Во исполнение Указа Президента Республики Казахстан, имеющего силу Закона, от 19 июня 1995 г. N 2335 "О государственном предприятии", а также Программы действий Правительства Республики Казахстан по углублению реформ на 1996-1998 годы, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 13 декабря 1995 г. N 2680, Правительство Республики Казахстан постановляет:

Типовой контракт о найме руководителя государственного предприятия (приложение 1).
📌 Сноска. В пункт 1 внесены изменения - постановлением Правительства РК от 30 сентября 1999 г. N 1504 .

2. Министерствам, государственным комитетам, иным центральным и местным исполнительным органам Республики Казахстан заключить в срок до 1 апреля 1996 года контракты о найме руководителей подведомственных государственных предприятий и контракты на доверительное управление государственным пакетом акций и реструктуризацию акционерного общества.

к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 5 февраля 1996 г. N 148
Типовой контракт
о найме руководителя государственного предприятия
г. Алматы                           "____"___________199__ года
Министерство, государственный комитет (ведомство)___________________
____________________________________________________________________
/его наименование/
действующее на основании Положения, утвержденного___________________
____________________________________________________________________
/кем, когда/
в лице_____________________________________________________________,
/должностное лицо и его фамилия, имя, отчество/
именуемое в дальнейшем "Наниматель", с одной стороны, и гражданин
____________________________________________________________________
/его фамилия, имя, отчество/
___________________, именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой
стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем.

/министерства, госкомитета, ведомства/
"____"________199__года за N_____ о назначении____________________
(Ф.И.О.)
руководителем______________________________________________________
/наименование предприятия и его
____________________________________________________________________
местонахождение/
и регулирует трудовые и связанные с ними правоотношения между сторонами.

выполнение заказов государства;
своевременную уплату налогов и других обязательных платежей в бюджет (в том числе в пенсионные фонды), а также заработной платы работникам предприятия;
высокоэффективную и устойчивую работу предприятия и его динамичное экономическое и социальное развитие;
расширение, обновление номенклатуры и объемов производства продукции по сравнению с уровнем базового периода;
выполнение договорных обязательств предприятия;
техническое перевооружение, реконструкцию предприятия;
соблюдение действующего законодательства Республики Казахстан, активное использование правовых средств для совершенствования управления предприятием, укрепление договорной дисциплины, финансово-экономического положения предприятия;
выполнение программы социального развития предприятия;
соблюдение экологических требований;
выполнение обязательств коллективного договора;
защиту сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну;
выполнение мобилизационной программы.
📌 Сноска. Пункт 3 дополнен абзацем третьим - постановлением Правительства Рк от 3 апреля 1998 г. N 286 .

Номенклатура работников предприятия, которые назначаются на должность или освобождаются от должности Нанимателем по представлению Руководителя, устанавливается в Уставе предприятия.

Компетенция заместителей Руководителя и других работников предприятия устанавливается Руководителем.

7. Руководитель предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом устанавливает системы оплаты труда и формы материального поощрения на предприятии, самостоятельно утверждает штатное расписание и размеры должностных окладов работников предприятия в пределах ежегодно устанавливаемого уполномоченным органом фонда оплаты труда (фонда потребления).
Размеры должностных окладов заместителей Руководителя, главного (старшего) бухгалтера предприятия, система их премирования и иного вознаграждения устанавливаются уполномоченным органом.

📌 Сноска. Пункт 12 - в редакции постановления Правительства РК от 3 апреля 1998 г. N 286 .

надбавка в размере _______________должностного оклада;
(%)
премия за 100-процентное выполнение заказа государства и договорных обязательств предприятия в соответствии с Положением о премировании Руководителя;
вознаграждение по результатам работы за год в соответствии с утвержденным на предприятии Положением.

/кратность/

23. При необходимости Руководитель подписывает Нанимателю обязательство о неразглашении государственной, служебной и коммерческой тайны в течение срока действия настоящего контракта, а также определенного периода после прекращения работы в должности Руководителя, в котором устанавливаются состав и объем сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну.
📌 Сноска. В пункт 23 внесены изменения - постановлением Правительства РК от 3 апреля 1998 г. N 286 .

📌 Сноска. В пункт 26 внесены изменения - постановлением Правительства РК от 3 апреля 1998 г. N 286 .

незаконного перевода на другую работу;
незаконного увольнения;
причинением увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением трудовых обязанностей;
иных случаях, предусмотренных законодательством.

При неудовлетворительном результате испытания Руководитель может быть уволен с занимаемой должности в соответствии с требованиями законодательства о труде.

по соглашению сторон;
по инициативе Нанимателя в случае невыполнения Руководителем предприятия обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, с соблюдением порядка, установленного законодательством о труде;
по инициативе Руководителя при условии предварительного уведомления Нанимателя за два месяца.
📌 Сноска. В пункт 31 внесены изменения - постановлением Правительства РК от 3 апреля 1998 г. N 286 .

оформить увольнение приказом и правильно оформить записи в трудовой книжке Руководителя;
выдать увольняемому Руководителю трудовую книжку в день увольнения и произвести с ним окончательный расчет;
при прекращении контракта выплатить выходное пособие в установленном размере, кроме случаев прекращения, предусмотренных абзацем третьим пункта 31.
📌 Сноска. Пункт 31 - в новой редакции, считать его пунктом 32 (было два пункта 31), пункты 32-35 считать пунктами 33-36 - постановлением Правительства РК от 3 апреля 1998 г. N 286 .

36. Контракт составлен в 2 экземплярах по одному для каждой стороны.
Юридические адреса сторон:
Наниматель:                             Руководитель:
_________________________ Домашний адрес__________________________
_________________________               __________________________
_________________________               __________________________
_________________________  паспорт  серии  _______________________
_________________________       N       __________________________
_________________________  выдан        __________________________
_________________(Ф.И.О.)            ______________________(Ф.И.О.)
_________________(Подпись)           _____________________(Подпись)
М.П.                                         М.П.