Об утверждении правил учета кадровых ресурсов в области здравоохранения (ведения профессионального регистра)

Действует Приказ ·№ ҚР ДСМ-253/2020 · по состоянию на 17.08.2026

Реквизиты и источник

Полное наименование: Об утверждении правил учета кадровых ресурсов в области здравоохранения (ведения профессионального регистра)
Наименование (каз.): Денсаулық сақтау саласындағы кадр ресурстарын есепке алу (кәсіптік тіркелімді жүргізу) қағидаларын бекіту туралы)
Вид акта: Приказ
Юридическая сила: Действует
Код статуса в реестре: new
Номер: ҚР ДСМ-253/2020
Дата принятия: 11.12.2020
Показанная редакция: 16.07.2025 · действующая 149764_775181.rus
Последнее изменение: 16.07.2025
Язык текста: русский
НГР (номер госрегистрации): V2000021773
Идентификатор ЭКБ: 149764
Идентификатор редакции: 149764_775181
Первоисточник: ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены: 01.08.2026 11:09

0 Об утверждении правил учета кадровых ресурсов в области здравоохранения (ведения профессионального регистра)

В целях реализации пункта 1 статьи 266 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемые правила учета кадровых ресурсов в области здравоохранения (ведения профессионального регистра).

2 2. Департаменту науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан предоставление в Юридический департамент Министерства здравоохранения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения Республики Казахстан А. Гиният.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

0 Правила учета кадровых ресурсов в области здравоохранения (ведения профессионального регистра)

Утвержден приказом
Министр здравоохранения
Республики Казахстан
от 11 декабря 2020 года
№ ҚР ДСМ-253/2020
Правила учета кадровых ресурсов в области здравоохранения (ведения профессионального регистра)

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Настоящие правила учета кадровых ресурсов в области здравоохранения (ведения профессионального регистра) (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 1 статьи 266 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее – Кодекс) и определяют порядок учета кадровых ресурсов в области здравоохранения (ведения профессионального регистра).

2 2. Национальная система учета кадровых ресурсов в области здравоохранения (далее – Профессиональный регистр) является базой для регистрации, учета, миграции, оттока с целью обеспечения персонифицированного учета, а также непрерывного профессионального развития работников системы здравоохранения.

3 3. Ведение профессионального регистра служит основой для проведения мониторинга и прогнозирования развития рынка труда и человеческих ресурсов, планирования подготовки кадров.

4 4. В рамках Профессионального регистра осуществляются:

1 1) учет действующих кадровых ресурсов в области здравоохранения в разрезе субъектов здравоохранения, административно-территориальной единицы;

2 2) учет сведений по профессиональному развитию кадровых ресурсов в области здравоохранения;

3 3) мониторинг, анализ, прогнозирование и стратегическое планирование кадровых ресурсов в области здравоохранения;

4 4) анализ данных в части кадрового обеспечения субъектов здравоохранения, включая потребность в разрезе специальностей медицинской организации;

5 5) предоставление доступа профессиональным медицинским ассоциациям и общественным объединениям, осуществляющим деятельность в области здравоохранения, для оценки непрерывного профессионального развития кадровых ресурсов здравоохранения.

2 Глава 2. Порядок учета кадровых ресурсов в области здравоохранения

5 5. Учет медицинских и фармацевтических работников осуществляется местными исполнительными органами посредством автоматизированного функционала Профессионального регистра.

6

6. Национальный координатор по кадровым ресурсам в области здравоохранения представляет в уполномоченный орган в области здравоохранения (далее – уполномоченный орган) информацию по мониторингу регистрации, учету, миграции, оттоку работников системы здравоохранения на ежемесячной основе до 10 числа месяца, следующего за отчетным, а также по запросу уполномоченного органа.

7 7. Национальный координатор по кадровым ресурсам в области здравоохранения ежеквартально представляет в уполномоченный орган прогнозные аналитические данные по развитию рынка труда и человеческих ресурсов, сроков подтверждения квалификации и иные сведения по запросу уполномоченного органа.

8 8. В течение трех рабочих дней со дня принятия на работу в организацию здравоохранения специалист службы управления персоналом, вносит сведения о работнике системы здравоохранения в базу данных, включающие в себя:

1 1) индивидуальный идентификационный номер (далее – ИИН);

2 2) фамилия, имя, отчество (при его наличии);

3 3) пол;

4 4) дата рождения;

5 5) место рождения;

6 6) гражданство;

7 7) данные документа, удостоверяющего личность;

8 8) место жительства;

9 9) место регистрации;

10 10) дата регистрации;

11 11) документ об образовании, в том числе данные об организациях образования и науки;

12 12) наименование места работы с указанием бизнес идентификационного номера (организации, оказывающей медицинские услуги);

13 13) должность в медицинской организации;

14 14) сведения о сертификате специалиста в области здравоохранения (при наличии);

15 15) сведения о повышении квалификации.

9 9. В случаях изменения и (или) дополнения данных работника системы здравоохранения специалист службы управления персоналом вносит сведения и изменения в базу данных.

10 10. Ввод, регистрация и учет данных медицинских кадров осуществляется специалистами службы управления персоналом медицинских организаций.

11 11. Контроль мониторинга и актуализации данных в Профессиональном регистре осуществляется руководителем службы управления персоналом и первым руководителем организации здравоохранения.

12 12. Контроль мониторинга и актуализации данных в Профессиональном регистре на уровне области, города республиканского значения, столицы осуществляется руководителем управления здравоохранения соответствующей области, города республиканского значения, столицы.

3 Глава 3. Заключительные положения

13 13. Данные Профессионального регистра подлежат своевременной актуализации.

14 14. Профессиональный регистр обеспечивает возможности по:

1 1) формированию массива данных, содержащего сведения о сотрудников организации;

2 2) учету и регистрации основного, дополнительного и послевузовского образования, научной публикации, ученого звания, ученой степени, квалификационной категории сотрудников;

3 3) формированию списка сотрудников организации на повышения квалификации;

4 4) уведомлению пользователя за 2 (два) месяца об истечении срока действия сертификата для допуска к клинической практике;

5 5) блокированию учетной записи сотрудников организации здравоохранения при просроченном сертификате, в целях предотвращения мошенничества;

6 6) ведению документов, связанных с кадровым составом.