Об организации социальных рабочих мест
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об организации социальных рабочих мест
- Наименование (каз.)
- Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Действует
- Код статуса в реестре
- new
- Номер
- 63
- Дата принятия
- 20.03.2006
- Показанная редакция
- 20.03.2006 · действующая 27125_318416.rus
- Последнее изменение
- 20.03.2006
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V06NR000025
- Идентификатор ЭКБ
- 27125
- Идентификатор редакции
- 27125_318416
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 03.08.2026 17:44
0 Об организации социальных рабочих мест
В соответствии с подпунктом 5-4) статьи 7, статьей 18-1 Закона Республики Казахстан «О занятости населения», статьей 31 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении в Республике Казахстан», акимат ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Утвердить прилагаемые:
1 1) Инструкцию по организации социальных рабочих мест;
2 2) Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест.
2 2. Признать утратившим силу постановление акимата Тарановского района от 14 февраля 2005 года № 35 «Об утверждении Инструкции но организации и финансированию социальных рабочих мест» (номер государственной регистрации 3356, «Маяк» от 25 марта 2005 года № 12).
3 3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя акима района Бисимбаева Ж.Ж.
6 Инструкция по организации социальных рабочих мест
Утверждена
постановлением акимата
от 20 марта 2006 года
№ 63
Инструкция по организации социальных рабочих мест
1
1. Настоящая Инструкция по организации социальных рабочих мест (далее Инструкция) определяет порядок организации и финансирования социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп населения, регулирует основные условия и систему расчетов с работодателями (независимо от форм собственности), которые предлагают организацию социальных рабочих мест.
2 2. Основные понятия, используемые в настоящей Инструкции:
1 1) социальное рабочее место - рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом, для трудоустройства безработных из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда;
2 2) целевые группы - группы лиц, установленные Законом Республики Казахстан «О занятости населения», испытывающие затруднения в трудоустройстве и требующие социальной защиты;
3 3) «молодежная практика» - трудоустройство на социальное рабочее место выпускников курсовой подготовки, начального, среднего и высшего профессионального образования, не имеющих стажа работы по специальности, с целью приобретения ими практического опыта, знаний, умений и навыков.
3 3. На безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, распространяются законодательные акты Республики Казахстан о труде, пенсионном обеспечении и страховании.
4 4. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тарановского района» (далее — уполномоченный орган) заключает с работодателями договор на оказание услуг по трудоустройству) безработных на социальные рабочие места.
5
5. Трудоустройство безработных на социальные рабочие места осуществляется по направлению уполномоченного органа в количестве и в соответствии с профессиями на условиях договора на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места. Договор должен содержать обязанности сторон, виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, срок и источники финансирования социальных рабочих мест.
6 6. Приоритетное право трудоустройства на социальные рабочие места имеют малообеспеченные безработные, входящие в целевые группы.
7 7. Оплата труда безработных, принятых на социальные рабочие места, осуществляется работодателем ежемесячно в соответствии с условиями индивидуального трудового договора и зависит от вида и объема выполняемой работы.
8
8. Расходы работодателей на оплату труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, компенсируются из средств местного бюджета в размере 50 процентов от минимальной заработной платы (трудоустроенных на «молодежную практику» в размере минимальной заработной платы) на срок не более шести месяцев.
Расчеты по перечислению бюджетных средств производятся на расчетные счета работодателей.
9 9. Заработная плата, выплачиваемая из средств местного бюджета безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, облагается налогом в установленном законодательством порядке
10 10. Для возмещения затрат на оплату труда безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, работодатели ежемесячно предоставляют в уполномоченный орган акт выполненных работ, расчет, табель учета рабочего времени.
20 Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест
Утвержден
постановлением акимата
от 20 марта 2006 года
№ 63
Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест
1
1. Настоящий Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест (далее - отбор работодателей), направлен на обеспечение трудоустройства безработных на социальные рабочие места и эффективное использование бюджетных средств и регламентирует деятельность Комиссии по отбору работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест (далее Комиссия).
2 2. Отбор работодателей осуществляется Комиссией на основании письменных заявок работодателей по мере необходимости в течение календарного года на сроки и в количестве временных рабочих мест в пределах выделенных бюджетных средств.
3 3. Не позднее 31 января текущего года в местной периодической печати дается объявление о предстоящем отборе работодателей.
4 4. При отборе работодателей Комиссия учитывает:
1 1) наличие опыта работы на соответствующем рынке труда:
2 2) финансовая устойчивость работодателя;
3 3) размер и условия оплаты труда безработным, трудоустраиваемым на социальные рабочие места;
4 4) перспектива дальнейшего трудоустройства безработных, трудоустраиваемых на социальные рабочие места, на постоянное рабочее место.
5 5. Заявка работодателей должна содержать виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, сведения о возможности дальнейшего трудоустройства безработных на постоянное рабочее место, а также следующий перечень документов:
копия свидетельства о регистрации (перерегистрации)
юридического лица;
копия статистической карточки;
копия свидетельства налогоплательщика Республики Казахстан;
справка с банка о наличии счета.