Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Ресурсный центр по работе с молодежью» отдела внутренней политики акимата Акжаикского района
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Ресурсный центр по работе с молодежью» отдела внутренней политики акимата Акжаикского района
- Наименование (каз.)
- Ақжайық ауданы әкімдігі аудандық ішкі саясат бөлімінің «Жастармен жұмыс жөніндегі ресурстық орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің қызметкерлерінің лауазымдық айлықақыларына жергілікті бюджеттен ынталандыру үстемеақысын белгілеудің тәртібі мен шарттарын айқындау туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Действует
- Код статуса в реестре
- new
- Номер
- 172
- Дата принятия
- 15.07.2024
- Показанная редакция
- 15.07.2024 · действующая 198943_711590.rus
- Последнее изменение
- 15.07.2024
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- G24ZB00172A
- Идентификатор ЭКБ
- 198943
- Идентификатор редакции
- 198943_711590
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 31.07.2026 10:34
0 Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Ресурсный центр по работе
с молодежью» отдела внутренней политики
акимата Акжаикского района
Руководствуясь Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», в соответствии с подпунктом 3 пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», акимата Акжаикского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Определить порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Ресурсный центр по работе с молодежью» отдела внутренней политики акимата Акжаикского района согласно приложению к настоящему постановлению.
2 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего акима Акжаикского района.
3 3. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
4 Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Ресурсный центр по работе с молодежью» отдела внутренней политики акимата Акжаикского района
Приложение к постановлению
акимата Акжаикского района
от «15» июлья 2024 года № 172
Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к
должностным окладам работников коммунального
государственного учреждения «Ресурсный центр
по работе с молодежью» отдела внутренней
политики акимата Акжаикского района
1 Глава 1. Общие положения
1
1. Настоящий порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Ресурсный центр по работе с молодежью» отдела внутренней политики акимата Акжаикского района разработан на основании подпункта 3 пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и определяет порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Ресурсный центр по работе с молодежью» отдела внутренней политики акимата Акжаикского района .
2 2. В соответствии с подпунктом 37 пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
3 3. Орган государственного управления – государственное учреждение соответствующей отрасли, являющееся уполномоченным органом коммунального государственного учреждения в соответствии с уставом.
4 4. Бюджетные средства на выплату стимулирующих надбавок к должностным окладам работников бюджетной организации должны быть предусмотрены в плане финансирования государственной организации каждый финансовый год.
2 Глава 2. Условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников
5 5. Стимулирующие надбавки являются выплатами, устанавливаемыми с целью мотивирования персонала и сохранения квалифицированного кадрового состава.
6
6. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников бюджетной организации, указанные в настоящем постановлении, являются дополнительными выплатами к уже имеющимся видам материальной помощи и стимулирующих выплат, предусмотренных Трудовым Кодексом Республики Казахстан, постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».
7 7. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников бюджетной организации не является основанием для прекращения выплаченных видов стимулирования труда работников (премии, доплаты, надбавки за совмещение должностей, за расширение зоны обслуживания, сверхурочные и др.).
8 8. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников бюджетной организации осуществляется ежемесячно в течение календарного года.
9 9. Стимулирующие надбавки могут быть пересмотрены на ежегодной основе, исходя из анализа основных показателей оплаты труда, возможностей бюджета и в случае изменения законодательства Республики Казахстан.
10 10. Местный бюджет является источником финансирования выплат стимулирующих надбавок к должностным окладам работников бюджетной организации.
3 Глава 3. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников
11 11. Орган государственного управления устанавливает стимулирующих надбавок к должностным окладам работников подведомственной организации на основании письменного представления первого руководителя подведомственной организации.
Руководитель организации в результате рассмотрения Представления согласовывает в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации либо отказывает в течение 5 рабочих дней со дня регистрации с обоснованием причин отказа в установлении стимулирующей надбавки к должностному окладу. Работник уведомляется об отказе в течение 2 рабочих дней после вынесения решения.
В Представлении указываются фамилия и должность работника, размер стимулирующей надбавки и сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания.
12 12. Орган государственного управления на основании установленного размера стимулирующих надбавок формирует потребность в дополнительных бюджетных средствах и направляет бюджетную заявку в местный уполномоченный орган по государственному планированию.
13
13. Местный уполномоченный орган по государственному планированию в соответствии с требованиями бюджетного законодательства Республики Казахстан предусматривает необходимые для осуществления выплат стимулирующих надбавок бюджетные средства из местного бюджета и направляет проект бюджета в маслихат Акжаикского района.