Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов по Каргалинскому району
ҚАЗҚарғалы ауданы бойынша мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу туралы
Данные из ЭКБ обновлены 01.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов по Каргалинскому району
- Наименование (каз.)
- Қарғалы ауданы бойынша мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 63
- Дата принятия
- 01.04.2019
- Показанная редакция
- 20.01.2020 · действующая 130268_440941.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 20.01.2020
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V19CF006033
- Идентификатор ЭКБ
- 130268
- Идентификатор редакции
- 130268_440941
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 01.08.2026 20:35
0 Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов
по Каргалинскому району
В соответствии со статьей 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», статьями 9, 27 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» и приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 498 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов», зарегистрированного в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14010, акимат Каргалинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Установить квоту рабочих мест для инвалидов в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда по Каргалинскому району:
от пятидесяти до ста человек - в размере двух процентов от списочной численности работников;
от ста одного до двухсот пятидесяти человек - в размере трех процентов от списочной численности работников;
свыше двухсот пятидесяти одного человека – в размере четырех процентов от списочной численности работников.