О некоторых вопросах кадровой работы в таможенных органах Республики …

0 О некоторых вопросах кадровой работы в таможенных органах Республики Казахстан

В соответствии со статьями 506, 507 и 508 Таможенного кодекса Республики Казахстан, приказываю:

1 1. Утвердить:

1 1) Квалификационные требования к должностным лицам таможенных органов Республики Казахстан (Приложение 1);

2 2) Правила прохождения стажировки молодых специалистов в таможенных органах Республики Казахстан (Приложение 2);

3 3) Правила назначения на должность и освобождения от должности должностных лиц Агентства таможенного контроля Республики Казахстан и его территориальных подразделений (Приложение 3).

2 2. Управлению правового обеспечения Агентства таможенного контроля Республики Казахстан (Ансарова И.Ы.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

3 3. Пресс-службе Агентства таможенного контроля Республики Казахстан обеспечить опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации.

4

4. Департаменту организационной и административной работы Агентства таможенного контроля Республики Казахстан (Махамбетов К.И.) довести настоящий приказ до сведения и руководства в работе руководителям Департаментов и управлений Агентства таможенного контроля Республики Казахстан и его территориальных подразделений.

5 5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Председателя Агентства таможенного контроля Республики Казахстан Ержанова А.К.

6 6. Настоящий приказ вступает в силу со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

10 КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к должностным лицам таможенных органов Республики Казахстан

Приложение 1
к приказу Председателя Агентства
таможенного контроля
Республики Казахстан
от 14 мая 2003 г. N 202
"О некоторых вопросах кадровой
работы в таможенных органах
Республики Казахстан"
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к должностным лицам таможенных органов Республики Казахстан

1 1. Общие положения

1 1. Настоящие квалификационные требования разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 506 Таможенного кодекса Республики Казахстан и установлены к категориям должностных лиц таможенных органов Республики Казахстан, а также к гражданам, претендующим на занятие этих должностей.

2 2. Квалификационные требования

2 2. К категориям должностей Агентства таможенного контроля устанавливаются следующие квалификационные требования:

1 1) Для должности руководителя аппарата, начальника департамента:

образование - высшее профессиональное;
не менее пяти лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, либо не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах, либо наличие не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях.
Знание Конституции Республики Казахстан, Таможенного кодекса Республики Казахстан, законов " О государственной службе ", " О борьбе с коррупцией", " Об административных процедурах", " О нормативных правовых актах", " О языках в Республике Казахстан", Стратегии развития Казахстана до 2030 года, Правил служебной этики государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 328, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данных категорий.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

2 2) Для должности заместителя начальника департамента, начальника управления:

образование - высшее профессиональное;
не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, либо не менее двух лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах, либо наличие не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях.
Знание Конституции Республики Казахстан, Таможенного кодекса Республики Казахстан, законов "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "Об административных процедурах", "О нормативных правовых актах", "О языках в Республике Казахстан", Стратегии развития Казахстана до 2030 года, Правил служебной этики государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 328, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

3 3) Для должности начальника управления департамента, заместителя начальника управления, советника Председателя:

образование - высшее профессиональное;
не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, либо не менее одного года стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах, либо наличие не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях, либо обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа.
Знание Конституции Республики Казахстан, Таможенного кодекса Республики Казахстан, законов "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "Об административных процедурах", "О нормативных правовых актах", "О языках в Республике Казахстан", Стратегии развития Казахстана до 2030 года, Правил служебной этики государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 328, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

4 4) Для должности заместителя начальника управления департамента, начальника отдела:

образование - высшее профессиональное;
не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, либо не менее одного года стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах, либо наличие не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях, либо обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа.
Знание Конституции Республики Казахстан, Таможенного кодекса Республики Казахстан, законов "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "Об административных процедурах", "О нормативных правовых актах", "О языках в Республике Казахстан", Стратегии развития Казахстана до 2030 года, Правил служебной этики государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 328, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

5 5) Для должности начальника отдела управления департамента, заместителя начальника отдела, помощника Председателя:

образование - высшее профессиональное;
не менее полутора лет стажа государственной службы, либо наличие не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, либо обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа.
Знание Конституции Республики Казахстан, Таможенного кодекса Республики Казахстан, законов "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "О языках в Республике Казахстан", Стратегии развития Казахстана до 2030 года, Правил служебной этики государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 328, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

6 6) Для должности заместителя начальника отдела управления департамента, начальника отделения, главного специалиста, старшего специалиста:

образование - высшее профессиональное;
не менее одного года стажа государственной службы, либо наличие не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий, либо обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа.
Знание Конституции Республики Казахстан, Таможенного кодекса Республики Казахстан, законов "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "О языках в Республике Казахстан", Стратегии развития Казахстана до 2030 года, Правил служебной этики государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 328, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данных категорий.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

3 3. К категориям должностей областных территориальных подразделений и таможен Агентства таможенного контроля устанавливаются следующие квалификационные требования:

1 1) Для должности начальника областного территориального подразделения, таможни Агентства таможенного контроля:

образование - высшее профессиональное;
не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, либо не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах, либо наличие не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях.
Знание Конституции Республики Казахстан, Таможенного кодекса Республики Казахстан, законов "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "Об административных процедурах", "О нормативных правовых актах", "О языках в Республике Казахстан", Стратегии развития Казахстана до 2030 года, Правил служебной этики государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 328, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

2 2) Для должности заместителя начальника областного территориального подразделения, таможни Агентства таможенного контроля:

образование - высшее профессиональное;
не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, либо не менее одного года стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах, либо наличие не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях.
Знание Конституции Республики Казахстан, Таможенного кодекса Республики Казахстан, законов "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "Об административных процедурах", "О нормативных правовых актах", "О языках в Республике Казахстан", Стратегии развития Казахстана до 2030 года, Правил служебной этики государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 328, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

3 3) Для должности начальника управления, таможенного поста:

образование - высшее профессиональное;
не менее двух лет стажа государственной службы, либо не менее одного года стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах, либо наличие не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях, либо обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа.
Знание Конституции Республики Казахстан, Таможенного кодекса Республики Казахстан, законов "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "Об административных процедурах", "О нормативных правовых актах", "О языках в Республике Казахстан", Стратегии развития Казахстана до 2030 года, Правил служебной этики государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 328, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

4 4) Для должности заместителя начальника управления, начальника отдела, заместителя начальника таможенного поста:

образование - высшее профессиональное;
не менее полутора лет стажа государственной службы, либо наличие не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, либо обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа.
Знание Конституции Республики Казахстан, Таможенного кодекса Республики Казахстан, законов "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "Об административных процедурах", "О нормативных правовых актах", "О языках в Республике Казахстан", Стратегии развития Казахстана до 2030 года, Правил служебной этики государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 328, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

5 5) Для должности начальника отдела управления, заместителя начальника отдела:

образование - высшее профессиональное. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Знание Конституции Республики Казахстан, Таможенного кодекса Республики Казахстан, законов "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "О языках в Республике Казахстан", Стратегии развития Казахстана до 2030 года, Правил служебной этики государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 328, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

6 6) Для должности заместителя начальника отдела управления, начальника отделения, главного специалиста, старшего специалиста, специалиста:

образование - высшее или среднее профессиональное;
Знание Конституции Республики Казахстан, Таможенного кодекса Республики Казахстан, законов "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "О языках в Республике Казахстан", Стратегии развития Казахстана до 2030 года, Правил служебной этики государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 328, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данных категорий.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

28 ПРАВИЛА прохождения стажировки молодых специалистов в таможенных органах Республики Казахстан

Приложение 2
к приказу Председателя Агентства
таможенного контроля
Республики Казахстан
от 14 мая 2003 г. N 202
"О некоторых вопросах кадровой
работы в таможенных органах
Республики Казахстан"
ПРАВИЛА прохождения стажировки молодых специалистов в таможенных органах Республики Казахстан

1 1. Общие положения

1 1. Правила прохождения стажировки молодых специалистов в таможенных органах Республики Казахстан разработаны в соответствии со статьей 507 Таможенного кодекса Республики Казахстан.

2 2. Стажировка молодых специалистов, принятых на службу в таможенные органы Республики Казахстан (далее - стажировка) является важной формой повышения профессионализма, нравственного и трудового воспитания молодых специалистов.

2 2. Цели и задачи стажировки

3 3. Цель стажировки - ускорение процесса повышения уровня квалификации специалиста, воспитание качеств, необходимых для должного исполнения обязанностей.

4 4. Основными задачами стажировки являются:

1 1) адаптация молодых специалистов в коллективах таможенных органов, в которые они пришли служить, усвоение ими лучших традиций и норм коллективной жизни;

2 2) приобщение молодых специалистов к избранной профессии, развитие у них интереса к порученному делу, профессиональной гордости;

3 3) помощь молодым специалистам в овладении профессиональными знаниями и устойчивыми практическими навыками, необходимыми для активной самостоятельной работы по конкретным делам и материалам на закрепленных направлениях служебной деятельности, качественного выполнения возложенных на них задач;

4

4) формирование личности молодых специалистов, воспитание у них идейной убежденности, качеств морально-психологической устойчивости к трудностям службы, дисциплинированности и строгого соблюдения законности, бдительности, сознательного и творческого отношения к выполнению служебного долга и уважительного отношения к гражданам.

3 3. Порядок проведения стажировки

5 5. Решение о прохождении стажировки принимается начальником таможенного органа.

6 6. Стажировка устанавливается на срок до трех месяцев без учета времени пребывания молодых специалистов на курсовой переподготовке в учебных заведениях или учебных центрах таможенных органов.

7 7. Стажировка молодых специалистов проводится на таможенных постах или контрольно-пропускных пунктах, далее поочередно во всех ведущих подразделениях таможенного органа в сроки, определяемые руководством таможенного органа.

8 8. Результаты стажировки с краткой характеристикой молодого специалиста фиксируются начальниками структурных подразделений и утвержденным наставником в журнале произвольной формы.

9

9. Наставники подбираются преимущественно из числа квалифицированных специалистов и передовых работников, имеющих опыт работы в таможенных органах Республики Казахстан не менее пяти лет и пользующихся авторитетом у личного состава. При прохождении стажировки в других подразделениях за кандидатом оставляют прежнего, либо определяют нового наставника.

10 10. Утверждение наставника производится приказом начальника таможенного органа одновременно с назначением вновь принятого работника на должность. При этом каждый наставник может иметь не более двух молодых специалистов.

11 11. На период стажировки на молодого специалиста распространяется действие законодательства о труде и государственной службе Республики Казахстан.

12

12. Стажировка засчитывается в стаж службы в таможенных органах, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии по линии таможенных органов Республики Казахстан. При этом размер процентной надбавки за выслугу лет устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

13 13. Во время прохождения стажировки запрещается:

1 1) закреплять за молодыми специалистами и разрешать молодым специалистам использовать военную и специальную технику, огнестрельное оружие, специальные средства, средства таможенного обеспечения и технические средства таможенного контроля;

2 2) присваивать молодому специалисту специальное звание должностных лиц таможенных органов Республики Казахстан;

3 3) привлекать молодого специалиста в мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению законности или ущемлению прав, свобод и интересов граждан.

4 4. Требования, предъявляемые к молодому специалисту

14 14. Молодой специалист должен:

1 1) настойчиво овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками служебной деятельности. Самостоятельно изучать нормативные правовые акты и рекомендованную литературу, в установленные сроки выполнять мероприятия, предусмотренные индивидуальным планом;

2 2) постоянно работать над повышением своего профессионального уровня, организованности, дисциплины, активно участвовать в общественной жизни коллектива;

3 3) старательно учиться у наставника всем передовым формам и методам работы, умению самостоятельно и профессионально, грамотно строить свои отношения с гражданами и сослуживцами по работе;

4 4) в своей повседневной практической деятельности строго соблюдать законность и дисциплину, быть непримиримым к любым нарушениям закона;

5 5) принимать участие во всех служебных и общественных мероприятиях, проводимых в таможенном органе, за исключением мероприятий, предусмотренных подпунктом 3) пункта 13 настоящих Правил.

5 5. Руководство стажировкой

15 15. Ответственность за организацию стажировки возлагается на начальников таможенных органов, кадровые службы и руководителей соответствующих подразделений, которые должны:

1 1) представить поступившего на службу личному составу, с объявлением приказа о назначении наставника;

2 2) организовать планомерное обучение наставников передовым формам и методам индивидуальной работы, оказывать практическую помощь в составлении планов работы с молодым специалистом, обеспечивать контроль за их выполнением;

3 3) изучать и обобщать передовой опыт организации наставничества, вносить конкретные предложения в вышестоящие органы в порядке подчиненности о дальнейшем совершенствовании наставнической работы, повышения ее роли в решении оперативно-служебных задач, соблюдения законности.

64 Правила назначения на должность и освобождения от должности должностных лиц Агентства таможенного контроля Республики Казахстан и его территориальных подразделений

Приложение 3
к приказу Председателя Агентства
таможенного контроля
Республики Казахстан
от 14 мая 2003 г. N 202
"О некоторых вопросах кадровой
работы в таможенных органах
Республики Казахстан"
Правила назначения на должность и освобождения от должности должностных лиц Агентства таможенного контроля Республики Казахстан и его территориальных подразделений

1 1. Общие положения

Настоящие Правила назначения на должность и освобождения от должности должностных лиц Агентства таможенного контроля Республики Казахстан и его территориальных подразделений (далее - Правила) разработаны в соответствии со статьей 508 Таможенного кодекса Республики Казахстан, Законами Республики Казахстан "О государственной службе", " О борьбе с коррупцией" и Положением об Агентстве таможенного контроля Республики Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан 6 сентября 2002 года N 981 и устанавливают Порядок назначения на должность и освобождения от должности должностных лиц Агентства таможенного контроля Республики Казахстан (Приложение 1) и его территориальных подразделений (Приложение 2).
Кандидаты, назначаемые на должность, проходят тестирование в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам таможенного дела.

2 2. По центральному аппарату Агентства

1 1. Начальники департаментов и самостоятельных управлений назначаются на должность и освобождаются от должности приказом Председателя по письменному представлению курирующего заместителя Председателя.

2

2. Другие должностные лица проходят предварительное собеседование с начальниками соответствующих департаментов (управлений). При положительном результате собеседования заявление должностного лица с соответствующими визами начальника департамента (управления) и курирующего заместителя Председателя, а также письменное представление на должность направляются в Управление кадров Департамента организационной и административной работы Агентства таможенного контроля Республики Казахстан для подготовки приказа о назначении.
Назначение на должность и освобождение от должности производятся приказом Председателя Агентства таможенного контроля Республики Казахстан (далее - Председатель). При необходимости должностное лицо может быть приглашено на собеседование к Председателю.

3 3. Назначение на должности и освобождение от должностей советника Председателя, помощника Председателя, представителя таможенной службы Республики Казахстан при таможенной службе Российской Федерации осуществляется Председателем после личного собеседования.

3 3. По Центральной таможенной лаборатории

4 4. Начальник Центральной таможенной лаборатории назначается на должность и освобождается от должности приказом Председателя по письменному представлению курирующего заместителя Председателя.

5

5. Заместители начальника Центральной таможенной лаборатории и начальники отделов в соответствии со штатным расписанием назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом Председателя по письменному представлению начальника Центральной таможенной лаборатории после согласования с курирующим заместителем Председателя.

6 6. Другие должностные лица, относящиеся к Номенклатуре должностей Центральной таможенной лаборатории, в соответствии со штатным расписанием назначаются на должности и освобождаются от должностей в порядке, определяемом начальником Центральной таможенной лаборатории.

4 4. По Финансово-хозяйственной таможне

7 7. Начальник Финансово-хозяйственной таможни назначается на должность и освобождается от должности приказом Председателя по письменному представлению курирующего заместителя Председателя.

8

8. Заместители начальника Финансово-хозяйственной таможни, начальники отделов в соответствии со штатным расписанием назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом Председателя по письменному представлению начальника Финансово-хозяйственной таможни после согласования с курирующим заместителем Председателя.

5 5. По Кинологическому центру

9 9. Начальник Кинологического центра назначается на должность и освобождается от должности приказом Председателя по письменному представлению курирующего заместителя Председателя.

10

10. Заместители начальника Кинологического центра и начальники отделов в соответствии со штатным расписанием назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом Председателя по письменному представлению начальника Кинологического центра после согласования с курирующим заместителем Председателя.

11 11. Другие должностные лица, относящиеся к Номенклатуре должностей Кинологического центра, в соответствии со штатным расписанием назначаются на должности и освобождаются от должностей в порядке, определяемом начальником Кинологического центра.

6 6. По территориальным таможенным органам

12 12. Начальники департаментов таможенного контроля и таможен назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом Председателя по письменному представлению заместителя Председателя.

Назначение начальников департаментов таможенного контроля по областям производится после согласования с Администрацией Президента Республики Казахстан

13

13. Заместители начальников департаментов таможенного контроля и таможен, начальники управлений и их заместители, начальники отделов и таможенных постов в соответствии со штатным расписанием назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом Председателя по письменному представлению начальников департаментов таможенного контроля и таможен. Назначение производится после согласования с заместителями Председателя и начальниками департаментов (управлений).

14 14. Другие должностные лица, относящиеся к Номенклатуре должностей департаментов таможенного контроля и таможен, в соответствии со штатным расписанием назначаются на должности и освобождаются от должностей в порядке, определяемом начальниками департаментов таможенного контроля и таможен.

7 7. Заключительные положения

15 15. Подготовка проектов соответствующих приказов и других необходимых документов осуществляется Управлением кадров Департамента организационной и административной работы Агентства таможенного контроля Республики Казахстан.

К представлению о назначении на должность предлагаемых кандидатур на соответствующие должности прилагаются следующие документы:
резюме /справка-объективка/;
письменное представление;
2 фотографии /3,5 х 4,5/;
а также другие материалы в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.
В представлении дается краткая характеристика деловых и личностных качеств кандидатов, предлагаемых для назначения на должность.
В случае освобождения должностного лица по собственному желанию к материалам прилагается личное заявление (рапорт).
При необходимости запрашиваются дополнительные материалы, либо организуется изучение деловых качеств назначаемого, освобождаемого должностного лица с приглашением в Агентство или выездом на место.

87 Номенклатура должностей Агентства таможенного контроля Республики Казахстан:

Приложение 1
к Правилам назначения на
должность и освобождения от
должности должностных лиц
Агентства таможенного контроля
Республики Казахстан и его
территориальных подразделений,
утвержденным приказом Председателя
Агентства таможенного контроля
Республики Казахстан
от 14 мая 2003 г. N 202
Номенклатура должностей Агентства таможенного контроля Республики Казахстан:

1 1. По центральному аппарату

начальник Департамента;
заместитель начальника Департамента;
начальник управления;
советник Председателя;
помощник Председателя;
представитель таможенной службы Республики Казахстан при таможенной службе Российской Федерации;
заместитель начальника управления;
начальник отдела;
главный инспектор;
ведущий инспектор.

2 2. По Центральной таможенной лаборатории

начальник Центральной таможенной лаборатории;
заместитель начальника Центральной таможенной лаборатории;
начальник отдела.

3 3. По Финансово-хозяйственной таможне

начальник Финансово-хозяйственной таможни;
заместитель начальника Финансово-хозяйственной таможни;
начальник отдела;
главный инспектор;
старший инспектор;
инспектор.

4 4. По Кинологическому центру

начальник Кинологического центра;
заместитель начальника Кинологического центра;
начальник отдела.

5 5. По территориальным таможенным органам

начальник территориального таможенного органа;
заместитель начальника территориального таможенного органа;
начальник управления;
заместитель начальника управления;
начальник сводно-аналитического отдела;
начальник отдела таможенного оформления таможни;
начальник отдела контроля доставки товаров таможни;
начальник отдела таможенных доходов таможни;
начальник отдела таможенных доходов и валютного контроля таможни;
начальник отдела пост-таможенного контроля;
начальник отдела по борьбе с преступлениями и правонарушениями в сфере таможенного дела таможни;
начальник отдела информационных технологий и таможенной статистики;
начальник юридического отдела;
начальник отдела таможенных экспертиз и исследований;
начальник отдела внутренней безопасности;
начальник энергетического таможенного поста;
начальник акцизного таможенного поста;
начальник таможенного поста - центра таможенного оформления;
начальник таможенного поста со штатной численностью 10 и более единиц;
начальник приграничного таможенного поста со штатной численностью менее 10 единиц.

93 Номенклатура должностей территориальных таможенных органов Республики Казахстан и специализированных учреждений:

Приложение 2
к Правилам назначения на
должность и освобождения от
должности должностных лиц
Агентства таможенного контроля
Республики Казахстан и его
территориальных подразделений,
утвержденным приказом Председателя
Агентства таможенного контроля
Республики Казахстан
от 14 мая 2003 г. N 202
Номенклатура должностей территориальных таможенных органов Республики Казахстан и специализированных учреждений:

1 1. По таможенным управлениям и таможням

начальник отдела контроля таможенных режимов;
начальник отдела контроля в неторговом обороте;
начальник отдела контроля доставки товаров в составе управления;
начальник отдела таможенных доходов в составе управления;
начальник отдела валютного контроля;
начальник отдела таможенной охраны и режима;
начальник отдела дознания и борьбы с экономическими правонарушениями в составе управления;
начальник отдела борьбы с контрабандой наркотиков в составе управления;
начальник отдела кадровой работы;
начальник организационно-аналитического отдела;
начальник отдела внутренней работы;
начальник административно-хозяйственного отдела;
начальник отдела финансового и хозяйственного обеспечения;
начальник бухгалтерии;
начальник отдела таможенной статистики в составе управления;
начальник отдела информационных технологий в составе управления;
начальник отдела внешних связей;
начальник таможенного поста со штатной численностью менее 10 единиц, не относящегося к приграничному;
заместитель начальника отдела, таможенного поста;
главный инспектор;
старший инспектор;
инспектор;
младший инспектор.

2 2. По Центральной таможенной лаборатории

главный инспектор;
ведущий инспектор;
инспектор.

3 3. По Кинологическому центру

главный инспектор;
старший инспектор;
инспектор.