Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для работников государственных учреждений социального обеспечения, не являющихся государственными служащими

Утратил силу Приказ ·№ 39_П · по состоянию на 14.08.2026

Реквизиты и источник

Полное наименование: Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для работников государственных учреждений социального обеспечения, не являющихся государственными служащими
Наименование (каз.): Мемлекеттiк әлеуметтiк қамсыздандыру мекемелерiнiң мемлекеттiк қызметшiлер болып табылмайтын қызметкерлерiнiң мамандығы бойынша жұмыс стажын есептеудiң ережесін бекіту туралы
Вид акта: Приказ
Юридическая сила: Утратил силу
Код статуса в реестре: yts
Номер: 39_П
Дата принятия: 22.02.2002
Показанная редакция: 30.03.2009 · действующая AI11430_3.rus
Последнее изменение: 30.03.2009
Язык текста: русский
НГР (номер госрегистрации): V020001764_
Идентификатор ЭКБ: 11430
Идентификатор редакции: AI11430_3
Первоисточник: ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены: 04.08.2026 23:16

0 Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для работников государственных учреждений социального обеспечения, не являющихся государственными служащими

📌 Сноска. Утратил силу приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.03.2009 № 106-п (порядок введения в действие см. п. 3 ).
В целях реализации постановления Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 41 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими" и в целях единого подхода при исчислении стажа работников государственных учреждений социального обеспечения ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления стажа работы по специальности для работников государственных учреждений социального обеспечения, не являющихся государственными служащими.

2 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Вице-Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Бахмутову Е.Л.

3 3. Настоящий приказ вводится в действие с момента государственной регистрации и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2002 года.

4 Правила исчисления стажа работы по специальности для работников государственных учреждений социального обеспечения, не являющихся государственными служащими

Утверждены
приказом Министра труда
и социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 22 февраля 2002 года N 39-п
Правила
исчисления стажа работы по специальности для
работников государственных учреждений социального
обеспечения, не являющихся государственными служащими

1 1. Настоящие Правила регулируют порядок и условия исчисления стажа работы по специальности работников государственных учреждений социального обеспечения, не являющихся государственными служащими.

2 2. В стаж работы по специальности засчитывается все время работы по той же специальности в государственных учреждениях в сфере социального обеспечения, здравоохранения и образования и других организациях независимо от организационно-правовой формы, а также включается время:

1 1) пребывания на государственной службе по той же специальности;

2

2) прохождения действительной военной службы, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии соответствующего документа, лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, в Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;

3 3) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с законодательством;

4 4) время осуществления полномочий депутата Парламента Республики Казахстан, депутата маслихата;

5 5) работы за границей, если перед направлением за границу работник работал по специальности в государственных учреждениях и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в государственное учреждение;

6 6) вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе;

7 7) обучения по направлению государственных учреждений на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы;

8 8) научной работы в организациях по профилю специальности;

9 9) прохождения интернатуры до 1 сентября 1999 года и клинической ординатуры по специальности;

10 10) работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятельности, в которой протекала его трудовая деятельность.

3 3. Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с настоящими Правилами, учитывается в календарном исчислении.

4 4. Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение должностного оклада, исчисление должностного оклада с учетом стажа осуществляется со дня возникновения такого права.

5 5. Стаж работы по специальности и идентичность специальностей определяется комиссией государственного учреждения по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем соответствующего государственного учреждения.

6 6. Решение комиссии об установлении стажа работы по специальности оформляется протоколом. Выписки из решения делаются в двух экземплярах и передаются: один экземпляр - в кадровую службу, второй - в бухгалтерию.

7 7. Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, для определения стажа работы по специальности являются трудовая книжка (при ее наличии) или индивидуальный трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении.

Услуги

Навигация

Настройки

Аккаунт