В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2021 года № 451дсп «О некоторых вопросах оплаты труда политических и административных государственных служащих», ПРИКАЗЫВАЮ:

Утверждена приказом
Председателя Агентства
Республики Казахстан
по делам государственной службы
от 11 августа 2021 года
№ 138
Методика
распределения административных государственных должностей корпуса «Б» по функциональным блокам

1. Настоящая Методика распределения административных государственных должностей корпуса «Б» по функциональным блокам (далее – Методика) разработана в целях реализации постановления Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2021 года № 451 дсп «О некоторых вопросах оплаты труда политических и административных государственных служащих» (далее – постановление) для определения порядка распределения административных государственных должностей корпуса «Б» по функциональным блокам.

2. Под функциональными блоками понимаются административные государственные должности корпуса «Б» (далее – государственные должности), сгруппированные по степени их направленности на реализацию миссии, стратегических целей и задач, возложенных на государственный орган, подготовку решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики.

В случаях, предусмотренных пунктом 9-1 настоящей Методики, государственный орган в течение 10 рабочих дней предоставляет проект распределения по новой структуре в уполномоченный орган по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган) и/или его территориальные подразделения для согласования, с приложением документов, перечисленных в пункте 8 настоящей Методики.

1) план развития государственного органа (в случае наличия);
2) операционный план государственного органа (в случае наличия);
3) планы развития области, города республиканского значения, столицы (в случае наличия);
4) планы мероприятий по реализации планов развития области, города республиканского значения, столицы (в случае наличия);
5) положение о государственном органе;
6) распределение обязанностей между руководителем государственного органа и его заместителями.
7) положение структурного подразделения государственного органа;
8) должностные инструкции к государственным должностям;
9) распределение;
10) документы, в которых отражены показатели работы государственного органа (в случае наличия).
9. По согласованию с руководителем государственного органа решением руководителя аппарата государственного органа либо лица, имеющего право назначения на должность и освобождения от должности служащих корпуса «Б», государственные должности распределяются по функциональным блокам «А» и «В» согласно следующему:
к функциональному блоку «А» относятся служащие, должностные полномочия которых непосредственно влияют на достижение и реализацию стратегических целей и задач, возложенных на государственный орган, подготовку решений, способствующих выработке, определению и реализацию государственной политики;
к функциональному блоку «B» относятся служащие, должностные полномочия которых косвенно влияют на достижение и реализацию стратегических целей и задач, возложенных на государственный орган, подготовку решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики и носят содействующий характер.
Государственные органы самостоятельно распределяют административные государственные должности корпуса «Б» по функциональным блокам в зависимости от приоритетных задач, стоящих перед государственным органом, а также степени вклада работы служащего в деятельность государственного органа.

9-1. В случае превышения семидесяти пяти процентов государственных должностей, отнесенных к функциональному блоку «А» от штатной численности административных государственных должностей корпуса «Б», распределение утверждается исключительно по согласованию с уполномоченным органом или его территориальными подразделениями.
Проект распределения оформляется согласно приложению к настоящей Методике с приложением документов, перечисленных в пункте 8 настоящей Методики.
В случае наличия замечаний уполномоченный орган либо его территориальное подразделение направляет их в государственный орган в течение десяти рабочих дней.
Государственный орган в течение десяти рабочих дней направляет проект распределения, доработанный с учетом замечаний уполномоченного органа или его территориального подразделения.
Центральные государственные органы направляют проекты распределений в уполномоченный орган, а местные исполнительные органы – в территориальные подразделения уполномоченного органа.

16. Государственные органы в течение 5 рабочих дней со дня утверждения распределения обеспечивают его размещение в информационной системе по управлению персоналом, к которой имеет доступ уполномоченный орган и его территориальные подразделения. В случае отсутствия соответствующей информационной системы государственные органы направляют утвержденные распределения в уполномоченный орган и его территориальные подразделения в электронном виде посредством системы электронного документооборота

17. Уполномоченный орган и его территориальные подразделения проводят мониторинг распределений государственных органов на соответствие постановлению и настоящей Методике, в том числе посредством единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы не более одного раза в год. По итогам мониторинга в государственные органы вносятся рекомендации.
.

Приложение
к Методике по распределению
административных государственных
должностей корпуса «Б» по
функциональным блокам
Распределение административных государственных должностей
корпуса «Б» по функциональным блокам
(полное наименование государственного органа)
№
Наименование должности
Функциональный блок
Уровень должности
Краткое обоснование
(в случае необходимости)
Наименование структурного подразделения (в случае наличия)
1
2
3
…