О реорганизации коммунального государственного учреждения «Отдел заня… — 15.08.2026

0 О реорганизации коммунального государственного учреждения

«Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»
В соответствии со статьей 45 Гражданского Кодекса Республики Казахстан, подпунктом 20) пункта 1 статьи 31, статьей 39 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», статьей 124 Закона Республики Казахстан
«О государственном имуществе», акимат Тайыншинского района
Северо-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1

1. аРеорганизовать коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» путем выделения из него коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района
Северо-Казахстанской области».

2 2. Утвердить Положение коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» в новой редакции согласно приложения 1.

3 3. Утвердить Устав коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» согласно приложения 2.

4 4. Коммунальному государственному учреждению «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района

Северо-Казахстанской области», коммунальному государственному учреждению «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района
Северо-Казахстанской области» в установленном законодательством порядке, принять меры по обеспечению государственной регистрации в органах юстиции.

5 5. аКонтроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Тайыншинского района.

6 6. аНастоящее постановление вводится в действие со дня подписания.

1 Положение коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанского области»

Приложение 1
Утверждаю
постановлением акимата
Тайыншинского района
Северо-Казахстанской области
от « » января 2026 жылғы №
Положение
коммунального государственного учреждения
«Отдел занятости и социальных программ акимата
Тайыншинского района Северо-Казахстанского области»
г. Тайынша

1 1. Общие положения

1

1. аКоммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» (далее – КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области») является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сфере занятости и социальной защиты населения.

2

2. КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» имеет ведомства: коммунальное государственное учреждение «Центр поддержки семьи» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области», коммунальное государственное учреждение «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области».

3

3. КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

4

4. а КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» является юридическим лицом в организационно-правовой форме коммунального государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

5 5. КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

6 6. а КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

7

7. КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказом руководителя КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

8 8. аСтруктура и лимит штатной численности КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» утверждаются в соответствии с действующим законодательством.

9 9. аМестонахождение юридического лица: индекс 151000, Республика Казахстан, Северо-Казахстанская область, Тайыншинский район, город Тайынша, улица Конституции Казахстана, 203.

10 10. аНастоящее Положение является учредительным документом КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области».

11 11. аФинансирование деятельности КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» осуществляется из республиканского и местного бюджетов.

12

12. КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области».
Если КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то полученные доходы направляются в государственный бюджет, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

2 2. Задачи и полномочия коммунального государственного учреждения

13 13. Задачи:

ареализация государственной политики в области социальной защиты населения;
обеспечение равных возможностей независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений, отношения к религии и любых иных обстоятельств вреализации права на свободу труда и свободный выбор рода деятельности и профессии;
координация и организация оказания социальных услуг и социальной помощи отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством;
постоянное повышение квалификации и профессионального уровня;
обеспечение эффективности использования бюджетных средств;
иные задачи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

14 14. Полномочия:

1 1) права:

осуществлять методическое руководство деятельностью местных исполнительных органов и организаций по вопросам, входящим в компетенцию учреждения, давать разъяснения по применению законодательства в сфере занятости и социальной защиты населения;
в пределах своей компетенции запрашивать и получать в установленном законодательством порядке необходимые информационные материалы от государственных органов и от других организаций в пределах своей компетенции;
в пределах своей компетенции заключать договора, соглашения.

2 2) обязанности:

качественно оказывать государственные услуги населению в соответствии с действующим законодательством в сфере оказания государственных услуг;
утверждать индивидуальные планы финансирования коммунального государственного учреждения;
осуществлять иные права и обязанности в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) аосуществление государственных функций в сфере занятости и

социальных программ в соответствии с законодательством;

2 2) аразработка проектов нормативно-правовых актов по вопросам социальной защиты и занятости населения;

3 3) апрогнозирование потребности бюджетных средств и реализация социальных программ в соответствии с действующим законодательством:

4 4) аоказание государственных услуг в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;

5 5) аназначение и выплата социальной помощи, предусмотренных законодательством Республики Казахстан и оказание других видов социальной помощи за счёт средств республиканского и местного бюджета;

6 6) анализ и прогнозирование рынка труда, информирование населения и местные исполнительные органы о состоянии рынка труда в районе;

7 7) аведение мониторинга организаций с рисками высвобождения и сокращения рабочих мест;

8 8) анализ, прогнозирование спроса и предложения рабочей силы в районах (городах областного значения) и информирования местного исполнительного органа областей, городов республиканского значения и столицы;

9 9) внесение в местные исполнительные органы области, города республиканского значения, столицы предложений по мерам содействия занятости населения;

10 10) реализация региональной карты занятости и активных мер содействия занятости населения;

11 11) осуществление мониторинга создания рабочих мест в рамках национальных проектов, планов развития области, города республиканского значения, столицы, региональной карты занятости;

12 12) поддержка создания рабочих мест района (города областного значения) через развитие предпринимательской инициативы;

13 13) внесение в местные исполнительные органы области, города республиканского значения, столицы предложений по определению населенных пунктов для добровольного переселения лиц в целях повышения мобильности рабочей силы;

14 14) осуществление мониторинга организаций с рисками высвобождения и сокращения рабочих мест;

15 15) взаимодействие с центрами трудовой мобильности в целях обеспечения содействия занятости населения;

16 16) создание и деятельность субъектов, предоставляющих специальные социальные услуги, находящихся в их ведении;

17 17) проведение анализа потребностей населения в специальных социальных услугах;

18 18) принятие мер по развитию системы предоставления специальных социальных услуг;

19 19) взаимодействие с физическими, юридическими лицами и государственными органами по вопросам предоставления специальных социальных услуг;

20 20) обеспечение санаторно-курортного лечения лиц с инвалидностью и детей с инвалидностью в соответствии с индивидуальной программой;

21 21) обеспечение лиц с инвалидностью техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами и (или) специальными средствами передвижения в соответствии с индивидуальной программой;

22 22) обеспечение услугами индивидуального помощника для лиц с инвалидностью первой группы, имеющих затруднение в передвижении, специалиста жестового языка для лиц с инвалидностью по слуху в соответствии с индивидуальной программой;

23 23) предоставление дополнительных мер социальной помощи лицам с инвалидностью, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

24

24) организация работы деятельности коммунальное государственное учреждение «Центр поддержки семьи» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области», коммунальное государственное учреждение «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»;

25 25) рассмотрение обращений, приём и консультирование физических лиц и представителей юридических лиц, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;

26 26) апроведение семинаров по вопросам занятости и социальной защиты населения, а также разъяснительной работы среди населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

27 27) контроль за реализацией социального проекта «Ресоциализация лиц состоящих на учете в службе пробации и освобожденных из мест лишения свободы», «Центр активного долголетия»;

28 28) осуществление в интересах местного государственного управления иных полномочий, возлагаемых на местные исполнительные органы районов (городов областного значения) законодательством Республики Казахстан.

3 3. Статус, полномочия первого руководителя коммунального государственного учреждения

16

16. аРуководство КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» осуществляется руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. аПервый руководитель КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» назначается на должность и освобождается от должности акимом района в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. аПервый руководитель КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19 19. аПолномочия первого руководителя КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»:

определяет обязанности и устанавливает степень ответственности заместителя КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области», директора коммунальное государственное учреждение «Центр поддержки семьи» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области», директора коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»;
в соответствии с законодательством назначает на должность и освобождает от должностей сотрудников КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области», директора коммунальное государственное учреждение «Центр поддержки семьи» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области», директора коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»;
принимает меры поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников коммунального государственного учреждения, директора коммунальное государственное учреждение «Центр поддержки семьи» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области», директора коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»;
в пределах своей компетенции издаёт приказы, обязательные для исполнения сотрудниками коммунального государственного учреждения, директора коммунальное государственное учреждение «Центр поддержки семьи» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области», директора коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»;
утверждает план финансирования бюджетных программ (подпрограмм) по платежам и обязательствам, администратором которых является;
в пределах своей компетенции представляет КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» в государственных органах и организациях в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
ведет прием граждан по вопросам, входящим в компетенцию КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»;
противодействует коррупции в КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» с установлением за это персональной ответственности;
в соответствии со своими полномочиями принимает решения по другим вопросам;
осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством.
Исполнение полномочий руководителя коммунального государственного учреждения в период его отсутствия осуществляется заместителем в соответствии с действующим законодательством.

20 20. Руководитель определяет полномочия своего заместителя в соответствии с действующим законодательством.

4 4. Имущество коммунального государственного учреждения

21 21. КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством.

Имущество КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» формируется за счет имущества, переданного его собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

22 22. аИмущество, закрепленное за КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» относится к коммунальной собственности.

23 5. Реорганизация и упразднение коммунального государственного учреждения

23. Отдел занятости и социальных программ не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством.
5. Реорганизация и упразднение коммунального государственного учреждения

24 24. аРеорганизация и упразднение Отдела занятости и социальных программ осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Перечень организаций, находящихся в ведении:

1

1. Коммунальное государственное учреждение «Центр поддержки семьи» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области». Местонахождение юридического лица: Республика Казахстан, Северо-Казахстанская область, Тайыншинский район, город Тайынша, ул. Конституции Казахстана, 209;

2

2. Коммунальное государственное учреждение «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области». Местонахождение юридического лица: Республика Казахстан, Северо-Казахстанская область, Тайыншинский район, город Тайынша, ул. Конституции Казахстана, 203.

2 Устав коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо–Казахстанской области»

Приложение 2
Утверждено постановлением
акимата Тайыншинского района
Северо-Казахстанской области
от « » ___________2026 года
№___________________
Устав
коммунального государственного учреждения
«Центр оказания специальных социальных услуг»
коммунального государственного учреждения
«Отдел занятости и социальных программ
акимата Тайыншинского района
Северо–Казахстанской области»
г. Тайынша
2026 г.

1 1. Общие положения

1

1. Коммунальное государственное учреждение «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо–Казахстанской области» (далее – Центр), является некоммерческой организацией, обладающей статусом юридического лица, созданной в организационно-правовой форме учреждения для осуществления комплексного подхода к оказанию специальных социальных услуг в области социальной защиты населения.

2 2. Центр создан в соответствии с постановлением Акимата Тайыншинского района № 11 от 13 января 2026 года.

3 3. Учредителем Центра является местный исполнительный орган - акимат Тайыншинского района Северо-Казахстанской области (далее - местный исполнительный орган), осуществляющий по отношению к Центру функции субъекта права государственной собственности.

4 4. Уполномоченным органом по отношению к Центру является местный исполнительный орган по вопросам занятости населения коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» (далее – уполномоченный орган).

5 5. Наименование учреждения на государственном языке:

«Солтүстік Қазақстан облысы Тайынша ауданы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің «Арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесі
на русском языке: коммунальное государственное учреждение «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»

6 6. Юридический адрес и место нахождения Центра: индекс: 151000, Северо-Казахстанская область, Тайыншинский район, г. Тайынша,

ул. Конституции Казахстана, 203

2 2. Юридический статус Центра

7 7. Центр считается созданным и приобретает право юридического лица с момента его государственной регистрации в территориальных органах юстиции.

8 8. Центр имеет самостоятельный баланс, счета в банках в соответствии с законодательством Республики Казахстан, бланки, печати с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и наименованием государственного учреждения.

9 9. Центр не может создавать, а также выступать учредителем (участником) другого юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан.

10 10. Центр отвечает по своим обязательствам находящимся в его распоряжении деньгами. При недостаточности у Центра денег субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Республика Казахстан или административно-территориальная единица средствами соответствующего бюджета.

11 11. Гражданско-правовые сделки Центра вступают в силу после их обязательной регистрации в территориальных подразделениях казначейства Министерства финансов Республики Казахстан.

3 3. Предмет и цели деятельности Центра

12 12. Предметом деятельности Центра является:

1 1) оказание специальных социальных услуг лицам (семьям), оказавшимся в трудной жизненной ситуации в условиях на дому:

- детям с инвалидностью с психоневрологическими патологиями от полутора до восемнадцати лет;
- детям с инвалидностью с нарушениями опорно-двигательного аппарата от полутора до восемнадцати лет;
- лицам с инвалидностью старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями;
- лицам с инвалидностью первой и второй групп;
- лицам, не способным к самостоятельному обслуживанию в связи с преклонным возрастом.

2 2) содействие в устройстве получателей услуг в учреждения, организации, предоставляющие специальные социальные услуги, в том числе оказание помощи в оформлении документов в организации стационарного и полустационарного типа;

3 3) координация оказания перевозки лиц с инвалидностью автомобильным транспортом (инватакси);

4 4) проведение профилактики возникновения нуждаемости в специальных социальных услугах;

5 5) информирование общественности о противодействии торговле людьми.

13 13. Целью деятельности Центра является обеспечение условий для получателей специальных социальных услуг, предоставление им гарантированного объема специальных социальных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

14 14. Для достижения цели Центр осуществляет следующие виды деятельности:

1 1) оказание социально-бытовых услуг, направленных на поддержание жизнедеятельности получателей услуг в быту;

2 2) оказание социально-медицинских услуг, направленных на поддержание здоровья получателей услуг;

3 3) оказание социально-педагогических услуг, направленных на обеспечение оказание квалифицированной помощи получателям услуг в решении стоящих перед ними педагогических проблем;

4 4) оказание социально-психологических услуг, предусматривающих коррекцию психологического состояния получателей услуг, направленных на их социальную адаптацию, социализацию и интеграцию в среду обитания;

5 5) оказание социально-трудовых услуг, направленных на формирование трудовых навыков у получателей услуг, создание для них условий для сохранения остаточных трудовых навыков и организации трудовой деятельности;

6 6) оказание социально-культурных услуг, направленных на организацию досуга, проведение культурных мероприятий и вовлечение в них получателей услуг;

7 7) оказание социально-экономических услуг, направленных на поддержание улучшения жизненного уровня получателей услуг;

8 8) оказание социально-правовых услуг, направленных на поддержание или изменение правового статуса, оказание юридической помощи, защиту законных прав и интересов получателей услуг;

9 9) осуществление функций по профилактике и оказанию комплексных услуг лицам (семьям), оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

10 10) оказание помощи жертвам торговли людьми;

11 11) оказание социальных услуг по перевозке лиц с инвалидностью к социально-значимым объектам инфраструктуры района и обратно (по вопросам медицинского, правового, экономического, психологического, трудового, педагогического, бытового, культурно-досугового характеров).

12 12) оценка и определение потребностей в специальных социальных услугах.

15 15. Осуществление взаимодействия с различными благотворительными фондами, некоммерческими организациями по вопросам оказания помощи уязвимым категориям населения.

16 16. Не допускается осуществление Центром деятельности, а также совершение сделок, не отвечающих предмету и целям его деятельности, закрепленным в Уставе.

17

17. Сделка совершенная Центром в противоречии с целями деятельности, определенно ограниченными законами Республики Казахстан или учредительными документами, либо с нарушением уставной компетенции руководителя, признается недействительной по иску уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа), либо прокурора.

4 4. Управление Центром

18 18. Управление Центром осуществляет уполномоченный орган.

19 19. Уполномоченный орган в установленном законодательством порядке осуществляет следующие функции:

1 1) утверждает индивидуальный план финансирования Центра;

2 2) осуществляет контроль за сохранностью имущества Центра;

3 3) определяет структуру, порядок формирования и срок полномочий органов управления Центра, порядок принятия Центром решений;

4 4) определяет права, обязанности и ответственность руководителя Центра, основания освобождения его от занимаемой должности;

5 5) утверждает структуру и предельную штатную численность Центра;

6 6) утверждает годовую финансовую отчетность;

7 7) дает согласие уполномоченному органу по государственному имуществу на изъятие или перераспределение имущества, переданного Центру;

8 8) осуществляет иные функции, установленные законодательством Республики Казахстан.

20 20. Руководителем Центра является директор. Директор назначается на должность и освобождается от должности уполномоченным органом в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

21 21. Директор организует и руководит работой Центра, непосредственно подчиняется уполномоченному органу и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Центр задач.

22 22. Директор действует на принципах единоналичия и самостоятельно решает вопросы деятельности Центра в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом.

23 23. Действия директора, направленные на осуществление Центром неуставной деятельности, являются нарушением трудовых обязанностей и влекут применение мер дисциплинарной и материальной ответственности.

24 24. При осуществлении деятельности директор:

1 1) без доверенности действует от имени Центра;

2 2) представляет интересы Центра в государственных органах, иных организациях;

3 3) заключает договоры;

4 4) выдает доверенности;

5 5) утверждает порядок и планы Центра по обучению сотрудников в казахстанских и зарубежных учебных центрах по повышению квалификации сотрудников;

6 6) открывает банковские счета;

7 7) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников;

8 8) принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Центра, кроме сотрудников, назначаемых уполномоченным органом;

9 9) применяет меры поошрения и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников Центра, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

10 10) определяет обязанности и круг полномочий своего заместителя и иных руководящих сотрудников Центра;

11 11) осуществляет иные функции возложенные на него законодательством Республики Казахстан, настоящим Уставом и уполномоченным органом соответствующей отрасли.

5 5. Порядок образования имущества Центра

25 25. Центр имеет на праве оперативного управления обособленное имущество, которое относится к коммунальной собственности Тайыншинского района.

26 26. Имущество Центра составляют активы юридического лица, стоимость которых отражается на его балансе. Имущество Центра формируется за счет:

1 1) имущества, переданного ему Учредителем;

2 2) имущества, приобретенного в результате собственной деятельности;

3 3) источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан;

27 27. Центр не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, имуществом приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

28 28. Деятельность Центра финансируется из бюджета уполномоченным органом или местным исполнительным органом либо бюджета (сметы расходов) Национального Банка Республики Казахстан, если дополнительный источник финансирования не установлен законами Республики Казахстан.

29 29. Центр ведет бухгалтерский учет и представляет отчетность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

30 30. Проверка и ревизия финансово-хозяйственной деятельности Центра осуществляется в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

6 6. Режим работы в государственном учреждении

31 31. Режим работы Центра устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.

7 7. Порядок внесения изменений и дополнений в учредительные документы

32 32. Внесение изменений и дополнений в учредительные документы Центра производится по решению уполномоченного органа по согласованию с Учредителем.

33 33. Внесенные изменения и дополнения в учредительные документы Центра регистрируются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Условия реорганизации и ликвидации государственного учреждения

34 34. Реорганизация и ликвидация Центра осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

9 9. Сведения о филиалах и представительствах Центра

35 35. Филиалов и представительств Центр не имеет.

36 36. Центр имеет структурные подразделения и штатные единицы в поселках, селах Тайыншинского района в соответствии со структурой и утвержденной штатной численностью Центра.