в соответствии с Положением о Министерстве науки - Академии наук Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 4 декабря 1997 г. N 1698, в целях повышения эффективности управленческой и координационной работы в сфере науки республики ПРИКАЗЫВАЮ:

3. Текст настоящих Правил опубликовать в периодической печати в соответствии с Законом Республики Казахстан "О нормативных правовых актах".
Правила аттестации государственных и аккредитации негосударственных научных учреждений Республики Казахстан
Настоящие Правила устанавливают порядок организации и проведения аттестации государственных и аккредитации негосударственных научных учреждений республики и относятся к производному виду нормативного правового акта (Закон РК "О нормативных правовых актах").

6. Аттестация государственных научных учреждений (далее - научные учреждения или учреждения) осуществляется в целях определения эффективности их основной деятельности и рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, установления на этой основе государственного статуса (типа и вида) и упорядочения их сети и структуры.

Реализация этих принципов обеспечивается:

12. План-график проведения аттестации научных учреждений на предстоящий календарный год составляется Департаментом нормативно-правового обеспечения и международного научно-технического сотрудничества Министерства науки - Академии наук Республики Казахстан (далее - Департамент МН-АН РК) совместно с Отделениями наук и министерствами (ведомствами), имеющими в своем ведении самостоятельные научные учреждения, и утверждается Коллегией Министерства науки - Академии наук.

реализация завершенных научных и научно-технических программ и проектов;
ход выполнения и конкурентоспособность проводимых НИОКР;
состояние научно-исследовательских работ по зарубежным и отечественным грантам;
выполнение работ по лицензионным соглашениям, контрактам и хоздоговорам с организациями и фирмами;
наличие научно-технической и нормативной документации по исследованиям.

перечень всех публикаций с указанием названий, места и срока их выхода;
перечень полученных охранных документов (патентов и т.п.);
перечень направленных заявок на получение охранных документов (патентов и т.п.);
перечень рукописей, отправленных на публикацию в зарубежные и ведущие отечественные научные издания с указанием названий и места их выхода;
перечень выпущенных по заказу Правительства и иных государственных и общественных органов официальных научных отчетов и докладов.

список молодых научных работников не старше 33 лет, занимающих штатные научные должности в научном учреждении;
список работников научного учреждения, защитивших докторские и кандидатские диссертации с указанием их возраста;
перечень престижных отечественных и международных конференций, в которых приняли участие с пленарными и иными докладами работники учреждения с указанием их фамилий и занимаемой должности;
список проведенных учреждением научных совещаний общереспубликанского и международного уровня;
общее число штатных научных работников учреждения, в том числе докторов наук до 45 лет и до 60 лет, кандидатов наук до 33 лет и до 45 лет;
техническая и информационная обеспеченность исследований, их удельный вес.

общий объем внебюджетных денежных средств, заработанных научным учреждением;
объем финансирования по всем конкурсным проектам и грантам, полученным научным учреждением;
объем финансирования по всем лицензионным соглашениям, контрактам и хоздоговорам, заключенным научным учреждением;
объем финансирования по фонду оплаты труда учреждения;
объем денежных средств, направленных учреждением на подготовку научных кадров;
общий объем финансирования со стороны Миннауки - Академии наук.

названия редколлегий международных журналов и программных (организационных) комитетов международных научных совещаний, в которых принимали участие работники учреждения с указанием их фамилий и занимаемой должности;
названия научных, научно-технических, координационных советов вне Миннауки - Академии наук, в которых представительствовали работники учреждения с указанием их фамилий и занимаемой должности;
список работников научного учреждения, получивших государственные научные стипендии, с указанием их фамилий, возраста и занимаемой должности;
список работников учреждения, получивших государственную или иную престижную премию с указанием их фамилий и занимаемой должности.

выполнение конкурентоспособных НИОКР, их новизна и значимость;
проведение научно-исследовательских работ по зарубежным и отечественным грантам и их результаты;
научно-техническая и нормативная документация по исследованиям и разработкам, их продвинутость;
общий объем финансирования научных исследований и разработок по учреждению.

все публикации с указанием названий, места и срока их выхода, включая рукописи, отправленные на публикацию;
полученные охранные документы (патенты и т.п.), включая заявки на их получение;
выпущенные по заказу государственных и общественных органов официальные научные отчеты и доклады.

престижные отечественные и международные конференции, в которых приняли участие с пленарными и иными докладами работники учреждения с указанием их фамилий и должности;
проведенные учреждением научные совещания общереспубликанского и международного уровня;
общее число штатных научных работников учреждения, в т.ч. докторов наук до 45 лет и до 60 лет, кандидатов наук до 33 лет и до 45 лет;
штатные ведущие научные работники учреждения с краткой характеристикой их достижений и заслуг;
техническая и информационная обеспеченность исследований, их возможности и удельный вес.

лицензионные соглашения, контракты и договора с отечественными и зарубежными предприятиями, организациями и фирмами;
названия редколлегий международных журналов и программных (организационных) комитетов международных научных совещаний, в которых принимали участие работники учреждения с указанием их фамилий и занимаемой должности;
названия научных, научно-технических, координационных советов, в которых представительствовали работники учреждения с указанием их фамилий и занимаемой должности;
работники учреждения, получившие государственную или иную престижную премию (стипендию) с указанием их фамилий и занимаемой должности.

23. Для проведения аттестации и аккредитации научного учреждения создается комиссия. В состав комиссии привлекаются члены Отделения наук, крупные ученые и специалисты по профилю деятельности аттестуемого учреждения, ответственные работники центрального аппарата Министерства науки - Академии наук, других государственных органов и организаций, включая общественные.
Персональный состав комиссии утверждается приказом Министра науки - Президента Академии наук Республики Казахстан по представлению Департамента МН-АН РК.

24. Комиссия на основе анализа имеющихся исходных данных и необходимых дополнительных материалов составляет заключение о результатах деятельности научного учреждения за анализируемый период с оценкой его деятельности и необходимыми предложениями по дальнейшему его развитию и (или) повышению эффективности работы. Заключение комиссии представляется в соответствующий Департамент МН-АН РК.

25. Заключение комиссии рассматривается вначале бюро Отделения наук с участием полномочного представителя управляющего органа, которому подчинено аттестуемое научное учреждение. Официальная оценка деятельности научного учреждения и решение бюро по данному вопросу представляется Министру науки Президенту Академии наук. В случае согласия с данным решением Министрпрезидент утверждает его своим приказом.
При несогласии с принятым Отделением наук решением, Министр-президент передает материалы комиссии и бюро Отделения наук по результатам аттестации конкретного научного учреждения на рассмотрение коллегии Министерства науки - Академии наук.

27. При положительной оценке деятельности научного учреждения по результатам аттестации или аккредитации может быть принято решение о предоставлении, или продлении срока предоставления, статуса аттестованного государственного учреждения либо аккредитованного негосударственного учреждения на предстоящие 5 лет.
На основании отрицательной оценки деятельности государственного научного учреждения могут приниматься решения об укреплении его руководства или о реорганизации учреждения вплоть до ликвидации в установленном порядке.