Перейти к тексту документа

Об определении стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций финансируемых за счет средств областного бюджета

Иной акт · № 32-10 · принят 01.04.2026
Юридическая сила: Действует · редакция от 01.04.2026
https://adilet.kz/ru/laws/doc-224056/?version=224056_815008.rus
Напечатано 2026-08-16 · adilet.kz
Об определении стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций финансируемых за счет средств областного бюджета Действует Иной акт ·№ 32-10 ·01.04.2026

Об определении стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций финансируемых за счет средств областного бюджета

ҚАЗОблыстық бюджет қаражаты есебінен қаржыландырылатын ұйым жұмыскерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгілеу туралы

Действует Иной акт ·№ 32-10 · принят 01.04.2026

Данные из ЭКБ обновлены 30.07.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
Об определении стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций финансируемых за счет средств областного бюджета
Наименование (каз.)
Облыстық бюджет қаражаты есебінен қаржыландырылатын ұйым жұмыскерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгілеу туралы
Вид акта
Иной акт
Юридическая сила
Действует
Код статуса в реестре
new
Номер
32-10
Дата принятия
01.04.2026
Дата введения в действие
26.04.2026
Показанная редакция
01.04.2026 · действующая 224056_815008.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
01.04.2026
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
G26G003210M
Идентификатор ЭКБ
224056
Идентификатор редакции
224056_815008
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
30.07.2026 21:24

0 Об определении стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций финансируемых за счет средств областного бюджета

В соответствии с подпунктом 15) пункта 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», Жамбылский областной маслихат РЕШИЛ:

1

1. В порядке, установленном местным исполнительным органом, работникам коммунального государственного учреждения «Проектно-исследовательский институт развития «Жамбылский Генеральный План» управления архитектуры и градостроительства акимата Жамбылской области определить стимулирующие надбавки к должностным окладам, финансируемые за счет средств областного бюджета, согласно приложению к настоящему решению.

2 2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

3 Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Проектно-исследовательский институт развития «Жамбылский Генеральный План» управления архитектуры и градостроительства акимата Жамбылской области финансируемых за счет средств областного бюджета

Приложение к решению
Жамбылского областного маслихата
от 1 апреля 2026 года №32-10
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Проектно-исследовательский институт развития «Жамбылский Генеральный План» управления архитектуры и градостроительства акимата Жамбылской области финансируемых за счет средств областного бюджета
№ п/п
Полное наименование должностей
Коли-чество единиц
Размер надбавки к должностному окладу
1
2
3
4
1.
Директор
1
50%
2.
Заместитель директора
1
50%
3.
Руководитель отдела
5
50%
4.
Бухгалтер-экономист
1
50%
5.
Инспектор по кадрам
1
50%
6.
Делопроизводитель
1
50%
7.
IT-специалист
1
50%
8.
Водитель
1
50%
9.
Архитектор
3
50%
10.
Архитектор-проектировщик
1
50%
11.
Художник-дизайнер
1
50%
12.
Графический дизайнер
2
50%
13.
Чертежник
1
50%
14.
Ландшафтный дизайнер
1
50%
15.
Ландшафтный архитектор
1
50%
16.
Художник-конструктор ландшафтной архитектуры
1
50%
17.
Дизайнер интерьера
1
50%
18.
Урбанист
1
50%
19.
Городской планировщик — ГИС-аналитик
1
50%
20.
Дендролог
1
50%
21.
Экологический урбанист
1
50%
22.
Инженер-проектировщик
1
50%
23.
Инженер-сметчик
1
50%
24.
Технический надзор
1
50%
25.
Главный инженер проекта
1
50%
26.
Гидротехник
1
50%
27.
SMM-менеджер (менеджер социальных сетей)
1
50%
28.
Аналитик по рекламе
1
50%
Итого: 35 сотрудников