районного маслихата от 9 декабря 2020 года № 384 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Байганинского районного маслихата» Утратил силу Иной акт ·№ 119 ·11.03.2022
Редакция от 19.05.2023
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.
Редакция, действовавшая на 18.08.2026: от 19.05.2023. Это последняя редакция в корпусе.

О внесении изменений в решение Байганинского районного маслихата от 9 декабря 2020 года № 384 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Байганинского районного маслихата»

Утратил силу Иной акт ·№ 119 · по состоянию на 18.08.2026
Реквизиты и источник
Полное наименование
О внесении изменений в решение Байганинского районного маслихата от 9 декабря 2020 года № 384 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Байганинского районного маслихата»
Наименование (каз.)
Байғанин аудандық мәслихатының 2020 жылғы 9 желтоқсандағы № 384 «Байғанин аудандық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
Вид акта
Иной акт
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
119
Дата принятия
11.03.2022
Показанная редакция
19.05.2023 · действующая 165774_633631.rus
Последнее изменение
19.05.2023
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
G22CD00119M
Идентификатор ЭКБ
165774
Идентификатор редакции
165774_633631
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
01.08.2026 03:11

0 О внесении изменений в решение Байганинского районного маслихата

от 9 декабря 2020 года № 384 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Байганинского районного маслихата»
Байганинский районный маслихат РЕШИЛ:

1

1. Внести в решение Байганинского районного маслихата от 9 декабря 2020 года № 384 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Байганинского районного маслихата» (зарегистрированное в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 7789) следующие изменения:
в Методике оценки деятельности административных государственных
служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Байганинского районного маслихата» (далее - Методика) утвержденным указанным решением:
пункт 5 Методики изложить в следующей новой редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек»;
пункт 41 Методики изложить в следующей новой редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 исключить.

2 2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти

календарных дней после дня их первого официального опубликования.

Действующая