В соответствии с подпунктом 16-1) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» ПРИКАЗЫВАЮ:

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

5) в течение десяти рабочих дней со дня государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Казахстан
___________ Б. Султанов
«___»________ 2018 год
СОГЛАСОВАНО
Министр национальной экономики
Республики Казахстан
___________ Т. Сулейменов
«___»________ 2018 год

Министра труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
от 19 июня 2018 года № 257
Методика формирования тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств

1. Настоящая методика формирования тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств (далее – Методика), разработана в соответствии с подпунктом 16-1) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» и определяет алгоритм формирования тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств.

1) автоматизированная информационная система «Рынок труда» (далее – АИС «Рынок труда») – автоматизированная информационная система в составе единой информационной системы социально-трудовой сферы, предназначенная для автоматизации деятельности центров занятости населения с целью оказания посредничества в трудоустройстве, мониторинга и формирования отчетности, и межведомственного взаимодействия, включая интеграцию с информационными системами государственных органов;

2) местный орган по вопросам занятости населения – структурное подразделение местных исполнительных органов района, городов областного значения, области, городов республиканского значения, столицы, определяющее направления содействия занятости населения исходя из ситуации на региональном рынке труда;

Для каждого вида услуги выбирается один из методов.

Значения тарифов определяются по каждому виду услуги в сфере занятости населения и отдельно для центров занятости, осуществляющих деятельность в городах, в том числе городах районного значения, и для центров занятости, осуществляющих деятельность в сельской местности.

Тбаз_i – базовый тариф на оказание i-ой услуги;
i – вид услуги;
Ка – поправочный коэффициент учета расходов по аренде помещения центром занятости, который определяется по формуле:
Ка = Va / Угод / m, где:
Va – годовой объем средств, предусмотренный на оплату аренды помещения для центра занятости;
Угод – годовое плановое количество услуг, оказываемых центром занятости и зарегистрированных в АИС «Рынок труда»;
m – количество месяцев в финансовом году, в течение которых будет осуществляться оплата услуг, оказываемых центром занятости;
Кэ – поправочный коэффициент учета надбавок за работу в зоне экологического бедствия или на территории радиационного риска, который определяется по формуле:
Кэ = Vэ / Угод / m, где:
Vэ – годовой объем средств, предусмотренный на оплату надбавки за работу в зоне экологического бедствия или на территории радиационного риска для центра занятости, который формируется в соответствии с законами Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Пpиаpалье» и от 18 декабря 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне».

Тбаз_i = Рот_i + Рк_i, где:
Рот_i – средняя расчетная сумма расходов на оплату труда с начислениями на выплаты персонала центра занятости, оказывающего i услугу;
Рк_i – средняя расчетная сумма косвенных расходов центра занятости в расчете на одну услугу.

Nin – значение нормы рабочего времени, затрачиваемого n-ым работником на оказание i услуги. Для определения нормы рабочего времени, затрачиваемого работником на оказание услуги, используются методы: хронометраж, фотография рабочего дня, опросы работников. Также используются данные статистических отчетов о затратах времени за предшествующий период, материалы наблюдений за использованием рабочего времени, результаты экспертных оценок, опыт руководителей и работников центра занятости на оказание услуги;
Rin – размер повременной (часовой, дневной, месячной, годовой) оплаты труда (с учетом окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного характера) с начислениями на выплаты по оплате труда n-ого работника, связанного с оказанием i услуги.
Размер повременной (часовой, дневной, месячной, годовой) оплаты труда с начислениями на выплаты по оплате труда n-ого работника, связанного с оказанием i услуги, определяется исходя из годового фонда оплаты труда и годового фонда рабочего времени указанного работника за отчетный период.
Годовой фонд оплаты труда и годовой фонд рабочего времени n-го работника, связанного с оказанием i услуги, определяются согласно пункта 3 настоящей Методики.

Приложение 2
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 19 июня 2018 года № 257
Предельный уровень тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств
Предельные уровни тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств, составляют: