Перейти к тексту документа

О системе оплаты труда

Приказ · № 76_П · принят 19.03.2002
Юридическая сила: Утратил силу · редакция от 29.06.2004
https://adilet.kz/ru/laws/doc-11791/?version=AI11791_3.rus
Напечатано 2026-08-13 · adilet.kz
О системе оплаты труда Утратил силу Приказ ·№ 76_П ·19.03.2002
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.

О системе оплаты труда

ҚАЗ"Еңбекақы төлеу жүйесі туралы"

Утратил силу Приказ ·№ 76_П · принят 19.03.2002

Данные из ЭКБ обновлены 04.08.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
О системе оплаты труда
Наименование (каз.)
"Еңбекақы төлеу жүйесі туралы"
Вид акта
Приказ
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
76_П
Дата принятия
19.03.2002
Показанная редакция
29.06.2004 · действующая AI11791_3.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
29.06.2004
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
V020001807_
Идентификатор ЭКБ
11791
Идентификатор редакции
AI11791_3
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
04.08.2026 23:13

0 О системе оплаты труда

1

1 Во исполнение постановления Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 41 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими" приказываю:

1 1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления стажа работы по специальности для работников подведомственных государственных организаций сферы лесного, рыбного, охотничьего хозяйства и охраны окружающей среды, не являющихся государственными служащими.

2 2. Контроль за исполнением приказа возложить на исполняющего обязанности директора Департамента управления и финансов Умбетову А.Р.

3 3. Настоящий приказ вводится в действие с момента государственной регистрации и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2002 года.

6 Согласовано

Министерство труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
14 марта 2002 г.

7 Правила исчисления стажа работы по специальности для работников государственных организаций сферы лесного, рыбного, охотничьего хозяйства и охраны окружающей среды, не являющихся государственными служащими

Утверждены
приказом Министра природных
ресурсов и охраны окружающей
среды Республики Казахстан
от 19 марта 2002 года N 76-П
Правила исчисления стажа работы по специальности для работников государственных организаций сферы лесного, рыбного, охотничьего хозяйства и охраны окружающей среды, не являющихся государственными служащими

1 1. Настоящие Правила регулируют порядок и условия исчисления стажа работы по специальности работников государственных организаций сферы лесного, рыбного, охотничьего хозяйства и охраны окружающей среды, не являющихся государственными служащими.

2 2. В стаж работы по специальности засчитывается все время работы по той же специальности в государственных организациях сферы лесного, рыбного, охотничьего хозяйства, охраны окружающей среды и других организациях независимо от организационно-правовой формы, а также включается время:

1 1) пребывания на государственной службе по той же специальности;

2

2) прохождения действительной военной службы, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии соответствующего документа, лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан, в службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных по отрицательным мотивам;

3 3) работы на должностях, дающих право получение надбавки за выслугу лет в судах, органах прокуратуры, внутренних дел Республики Казахстан, бывшего союза ССР, в органах государственной безопасности СССР, национальной безопасности и бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан;

4 4) время осуществления полномочий депутата Парламента Республики Казахстан, депутата маслихата;

5 5) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с законодательством;

6 6) вынужденного прогула при неправильном увольнении и последующем восстановлении;

7 7) обучения по направлению государственных организациях на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы;

8 8) работы за границей, если перед направлением за границу работник работал по специальности в государственных организациях и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в государственную организацию;

9 9) работы на должностях, идентичным специальностям в организациях независимо от сферы деятельности, в которой протекала его трудовая деятельность.

3 3. Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с настоящими Правилами, учитывается в календарном исчислении.

4 4. Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение должностного оклада, исчисление должностного оклада с учетом стажа осуществляется со дня такого права.

5 5. Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника для определения стажа работы по специальности являются трудовая книжка (при ее наличии) или индивидуальный трудовой договор либо выписка из приказов о приеме и увольнении.

6 6. Стаж работы по специальности и идентичность специальностей определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем соответствующей организации.

7 7. Решение комиссии об установлении трудового стажа работы по специальности оформляется протоколом. Выписки из решения делаются в двух экземплярах и передаются: один экземпляр - в кадровую службу, второй - в бухгалтерию.