Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Центр изучения религий» управления по делам религий области Ұлытау
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Центр изучения религий» управления по делам религий области Ұлытау
- Наименование (каз.)
- Ұлытау облысы дін істері басқармасының «Діндерді зерттеу орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесі жұмыскерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгілеу тәртібі мен шарттарын айқындау туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Действует
- Код статуса в реестре
- new
- Номер
- 48/01
- Дата принятия
- 21.05.2026
- Дата введения в действие
- 20.06.2026
- Показанная редакция
- 21.05.2026 · действующая 226144_823053.rus
- Последнее изменение
- 21.05.2026
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- G26H004801A
- Идентификатор ЭКБ
- 226144
- Идентификатор редакции
- 226144_823053
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 12.08.2026 02:21
0 Об определении порядка и условий установления стимулирующих
надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Центр изучения религий»
управления по делам религий области Ұлытау
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, Бюджетным кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» акимат области Ұлытау ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Определить порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Центр изучения религий» управления по делам религий области Ұлытау согласно приложению к настоящему постановлению.
2
2. Признать утратившим силу постановление акимата области Ұлытау от 8 апреля 2026 года №32/01 «Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Центр изучения религий» управления по делам религий области Ұлытау».
3 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима области Ұлытау.
4 4. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
0 Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Центр изучения религий» управления по делам религий области Ұлытау
Приложение к постановлению
акима области Ұлытау
от «21 » мая 2026 года
№ 48/01
Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Центр изучения религий» управления по делам религий области Ұлытау
1 Глава 1. Общие положения
1
1. Настоящие порядок и условия разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, Бюджетным кодексом Республики Казахстан и подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».
2 2. Действие настоящих порядка и условий распространяется на работников коммунального государственного учреждения «Центр изучения религий» управления по делам религий области Ұлытау, финансируемого из местного бюджета.
3 3. Стимулирующие надбавки устанавливаются в целях повышения материальной заинтересованности работников в своевременном, качественном и эффективном выполнении должностных обязанностей, сохранения квалифицированного кадрового состава, а также обеспечения стабильной деятельности учреждения.
4 4. Финансирование стимулирующих надбавок осуществляется за счет средств местного бюджета в порядке, установленном бюджетным законодательством Республики Казахстан.
5 5. Стимулирующая надбавка является выплатой стимулирующего характера и не заменяет иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан, системой оплаты труда и актами работодателя, при наличии правовых оснований и бюджетных средств.
2 Глава 2. Условия установления стимулирующих надбавок
6 6. Стимулирующие надбавки устанавливаются работникам учреждения в размере 100% от должностного оклада.
7 7. Стимулирующая надбавка устанавливается при соблюдении следующих условий:
1 1) наличие средств, предусмотренных в местном бюджете и плане финансирования учреждения на соответствующий финансовый год;
2 2) надлежащее исполнение работником должностных обязанностей;
3 3) соблюдение работником трудовой и исполнительской дисциплины;
4 4) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания;
5 5) фактическое выполнение работником функций и задач учреждения.
8 8. Показателями, учитываемыми при установлении стимулирующей надбавки, являются:
1 1) качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей;
2 2) достижение положительных результатов в работе за соответствующий период;
3 3) выполнение заданий особой важности, срочности или сложности;
4 4) участие в реализации мероприятий, направленных на обеспечение религиозной стабильности, профилактику религиозного экстремизма и повышение эффективности информационно-разъяснительной работы;
5 5) выполнение дополнительного объема работы, связанного с деятельностью учреждения;
6 6) проявление профессиональной компетентности, инициативности и ответственности при исполнении должностных обязанностей.
9 9. Стимулирующая надбавка не устанавливается и не выплачивается:
1 1) работникам, находящимся на испытательном сроке;
2 2) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;
3 3) в период временной нетрудоспособности работника;
4 4) в период отпуска без сохранения заработной платы;
5 5) в период учебного отпуска;
6 6) в период отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка;
7 7) в период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
8 8) в иных случаях, когда за работником не сохраняется заработная плата в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
10 10. При возникновении обстоятельств, предусмотренных пунктом 10 настоящих Порядка и условий, выплата стимулирующей надбавки приостанавливается на соответствующий период на основании приказа руководителя учреждения.
3 Глава 3. Порядок установления, выплаты, пересмотра и прекращения стимулирующих надбавок
11 11. Стимулирующая надбавка устанавливается приказом руководителя коммунального государственного учреждения «Центр изучения религий» управления по делам религий области Ұлытау.
12 12. Основанием для установления стимулирующей надбавки является:
1 1) представление непосредственного руководителя работника;
2 2) либо служебная записка ответственного должностного лица учреждения;
3 3) либо решение первого руководителя учреждения, принятое по результатам оценки исполнения работником должностных обязанностей.
13 13. В представлении или служебной записке указываются:
1 1) фамилия, имя, отчество работника;
2 2) занимаемая должность;
3 3) основания для установления стимулирующей надбавки;
4 4) период, на который предлагается установить стимулирующую надбавку;
5 5) сведения об отсутствии неснятого дисциплинарного взыскания.
14 14. Руководитель учреждения рассматривает представление или служебную записку и принимает одно из следующих решений:
1 1) об установлении стимулирующей надбавки;
2 2) об отказе в установлении стимулирующей надбавки с указанием оснований отказа.
15 15. Основаниями для отказа в установлении стимулирующей надбавки являются:
1 1) отсутствие бюджетных средств, предусмотренных на соответствующие выплаты;
2 2) несоответствие работника условиям, предусмотренным настоящими порядком и условиями;
3 3) наличие неснятого дисциплинарного взыскания;
4 4) предоставление неполных или недостоверных сведений в представлении или служебной записке.
16 16. Стимулирующая надбавка выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за фактически отработанное время.
17
17. Учреждение ежегодно при формировании бюджетной заявки на очередной финансовый год предусматривает расходы на выплату стимулирующих надбавок к должностным окладам работников в размере 100% от должностного оклада с приложением соответствующих расчетов фонда оплаты труда, в порядке, установленном бюджетным законодательством Республики Казахстан.