Об утверждении Инструкции по оценке служебной деятельности местных ор… — 16.08.2026

0 Об утверждении Инструкции

по оценке служебной деятельности местных органов военного управления
В соответствии с подпунктом 19-50) пункта 21 Положения
о Министерстве обороны Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 16 августа 2001 года № 1074 ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по оценке служебной деятельности местных органов военного управления.

2 2. Департаменту организационно-мобилизационной работы Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2

2) направление копии настоящего приказа в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан на казахском и русском языках в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации;

3 3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства обороны Республики Казахстан после его первого официального опубликования;

4 4) направление сведений в Юридический департамент Министерства обороны Республики Казахстан об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта в течение десяти рабочих дней со дня государственной регистрации.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра обороны – начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан.

4 4. Настоящий приказ довести до должностных лиц в части,

их касающейся.

5 5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

10 Инструкция по оценке служебной деятельности местных органов военного управления

Утверждена
приказом Министра обороны
Республики Казахстан
от «__» ________2019 года
№ _____
Инструкция
по оценке служебной деятельности местных органов военного управления

1 Глава 1. Общие положения

1 1. Инструкция по оценке служебной деятельности местных органов военного управления детализирует оценку служебной деятельности местных органов военного управления.

2 2. Оценка служебной деятельности местных органов военного управления проводится для определения эффективности и качества работы.

3 3. Служебная деятельность в местных органах военного управления оценивается по следующим критериям:

1 1) определение состояния учетно-призывной работы;

2 2) определение состояния финансово-хозяйственной деятельности;

3 3) определение состояния служебной деятельности.

4 4. По результатам оценки вырабатываются предложения по устранению недостатков и улучшению качества эффективности в служебной деятельности местных органов военного управления, определяются направления их деятельности, требующие улучшения.

2 Глава 2. Оценка состояния учетно-призывной работы

5 5. При определении состояния учетно-призывной работы оцениваются:

1 1) набор граждан на воинскую службу по контракту;

2 2) призыв граждан на срочную воинскую службу;

3 3) призыв офицеров запаса на воинскую службу;

4 4) приписка граждан к призывным участкам;

5 5) отбор кандидатов в военные учебные заведения;

6 6) начальная военная подготовка граждан;

7 7) подготовка граждан в военно-технических школах;

8 8) учет призывных ресурсов;

9 9) работа по розыску лиц, уклоняющихся от призыва, и направленные материалы в правоохранительные органы.

1 Параграф 1. Набор граждан на воинскую службу по контракту

6 6. Набор граждан на воинскую службу по контракту в департаментах, управлениях (отделах) по делам обороны оценивается по следующим критериям:

1 1) полнота и качество отработки документов:

«отлично» – планирующие документы разработаны и в наличии. Определяется взаимосвязь планируемых задач и анализа деятельности. Планируемые мероприятия направлены на своевременное решение поставленных задач;
«хорошо» – планирующие документы разработаны и в наличии. Несвоевременно вносятся коррективы в планируемые мероприятия, направленных на достижение поставленных задач;
«удовлетворительно» – планирующие документы не обеспечивают своевременное и качественное выполнение запланированных мероприятий;
«неудовлетворительно» – отсутствие планирующей документации, регламентирующих организацию текущей деятельности. Не осуществляется контроль за своевременным и качественным исполнением поставленных задач;

2 2) выполнение задания по набору граждан и направлению на воинскую службу по контракту:

«отлично» – на 90 %;
«хорошо» – на 75 %;
«удовлетворительно» – на 50 %;
«неудовлетворительно» – менее 50 %.

7 7. Оценка за критерии «Набор граждан на воинскую службу по контракту» в департаментах, управлениях (отделах) по делам обороны:

«отлично» – при оценке второго критерия на «отлично», первого на «отлично» или «хорошо»;
«хорошо» – при оценке второго критерия на «хорошо», первого на «отлично» или «хорошо»;
«удовлетворительно» – при оценке одного критерия на «удовлетворительно»;
«неудовлетворительно» – при оценке одного критерия на «неудовлетворительно».

2 Параграф 2. Призыв граждан на срочную воинскую службу

8 8. Призыв граждан на срочную воинскую службу в департаментах, управлениях (отделах) по делам обороны оценивается по следующим критериям:

1 1) полнота и качество отработки документов:

«отлично» – планирующие документы разработаны и в наличии. Определяется взаимосвязь планируемых задач и анализа деятельности. Планируемые мероприятия направлены на своевременное решение поставленных задач;
«хорошо» – планирующие документы разработаны и в наличии. Несвоевременно вносятся коррективы в планируемые мероприятия, направленных на достижение поставленных задач;
«удовлетворительно» – планирующие документы не обеспечивают своевременное и качественное выполнение запланированных мероприятий;
«неудовлетворительно» – отсутствие планирующей документации, регламентирующих организацию текущей деятельности. Не осуществляется контроль за своевременным и качественным исполнением поставленных задач;

2 2) выполнение наряда на призыв на срочную воинскую службу:

«отлично» – на 100 %;
«хорошо» – на 95 %;
«удовлетворительно» – на 90 %;
«неудовлетворительно» – менее 90 %;

3 3) количество военнослужащих срочной службы, уволенных по состоянию здоровья с диагнозом, не связанных с прохождением воинской службы:

«отлично» – 0 человек;
«хорошо» – 1 человек;
«удовлетворительно» – 2 человека;
«неудовлетворительно» – более 2 человек.

9 9. Оценка за критерии «Призыв граждан на срочную воинскую службу» в департаментах, управлениях (отделах) по делам обороны:

«отлично» – при оценке второго критерия на «отлично», остальные на «отлично» и «хорошо»;
«хорошо» – при оценке второго критерия на «хорошо», остальные на «отлично», «хорошо»;
«удовлетворительно» – при оценке одного критерия на «удовлетворительно»;
«неудовлетворительно» – при оценке одного критерия на «неудовлетворительно».

3 Параграф 3. Призыв офицеров запаса на воинскую службу

10 10. Призыв офицеров запаса на воинскую службу оценивается в департаментах, управлениях (отделах) по делам обороны по следующим критериям:

1 1) полнота и качество отработки документов:

«отлично» – планирующие документы разработаны и в наличии. Определяется взаимосвязь планируемых задач и анализа деятельности. Планируемые мероприятия направлены на своевременное решение поставленных задач;
«хорошо» – планирующие документы разработаны и в наличии. Несвоевременно вносятся коррективы в планируемые мероприятия, направленных на достижение поставленных задач;
«удовлетворительно» – планирующие документы не обеспечивают своевременное и качественное выполнение запланированных мероприятий;
«неудовлетворительно» – отсутствие планирующей документации, регламентирующих организацию текущей деятельности. Не осуществляется контроль за своевременным и качественным исполнением поставленных задач;

2 2) выполнение задания на призыв офицеров запаса на воинскую службу:

«отлично» – на 100 %;
«хорошо» – на 95 %;
«удовлетворительно» – на 90 %;
«неудовлетворительно» – менее 90 %.

11 11. Оценка за критерии «Призыв офицеров запаса на воинскую службу» в департаментах, управлениях (отделах) по делам обороны:

«отлично» – при оценке второго критерия на «отлично», первого на «отлично» или «хорошо»;
«хорошо» – при оценке второго критерия на «хорошо», первого на «отлично» или «хорошо»;
«удовлетворительно» – при оценке одного критерия на «удовлетворительно»;
«неудовлетворительно» – при оценке одного критерия на «неудовлетворительно».

4 Параграф 4. Приписка граждан к призывным участкам

12 12. Приписка граждан к призывным участкам оценивается в департаментах по делам обороны:

«отлично» – планирующие документы разработаны и в наличии. Определяется взаимосвязь планируемых задач и анализа деятельности. Планируемые мероприятия направлены на своевременное решение поставленных задач;
«хорошо» – планирующие документы разработаны и в наличии. Несвоевременно вносятся коррективы в планируемые мероприятия, направленных на достижение поставленных задач;
«удовлетворительно» – планирующие документы не обеспечивают своевременное и качественное выполнение запланированных мероприятий;
«неудовлетворительно» – отсутствие планирующей документации, регламентирующих организацию текущей деятельности. Не осуществляется контроль за своевременным и качественным исполнением поставленных задач.

13 13. Приписка граждан к призывным участкам оценивается в управлениях (отделах) по делам обороны по следующим критериям:

1 1) полнота и качество отработки документов:

«отлично» – планирующие документы разработаны и в наличии. Определяется взаимосвязь планируемых задач и анализа деятельности. Планируемые мероприятия направлены на своевременное решение поставленных задач;
«хорошо» – планирующие документы разработаны и в наличии. Несвоевременно вносятся коррективы в планируемые мероприятия, направленных на достижение поставленных задач;
«удовлетворительно» – планирующие документы не обеспечивают своевременное и качественное выполнение запланированных мероприятий;
«неудовлетворительно» – отсутствие планирующей документации, регламентирующих организацию текущей деятельности. Не осуществляется контроль за своевременным и качественным исполнением поставленных задач;

2 2) количество граждан, приписанных к призывным участкам:

«отлично» – на 100 %;
«хорошо» – на 95 %;
«удовлетворительно» – на 90 %;
«неудовлетворительно» – менее 90 %.

14 14. Оценка за критерии «Приписка граждан к призывным участкам» в управлениях (отделах) по делам обороны:

«отлично» – при оценке второго критерия на «отлично», первого на «отлично» или «хорошо»;
«хорошо» – при оценке второго критерия на «хорошо», первого на «отлично» или «хорошо»;
«удовлетворительно» – при оценке одного критерия на «удовлетворительно»;
«неудовлетворительно» – при оценке одного критерия на «неудовлетворительно».

5 Параграф 5. Отбор кандидатов в военные учебные заведения

15 15. Отбор кандидатов в военные учебные заведения (далее – ВУЗы) оценивается в департаментах, управлениях (отделах) по делам обороны по следующим критериям:

1 1) полнота и качество отработки документов:

«отлично» – планирующие документы разработаны и в наличии. Определяется взаимосвязь планируемых задач и анализа деятельности. Планируемые мероприятия направлены на своевременное решение поставленных задач;
«хорошо» – планирующие документы разработаны и в наличии. Несвоевременно вносятся коррективы в планируемые мероприятия, направленных на достижение поставленных задач;
«удовлетворительно» – планирующие документы не обеспечивают своевременное и качественное выполнение запланированных мероприятий;
«неудовлетворительно» – отсутствие планирующей документации, регламентирующих организацию текущей деятельности. Не осуществляется контроль за своевременным и качественным исполнением поставленных задач;

2 2) выполнение плана набора кандидатов, из числа молодежи в ВУЗы:

«отлично» – на 100 %;
«хорошо» – на 95 %;
«удовлетворительно» – на 90 %;
«неудовлетворительно» – менее 90 %;

3 3) направлено кандидатов в ВУЗы по отношению к плану:

«отлично» – на 100 %;
«хорошо» – на 95 %;
«удовлетворительно» – 90 %;
«неудовлетворительно» – менее 90 %;

4 4) количество кандидатов, поступивших из числа направленных в ВУЗы:

«отлично» – на 80 %;
«хорошо» – на 70 %;
«удовлетворительно» – на 60 %;
«неудовлетворительно» – менее 60 %.

16 16. Оценка за критерии «Отбор кандидатов в военные учебные заведения» в департаментах, управлениях (отделах) по делам обороны:

«отлично» – при оценке четвертого критерия на «отлично», остальные на «отлично» и «хорошо»;
«хорошо» – при оценке четвертого критерия на «хорошо», остальные на «отлично» и «хорошо»;
«удовлетворительно» – при оценке одного критерия на «удовлетворительно»;
«неудовлетворительно» – при оценке одного критерия на «неудовлетворительно».

6 Параграф 6. Начальная военная подготовка граждан

17 17. Начальная военная подготовка граждан оценивается в департаментах, управлениях (отделах) по делам обороны по следующим критериям:

1 1) полнота и качество отработки документов:

«отлично» – планирующие документы разработаны и в наличии. Определяется взаимосвязь планируемых задач и анализа деятельности. Планируемые мероприятия направлены на своевременное решение поставленных задач;
«хорошо» – планирующие документы разработаны и в наличии. Несвоевременно вносятся коррективы в планируемые мероприятия, направленных на достижение поставленных задач;
«удовлетворительно» – планирующие документы не обеспечивают своевременное и качественное выполнение запланированных мероприятий;
«неудовлетворительно» – отсутствие планирующей документации, регламентирующих организацию текущей деятельности. Не осуществляется контроль за своевременным и качественным исполнением поставленных задач;

2 2) количество учащихся к количеству обучающихся по программе начальной военной подготовки:

«отлично» – на 100 %;
«хорошо» – на 95 %;
«удовлетворительно» – на 90 %;
«неудовлетворительно» – менее 90 %;

3 3) количество учащихся прошедших учебно-полевые (лагерные) сборы

из числа обучающихся по программе начальной военной подготовки:
«отлично» – на 100 %;
«хорошо» – на 95 %;
«удовлетворительно» – на 90 %;
«неудовлетворительно» – менее 90 %;

4 4) выполнение плана проверок и оценки работы организаций образования по вопросам начальной военной подготовки:

«отлично» – на 100 %;
«хорошо» – на 95 %;
«удовлетворительно» – на 90 %;
«неудовлетворительно» – менее 90 %;

5 5) укомплектованность организаций образования

преподавателями-организаторами начальной военной подготовки:
«отлично» – на 100 %;
«хорошо» – на 95 %;
«удовлетворительно» – на 90 %;
«неудовлетворительно» – менее 90 %.

18 18. Оценка за критерии «Начальная военная подготовка граждан» в департаментах, управлениях (отделах) по делам обороны:

«отлично» – при оценке второго критерия на «отлично», остальные на «отлично» и «хорошо»;
«хорошо» – при оценке второго критерия на «хорошо», остальные на «отлично» и «хорошо»;
«удовлетворительно» – при оценке одного критерия на «удовлетворительно»;
«неудовлетворительно» – при оценке одного критерия на «неудовлетворительно».

7 Параграф 7. Подготовка граждан в военно-технических школах на безвозмездной основе

19 19. Подготовка граждан в военно-технических школах Министерства обороны Республики Казахстан на безвозмездной основе (далее – ВТШ МО РК) оценивается в департаментах, управлениях (отделах) по делам обороны по следующим критериям:

1 1) полнота и качество отработки документов:

«отлично» – планирующие документы разработаны и в наличии. Определяется взаимосвязь планируемых задач и анализа деятельности. Планируемые мероприятия направлены на своевременное решение поставленных задач;
«хорошо» – планирующие документы разработаны и в наличии. Несвоевременно вносятся коррективы в планируемые мероприятия, направленных на достижение поставленных задач;
«удовлетворительно» – планирующие документы не обеспечивают своевременное и качественное выполнение запланированных мероприятий;
«неудовлетворительно» – отсутствие планирующей документации, регламентирующих организацию текущей деятельности. Не осуществляется контроль за своевременным и качественным исполнением поставленных задач;

2 2) выполнение плана отбора кандидатов для обучения в ВТШ МО РК:

«отлично» – 100 %;
«хорошо» – на 95 %;
«удовлетворительно» – на 90 %;
«неудовлетворительно» – менее 90 %;

3 3) количество граждан, окончивших ВТШ (из числа направленных):

«отлично» – на 100 %;
«хорошо» – на 95 %;
«удовлетворительно» – на 90 %;
«неудовлетворительно» – менее 90 %;

4 4) количество призванных на воинскую службу из числа закончивших обучение в ВТШ МО РК:

«отлично» – на 100 %;
«хорошо» – на 95 %;
«удовлетворительно» – на 90 %;
«неудовлетворительно» – менее 90 %.

20 20. Оценка за критерии «Подготовка граждан в ВТШ МО РК» в департаментах, управлениях (отделах) по делам обороны:

«отлично» – при оценке первого критерия на «отлично» и «хорошо», остальные на «отлично»;
«хорошо» – при оценке первого критерия на «отлично» и «хорошо», остальные на «хорошо»;
«удовлетворительно» – при оценке одного критерия на «удовлетворительно»;
«неудовлетворительно» – при оценке одного критерия на «неудовлетворительно».

8 Параграф 8. Учет призывных ресурсов

21 21. Учет призывных ресурсов оценивается в департаментах по делам обороны по следующим критериям:

1 1) полнота и качество отработки документов:

«отлично» – планирующие документы разработаны и в наличии. Определяется взаимосвязь планируемых задач и анализа деятельности. Планируемые мероприятия направлены на своевременное решение поставленных задач;
«хорошо» – планирующие документы разработаны и в наличии. Несвоевременно вносятся коррективы в планируемые мероприятия, направленных на достижение поставленных задач;
«удовлетворительно» – планирующие документы не обеспечивают своевременное и качественное выполнение запланированных мероприятий;
«неудовлетворительно» – отсутствие планирующей документации, регламентирующих организацию текущей деятельности. Не осуществляется контроль за своевременным и качественным исполнением поставленных задач;

2 2) состоящие на воинском учете призывники внесены в электронный учет призывников:

«отлично» – на 100 %;
«хорошо» – на 95 %;
«удовлетворительно» – на 90 %;
«неудовлетворительно» – менее 90 %;

3 3) количество допущенных ошибок во входных формах заполнения электронного учета призывников составило и оценивается:

«отлично» – 0 %;
«хорошо» – 5 %;
«удовлетворительно» – 10 %;
«неудовлетворительно» – более 10 %.

22 22. Оценка за критерии «Учет призывных ресурсов» в департаментах по делам обороны:

«отлично» – при оценке второго критерия на «отлично», остальные на «отлично» и «хорошо»;
«хорошо» – при оценке второго критерия на «хорошо», остальные на «отлично» и «хорошо»;
«удовлетворительно» – при оценке одного критерия на «удовлетворительно»;
«неудовлетворительно» – при оценке одного критерия на «неудовлетворительно».

23 23. Учет призывных ресурсов оценивается в управлениях (отделах) по делам обороны по следующим критериям:

1 1) полнота и качество отработки документов:

«отлично» – планирующие документы разработаны и в наличии. Определяется взаимосвязь планируемых задач и анализа деятельности. Планируемые мероприятия направлены на своевременное решение поставленных задач. Построение картотеки личных дел, работа по розыску призывников, а также постановка и снятие призывников с воинского учета соответствуют Правилам воинского учета военнообязанных и призывников (далее – Правила воинского учета), утвержденным приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов от 10 марта 2017 года за № 14881);
«хорошо» – планирующие документы разработаны и в наличии. Несвоевременно вносятся коррективы в планируемые мероприятия, направленных на достижение поставленных задач. Построение картотеки личных дел, работа по розыску призывников, а также постановка и снятие призывников с воинского учета соответствуют Правилам воинского учета;
«удовлетворительно» – планирующие документы не обеспечивают своевременное и качественное выполнение запланированных мероприятий. Построение картотеки личных дел, работа по розыску призывников, а также постановка и снятие призывников с воинского учета не соответствуют Правилам воинского учета;
«неудовлетворительно» – отсутствие планирующей документации, регламентирующих организацию текущей деятельности. Не осуществляется контроль за своевременным и качественным исполнением поставленных задач. Построение картотеки личных дел, работа по розыску призывников, а также постановка и снятие призывников с воинского учета не соответствуют Правилам воинского учета военнообязанных и призывников;

2 2) соответствие количества личных дел призывников в картотеке с журналом учета движения, алфавитными книгами и электронным учетом призывников:

«отлично» – на 100 %;
«хорошо» – на 90 %;
«удовлетворительно» – на 80 %;
«неудовлетворительно» – менее 80 %;

3 3) состоящие на воинском учете призывники внесены в электронный учет призывников:

«отлично» – на 100 %;
«хорошо» – на 95 %;
«удовлетворительно» – на 90 %;
«неудовлетворительно» – менее 90 %;

4 4) количество допущенных ошибок во входных формах заполнения электронного учета призывников:

«отлично» – 0 %;
«хорошо» – 5 %;
«удовлетворительно» – 10 %;
«неудовлетворительно» – более 10 %;

5 5) расхождения данных электронного учета призывников с данными личных дел призывников составляет и оценивается (при проведении выборочного сверки из расчета не менее 20 личных дел):

«отлично» – 0 %;
«хорошо» – 10 %;
«удовлетворительно» – 15 %;
«неудовлетворительно» – более 15 %.

24 24. Оценка за критерии «Учет призывных ресурсов» в управлениях (отделах) по делам обороны:

«отлично» – при оценке второго критерия на «отлично», остальные на «отлично» и «хорошо»;
«хорошо» – при оценке второго критерия на «хорошо», остальные на «отлично» и «хорошо»;
«удовлетворительно» – при оценке одного критерия на «удовлетворительно»;
«неудовлетворительно» – при оценке одного критерия на «неудовлетворительно».

25 25. Оценка за критерии «Учетно-призывная работа»:

«отлично» – при оценке от одного до трех критериев на «хорошо», остальные на «отлично»;
«хорошо» – при оценке от одного до трех критериев на «удовлетворительно», остальные на «отлично» и «хорошо»;
«удовлетворительно» – при оценке одного критерия на «неудовлетворительно»;
«неудовлетворительно» – при оценке двух и более критериев на «неудовлетворительно».

9 Параграф 9. Работа по розыску лиц, уклоняющихся от призыва, и направленные материалы в правоохранительные органы

25-1 25-1. Работа по розыску лиц, уклоняющихся от призыва, и направленные материалы в правоохранительные органы, оценивается в департаментах и управлениях (отделах) по делам обороны по следующим критериям:

1 1) полнота и качество отработки документов:

«отлично» – планирующие документы разработаны и в наличии. Планируемые мероприятия направлены на своевременную работу по розыску лиц, уклоняющихся от призыва на срочную воинскую службу;
«хорошо» – планирующие документы разработаны и в наличии. Планируемые мероприятия по розыску лиц, уклоняющихся от призыва на срочную воинскую службу, проводятся несвоевременно;
«удовлетворительно» – планирующие документы не обеспечивают своевременное и качественное выполнение работ по розыску лиц, уклоняющихся от призыва на срочную воинскую службу;
«неудовлетворительно» – отсутствие планирующей документации, не осуществляется контроль за своевременным и качественным исполнением материалов, направленных в правоохранительные органы;

2 2) материалы направлены в правоохранительные органы:

«отлично» – на 100%;
«хорошо» – на 80%;
«удовлетворительно» – на 70%;
«неудовлетворительно» – менее 50%.

25-2 25-2. Оценка за критерии работы по розыску лиц, уклоняющихся от призыва, и направленных материалов в правоохранительные органы в департаментах, управлениях (отделах) по делам обороны:

«отлично» – при оценке второго критерия на «отлично», первого на «отлично» или «хорошо»;
«хорошо» – при оценке второго критерия на «хорошо», первого на «отлично» или «хорошо»;
«удовлетворительно» – при оценке одного критерия на «удовлетворительно»;
«неудовлетворительно» – при оценке одного критерия на «неудовлетворительно».

3 Глава 3. Оценка состояния финансово-хозяйственной деятельности

26 26. Финансово-хозяйственная деятельность оценивается по следующим критериям:

1 1) отработка документов, необходимых для начисления денежного довольствия и заработной платы, а также других денежных выплат оценивается:

«отлично» – документы отрабатываются качественно и в срок, начисление и перечисление денежного довольствия, заработной платы и других денежных выплат личному составу производятся правильно и своевременно, факты переплат и недоплат отсутствуют.
«хорошо» – документы отрабатываются качественно и в срок, начисление и перечисление денежного довольствия, заработной платы и других денежных выплат личному составу производятся правильно и своевременно, имеются незначительными ошибки, факты переплат и недоплат отсутствуют.
«удовлетворительно» – документы отрабатываются некачественно, допускаются ошибки в расчетах при начислении денежных выплат личному составу, имеются факты переплат и недоплат денежных выплат личному составу.
«неудовлетворительно» – документы отрабатываются некачественно, неоднократно допускаются определенные ошибки в расчетах при начислении денежных выплат личному составу, выплаты производятся несвоевременно, имеются факты переплат и недоплат денежных выплат личному составу;

2 2) состояние организации договорной деятельности оценивается:

«отлично» – своевременно и качественно заключаются и выполняются договора с поставщиками товаров, работ и услуг в соответствии с Правилами осуществления государственных закупок (далее – Правила осуществления государственных закупок), утвержденными приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов от 28 декабря 2015 года за № 12590), приложены все документы согласно условиям договора, своевременно отражаются операции по договорной деятельности в мемориальном ордере № 6 согласно Альбому форм бухгалтерской документации для государственных учреждений (далее – Альбом форм), утвержденного приказом исполняющего обязанности Министра финансов Республики Казахстан от 2 августа 2011 года № 390 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов от 15 августа 2011 года № 7126), факты нецелевого использования денежных средств не выявлены, журнал учета договоров ведется установленным порядком;
«хорошо» – заключаются и выполняются договора с поставщиками товаров, работ и услуг в соответствии с Правилами осуществления государственных закупок, приложены все документы согласно условиям договора, своевременно отражаются операции по договорной деятельности в мемориальном ордере № 6 согласно Альбому форм, факты нецелевого использования денежных средств не выявлены, имеются факты исправлений в журнал учета договоров;
«удовлетворительно» – заключаются и выполняются договора с поставщиками товаров, работ и услуг в соответствии с Правилами осуществления государственных закупок, имеются факты: несвоевременной оплаты по договорам, несвоевременного отражения операций по договорной деятельности в мемориальном ордере № 6 согласно Альбому форм, факты нецелевого использования денежных средств не выявлены, журнал учета договоров ведется установленным порядком;
«неудовлетворительно» – несвоевременно заключаются договора с поставщиками товаров, работ и услуг или заключаются с нарушениями Правил осуществления государственных закупок, имеются факты несвоевременной оплаты согласно условиям договора, несвоевременно или некачественно отражаются операции по договорной деятельности в мемориальном ордере № 6 согласно Альбому форм, выявлены факты нецелевого использования денежных средств, не ведется журнал учета договоров;

3 3) состояние учета материальных средств оценивается:

«отлично» – книги учета заведены и ведутся в соответствии с Правилами ведения бухгалтерского учета (далее - Правила ведения бухгалтерского учета), утвержденными приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов от 15 августа 2011 года за № 10954), имущество и материальные средства находятся в исправном состоянии, своевременно производится списание имущества, выслужившего установленные сроки и пришедшего в непригодное состояние, сверка имущества проводится своевременно, факты недостач и излишков не выявлены, опись имущества в кабинете соответствует фактическому наличию, заключены договора о полной материальной ответственности со всеми материально-ответственными лицами, инвентаризация товарно-материальных ценностей производится своевременно, качественно и своевременно материально-ответственными лицами представляются материальные отчеты в финансовую службу;
«хорошо» – книги учета заведены и ведутся в соответствии с Правилами ведения бухгалтерского учета, имущество и материальные средства находятся в исправном состоянии, своевременно производится списание имущества, пришедшего в непригодное состояние, имеются случаи небрежного отношения к эксплуатации имущества; сверка имущества производится в установленные сроки, факты недостач имущества не выявлены, опись имущества в кабинете соответствует фактическому наличию, заключены договора о полной материальной ответственности со всеми материально-ответственными лицами, инвентаризация товарно-материальных ценностей производится своевременно, качественно и своевременно материально-ответственными лицами представляются материальные отчеты в финансовую службу;
«удовлетворительно» – книги учета заведены, но ведутся с нарушениями Правил ведения бухгалтерского учета, имущество эксплуатируется небрежно, списание пришедшего в непригодное состояние имущества и сверки производятся с нарушением сроков, факты недостач имущества не выявлены, опись имущества в кабинете соответствует фактическому наличию, заключены договора о полной материальной ответственности не со всеми материально-ответственными лицами, инвентаризация товарно-материальных ценностей производится несвоевременно, материально-ответственными лицами некачественно составляются и представляются материальные отчеты в финансовую службу;
«неудовлетворительно» – учет имущества не организован, книги учета не ведутся, выявлены случаи недостач и излишков материальных средств, имеется неоцененное имущество, списание пришедшего в непригодное состояние имущества и сверки не производятся, опись имущества в кабинете не соответствует фактическому наличию, не заключены договора о полной материальной ответственности с материально-ответственными лицами, инвентаризация товарно-материальных ценностей не производится, материально-ответственными лицами не представляются материальные отчеты в финансовую службу;

4 4) своевременность и качество представления в вышестоящий штаб, контролирующие и довольствующие органы отчетов и сведений по финансовой работе оценивается:

«отлично» – отчеты и сведения по финансовой работе отрабатываются качественно и своевременно представляются в Департамент организационно-мобилизационной работы Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан, контролирующие и довольствующие органы, факты несвоевременного представления донесений не установлены;
«хорошо» – отчеты и сведения по финансовой работе отрабатываются качественно и представляются в Департамент организационно-мобилизационной работы Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан, контролирующие и довольствующие органы своевременно, но с определенными ошибками;
«удовлетворительно» – документы в основном отрабатываются качественно, имеются определенные ошибки. Допускается представление отчетов и сведений по финансовой работе в Департамент организационно-мобилизационной работы Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан, контролирующие и довольствующие органы с опозданием;
«неудовлетворительно» – документы отрабатываются некачественно; систематически допускаются ошибки в отчетах, отчеты и сведения по финансовой работе в Департамент организационно-мобилизационной работы Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан, контролирующие и довольствующие органы представляются несвоевременно.

27 27. Управления (отделы) по делам обороны не оцениваются, так как не ведут самостоятельную финансовую деятельность и состоят на финансовом довольствии в департаменте по делам обороны.

28 28. Оценка за критерии «Финансово-хозяйственная деятельность»:

«отлично» – при оценке первого критерия на «отлично», остальные на «отлично» и «хорошо»;
«хорошо» – при оценке первого критерия на «хорошо», остальные на «отлично» и «хорошо»;
«удовлетворительно» – при оценке двух критериев на «удовлетворительно», остальные на «отлично» и «хорошо»;
«неудовлетворительно» – при оценке одного критерия на «неудовлетворительно».

4 Глава 4. Оценка состояния служебной деятельности

29 29. Состояние служебной деятельности местных органов военного управления оценивается:

«отлично» – департамент по делам обороны и не менее 70 % оцениваемых подчиненных управлений и отделов по делам обороны на «отлично» и «хорошо», при условии, что оценка за критерии «мобилизационная готовность» на «отлично»;
«хорошо» – департамент по делам обороны и не менее 70 % оцениваемых подчиненных управлений и отделов по делам обороны на «отлично» и «хорошо», при условии, что оценка за критерии «мобилизационная готовность» на «хорошо»;
«удовлетворительно» – департамент по делам обороны и 70 % оцениваемых подчиненных управлений и отделов по делам обороны получили оценки «хорошо» и «удовлетворительно», при условии, что оценка за критерии «мобилизационная готовность» на «удовлетворительно»;
«неудовлетворительно» – департамент по делам обороны и более 30 % оцениваемых подчиненных управлений и отделов по делам обороны на «неудовлетворительно».