📌 Сноска. Утратил силу приказом Министра обороны РК от 19.08.2009 № 293.
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 41 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими", а также для упорядочения выплаты заработной платы работникам Вооруженных Сил Республики Казахстан приказываю:

3. Настоящий приказ вводится в действие с момента государственной регистрации и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2002 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Республики Казахстан по экономике и финансам.
5. Приказ довести до отдельной воинской части.
Генерал - полковник
Согласовано
Утверждено
Вице-Министр труда и Приказ Министра
обороны социальной защиты населения
Республики Казахстан Республики Казахстан
от 23 апреля 2002 г. N 178 от 3 июня 2002 года

Настоящие Правила применяются для исчисления стажа работы по специальности служащим воинских частей в случаях, связанных с ранее выполняемой работой или военной службой в системе министерств и ведомств бывшего СССР.

2) прохождения действительной военной службы лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы (военнослужащими по контракту) в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;

Для определения стажа работы по специальности необходимо руководствоваться графой "учетная специальность" (УС), указанной в штате.

Комиссии создаются приказом командира воинской части в составе заместителя командира воинской части - председателя комиссии и членов: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося работой с кадрами, и председателя выборного профсоюзного органа.

5. Основным документом для определения стажа работы по специальности является трудовая книжка (при ее наличии) или индивидуальный трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении, послужной список, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).

6. В случаях, когда нет необходимой записи либо содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, в подтверждение стажа работы принимаются справки, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы и службы, предусмотренные законодательством. Подтверждение стажа работы по специальности свидетельскими показаниями осуществляется в установленном законодательством порядке.
Справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других, подтверждающих стаж. Командиры воинских частей обязаны при подписании справок лично ознакомиться с документами, на основании которых выдаются справки.

Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с настоящим порядком, учитывается в календарном исчислении.
Решение комиссии об установлении стажа работы по специальности оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, и скрепляется печатью воинской части.

8. Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы по специальности, дающего право на установление коэффициентов для исчисления должностных окладов (ставок), подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью воинской части, оформляется на каждого в отдельности работника в трех экземплярах и передается: один экземпляр - в кадровую службу, второй - в финансовый орган, третий выдается работнику на руки.
9. Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение должностного оклада, исчисление должностного оклада с учетом стажа осуществляется со дня возникновения такого права.
10. Жалобы на решение комиссии рассматриваются в установленном законодательством порядке.