Министра внутренних дел Республики Казахстан
ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвержден приказом
от 15 апреля 2020 года
№ 328
Перечень некоторых приказов Министра внутренних дел Республики Казахстан, в которые вносятся изменения

3. В приказе Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 998«О некоторых поросах реализации кадровой политики в органах внутренних дел Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12679, опубликован 13 января 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет»):
в Методике оценки результатов кадрового обеспечения и качества работы субъектов кадровой политики органов внутренних дел Республики Казахстан, утвержденной указанным приказом:
заголовок главы 1 изложить в следующей редакции:
«Глава 1. Общие положения»;
пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:
«2. Субъектами кадровой политики являются первые руководители и их заместители ведомств, территориальных органов, находящихся в ведении Министерства внутренних дел Республики Казахстан и его ведомств, специализированной службы охраны, высших учебных заведений (далее – территориальные подразделения органов внутренних дел).
3. Объектами оценки субъектов кадровой политики являются территориальные подразделения органов внутренних дел.»;
заголовок глав 2, 3, 4, 5 и 6 изложить в следующей редакции:
«Глава 2. Критерий «Эффективность использования человеческих ресурсов»
«Глава 3. Критерий «Обучение сотрудников органов внутренних дел»
«Глава 4. Критерий «Эффективность работы по соблюдению дисциплины, законности и профилактики коррупции»
«Глава 5. Критерий «Уровень профессиональной подготовки»
«Глава 6. Итоговая оценка субъектов кадровой политики»;
В Правилах и методах определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в органах внутренних дел Республики Казахстан, утвержденный вышеуказанным приказом:
пункт 8 приложения 1 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
«
8
Профессиональная этичность и приверженность корпоративной культуре ОВД
Знание и понимание норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 «О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан» (далее – Этический кодекс). Способность проявлять сдержанность, тактичность и другие требования Этического кодекса (по отношению к населению (спецконтенгенту), коллегам и руководству) в эмоционально сложных служебных ситуациях.
Знание и понимание положений иммиджевой политики ОВД.
Способность поддерживать вербальный контакт (разговор) с представителями населения, спецконтенгента по общим и специальным служебным вопросам с соблюдением требований служебной этики, режима секретности и иммиджевой политики ОВД.
»;
пункт 8 приложения 2 к указанным Правилам изложить в следующей редакции::
«
8
Профессиональная этичность и приверженность корпоративной культуре ОВД
Знание и понимание норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 «О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан» (далее – Этический кодекс).
Способность проявлять сдержанность, тактичность и другие требования Этического кодекса.
Способность поддерживать вербальный контакт (разговор) с представителями населения (спецконтенгента) по общим и специальным служебным вопросам с соблюдением требований служебной этики, режима секретности и иммиджевой политики ОВД.
»;
пункт 8 приложения 3 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
«
8
Профессиональная этичность и приверженность корпоративной культуре ОВД
Знание и понимание норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 «О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан» (далее – Этический кодекс). Способность проявлять сдержанность, тактичность и другие требования Этического кодекса.
(по отношению к населению (спецконтенгенту), коллегам и руководству) в эмоционально сложных служебных ситуациях.
Знание и понимание положений иммиджевой политики ОВД.
Способность поддерживать вербальный контакт (разговор) с представителями населения, спецконтенгента по общим и специальным служебным вопросам с соблюдением требований служебной этики, режима секретности и иммиджевой политики ОВД.
Изложение и разъяснение положений Этического кодекса.
Оценка на соответствие данному показателю осуществляется на основании заключения психофизиологического освидетельствования и характеризующих материалов.
Ответы на вопросы о содержании, значении, целях и задачах иммиджевой политики ОВД.
Ответы на вопросы должностного лица, имитирующего поведение представителя общественности (спецконтенгента).
»;
пункт 8 приложения 4 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
«
8
Профессиональная этичность и приверженность корпоративной культуре ОВД
Знание и понимание норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 «О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан» (далее – Этический кодекс). Способность проявлять сдержанность, тактичность и другие требования Этического кодекса (по отношению к населению (спецконтенгенту), коллегам и руководству) в эмоционально сложных служебных ситуациях.
Знание и понимание положений иммиджевой политики ОВД.
Способность поддерживать вербальный контакт (разговор) с представителями населения, спецконтенгента по общим и специальным служебным вопросам с соблюдением требований служебной этики, режима секретности и иммиджевой политики ОВД.
Изложение и разъяснение положений Этического кодекса.
Оценка на соответствие данному показателю осуществляется на основании заключения психофизиологического освидетельствования и характеризующих материалов.
Ответы на вопросы о содержании, значении, целях и задачах иммиджевой политики ОВД.
Ответы на вопросы должностного лица, имитирующего поведение представителя общественности (спецконтенгента).
»;
пункт 8 приложения 5 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
«
8
Профессиональная этичность и приверженность корпоративной культуре ОВД
Знание и понимание норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 «О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан» (далее – Этический кодекс). Способность проявлять сдержанность, тактичность и другие требования Этического кодекса.
Способность поддерживать вербальный контакт (разговор) с представителями населения (спецконтенгента) по общим и специальным служебным вопросам с соблюдением требований служебной этики, режима секретности и иммиджевой политики ОВД.
Прохождение тестирования.
Оценка на соответствие данному показателю осуществляется на основании заключения психофизиологического освидетельствования и характеризующих материалов.
Ответы на вопросы должностного лица, имитирующего поведение представителя общественности (спецконтенгента).
».
в Системе и критерии карьерного роста сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан, утвержденном указанным приказом:
заголовок глав 1, 2 и 3 изложить в следующей редакции:
«Глава 1. Общие положения»
«Глава 2. Профессиональное развитие сотрудников ОВД»
«Глава 3. Карьерный рост сотрудников ОВД.».

4. В приказе Министра внутренних дел Республики Казахстан от 28 сентября 2018года №671 «Об утверждении Перечня руководящих должностей в органах внутренних дел Республики Казахстан, замещаемых на конкурсной основе, Условия и Правила проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в органах внутренних дел Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 17724, опубликован 16 ноября 2018 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан):
в Перечне руководящих должностей в органах внутренних дел Республики Казахстан, замещаемых на конкурсной основе, утвержденном указанным приказом:
подпункт 2) пункта 1 исключить;
подпункт 2) пункта 2 исключить.
Приложение
к Перечню некоторых приказов
Министра внутренних дел
Республики Казахстан,
в которые вносятся изменения