Об организации социальных рабочих мест
ҚАЗӘлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы
Данные из ЭКБ обновлены 03.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об организации социальных рабочих мест
- Наименование (каз.)
- Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 3
- Дата принятия
- 06.01.2006
- Показанная редакция
- 06.01.2006 · действующая 26599_260809.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 06.01.2006
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V06NB009235
- Идентификатор ЭКБ
- 26599
- Идентификатор редакции
- 26599_260809
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 03.08.2026 18:03
0 Об организации социальных рабочих мест
В соответствии с пунктом 5-4 статьи 7, статьи 18-1 Закона Республики Казахстан «О занятости населения», статьей 31 Закона Республики Казахстан местном государственном управлении в Республике Казахстан» акимат города Рудного ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Утвердить:
1 1) Инструкцию по организации социальных рабочих мест согласно приложению 1.
2 2) Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест согласно приложению 2.
2
2. Признать утратившим силу постановление акимата города Рудного от 27 ноября 2002 года № 855 «Об инструкции по организации и финансированию социальных рабочих мест» (номер государственной регистрации 1932, опубликовано 15 января 2003 года, «Рудненский рабочий» № 4, внесены изменения постановлением акимата города Рудного от 24 декабря 2003 года № 837 «О внесении изменений в постановление акимата города Рудного от 27 ноября 2002 года № 855 «Об утверждении правил организации и финансирования социальных рабочих мест», номер государственной регистрации 2695, опубликовано 28 января 2004 года в газете «Рудненский рабочий» № 7, постановлением акимата города Рудного от 26 апреля 2005 года № 248 «О внесении изменений в постановление акимата от 27 ноября 2002 года № 855 «Об инструкции по организации и финансированию социальных рабочих мест», номер государственной регистрации 9-2-8, опубликовано 25 мая 2005 года в газете «Рудненский рабочий» № 40, постановлением акимата города Рудного от 29 сентября 2005 года № 768 «О внесении изменений в постановление акимата города Рудного от 27 ноября 2002 года № 855 «Об утверждении правил организации и финансирования социальных рабочих мест», номер государственной регистрации 9-2-21).
3 3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя акима города Рудного Бурбаеву С.Б.
6 Приложение 1
к постановлению акимата
города Рудного от 6 января
2006 года № 3
Инструкция по организации социальных рабочих мест
1
1. Настоящая Инструкция по организации социальных рабочих мест (далее - Инструкция) определяет порядок организации и финансирования социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп населения, регулирует основные условия и систему расчетов с работодателями (независимо от форм собственности), которые предлагают организацию социальных рабочих мест.
2 2. Основные понятия, используемые в настоящей Инструкции:
1 1) социальное рабочее место - рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом, для трудоустройства безработных из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда;
2 2) «молодежная практика» - трудоустройство на социальное рабочее место выпускников курсовой подготовки, начального, среднего и высшего профессионального образования, не имеющих стажа работы по специальности с целью приобретения ими практического опыта, знаний, умений и навыков.
3 3. На безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, распространяются законодательные акты Республики Казахстан о труде, пенсионном обеспечении и страховании.
4 4. Государственное учреждение «Рудненский городской отдел занятости и социальных программ» (далее уполномоченный орган) заключает с работодателями договор на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места.
5
5. Трудоустройство безработных на социальные рабочие места осуществляется по направлению уполномоченного органа в количестве и в соответствии с профессиями на условиях договора на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места. Договор должен содержать обязанности сторон, виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, срок и источники финансирования социальных рабочих мест.
6 6. Приоритетное право трудоустройства на социальные рабочие места имеют малообеспеченные безработные, входящие в целевые группы.
7 7. Оплата труда безработных, принятых на социальные рабочие места, осуществляется работодателем ежемесячно в соответствии с условиями индивидуального трудового договора и зависит от вида и объема выполняемой работы.
8
8. Затраты работодателей на оплату труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, компенсируются из средств местного (городского) бюджета в размере 50 процентов от минимальной заработной платы (трудоустроенных на «молодежную практику» в размере минимальной заработной платы) на срок не более шести месяцев. Расчеты по перечислению бюджетных средств производятся на расчетные счета работодателей.
9 9. Заработная плата, выплачиваемая из средств местного бюджета безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, облагается налогом в установленном законодательством порядке.
10 10. Для возмещения затрат на оплату труда безработным, принятым на социальные рабочие места, работодатели ежемесячно предоставляют в уполномоченный орган акт выполненных работ, расчет, табель учета рабочего времени.
19 Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест
Приложение 2
к постановлению акимата
города Рудного от 6 января
2006 года № 3
Порядок
отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест
1
1. Настоящий Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест (далее отбор работодателей), направлен на обеспечение трудоустройства безработных на социальные рабочие места и эффективное использование бюджетных средств и регламентирует деятельность Комиссии по отбору работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест (далее - Комиссия).
2
2. Отбор работодателей, осуществляется Комиссией по отбору работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест (далее - Комиссия) на основании письменных заявок работодателей по мере необходимости в течение календарного года на сроки и в количестве временных рабочих мест в пределах выделенных бюджетных средств.
3 3. Не позднее 31 января текущего года в местной периодической печати публикуется объявление о предстоящем отборе работодателей.
4 4. При отборе работодателей Комиссия учитывает:
наличие опыта работы на соответствующем рынке труда;
финансовая устойчивость работодателя
размер и условия оплаты труды безработным, трудоустраиваемым на социальные рабочие места;
перспектива дальнейшего трудоустройства безработных, трудоустраиваемых на социальные рабочие места, на постоянное рабочее место
5 5. Заявка работодателей должна содержать виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, сведения о возможности дальнейшего трудоустройства безработных на постоянное рабочее место, а также следующий перечень документов:
копия свидетельства о регистрации (перерегистрации) юридического лица;
копия статистической карточки;
копия свидетельства налогоплательщика Республики Казахстан;
справка с банка о наличии счета.